威信縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告

為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《昭通市2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將威信縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才相關(guān)事宜通告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及職數(shù)

本次共有2家事業(yè)單位計(jì)劃招聘5人。其中，威信縣公證處2人；威信縣融媒體中心3人。具體招聘崗位及條件詳見《威信縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感；

2.具有良好的品行和吃苦奉獻(xiàn)精神；

3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求、履職資格條件、文化水平和專業(yè)知識(shí)；

4.“雙一流”高校（國(guó)家公布的一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科）全日制本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位的2022年畢業(yè)生；全日制普通高等院校近5年畢業(yè)碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生；

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年8月至2004年8月期間出生）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.參加各類考試時(shí)因違紀(jì)違規(guī)，尚在禁考期內(nèi)的；

3.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的；

5.招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：發(fā)布通告之日起至3月26日24:00止；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年3月26日至4月1日早上8:30-11:30,下午2:30-5:30；具體報(bào)名方式和報(bào)名地址見下表。

（二）報(bào)名所需材料

參加報(bào)名的考生須在規(guī)定報(bào)名時(shí)限內(nèi)，攜帶本人身份證、畢業(yè)證（2022年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)校出具的錄取時(shí)學(xué)校為雙一流建設(shè)學(xué)校或者專業(yè)為雙一流建設(shè)學(xué)科的證明、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、一張小一寸免冠證件照片、《威信縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)和《威信縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書》(附件3)等材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生將上述材料掃描打包壓縮且命名為招聘崗位+考生姓名發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱，否則，不予受理報(bào)名。

（三）資格審查

本次優(yōu)秀緊缺人才公開招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受比例的限制。報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并電話通知符合條件的人選進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。其中，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過審核的考生需在面試考核前一天持相關(guān)報(bào)名材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查后方可進(jìn)入面試。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的考生，均可取消其應(yīng)聘資格。

五、考試和考核

本次公開招聘采取面試考核的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)考生的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)根據(jù)崗位報(bào)名情況電話通知考生。面試考核由招聘單位主管部門組織實(shí)施，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表或政協(xié)委員參與監(jiān)督，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。此次公開招聘的面試考核滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)為80分，面試成績(jī)低于80分（不含）者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按分?jǐn)?shù)由高到低確定（同一崗位若出現(xiàn)第一名與第二名面試成績(jī)并列的，則加試面試確定最終人員）擬聘用人員，由招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄和有無違反國(guó)家法律法規(guī)行為，是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況?？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案。考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請(qǐng)的，在最低控制分?jǐn)?shù)線上按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示

面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優(yōu)秀者確定擬聘人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。并由用人單位將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、面試成績(jī)、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示中反映的問題經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請(qǐng)的，由招聘單位主管部門在最低控制分?jǐn)?shù)線上按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察和公示。

七、體檢

體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。

八、聘用

體檢合格人員須在2022年8月31日之前攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件到威信縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局審核后提出公開招聘意見，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為1年，試用期滿考核合格的按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，解除聘用。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（二）整個(gè)招聘工作中，如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

十、其他事項(xiàng)

本通告由威信縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

附件：1.威信縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

2.威信縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

3.威信縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書

威信縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月3日

附件1 威信縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章.xls

附件2 威信縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.xlsx

附件3 威信縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書.doc

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/203726.html