匯聚各方英才力量，共促云南師大發(fā)展

---云南師范大學(xué)2022年高層次高水平人才及優(yōu)秀博士需求信息

云南師范大學(xué)常年面向社會誠聘海內(nèi)外高層次高水平人才及優(yōu)秀博士，學(xué)校將為人才提供優(yōu)質(zhì)的科研環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間和貼心的人才服務(wù)。竭誠歡迎海內(nèi)外英才到校工作，共創(chuàng)事業(yè)！

一、需求類別與條件

（一）人才需求結(jié)構(gòu)

學(xué)校致力于建設(shè)以教師教育為特色的高水平綜合大學(xué)，全面推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)急需引進(jìn)各類高層次高水平人才及優(yōu)秀博士。

第一層次: 具有帶領(lǐng)團(tuán)隊在學(xué)科前沿從事研究并做出具有國際領(lǐng)先水平的創(chuàng)新成果的旗幟型學(xué)術(shù)帶頭人，同時符合下列業(yè)績成果條件之一：

1.諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者；

2.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的外籍院士或國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；

3.國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才；

4.學(xué)術(shù)水平相當(dāng)于中國科學(xué)院院士、中國工程院院士的國內(nèi)外著名學(xué)者；

5.國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎（排名第1）；

6.哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域國內(nèi)外公認(rèn)的做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)聲望高的資深教授、著名學(xué)者。

第二層次：年齡一般不超過55周歲，在某一學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣和在國內(nèi)外有較大學(xué)術(shù)影響，能帶領(lǐng)和促進(jìn)學(xué)校相關(guān)學(xué)科趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平，并有望取得重大突破成果的高端人才，同時符合下列業(yè)績成果條件之一：

1.國家海外高層次人才引進(jìn)計劃創(chuàng)新人才項目入選者；

2.國家高層次人才特殊支持計劃領(lǐng)軍人才；

3.教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；

4.國家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者；

5.國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃首席科學(xué)家；

6.國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人；

7.國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎（排名前3），或一等獎（排名前2），或二等獎（排名第1）；

8.國家重點研發(fā)計劃、重大科技專項，國家自然科學(xué)基金重大計劃、重大儀器專項等國家重大項目負(fù)責(zé)人；

9.云南省科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃入選者；

10.理工科以第一作者或通訊作者在A1類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上；或文科以第一作者在A1類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上。

第三層次：年齡一般不超過50周歲，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果和在國內(nèi)外有較高知名度，具有較好學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和潛力，能較快提升所在學(xué)科的某一研究領(lǐng)域并達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，有望取得重大標(biāo)志性成果的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人，同時符合下列業(yè)績成果條件之一：

1.國家海外高層次人才引進(jìn)計劃青年項目入選者；

2.國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才；

3.教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者入選者；

4.國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；

5.現(xiàn)任國務(wù)院學(xué)科評議組成員；

6.國家重點實驗室、工程中心負(fù)責(zé)人；

7.教育部創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人；

8.國家級教學(xué)成果特等獎（排名前3），或一等獎（排名第1）；

9.國家社會科學(xué)基金重大項目負(fù)責(zé)人且以第一作者在A1類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上。

第四層次：年齡一般不超過50周歲，具有博士學(xué)位或正高級職稱，能帶領(lǐng)和促進(jìn)本學(xué)科的某一研究方向取得重大學(xué)術(shù)成果并產(chǎn)生一定學(xué)術(shù)影響的中青年學(xué)術(shù)骨干，同時符合下列業(yè)績成果條件之一：

1.“百千萬人才工程”國家級人選；

2.國家社會科學(xué)基金重大項目負(fù)責(zé)人；

3.國家自然科學(xué)基金重點項目負(fù)責(zé)人且以第一作者或通訊作者在B1類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上；

4.教育部國家級高等學(xué)校教學(xué)名師；

5.國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎（排名前4），或一等獎（排名前3），或二等獎（排名前2）；

6.教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎（排名第1）；

7.省部級科學(xué)技術(shù)特等獎（排名前2）；

8.省部級哲學(xué)社會科學(xué)特等獎（排名第1）；

9.現(xiàn)任國家自科、社科基金會議評審專家；

10.國家級教學(xué)成果特等獎（排名前4），或一等獎（排名前2）；

11.國家級教學(xué)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人；

12.“興滇人才獎”獲得者。

第五層次：年齡一般不超過45周歲，具有博士學(xué)位或正高級職稱，同時符合下列業(yè)績成果條件之一：

1.教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；

2.全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；

3.云南省高層次人才培養(yǎng)支持計劃云嶺學(xué)者入選者，或相當(dāng)于該專項的其他?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）著名人才計劃入選者；

