彝良縣糧油購銷儲備有限責任公司

公開招聘工作人員

（一）招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘。

（二）招聘崗位、人數(shù)、報名條件及資格要求

招聘崗位：倉儲保管員1人，辦公室文員1人，會計1人，統(tǒng)計員1人。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，

2.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)和良好的道德品行，誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；

3.具有正確鮮明的是非觀，認同公司企業(yè)文化；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；

5.黨政機關、企事業(yè)單位在職人員報名的，必須事先征得所在單位同意，并出具書面同意報名證明；

6.具有較強的工作責任心、團隊合作精神、服務意識和創(chuàng)新意識，能服從和適應公司工作安排。

7.身體健康，口齒清楚，五官端正，具有正常履行職責的身體條件。

8.具有符合職位要求的工作能力。

9.崗位相關要求詳見附件1崗位信息表。

具有下列情況之一的人員，不得報名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，因涉嫌違紀違法正在接受審計、紀律監(jiān)察審查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰，犯罪受過刑事處罰，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，被開除公職的人員；

3.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

4.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

5.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職在編的機關事業(yè)單位工作人員；

6.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；

7.錄用后構成回避關系的人員；

8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

（三）招聘程序

本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正，由云南業(yè)圖人力資源服務有限公司組織實施發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察、公示等環(huán)節(jié)。

1.發(fā)布招聘公告

本次招聘信息在業(yè)圖人力網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

云南業(yè)圖人力資源服務有限公司網(wǎng)站：www.ynyetu.com

聯(lián)系人：朱老師0870-2868911 

2.報名及資格審查

（1）報名時間：2023年10月18日至2023年10月24日18:00截止。

（2）報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式，應聘者登錄業(yè)圖人力網(wǎng)首頁，點擊公司動態(tài)進入查看招聘公告，按照所需應聘崗位注冊登錄報名網(wǎng)頁：http://baoming.ynexam.com/exam/288 填寫報名信息，每人限報1個崗位。

（3）報名材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷驗證報告的掃描件電子版資料各1份上傳至投遞崗位鏈接附件中。

（4）資格審查：云南業(yè)圖人力資源服務有限公司對照報名條件和崗位任職資格進行簡歷篩選與資格初審，并以短信方式通知符合報名條件的應聘者參加筆試，資格審核貫穿于招聘工作全過程。

3.組織考試

考試由筆試和面試構成，均實行百分制量化評分，筆試成績按3:1比例從高到低擇優(yōu)進入面試，筆試成績不計入面試。

（1）筆試

①筆試的時間、地點以云南業(yè)圖人力資源服務有限公司官網(wǎng)（http://www.ynyetu.com/gongsidongtai）筆試通知為準，如有變化，將由云南業(yè)圖人力資源服務有限公司短信方式通知；

②筆試采取線下閉卷統(tǒng)一考試的方式，主要內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識，具體考試內(nèi)容以公告為準。

③筆試試卷制作

委托第三方專業(yè)出題機構，嚴格按照保密規(guī)定，統(tǒng)一完成筆試試卷的組卷及制作工作。

④筆試開考比例不低于3:1，即每個崗位的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達3:1以上方可開考。若崗位應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的，進行第二次發(fā)布招聘公告。若第二次發(fā)布公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，則削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘，報考取消崗位的應聘人員，可在調(diào)劑報名期1個工作日內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

（2）面試

①筆試結束后，由云南業(yè)圖人力資源服務有限公司根據(jù)每個崗位筆試成績排名，從高到低按每個崗位3：1的比例確定擬進入面試的人選，筆試成績相同的，排名相同，并列進入面試。并由云南業(yè)圖人力資源服務有限公司以短信方式通知面試時間、地點或登錄云南業(yè)圖人力資源服務有限公司官網(wǎng)（http://www.ynyetu.com/gongsidongtai）查詢時間，以及資格復審等相關事項。本次筆試成績和擬進入面試的人選將在云南業(yè)圖人力資源服務有限公司首頁官網(wǎng)上公示，公示時間為2個工作日，應聘者在資格復審時出現(xiàn)因個人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試及資格復審不合格等情況的視為主動放棄或取消面試資格，因應聘者主動放棄、取消面試資格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補2批次后仍未達到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。

