中電福富信息科技有限公司，成立于1987年，是中國電信集團(tuán)全資控股公司、國家重點(diǎn)軟件企業(yè)，行業(yè)領(lǐng)先的智慧城市綜合解決方案供應(yīng)商和信息服務(wù)運(yùn)營服務(wù)商。分支機(jī)構(gòu)涉及廈門、北京、合肥、日本、菲律賓等多地，業(yè)務(wù)遍及33省級(jí)區(qū)域，人員超過2700人。中電福富秉承“人才興企、技術(shù)強(qiáng)企”的發(fā)展理念，切實(shí)履行央企責(zé)任，積極參與新基建和中國電信云改數(shù)轉(zhuǎn)，圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，加快5G網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心、人工智能等新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)度，勇當(dāng)科技創(chuàng)新先鋒。為推進(jìn)中電福富信息科技有限公司人才隊(duì)伍高端化、人才配置市場化、人才開發(fā)一體化，現(xiàn)就2022年度社會(huì)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)、要求及條件
（一）招聘崗位

序號(hào)	單位	招聘崗位	招聘人數(shù)（工作地點(diǎn)）
1	中電福富信息科技有限公司	解決方案經(jīng)理	1人（昆明）
合計(jì)		1個(gè)崗位	1人

（二）招聘條件
1、學(xué)歷要求：第一學(xué)歷必須為全日制本科(不允許函授或成人自考等)。
2、年齡要求：1982年1月1日以后出生。
3、熟悉等級(jí)保護(hù)相關(guān)政策法規(guī)及信息安全相關(guān)國內(nèi)、國際標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，文檔撰寫能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力，有較強(qiáng)的文字功底；
5、具備至少3年以上信息安全工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、具有CISP、CISSP等認(rèn)證之一或同等知識(shí)體系者優(yōu)先；
7、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。
（三）薪酬待遇
公司為錄用人員提供具有內(nèi)部公平性和外部競爭力的薪酬及崗位晉升體系，薪資范圍為15-20W，特別優(yōu)秀者可到25W。
二、招聘流程
（一）報(bào)名材料。
本次招聘采取線上投遞方式，報(bào)名截止時(shí)間為2022年2月28日。應(yīng)聘者請將個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件、學(xué)信網(wǎng)截圖（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)） (chsi.com.cn)）、附件1及相關(guān)材料（如資格證書等）發(fā)送到郵箱：liuc66@chinatelecom.cn。個(gè)人資料壓縮包以姓名+聯(lián)系方式命名。
（二）資格審查及擇優(yōu)甄選
1、資格審查。根據(jù)招聘條件要求進(jìn)行資格審核，甄選適崗程度較高、綜合素質(zhì)較好者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、考評。采取考試考核、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、適崗能力考核、面談等方式進(jìn)行競職評價(jià)，綜合分析研判應(yīng)聘人員職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)及適崗程度。
3、背景調(diào)查。采取社會(huì)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫查詢、征信調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)排查等方式查驗(yàn)應(yīng)聘者是否存在違法犯罪、黑名單、不良記錄、失信人員等情況；并根據(jù)需要，通過實(shí)地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進(jìn)行延伸考察。
4、體檢。體檢時(shí)間、要求另行通知。
5、聘用。擬聘人員勞動(dòng)合同首次簽訂時(shí)長為一年，其中包含兩個(gè)月試用期，合同期滿后視人員表現(xiàn)情況再確定是否延期。
三、注意事項(xiàng)
（一）中電福富信息科技有限公司不與任何辦學(xué)組織合作舉辦培訓(xùn)，不指定考試用書及備考材料，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘人員注意甄別。
（二）招聘期間，將通過電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。
（三）應(yīng)聘者務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對所填信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
聯(lián)系人：劉老師，電話：17311241028
附件1：應(yīng)聘人員信息登記表(姓名：XXX，聯(lián)系方式：XXX)(1) 
 

附件1：應(yīng)聘人員信息登記表(姓名：XXX，聯(lián)系方式：XXX)(1)