4.教育部重大（招標(biāo)）項目負(fù)責(zé)人；

5.國家自然科學(xué)、國家社會科學(xué)基金重點項目負(fù)責(zé)人（聯(lián)合基金重點項目除外）；

6.國家級教學(xué)成果特等獎（排名前5），或一等獎（排名前3），或二等獎（排名前2）；

7.教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎二等獎（排名第1）；

8.省部級科學(xué)技術(shù)一等獎（排名第1）；

9.省部級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（排名第1）；

10.理工科以第一作者或通訊作者在B1類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇以上，文科以第一作者在B類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上。

第六層次：年齡一般不超過40周歲，云南省高層次人才培養(yǎng)支持計劃產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、文化名家等入選者，或海外高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士或博士后，或近5年主持國家自然（社會）科學(xué)基金項目（海外應(yīng)聘者除外）的具有博士學(xué)位或高級職稱人才，或入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃，或獲得博士后特別資助，同時符合下列業(yè)績成果條件之一：

1.理工科以第一作者或通訊作者在B1類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，或在B2類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上；

2.文科以第一作者在B類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，或在C1類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇以上；

3.省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎（排名前2），或二等獎（排名第1）；

4.教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎三等獎（排名第1），或省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎（排名第1）；

5.省級教學(xué)成果特等獎（排名前2），或一等獎（排名第1）；

6.云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或云南省技術(shù)創(chuàng)新人才；

7.作為第一專利發(fā)明人獲國家發(fā)明專利授權(quán)5項以上且有1項在實際中獲得應(yīng)用；

8.國家級一流課程負(fù)責(zé)人。

博士人才：

1.優(yōu)秀博士：年齡一般不超過40周歲（具有高級職稱的可適當(dāng)放寬年齡），具有博士學(xué)位且符合下列業(yè)績成果條件之一：

（1）主持省部級項目2項或國家級項目1項；

（2）文科以第一作者在B類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上或在C1類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇以上，理工科以第一作者在B2類以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上；

（3）以第一作者在A類出版學(xué)術(shù)專著或教材1部；

（4）省級教學(xué)成果二等獎（排名前2）；

（5）海外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)出站博士后或海外高水平大學(xué)博士學(xué)位獲得者。

2.一般博士：未達(dá)到高層次人才、優(yōu)秀博士條件的其他獲得博士學(xué)位者。

（二）引進(jìn)方式

1.全職引進(jìn)

2.柔性引進(jìn)（達(dá)到三層次及以上條件者）

二、政策待遇

（一）全職引進(jìn)高層次高水平人才待遇（稅前）

其他說明

1.享受在職教職工社會保險、公積金福利等待遇。

2.子女享受在職教職工子女在政策范圍內(nèi)就讀學(xué)校附屬中小學(xué)、幼兒園待遇。

3.第六層次以上人才配偶符合條件的可在人才聘期內(nèi)照顧性安置。

4.學(xué)校積極支持引進(jìn)人才申報國家、云南省人才計劃項目，并按相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

5.第六層次以上人才到校工作后，符合相關(guān)資格和條件的學(xué)校可視情況設(shè)置特設(shè)崗位，申報評審職稱不受進(jìn)人單位推薦名額限制。

（二）柔性引進(jìn)高層次人才待遇

1.科研及平臺建設(shè)費根據(jù)崗位職責(zé)、工作目標(biāo)任務(wù)、工作時間等情況具體商定，一般不高于同層次全職引進(jìn)人才科研及平臺建設(shè)費資助額度的三分之一。

2.薪酬參照同層次全職引進(jìn)人才聘期年薪標(biāo)準(zhǔn)確定，具體為：實際在校月薪酬=同層次全職引進(jìn)人才聘期年薪÷12。

3.柔性引進(jìn)人才不享受購房補(bǔ)貼，在校工作期間學(xué)校提供專家公寓住宿，或按3000元/月提供住宿補(bǔ)貼。

4.柔性引進(jìn)人才按自然年度每年可報銷一次國際或國內(nèi)往返差旅費用。

三、報名方式

應(yīng)聘人員與符合崗位需求的單位聯(lián)系報名（需求信息中有各單位聯(lián)系方式）。如有其它疑問，請致電學(xué)校人事處咨詢，學(xué)校擁有對2022年高層次高水平人才及博士引進(jìn)政策的最終解釋權(quán)。

人事處聯(lián)系方式：

0871-65941528 18988294315 孔老師、15969571264羅老師

人事處郵箱：ynnursczp@163.com（注明“應(yīng)聘”，標(biāo)題為：應(yīng)聘單位+姓名）

聯(lián)系地址：云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號云南師范大學(xué)人事處

郵編：650500

附件：云南師范大學(xué)2022年高層次高水平人才及優(yōu)秀博士需求信息

附件【附件：云南師范大學(xué)2022年高層次高水平人才及優(yōu)秀博士需求信息表.xlsx】

來源：https://rsc.ynnu.edu.cn/info/1007/1976.htm