昆明通用水務(wù)自來(lái)水有限公司

2023年公開(kāi)招聘公告

昆明通用水務(wù)自來(lái)水有限公司成立于2006年5月1日，是由昆明市政府進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，引進(jìn)國(guó)際戰(zhàn)略投資者法國(guó)威立雅水務(wù)共同設(shè)立的合資公司，其中昆明自來(lái)水集團(tuán)有限公司占有51%的股份，威立雅水務(wù)占有49%的股份，運(yùn)營(yíng)期限30年。我公司承擔(dān)著昆明市主城區(qū)范圍內(nèi)自來(lái)水產(chǎn)、供、銷任務(wù)。公司致力于為昆明市民提供清潔、安全的飲用水。提供昆明市主城區(qū)范圍內(nèi)供水生產(chǎn)、輸配、客戶服務(wù)為一體的綜合性供水服務(wù)。昆明通用水務(wù)始終奉行“持續(xù)改善自來(lái)水生產(chǎn)工藝、技術(shù)、不斷提高自來(lái)水管網(wǎng)輸配效率及自來(lái)水供應(yīng)質(zhì)量，致力為客戶提供及時(shí)、親切、妥善的供水服務(wù)，奉行健康、安全、環(huán)保，履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展。”的企業(yè)宗旨，以發(fā)展昆明供水事業(yè)，提高社會(huì)服務(wù)效益、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境生態(tài)效益為工作目標(biāo)，為昆明城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。

為滿足公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同時(shí)結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才。

招聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位10個(gè)，招聘人員45人。具體招聘崗位、崗位職責(zé)及崗位任職條件

及要求詳見(jiàn)附件《昆明通用水務(wù)自來(lái)水有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）

報(bào)名條件

基本條件

1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

4具備履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)技能；

5身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6具備應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)及其他條件；

7法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

有下列情形之一者，不得應(yīng)聘

1曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7公司《員工手冊(cè)》規(guī)定的不予錄用的情形人員；

8個(gè)人信用存在嚴(yán)重不良記錄，不符合公司招聘要求人員；

9法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

招聘程序

發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在昆明自來(lái)水集團(tuán)有限公司官（http://www.kmwatersupply.com）和前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行發(fā)布。

公告發(fā)布期為10個(gè)工作日。

公告時(shí)間：2023年6月15日至2023年6月29日。

報(bào)名

報(bào)名時(shí)間: 2023年6月15日至2023年6月29日24:00止。

報(bào)名方式:

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員進(jìn)入前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道,點(diǎn)擊“昆明通用水務(wù)自來(lái)水有限公司2023年公開(kāi)招聘公告”,閱讀招聘公告后點(diǎn)擊報(bào)名入口,進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面填寫信息。應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀公告內(nèi)容及崗位要求,報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息,提交相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名,不接受除此之外任何形式的報(bào)名,不按要求投遞簡(jiǎn)歷的不予受理。

報(bào)名材料:應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)上傳以下電子版材料:

(1)本人近期1寸免冠證件照;

(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證的掃描件;

(3)符合崗位學(xué)歷要求的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,及中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位證明截圖;

(4)崗位要求的職稱、資格證書(shū)及其他相關(guān)材料;

(5)《昆明通用水務(wù)自來(lái)水有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件2)

應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息和提交的材料須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)名信息和材料一旦提交，將不可修改。在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，所造成的一切損失與后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。所有報(bào)名材料不予退還。

資格審查

由前程無(wú)憂對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格審查，滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足應(yīng)聘崗位資格條件要求的視為初審?fù)ㄟ^(guò)。招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。若崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)未達(dá)到最低開(kāi)考比例，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍將大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍，公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位，將削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例，將取消該崗位招聘。

在符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中，公司有權(quán)根據(jù)崗位具體要求擇優(yōu)確定符合崗位要求的人選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

招聘考試

筆試

1.通過(guò)資格審查的人員將以電話、短信或郵件方式通知參加筆試,具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)由前程無(wú)憂工作人員另行通知。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,滿分100分,筆試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。

3.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4.筆試成績(jī)及擬進(jìn)入面試人選公示

筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名從高到低的順序,水廠運(yùn)行維護(hù)人員崗位按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定擬面試人選,其它崗位按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)4:1的比例確定,擬面試人選筆試末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入,筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選在昆明自來(lái)水集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

