昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司
2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘公告
昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司（以下簡稱“昆明高速公路公司”）系經(jīng)昆明市國資委批準(zhǔn)，于2013年10月18日由昆明市國資委和昆明市交通投資有限責(zé)任公司投資組建，注冊資本1.1364億元，主體信用評級AA+，是昆明市市級層面設(shè)立的以高速公路以及配套設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營和管理的國有控股企業(yè)。現(xiàn)已發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模600多億元，員工總數(shù)960余人的中大型高速公路國有企業(yè)。
昆明高速公路公司主要負(fù)責(zé)昆明市域范圍內(nèi)的高速公路投資、建設(shè)、運(yùn)營管理、配置資源及配套產(chǎn)業(yè)的延伸開發(fā)。未來，公司將以主業(yè)為基礎(chǔ)逐步拓展高速公路綜合服務(wù)、配套土地資源開發(fā)、現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)運(yùn)營等多個領(lǐng)域。目前，昆明高速公路公司擁有全資、控股、參股子公司12家。
為充實(shí)昆明高速公路公司及下屬子公司的人才隊(duì)伍，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)將公開招聘管理（技術(shù)）人才，具體項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及要求
本次計(jì)劃招聘9個崗位，共23人。分別為投資經(jīng)營部副部長1人、項(xiàng)目建設(shè)部副部長1人、財(cái)務(wù)專員5人、行政專員2人、黨務(wù)/紀(jì)檢干事4人、律師1人、審計(jì)法務(wù)專員3人、人事專員2人、工程技術(shù)人員4人。具體招聘崗位要求詳見《昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘崗位一欄表》（附件1）。
應(yīng)聘者除滿足（附件1）中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（二）能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德；
（三）滿足招聘崗位要求的文化程度；
（四）滿足招聘崗位要求的年齡；
（六）法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
應(yīng)聘者具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：
（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
（五）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、考察（背景調(diào)查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正，昆明高速公路公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“獵聘”）組織實(shí)施發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、考察（背景調(diào)查）、公示等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告
本次招聘信息通過昆明高速公路公司官網(wǎng)、獵聘（昆明）首頁統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為10個工作日。
公告時(shí)間：2022年6月10日至2022年6月24日24:00。
昆明高速公路公司網(wǎng)址：www.kmgaosu.com
獵聘（昆明）網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日至2022年6月24日24:00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄獵聘（昆明）首頁，點(diǎn)擊進(jìn)入昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷，或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接報(bào)名。每人限報(bào)1個崗位。
3.按照報(bào)名要求和須提交的資料
應(yīng)聘人員須將《昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘應(yīng)聘登記表》(附件2)、《昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘誠信承諾書》（附件3）、《昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘健康承諾書》（附件4）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等有效證件的掃描件電子版資料各1份（命名為“報(bào)考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/OxIdAeE.aspx
4.資格審查：獵聘對照報(bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加筆試，資格審核貫穿于招聘工作全過程。
5.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
（三）組織考試
考試由筆試和面試構(gòu)成，均實(shí)行百分制量化評分，按照筆試和面試各50%權(quán)重匯總考試綜合成績。即：綜合成績得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。
1.筆試
（1）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘通知為準(zhǔn)，如有變化，將由獵聘以電話或短信方式通知；
（2）筆試采取線下閉卷統(tǒng)一考試的方式，內(nèi)容主要分為基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試；
（3）筆試開考比例不低于3:1，即每個崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。若崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，昆明高速公路公司將委托獵聘進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，則消減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。消減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘，報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員，并由獵聘通知報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員，該應(yīng)聘人員可在調(diào)劑報(bào)名期（5個工作日，具體時(shí)間以獵聘電話和短信通知為準(zhǔn)）內(nèi)，改報(bào)其他符合條件的崗位。
2.面試
