玉溪市紅塔區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司

招聘勞務(wù)派遣制人員公告

因公司發(fā)展需要，玉溪市紅塔區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣制人員，公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持民主、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正；

（三）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排；

（五）符合其他相關(guān)條件；

（六）有下列情形之一的，不予招聘：

1.被辭退或開(kāi)除未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分影響期內(nèi)的；

3.曾受過(guò)刑事處罰的；

4.正在接受審查調(diào)查的；

5.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、人數(shù)

物業(yè)管理員1名

（二）崗位要求

1.年齡45周歲及以下（1976年8月18日以后出生，以發(fā)公告的時(shí)間為準(zhǔn)）及以下，適合男性，大專及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.物業(yè)管理工作2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)或持有物業(yè)管理相關(guān)資質(zhì)證書(shū)。

四、招聘流程

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號(hào)（zx2610108）等發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月25日-8月26日（上午08:30-11:30，下午14:00-17:30）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)康玉路右馮新村A區(qū)12幢20號(hào)；

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員需持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予受理。

報(bào)名所需材料：《玉溪市紅塔區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)等相關(guān)材料，所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件。

（三）資格審查

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過(guò)資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄面試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（四）面試：

1、通過(guò)資格審核的報(bào)考人員按1:3的比例進(jìn)入面試，若達(dá)不到該比例，本次招聘取消。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度、人際關(guān)系處理能力等。

2、面試成績(jī)滿分100分，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

3、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

（五）體檢：確定為擬聘用的人員由招聘單位組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。首次體檢不合格，在三個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可以到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（六）政審：由擬聘用的人員提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄證明。

（七）公示：

1、體檢和政審結(jié)束后，體檢和政審?fù)ㄟ^(guò)人員確定為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

2、公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用及待遇

(一)用工方式：勞務(wù)派遣。由玉溪宗鑫人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同關(guān)系管理；由玉溪市紅塔區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司進(jìn)行日常管理，崗位職責(zé)、作息制度、工資待遇、工作考核等按玉溪市紅塔區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）薪酬待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)

1. 薪酬待遇：3500元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)）+五險(xiǎn)，試用期2個(gè)月，試用期工資執(zhí)行基本工資的80%；

2. 工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行，雙休＋國(guó)家法定假日正常休息。

3. 工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)

六、紀(jì)律要求

1、報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

2、報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

4、在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

七、報(bào)名咨詢電話：

0877-2610108 云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

附件：《玉溪市紅塔區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司招聘勞務(wù)派遣制人員報(bào)名表》

云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司

2021年8月18日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=15464351&cateid=3