面試

1.面試前需進(jìn)行資格復(fù)審,由前程無(wú)憂工作人員對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,應(yīng)聘人員本人(或持本人委托函的其他人)須持應(yīng)聘人員身份證及相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬面試人員方可參加面試。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。2面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式開(kāi)展。具體面試時(shí)間和安排另行通知。

3.面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分,滿分100分,面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)為70分。

4.應(yīng)聘人員若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或面試的視為個(gè)人自愿放棄,取消面試資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或因故被取消面試資格的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)(>60分)。面試時(shí)應(yīng)聘人員達(dá)不到面試比例的,經(jīng)公司同意，可按照實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)開(kāi)展面試。

5.綜合成績(jī)公示

面試結(jié)束后,按照考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名從高到低的順序,按照招聘崗位擬聘用人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選,擬聘用人選面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)(>70分)。同崗位綜合成績(jī)相同者面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诶ッ髯詠?lái)水集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

考察及體檢

確定擬聘用人選后開(kāi)展考察工作，考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。拒絕接受考察或考察不合格的取消聘用資格。

擬聘用人選考察合格的按照相關(guān)程序和有關(guān)規(guī)定開(kāi)展體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行（其中水廠運(yùn)行維護(hù)人員崗位擬聘用人選體檢時(shí)需增加職業(yè)健康檢查，并提交職業(yè)健康檢查報(bào)告），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未按要求參加體檢以及體檢不合格的，不予聘用。

公示及聘用

考察及體檢結(jié)束后，由昆明通用水務(wù)自來(lái)水有限公司按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況并經(jīng)民主決策程序擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，在昆明自來(lái)水集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，公示結(jié)果不影響聘用且無(wú)特殊情況的，由公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、公司錄用和勞動(dòng)合同管理流程的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，進(jìn)入試用期。

招聘錄用中，在應(yīng)聘人員參與面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，由公司研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，同崗位綜合成績(jī)相同者面試成績(jī)高者優(yōu)先。

工資待遇及福利

1試用期：6個(gè)月（首次簽訂3年勞動(dòng)合同，含6個(gè)月試用期），正式聘用：試用合格正式聘用。首次合同到期，經(jīng)考核合格如續(xù)聘，合同期6年；6年期滿如繼續(xù)聘用，合同為無(wú)固定期限合同；

2薪酬按公司薪酬管理制度確定。享受“五險(xiǎn)一金”待遇，工作滿一年后購(gòu)買企業(yè)年金，享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；

3按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假；

4提供良好的職業(yè)發(fā)展晉升通道。

回避與監(jiān)督

企業(yè)聘用員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，不得在企業(yè)擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。企業(yè)公開(kāi)招聘員工過(guò)程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)組織招聘的人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，也應(yīng)當(dāng)實(shí)行親屬回避制度。

應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定的，取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同。

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公司紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘的客觀公正。公司紀(jì)委公示投訴方式，接受違規(guī)違紀(jì)的投訴、調(diào)查及處理。

監(jiān)督電話：0871-65112991廉政舉報(bào)郵箱：lzjb@kmwater.cn

其他相關(guān)事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報(bào)名，報(bào)名信息和材料必須真實(shí)完整。

（二）招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息。昆明自來(lái)水集團(tuán)公司官網(wǎng)（http://www.kmwatersupply.com）和前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）為此次招聘相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意相關(guān)通知并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，因未留意相關(guān)通知或通訊不暢導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）本次招聘考試?yán)ッ魍ㄓ盟畡?wù)自來(lái)水有限公司未成立或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開(kāi)設(shè)招聘培訓(xùn)班或類似機(jī)構(gòu)，未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料，未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)招聘考試相關(guān)的資料和信息。在招聘過(guò)程中不會(huì)向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）昆明通用水務(wù)自來(lái)水有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

（五）昆明通用水務(wù)自來(lái)水有限公司對(duì)本招聘公告具有最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話

報(bào)名指定機(jī)構(gòu)：前程無(wú)憂

聯(lián)系電話：0871-68010700轉(zhuǎn)689（周一至周五，9:00-17:00）

附件1：昆明通用水務(wù)自來(lái)水有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

附件2：昆明通用水務(wù)自來(lái)水有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表

昆明通用水務(wù)自來(lái)水有限公司

2023年6月15日

來(lái)源：http://companyads.51job.com/companyads/2023/km/kmcge/index.html