（1）筆試結(jié)束后，由獵聘在達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)每個崗位筆試成績排名，從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選，并由獵聘以電話或短信方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，以及資格復(fù)審等相關(guān)事項(xiàng)。每個崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，最高不超過3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。筆試成績和擬進(jìn)入面試的人選名單將在昆明高速公路公司官網(wǎng)及獵聘（昆明）首頁公示，公示時(shí)間為3個工作日，應(yīng)聘者若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動放棄，因應(yīng)聘者主動放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)3次后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，將結(jié)合招聘崗位資格要求并征詢應(yīng)聘者本人意愿，進(jìn)行崗位調(diào)劑面試，若應(yīng)聘者本人不同意調(diào)劑的，將取消該崗位的面試。
（2）面試的時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘通知為準(zhǔn)，如有變化，將由獵聘以電話或短信方式通知。
（3）面試開始前，應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需包括但不局限于相關(guān)證書、證件等原件資料，由獵聘開展資格復(fù)審工作。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格，取消后，面試人員比例低于2:1時(shí)，按筆試成績順次遞補(bǔ)參加面試人選。
（四）考察與體檢
1.根據(jù)考試綜合成績（≥60分）的應(yīng)聘人員中，按照考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）人選。綜合成績和擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）人選將在昆明高速公路公司官網(wǎng)及獵聘（昆明）首頁公示，公示時(shí)間為3個工作日。
2.考察（背景調(diào)查）主要從擬錄用人選的個人基本信息、商業(yè)利益、勞動爭議、金融風(fēng)險(xiǎn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。
3.考察（背景調(diào)查）合格的，應(yīng)聘者須到有資質(zhì)的縣級及以上的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.若考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，從考試綜合成績（≥60分）的應(yīng)聘人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
5.涉及投資經(jīng)營部副部長及項(xiàng)目建設(shè)部副部長兩個崗位的考察，除上述背景調(diào)查外，昆明高速公路公司將成立考察組，通過發(fā)函至考察對象近三年的工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察。還可根據(jù)需要，進(jìn)行實(shí)地走訪，查閱干部人事檔案及工作資料，專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等方式考察結(jié)果形成考察材料，客觀、準(zhǔn)確地反映考察對象的表現(xiàn)與特點(diǎn)。
（五）公示
筆試、面試、體檢、背景調(diào)查合格人員，經(jīng)昆明高速公路公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，并在昆明高速公路公司官網(wǎng)及獵聘（昆明）首頁公示，公示期為5個工作日。
（六）簽訂勞動合同
公示結(jié)束且無特殊情況的，錄用公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》及錄用公司有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。
四、聘用及待遇
1、錄用人員薪酬待遇按錄用公司管理（技術(shù)）崗人員薪酬制度執(zhí)行。
2、按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)及公積金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)，以及住房公積金）。
3、根據(jù)錄用公司相關(guān)規(guī)定享受國家規(guī)定的休假制度。
五、其他
（一）本次招聘必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司及各子公司負(fù)責(zé)人、招聘工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到相應(yīng)單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位；不得在公司擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。
（二）為確保本次招聘工作的公正、公平、合法，由昆明高速公路公司紀(jì)委對應(yīng)聘人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、考察（背景調(diào)查）程序等全過程實(shí)施監(jiān)督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。本次招聘工作全程接受社會監(jiān)督。
招聘咨詢電話：
全老師 0871-65815759 18082724569
附件1：《昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘崗位一欄表》
附件2:《昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘應(yīng)聘登記表》
附件3:《昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘誠信承諾書》
附件4:《昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘健康承諾書》
| 昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘崗位一欄表 | |||||
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) | 崗位要求 | 備注 |
| 1 | 投資經(jīng)營部副部長 | 1 | 昆明市內(nèi) |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以下； 2.近兩年所在單位年度考核為稱職（合格）以上等次（資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供相關(guān)材料說明）； 3.有5年以上產(chǎn)業(yè)或項(xiàng)目投資運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目及產(chǎn)業(yè)工作、政策法規(guī)、工作流程； 4.有1個及5000萬元以上成功投資運(yùn)營項(xiàng)目，并作為主要負(fù)責(zé)人的； 5.政治素質(zhì)高，組織紀(jì)律性強(qiáng)，為人正直，公道正派，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神； 6.思路清楚、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)、溝通交流能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 7.身體健康； 8.不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間。 |
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| 2 | 項(xiàng)目建設(shè)部副部長 | 1 | 昆明市內(nèi) |
