云南省人民銀行系統(tǒng)2020年度聘用制員工招聘公告

經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)，結(jié)合工作需要，按照“公開(kāi)公平、凡進(jìn)必考、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，中國(guó)人民銀行昆明中心支行決定組織開(kāi)展云南省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及數(shù)量

中國(guó)人民銀行昆明中心支行為本次業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的招聘組織單位。2020年擬招聘聘用制員工85人，招聘崗位為貨幣發(fā)行、守庫(kù)押運(yùn)、支付結(jié)算、征信、科技、外匯管理、會(huì)計(jì)核算、國(guó)庫(kù)核算和文電綜合崗。

招聘單位及指標(biāo)分配情況：昆明中心支行機(jī)關(guān)3名、州市中心支行25名、縣支行57名。各單位指標(biāo)分配情況詳見(jiàn)《云南省人民銀行系統(tǒng)2020年聘用制員工招聘需求表》。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職人員，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人。具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)《云南省人民銀行系統(tǒng)2020年聘用制員工招聘需求表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

（二）遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，品行良好。

（三）年齡在18周歲-32周歲（1987年9月1日-2002年9月1日出生人員）之間；其中，守庫(kù)押運(yùn)崗位年齡在20周歲-32周歲（1987年9月1日-2000年9月1日出生人員）之間。

（四）身體健康。

（五）崗位、學(xué)歷及專業(yè)要求：

1.貨幣發(fā)行崗位：適合男性；經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；身體條件要求無(wú)肢體殘疾，雙眼裸視視力不低于1.0，無(wú)色盲色弱、無(wú)聽(tīng)力障礙。

2.守庫(kù)押運(yùn)崗位：適合男性，高中、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，主要招聘軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人、軍校及公安院校畢業(yè)生。身體條件要求無(wú)肢體殘疾，雙眼裸視視力不低于1.0，無(wú)色盲色弱、無(wú)聽(tīng)力障礙。

3.科技崗位：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；理工科相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4.支付結(jié)算、征信、外匯管理、會(huì)計(jì)核算和國(guó)庫(kù)核算崗位：經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

5.文電綜合崗位：漢語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、秘書、歷史學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

（六）實(shí)行親屬回避原則，具體辦法參照中國(guó)人民銀行行員管理辦法第六十四條親屬回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

中國(guó)人民銀行行員管理辦法第六十四條：行員應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、子女及其配偶。擔(dān)任各級(jí)分支行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行員應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶關(guān)系、直系血親關(guān)系；兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系(如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關(guān)系)；近姻親關(guān)系(指配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女配偶的父母)。有以上親屬關(guān)系的人員不得在同一單位工作，也不得在上下級(jí)機(jī)構(gòu)擔(dān)任有直接隸屬、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制約關(guān)系的職務(wù)。

（七）同等條件下，本地生源、人崗相適優(yōu)先原則。

四、招聘程序

（一）本次招聘工作流程為：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→初步篩選→筆試→體能測(cè)試（僅限貨幣發(fā)行、守庫(kù)押運(yùn)崗位）→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→面試→體檢及政審→辦理聘用手續(xù)。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接待來(lái)訪。此次網(wǎng)上報(bào)名委托智聯(lián)招聘開(kāi)展，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接登記報(bào)名信息，完成網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)確保姓名、出生日期、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、郵件、聯(lián)系電話等個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因聯(lián)系方式有誤在招考過(guò)程中聯(lián)系不到本人的，報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)名鏈接：ynrh2020.zhaopin.com

2.報(bào)名時(shí)間：2020年9月3日8:00-9月12日17:00。

3.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招考職位進(jìn)行報(bào)名。

（2）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜招聘的人員，不得報(bào)考。

（3）為符合“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則，報(bào)考同一職位其招聘指標(biāo)與通過(guò)資格審查人員數(shù)量最低比例為1:5，若招聘指標(biāo)與通過(guò)資格審查人員數(shù)量達(dá)不到1:5的，該崗位的招聘考試自動(dòng)取消。個(gè)別艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)的崗位，報(bào)總行批準(zhǔn)后方可降低比例要求，再開(kāi)展后續(xù)工作。

