滇中新區(qū)直管區(qū)部分學(xué)校臨聘教師招聘103人

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：2023年6月12日9:00至6月15日17:00

資格初審（繳費(fèi)）時(shí)間：2023年6月14日9:00至6月16日17:00

教師崗考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科

會(huì)計(jì)崗考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證

2023年昆明市滇中新區(qū)直管區(qū)部分學(xué)校教師招聘103人崗位表

滇中新區(qū)直管區(qū)2023年度

部分學(xué)校臨聘教師招聘公告

為構(gòu)建與我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍決定面向社會(huì)公開招聘一批臨聘教師，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及要求

計(jì)劃招聘56個(gè)崗位，共103人。具體招聘崗位及崗位具體條件等要求詳見附件1。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.能夠履行教師及其他崗位責(zé)任及義務(wù),品行端正,具有良好的社會(huì)道德;

3.身體健康，應(yīng)聘人員年齡限制及其他要求詳見附件1。

（二）有下列情形的人員不得報(bào)名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、報(bào)名程序

滇中新區(qū)直管區(qū)2023年度部分學(xué)校臨聘教師招聘統(tǒng)一指定網(wǎng)站云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ynhr.com/）按流程進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可進(jìn)入指定網(wǎng)站按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

應(yīng)聘人員登錄云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ynhr.com/）→點(diǎn)擊單位公開招聘報(bào)名入口一或二→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→現(xiàn)場(chǎng)審核通過后現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)→在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。

（二）時(shí)間安排

1.公告公示時(shí)間：

2023年6月6日9:00至6月12日17:00

2.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：

2023年6月12日9:00至6月15日17:00

3.資格初審（繳費(fèi)）時(shí)間：

2023年6月14日9:00至6月16日17:00

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片大小不得超過300K。證明材料主要包括以下幾類：

1.本人有效居民身份證掃描件；

2.畢業(yè)證或?qū)W位證掃描件，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持加蓋學(xué)院公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在簽訂勞動(dòng)合同之前必須提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件；

3.國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件?！督逃繃?guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序；

4.崗位計(jì)劃表所要求的證書掃描件，如普通話證書、教師資格證書等。已參加2023年教師資格面試，但面試成績(jī)暫未公布的，可提供筆試成績(jī)截圖；已通過教師資格筆試和面試，暫未取得教師資格證書的，可提交《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。在簽訂勞動(dòng)合同前必須提供教師資格證書原件。

5.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書掃描件；

6.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料的掃描件。

（四）資格初審及繳費(fèi)

資格初審采用人工審核的方式進(jìn)行，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系技術(shù)咨詢電話確認(rèn)報(bào)名資格。

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅(2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取筆試考務(wù)費(fèi)100元。

繳費(fèi)方式為現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。繳費(fèi)地點(diǎn)為：昆明市西山區(qū)滇池路208號(hào)昆明市人力資源服務(wù)有限公司五樓會(huì)議室。報(bào)名人員繳費(fèi)及代繳均

需提供本人身份證原件。

有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還。

（1）因本人原因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)崗位的；

（2）因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的；

（3）有不符合報(bào)考條件的情況，仍然報(bào)名的；

（4）不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；

（5）提交虛假資料或證明的。

（五）準(zhǔn)考證打印

以筆試公告為準(zhǔn)。

（六）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上按不低于3:1比例方能開考。未達(dá)到3:1比例的根據(jù)崗位，可根據(jù)招聘需求降低開考比例或等額比例開考、取消本崗位招聘或遞減本崗位招聘人數(shù)。

（七）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員個(gè)人電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）確認(rèn)上傳后無法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法進(jìn)入考場(chǎng)、無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保報(bào)名信息無誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后，其報(bào)名信息不得更改。填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

6.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

五、考試

（一）筆試

1.筆試開考的比例不低于3:1，即崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)3:1以上方可開考。若比例未達(dá)3:1，可根據(jù)招聘需求降低開考比例或等額比例開考、取消本崗位招聘或遞減本崗位招聘人數(shù)。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，教師崗考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別為參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）中小學(xué)教師類（D類），試卷為兩個(gè)考試科目合訂本。

