玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招聘

編外辦公輔助人員公告

根據(jù)玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外辦公輔助人員1名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。

二、招聘崗位及人數(shù)

編外辦公輔助人員1名

三、招聘條件及要求

（一）招聘的資格要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。

2.品行端正、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、有較強(qiáng)責(zé)任心。

3.國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，男女不限，年齡在35周歲及以下。

4.熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，有一定的新聞采編和文字寫(xiě)作能力。

5.身體健康，具備勝任該崗位的身體條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月29日—8月2日，上午8:15—11:45、下午2:00—5:30。（周六下午及周天休息）

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司—綜合服務(wù)大廳）

報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。

3.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

4.報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

5.報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

6.報(bào)名咨詢(xún)電話：0877—6100009 0877—6243366

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。

（四）考試

1.面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，以面試成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。

3.面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）公布。

（五）確定擬招聘人員

按照考試成績(jī)，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)決定擬聘用人選。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢《參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時(shí)，按考試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

（三）人員管理：由玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

六、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇：3400元/月（含五險(xiǎn)一金）

（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)及要求

（一）在招考過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)。

（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。

（四）玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知。

云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司

2021年7月28日

來(lái)源：http://www.yuxi.gov.cn/yxs/rszk/20210729/1273002.html