1.大專及以上學(xué)歷、工程類相關(guān)專業(yè)，45周歲以下； 2.近兩年所在單位年度考核為稱職（合格）以上等次（資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供相關(guān)材料說明）； 3.有5年以上高速公路建設(shè)、實(shí)施及管理工作經(jīng)歷，具有副高及以上工程師職稱且持有一級建造師（公路工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格證書； 4.熟悉公路工程建設(shè)程序，有高速公路全過程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5.政治素質(zhì)高，組織紀(jì)律性強(qiáng)，為人正直，公道正派，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神； 6.思路清楚、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)、溝通交流能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 7.身體健康； 8.不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間。 |
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| 3 | 財(cái)務(wù)專員 | 5 |
昆明市內(nèi) 宜良縣 石林縣 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.熟悉國家相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策，5年以上公司財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有初級及以上會計(jì)師職稱； 4.熟練操作財(cái)務(wù)軟件；熟練使用office辦公軟件；熟悉企業(yè)賬務(wù)處理、賬務(wù)分析、報(bào)表編制、稅務(wù)核算； 5.身體健康，具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 6.能服從公司工作調(diào)配。 |
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| 4 | 行政專員 | 2 | 昆明市內(nèi) |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.年齡35周歲以下； 3.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.熟悉公文寫作、辦理；熟悉日常行政管理事務(wù)，能夠獨(dú)立開展工作；熟練運(yùn)用各類日常辦公軟件； 5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、大局意識，善于組織溝通協(xié)調(diào)； 6.身體健康，品行端正； 7.能服從公司工作調(diào)配； 8.同等招錄條件下，可優(yōu)先考慮文體特長、專業(yè)特長人員。 |
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| 5 | 黨務(wù)/紀(jì)檢干事 | 4 |
昆明市內(nèi) 宜良縣 石林縣 |
1.本科及以上學(xué)歷，政治學(xué)、行政管理、新聞學(xué)、馬克思主義理論、中共黨史相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.具有良好的政治素質(zhì)，熱愛黨務(wù)/紀(jì)檢工作； 4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力及團(tuán)隊(duì)合作能力，計(jì)算機(jī)操作熟練； 5.身體健康，為人忠誠，做事踏實(shí)，勤勉敬業(yè)，善于溝通； 6.具有國有企業(yè)黨群/紀(jì)檢或基層黨建工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 7.能服從公司工作調(diào)配； 8.同等招錄條件下，可優(yōu)先考慮文體特長、專業(yè)特長人員。 |
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| 6 | 公司律師 | 1 | 昆明市內(nèi) |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.從事公司法務(wù)相關(guān)工作2年以上； 4.通過國家司法考試取得法律職業(yè)資格證書； 5.嚴(yán)格遵紀(jì)守法，未受過刑事處罰，未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協(xié)會的行業(yè)處分； 6.身體健康，熟悉國家、云南省、昆明市關(guān)于國有企業(yè)法律事務(wù)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)政策法規(guī)及工作過程，掌握法律管理、合同管理、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營; 7.能服從公司工作調(diào)配。 |
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| 7 | 審計(jì)法務(wù)專員 | 3 |
昆明市內(nèi)宜良縣 石林縣 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.從事公司法務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作2年以上； 4.嚴(yán)格遵紀(jì)守法，未受過刑事處罰，未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協(xié)會的行業(yè)處分； 5.身體健康，熟悉國家、云南省、昆明市關(guān)于國有企業(yè)法律事務(wù)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)政策法規(guī)及工作過程，掌握法律管理、合同管理、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營; 6.能服從公司工作調(diào)配。 |
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| 8 | 人事專員 | 2 | 昆明市內(nèi) |
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障、保險(xiǎn)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.具有較強(qiáng)的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，愛崗敬業(yè)； 4.身體健康，能吃苦耐勞，品行端正； 5.具有人力資源管理六大模塊工作經(jīng)歷或具備培訓(xùn)專業(yè)知識，能獨(dú)立組織實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮； 6.能服從公司工作調(diào)配； 7.同等招錄條件下，可優(yōu)先考慮文體特長、專業(yè)特長人員。 |
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| 9 | 工程技術(shù)人員 | 4 | 昆明市內(nèi) |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，交通工程、土木工程、工程管理、工程造價(jià)、道路橋梁、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.持有中級工程師及以上職稱證書者優(yōu)先考慮； 4.具有高速公路建設(shè)、實(shí)施及管理2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.具有良好的判斷決策、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)； 6.身體健康，能吃苦耐勞，品行端正； 7.能服從公司工作調(diào)配。 |
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