會(huì)計(jì)崗考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別為參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）綜合管理類（A類），試卷為兩個(gè)考試科目合訂本。

所有考生均參加兩個(gè)科目考試，兩個(gè)科目考試時(shí)間共120分鐘，滿分100分。連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

以筆試公告為準(zhǔn)，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員需持本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。如因特殊原因延后或改期考試，將在云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ynhr.com/）及昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）進(jìn)行公告通知。

4.筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后在云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ynhr.com/）及昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，公示期3個(gè)日歷日。

(二)資格復(fù)審

面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若確定資格復(fù)審筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后比例未達(dá)3:1，可根據(jù)招聘需求降低開考比例或等額比例面試、取消本崗位招聘或遞減本崗位招聘人數(shù)。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供：（具體材料以公告為準(zhǔn)，查驗(yàn)原件收復(fù)印件）

1.公民身份證及其他有效身份證明原件；

2.招聘崗位所需要的學(xué)歷證、學(xué)位證或?qū)W歷證明材料（學(xué)歷證明材料以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）；

3.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級(jí)證書；

資格復(fù)審結(jié)果和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ynhr.com/）及昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）公布，公示期3個(gè)日歷日。

（三）面試

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，參加面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1 ，若比例未達(dá)3:1，可根據(jù)招聘需求降低開考比例或等額比例開考、取消本崗位招聘或遞減本崗位招聘人數(shù)。

1.面試方式：

教師崗面試采取模擬課堂（個(gè)別崗位需專業(yè)展示）方式進(jìn)行，面試分值為100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。具體以面試公告為準(zhǔn)；

會(huì)計(jì)崗采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值為100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。具體以面試公告為準(zhǔn)。

2.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ynhr.com/）及昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）公告；

3.面試時(shí)應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)，并在云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ynhr.com/）及昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）公示，公示時(shí)間為3個(gè)日歷日。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％，成績(jī)保留2位小數(shù)。

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)由高到低確定排序。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?cè)谠颇先瞬攀袌?chǎng)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ynhr.com/）及昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）公布，公示期3個(gè)日歷日。

（五）考察體檢

1.考察。主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件等進(jìn)行考察。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

2.體檢。按照考試和考察結(jié)果等額確定人員體檢人選，安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《昆明人力入職體檢》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（六）遞補(bǔ)

在考察、體檢期間，如出現(xiàn)考察或體檢不合格、自動(dòng)放棄等情形，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，從報(bào)考該職位的人員中進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（七）確定聘用人員

按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用人員名單。確定擬聘用人員，在云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ynhr.com/）及昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)日歷日。

（八）聘用

經(jīng)公開招聘通過筆試、資格復(fù)審、面試、綜合成績(jī)、體檢合格人員為擬錄用人員公示期滿無異議的由派遣單位統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，并派遣到對(duì)應(yīng)學(xué)校工作。實(shí)習(xí)期一年，實(shí)習(xí)期工資為7.26萬/年（含五險(xiǎn)），實(shí)習(xí)期滿、考核合格后工資參照昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)在職在編教師績(jī)效考核。

在考察和體檢階段自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從本崗位在應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）注意事項(xiàng)

1.本次招聘筆試、資格復(fù)審、面試等時(shí)間及地點(diǎn)以對(duì)應(yīng)公告為準(zhǔn)。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘者對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

5.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。

6.如遇特殊情況，造成本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將進(jìn)行官方公告。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)公開招聘人員實(shí)行回避制度，招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按相關(guān)規(guī)定處理。

技術(shù)咨詢電話：0871-64128998

監(jiān)督電話：0871-64128542

附件1：《滇中新區(qū)直管區(qū)2023年度部分學(xué)校臨聘教師招聘崗位計(jì)劃表》

云南空港新城教育投資有限公司

二〇二三年六月六日

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6707