云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司關(guān)于招聘編制外綜合行政崗工作人員的公告
企業(yè)介紹
云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司于2008年2月成立，公司注冊資本金為300萬元人民幣，隸屬于云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司的全額控股子公司。
云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司隸屬于云南省人力資源和社會保障廳，2019年3月1日，公司整體劃轉(zhuǎn)移交至云南省投資控股集團有限公司，成為云投集團旗下全資控股企業(yè)，云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司是目前云南省省屬唯一一家國有獨資人力資源公司，納入國資體系，接受國資監(jiān)管。
云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司在人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域擁有資源豐富、服務(wù)廣泛的巨大優(yōu)勢和影響力。能夠充分發(fā)揮政府與市場兩個抓手的作用，為客戶提供周到的多元化服務(wù)。公司主要經(jīng)營范圍：境內(nèi)勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣；勞動保障事務(wù)代理、人力資源開發(fā)研究、咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)外包、檔案管理、保潔服務(wù)、企業(yè)人力資源外包服務(wù)、土建工程承接、技術(shù)推廣服務(wù)、培訓(xùn)等。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外綜合行政工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件；
4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力以及其他任職資格條件。
二、有下列情形之一的人員，不得報名
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權(quán)機關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、崗位要求
1.工作細(xì)致認(rèn)真、踏實嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強的邏輯思維能力及執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守；
2.熟悉行政管理、公文寫作、檔案管理等工作，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備扎實的文字功底、良好的書面寫作及語言表達(dá)能力，熟練掌握各種辦公軟件；
4.有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷能力，以及處理公共事務(wù)能力；
5.具備文秘、人力資源等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
6.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
四、薪酬待遇及工作時間
1.月薪4000元；
2.繳納五險一金；
3.工作時間周一到周五，早上9:00-下午17:00；
4.周末雙休，國家法定節(jié)假日休息；
5.工作地點：昆明市官渡區(qū)春城路289號昆明國際會展中心老館3層。
五、用工方式
本次招聘崗位實行外包制用工。
六、招聘方式與流程
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場面試的方式開展，招聘時間從2022年5月6日至2022年5月13日（共8天）。
1.報名方式
請應(yīng)聘人員將附件《2022年云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司編制外工作人員招聘報名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、黨員證（若為黨員）、重要獎項等證件、材料制壓縮包發(fā)送至ynhmzp01@126.com ，郵件壓縮包命名格式按照（姓名+崗位）命名，報名信息以郵箱收到材料為準(zhǔn)?？呻娫捵稍?。
報名截止時間為2022年5月6日至2022年5月13日（星期五）17:00（以電子郵件的送達(dá)時間為準(zhǔn)），逾期報名無效，所有應(yīng)聘材料不予退還；
聯(lián)系人：丁老師
聯(lián)系電話：0871－67188072
2.資格審查
我公司將對應(yīng)聘者提交的信息和材料進(jìn)行資格審查。滿足本公告報名條件的視為初審合格。
求職者應(yīng)如實提應(yīng)聘信息和材料。凡報名材料格式不符的；信息填寫錯誤的；資料弄虛作假的，提供的證件與報名材料不相符，一律取消應(yīng)聘資格。
我公司將對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行任職資格評分。
3.面試
通過資格初審的應(yīng)聘人員中按任職資格評分結(jié)果結(jié)合崗位需求人數(shù)3:1的比例擇優(yōu)選取應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的崗位所需能力與素質(zhì)。面試成績滿分100分，（主考官1名，占比40%；考官2名，各占比30%)。
面試人員中最高得分者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，但若3人面試成績都低于60分，則均不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試的具體安排、時間、地點由云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司以電話或短信方式通知考生。
在面試過程中如因求職者個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上求職者的，視為求職者主動放棄。
4.資格復(fù)審
我公司將對面試成績最高者進(jìn)行背景調(diào)查，包括居民身份信息、有無犯罪記錄、個人征信報告、失信被執(zhí)行人情況調(diào)查過程發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人信息的，將取消資格。取消資格及背景調(diào)查不合格產(chǎn)生的空缺崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。
背景調(diào)查合格后，統(tǒng)一安排擬錄用人員在醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理，體檢時間及相關(guān)要求另行通知。
未按要求參加體檢或體檢結(jié)果不合格的人員，將取消擬錄用資格，按照面試成績從高到低依次進(jìn)行遞補。
5.公示
擬錄用人員在通過資格復(fù)審后，面試成績和擬錄用公示將在云投人力官網(wǎng)（http://www.ynhrkf.com）公示5個工作日。公示期間同步啟用監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期間內(nèi)出現(xiàn)問題的，不予錄用的，可按應(yīng)聘人員面試成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則取消招聘。
七、入職報到
1.對擬錄用人員按用人單位通要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。
2.用人單位依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動合同并及時辦理就業(yè)手續(xù)。
3.聘用人員薪酬待遇按用人單位制度執(zhí)行。
八、招聘紀(jì)律
1.本次招聘工作以“公平、公開、公正”為原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會監(jiān)督。人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
2.聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
3.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，我公司將在招聘期間取消其應(yīng)聘資格，對完成招聘，已受聘人員解除勞動合同：
弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；
在考試、體檢過程中作弊的；
其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
附件：2022年云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司招聘報名表.doc
云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司
2022年5月6日
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/mWhXlNMd9zSl-Noa6HpEOQ
