彝良縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告

為切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《昭通市2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法》和《中共昭通市委組織部 昭通市人力資源和社會保障局<關(guān)于下達(dá)昭通市2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃的通知>》（昭人社通〔2022〕3號）文件精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的選拔用人原則，經(jīng)昭通市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向全國公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則；

（三）堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則；

（四）堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則；

（五）堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及職數(shù)

彝良縣城鄉(xiāng)規(guī)劃服務(wù)中心2人、彝良縣保障性住房管理中心1人、彝良縣天麻產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心1人。招聘崗位及招聘條件詳見《彝良縣2022年公開招聘事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章》（附件1）。

三、招聘條件

（一）公開招聘人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感；

2.具有良好的品行和吃苦奉獻(xiàn)精神；

3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

4.“雙一流”高校（國家公布的一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科）全日制2022年畢業(yè)的本科畢業(yè)生或全日制普通高等院校近5年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士學(xué)位和碩士學(xué)位研究生；

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年8月至2004年8月期間出生）。

（二）有下列情形之一者不得參加報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.參加各類考試時(shí)因違紀(jì)違規(guī)，尚在禁考期內(nèi)的；

3.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的；

5.招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布通告。通告在昭通市人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）組織報(bào)名。

1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生選擇其中一種方式報(bào)名即可。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

時(shí)間：自本通告發(fā)布之日起至2022年4月15日止。

報(bào)名郵箱：463410541@qq.com

（2）現(xiàn)場報(bào)名

時(shí)間:2022年4月11日至2022年4月15日止。

地點(diǎn)：彝良縣人社局事業(yè)單位人事管理股（詳址：昭通市彝良縣行政中心4號樓3樓）。

咨詢電話：0870-5124123

2.所需材料

現(xiàn)場報(bào)名的考生請?jiān)趫?bào)名時(shí)限內(nèi)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)校出具的錄取時(shí)學(xué)校為雙一流建設(shè)學(xué)校或者專業(yè)為雙一流建設(shè)學(xué)科的證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎證書原件及復(fù)印件各一份、報(bào)名登記表（附件2）、誠信承諾書（附件3）、近期免冠照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名。參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生須將以上材料電子版或掃描件打包壓縮命名為“考生姓名+報(bào)考崗位”，發(fā)送到指定報(bào)名郵箱。

（三）資格審核。報(bào)名結(jié)束后，由彝良縣2022年公開招聘事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，須將資料帶到縣人社局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行審核，通過后方能參加面試。資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的考生，均取消其應(yīng)聘資格。

（四）面試。面試考核由縣人社局牽頭，市事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，招聘單位主管部門組織實(shí)施。本次公開招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式對考生進(jìn)行考核。重點(diǎn)對考生的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。面試總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線及以上人員方能進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（五）組織考察和確定人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，在最低控制分?jǐn)?shù)線80分及以上的，按分?jǐn)?shù)由高到低確定（同一崗位若出現(xiàn)第一名與第二名面試成績并列的，則加試面試確定最終人員）擬聘用人員，由招聘單位對擬聘人員進(jìn)行考察，考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)行為，是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況?？疾鞎r(shí)，考察對象需提供本人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示?？疾旖Y(jié)束后，將擬聘人員的相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示中反映的問題經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的，由招聘單位主管部門在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察和公示。

（七）體檢。擬錄（聘）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的進(jìn)入錄（聘）用環(huán)節(jié)；體檢不合格的取消錄（聘）用資格。

（八）辦理錄（聘）用手續(xù)。擬聘用人員須于2022年8月31日前提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行資格審核，合格人員由用人單位和主管部門、彝良縣人力資源和社會保障局分別提出意見，報(bào)昭通市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進(jìn)行審核，辦理錄（聘）用手續(xù)。

新錄（聘）用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

（一）凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到招聘單位報(bào)到者，由招聘單位報(bào)彝良縣人力資源和社會保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員須在其聘用崗位服務(wù)5年及以上，方可調(diào)動或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試。

（二）招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或其他可能影響公開、公平、公正招聘工作的，必須回避。

（三）公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（四）所有考生、工作人員務(wù)必遵守疫情防控規(guī)定，按照各地要求貫徹落實(shí)疫情防控措施。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）本通告由彝良縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，面試時(shí)間、地點(diǎn)及未盡事宜另行通知。

（二）考生須保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

附件：1.彝良縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章

2.彝良縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表；

3.彝良縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才誠信承諾書

彝良縣人力資源和社會保障局

2022年3月3日

附件1 彝良縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章.xls

附件3 彝良縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才誠信承諾書.doc

附件2 彝良縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc

文章來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/203733.html