②面試的時間、地點：以云南業(yè)圖人力資源服務有限公司通知為準，如有變化，將由云南業(yè)圖人力資源服務有限公司以短信方式或者登錄云南業(yè)圖人力資源服務有限公司官網(wǎng)（http://www.ynyetu.com/gongsidongtai）通知。

③面試開始前，應聘者須提供本人應聘相關崗位所需包括但不局限于相關證書、證件原件資料等，由云南業(yè)圖人力資源服務有限公司開展資格復審工作。本次招聘面試將采取半結構化面試，面試內(nèi)容為報考崗位相關專業(yè)知識。

④面試評委全部由第三方專業(yè)評委（省人力資源協(xié)會考官庫隨機抽選）組成，彝良縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局進行現(xiàn)場監(jiān)督面試。

⑤應聘者未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄，因應聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。

⑥面試考核小組全體人員對每個崗位的面試人員進行書面的面試評分，去掉一個最高分和一個最低分后，對面試者進行綜合評分，得分最高的第一名進入資格復審與公示和體檢。

4.考察與體檢

（1）根據(jù)每個崗位的考試綜合成績，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人選，若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則按照面試成績從高到低依次確定考察人選，綜合成績和擬進入考察人選將在云南業(yè)圖人力資源服務有限公司首頁官網(wǎng)上公示，公示時間為2個工作日。

（2）考察主要通過從擬錄用人選的是否有違法亂紀行為、征信報告其他不良記錄等方面進行。

（3）考察合格的，應聘者體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時效性、醫(yī)療機構資質(zhì)及復檢、補檢等有關事宜參照云南省就業(yè)工作指導小組辦公室《關于進一步規(guī)范求職體檢結果互認的通知》相關規(guī)定執(zhí)行，復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘者個人承擔。

（4）若應聘人員考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績從高到低依次遞補，依次遞補2批次后仍未到達考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1比例的崗位不再遞補，按實際進入人數(shù)開展后續(xù)程序。

5.確定擬錄用人員

根據(jù)應聘者面試成績、考察和體檢等情況，經(jīng)甲方單位擇優(yōu)決定擬錄用建議人選名單，經(jīng)辦公會研究決定最終擬錄用人員，并在云南業(yè)圖人力資源服務有限公司首頁公示，公示期為2個工作日。

（四）錄用及入職辦理

1.擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理其錄用手續(xù)，若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

2.彝良縣糧油購銷儲備有限責任公司與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期為三個月，對擬錄用人員實行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規(guī)定，予以解除勞動關系。

3.薪酬待遇試用期期間工資3000元/月，轉(zhuǎn)正工資5000+元/月含【養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險、住房公積金】。

4.工作地點:彝良縣

5.工作時間：倉管員換班輪休、其余崗位為行政班

（五）補充說明

1.本次招聘筆試、面試、公示等時間地點以正式通知為準；

2.招聘過程中所有應聘人員的資料、我公司及參與招聘的其他部門的痕跡資料全部存檔，以便有關部門的核查和監(jiān)督。

3.嚴肅招聘紀律。對有下列情形的，報請相關部門給予嚴肅處理，涉嫌構成犯罪的，依法報請相關部門追究刑事責任。

（1）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（2）應聘人員在考試考核過程中作弊的；

（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

（4）招聘工作人員故意泄露筆試和面試題目的；

（5）違反本方案的其他情形的。

4.選人紀律，報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

5.考試紀律：對違反考試紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

云南業(yè)圖人力資源服務有限公司

2023年10月18日

附件1：崗位信息表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UbUdmSsC2eGkzq0sv7L1Eg