云南科思達農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘信息

Costa集團是澳洲知名的鮮果和蔬菜生產(chǎn)商/加工商和銷售商。于2014年在澳大利亞資本市場上市，產(chǎn)品銷往國內(nèi)外市場。在中國我們分別在云南省的紅河州和西雙版納州、保山設立了農(nóng)場，進行漿果種植。紅河農(nóng)場約500畝。西雙版納5000多畝，保山有4300畝正在建設當中?，F(xiàn)誠招：

1、IT應用支持工程師（年薪：7—12萬）工作地點：景洪

提供應用程序支持和應用程序發(fā)布服務。支持評估業(yè)務計劃和項目的需求;包括業(yè)務流程再造、成本效益分析并能提供建議的解決方案；根據(jù)項目計劃的預算和時間框架，確定和開發(fā)業(yè)務需求和解決方案；協(xié)助團隊理解和定義業(yè)務需求，并將其轉(zhuǎn)化為業(yè)務流程和系統(tǒng)需求(流程映射，需求收集，范圍界定)；與跨職能團隊合作，確定項目可行性、詳細設計、實施、測試和上線。

任職要求：

計算機科學、信息技術或相關專業(yè)本科及以上學歷；在規(guī)劃和提供跨業(yè)務層面的培訓方面具有豐富的經(jīng)驗；熟悉項目管理方法、工具和項目生命周期的各個階段；熟悉微軟辦公系統(tǒng)能夠編寫SQL；具有SAP、JIRA、VISIO微軟辦公系統(tǒng)的工作經(jīng)驗。

2、IT信息技術專員(年薪：6—10萬) 工作地點：景洪/勐遮

維護計算機及其他IT設備、服務器及網(wǎng)絡；負責IT設備的保管、分發(fā)及記錄；各個軟件系統(tǒng)包括ERP、HMS等與供應商的協(xié)調(diào)及配合。

任職要求：

本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；熟悉微軟操作系統(tǒng)，熟悉計算機硬件構造；微軟辦公軟件；熟悉Microsoft exchange server郵件系統(tǒng)；殺毒軟件；熟悉DHCP, WINS, DNS以及WAN和LAN的設計、管理和維護；有線、無線、路由器、交換機等網(wǎng)絡設備；數(shù)據(jù)庫，并有相關管理維護經(jīng)驗；優(yōu)秀的問題處理技能或help desk經(jīng)驗。

3、物流主管(年薪：7—10萬) 工作地點：勐遮

負責管理版納農(nóng)場區(qū)域內(nèi)的小型卡車，統(tǒng)籌調(diào)配拉果司機；負責調(diào)配司機從勐遮鎮(zhèn)上的中心倉庫向農(nóng)場運送包裝材料，并從包裝車間以及每個采收工作小組處收取包裝好的漿果產(chǎn)品并運送至冷藏庫；負責聘請司機并提高他們的生產(chǎn)力，且確保所有受雇的司機都經(jīng)過培訓且合格；嚴格按照相關準則工作，在安全且切實可行的前提下，提高卡車使用效率。

任職要求：

大專及以上學歷，物流管理、交通運輸類等相關專業(yè)；物流運輸管理兩年以上的工作經(jīng)驗；做事具有計劃性并能夠進行有效溝通，能及時統(tǒng)籌調(diào)配和管理司機；對數(shù)據(jù)敏感、做事認真謹慎，具有工作抗壓能力；具有駕照和熟練的駕駛技能。

4、保安主管（年薪：5—8萬）工作地點：勐遮

監(jiān)督保安做好訪客登記，督促保安遵守公司的規(guī)章制度；巡視檢查，提前做好巡邏的人員和時間安排；管理三個農(nóng)場的保安，定期組織保安進行素質(zhì)訓練，提高保安隊伍素質(zhì)。

任職要求：

28歲-45歲，身體健康，具備5年以上的相關管理經(jīng)驗。退伍軍人優(yōu)先考慮。

5、機修助理（年薪：4—6萬）工作地點：勐遮

對設備進行日常巡檢，并做好相關記錄；對農(nóng)場設備的各項技術資料進行收集及管理；組織設備使用人員定期學習培訓，并做好相關記錄；監(jiān)督設備使用人員合理合規(guī)使用設備；通過記錄數(shù)據(jù)分析設備損壞的原因，提出建設性意見及解決方案；設備操作規(guī)程編制及修訂。

任職要求：

機電相關專業(yè)者優(yōu)先，有設備維修工作經(jīng)驗者不限制專業(yè)和學歷；了解基本機械工作原理；

福利待遇：農(nóng)場崗位免費提供住宿。購買五險一金。正式員工享有帶薪年假、年度健康體檢、話費補貼、節(jié)日福等。聯(lián)系人：王女士15288074483 郵箱：costachinahr@163.com （注明姓名+應聘崗位）

另公司大量招聘藍莓采果工（薪資：3300-6000）工作地點：勐海縣勐遮鎮(zhèn)

計件工資，多勞多得，15天發(fā)一次工資。任職要求：18-55歲，會看秤。

聯(lián)系人：何女士：13324907163（歡迎有招工資源合作渠道者聯(lián)系）

來源：http://www.xsbnhr.com/index.php/cms/item-view-id-3144.shtml