（4）本次招聘報(bào)名將增加“人崗匹配度測(cè)試”環(huán)節(jié)，請(qǐng)根據(jù)自身情況如實(shí)填寫“人崗匹配度測(cè)試”問(wèn)卷，如填寫內(nèi)容與個(gè)人實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

（5）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

（三）初步篩選

1.篩選時(shí)間：2020年9月4日-2020年9月13日。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止后，根據(jù)“人崗匹配測(cè)試”結(jié)果，同等條件下具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)技能或職業(yè)資格證書、在原單位或院校獲得較高榮譽(yù)、具有用人單位所在地戶口等相關(guān)情況擇優(yōu)選擇考生并通知入選人員后續(xù)事項(xiàng)，請(qǐng)入選人員及時(shí)回復(fù)通知。若9月17日17:00后仍未收到參加筆試的通知，則視為落選。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間：2020年9月19日(星期六) 9:00-11:00。

2.筆試形式：上機(jī)閉卷考試。

3.筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試，考試時(shí)間為120分鐘，總分100分。

（五）體能測(cè)試(僅限貨幣發(fā)行、守庫(kù)押運(yùn)崗位)

體能測(cè)試達(dá)標(biāo)60分，三項(xiàng)均達(dá)標(biāo)人員方可參加面試，否則即被淘汰。

1.體能測(cè)試時(shí)間：2020年9月19日(星期六)14:00開(kāi)始。

2.體能測(cè)試內(nèi)容：4×10米往返跑、1000米跑和1分鐘俯臥撐。

（六）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

貨幣發(fā)行、守庫(kù)押運(yùn)崗位應(yīng)聘人員按照筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)綜合后從高到低排序，其他崗位依照筆試成績(jī)從高到低排序后按照一定比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。

1.審查時(shí)間：根據(jù)工作安排另行通知。

2.審查地點(diǎn)：根據(jù)工作安排另行通知。

3.審查方式：報(bào)考人員需本人持有效證件（身份證、學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證、榮譽(yù)證以及簡(jiǎn)歷上所填寫的相關(guān)證書）原件及復(fù)印件到審查地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考貨幣發(fā)行、守庫(kù)押運(yùn)崗位考生需提交無(wú)犯罪記錄的證明。

（七）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)工作安排另行通知。

2.面試人選：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員。

（八）體檢、政審和聘用

根據(jù)考生專業(yè)測(cè)試、筆試和面試成績(jī)綜合排名確定進(jìn)入體檢和聘用環(huán)節(jié)人選。

1.體檢

體檢由各州市中心支行在所在地縣級(jí)以上醫(yī)院組織體檢。貨幣發(fā)行、守庫(kù)押運(yùn)崗位人員的體檢參照公安錄用主要體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其它崗位人員的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.政審

大中專應(yīng)屆畢業(yè)生由各中心支行向畢業(yè)院校統(tǒng)一發(fā)函政審；社會(huì)在職人員由各中心支行采取適當(dāng)方式到擬聘用人員原工作單位、原服役部隊(duì)或社區(qū)進(jìn)行政審，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作生活表現(xiàn)、家庭關(guān)系以及其他情況；貨幣發(fā)行、守庫(kù)押運(yùn)崗還需提供無(wú)犯罪證明。

3.聘用

聘用單位與擬確定聘用人員簽訂聘用合同和保密協(xié)議書。聘用合同期限為3年（守庫(kù)押運(yùn)崗位合同期限為5年），聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式上崗；不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除合同。

五、薪酬待遇

（一）聘用制員工的工資待遇按照中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月3500以上。

（二）用人單位按照國(guó)家和所在地政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等地方社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，并享受相關(guān)社會(huì)保障規(guī)定的待遇。

六、咨詢方式

（一）咨詢電話：0871-63616164轉(zhuǎn)20113或20125

0871-63212151,63212216

（二）咨詢時(shí)間：2020年9月3日至面試結(jié)束工作時(shí)段。

3.聘用制員工招聘需求一覽表-昆明中支.xls【官網(wǎng)下載】

來(lái)源：http://kunming.pbc.gov.cn/kunming/133791/4081360/index.html