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云南蘭茂星城投資有限公司及下屬子公司
2023年公開招聘公告
云南蘭茂星城投資有限公司于2009年3月經(jīng)昆明市國(guó)資委批準(zhǔn)組建成立，由嵩明縣人民政府委托嵩明縣國(guó)資委出資成立并履行出資人義務(wù)，注冊(cè)資本金為2.132億元。公司作為嵩明縣級(jí)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)主體，下設(shè)全資、控股、參股公司13家，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋城市開發(fā)建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展、水務(wù)一體化運(yùn)營(yíng)、人力資源服務(wù)、交通運(yùn)輸、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等多個(gè)板塊。現(xiàn)根據(jù)云南蘭茂星城投資有限公司工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正、透明、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招聘。圍繞德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用。注重行業(yè)經(jīng)歷，突出實(shí)踐能力。
二、招聘崗位計(jì)劃及要求
（一）招聘崗位計(jì)劃及要求：詳見附件1（云南蘭茂星城投資有限公司及下屬子公司2023年招聘計(jì)劃表）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因違法行為，被給予收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，或被開除黨籍及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；
4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；
5.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的；
6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；
8.有個(gè)人不良信用記錄（即連續(xù)三期及以上逾期行為或單次逾期金額在5萬(wàn)元以上）或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9.其他不符合聘用的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年05月15日至2023年05月21日24:00截止；
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式；
應(yīng)聘者關(guān)注“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”或“嵩明嘉益微信小程序”點(diǎn)擊報(bào)名，自行下載和填寫《云南蘭茂星城投資有限公司招聘報(bào)名表》（附件1），《云南蘭茂星城投資有限公司招聘應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》（附件2），并附報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件掃描件，壓縮成一個(gè)文檔發(fā)至報(bào)名郵箱：jy66035746@163.com（郵件主題、壓縮文件、報(bào)名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”）。請(qǐng)嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫。應(yīng)聘資料一經(jīng)填報(bào)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)，必須保證真實(shí)有效，否則所引起的一切法律后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
3.報(bào)名所需材料：
（1）畢業(yè)證、學(xué)位證（僅要求學(xué)位證的崗位提供）、原件掃描件，近期兩英寸白底彩色照片；
（2）證明本人工作技能的相關(guān)材料原件掃描件（如：職稱證書、專業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證等）；
（3）居民身份證、戶口本或戶籍證明原件掃描件。
注：以上報(bào)名材料均提供一份，報(bào)名者按要求如實(shí)上傳、提交掃描件。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。提交前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息，一旦提交，將不可修改。以上報(bào)名材料均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還。僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
（4）中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告證明原件掃描件一份（報(bào)名前一月內(nèi)查詢結(jié)果）。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，根據(jù)報(bào)名人員情況按招聘條件要求進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)者通過(guò)電話、短信方式通知參加下一環(huán)節(jié)考試，未通過(guò)資格審核者不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.筆試
（1）方式和范圍：根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)按1：3確定筆試開考比例，未達(dá)到規(guī)定開考比例不開考。筆試方式為閉卷考試，委托有資質(zhì)的第三方考試機(jī)構(gòu)命題和閱卷，考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分，占總成績(jī)40%；
（2）筆試時(shí)間：2023年5月27日上午（具體時(shí)間另行通知）；
（3）筆試地點(diǎn)：以電話或短信方式另行通知；
（4）筆試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶自行打印報(bào)名表、個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（僅要求學(xué)位證的崗位提供）、資格證及報(bào)名時(shí)需提交的證明材料等原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格方能參加筆試，否則視為自愿放棄；
（5）筆試成績(jī)考試后1天，在“嵩明嘉人力資源有限公司公微信公眾號(hào)”進(jìn)行公示，公示期3天。
2.面試
（1）面試人員：筆試結(jié)束后，依照筆試成績(jī)由高到低排序，原則上按擬招人數(shù)1:5的比例進(jìn)入面試，不足比例按實(shí)際面試入圍人數(shù)進(jìn)行面試。如崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)其他情況，由招聘方招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；
（2）面試方式：采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間每人10分鐘，面試總分值100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天由考生簽字確認(rèn)，占總成績(jī)60%；
（3）面試時(shí)間：2023年6月3日（具體時(shí)間另行通知）；
（4）面試地點(diǎn)：以電話或短信方式另行通知；
（5）面試主要考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、職業(yè)道德、應(yīng)急協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織等綜合素質(zhì)和能力。|
（四）考試綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行綜合成績(jī)公示，公示期3天，公示期滿無(wú)異議，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低確定擬聘用人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)低于60分以下的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）考察
由招聘方對(duì)擬聘用人員按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考察，如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定人選，若面試成績(jī)也相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入考察人選。主要考察應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會(huì)行為等情況等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，對(duì)考察不合格的擬聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢
1.體檢人員確定：考察合格擬聘用人員按要求參加體檢；
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；
3.未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘資格，對(duì)體檢結(jié)論存在異議的擬聘人員，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用自理，體檢、復(fù)檢不合格者不予聘用。
四、公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，結(jié)果通過(guò)“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”進(jìn)行公示，公示期3天。
注：本次招聘流程中的每個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)均在“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”上進(jìn)行公示。
五、聘用及待遇
（一）對(duì)合格的擬聘用人員公示無(wú)異議后，由云南蘭茂星城投資有限公司及下屬子公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并購(gòu)買五險(xiǎn)一金，試用期2個(gè)月。
（二）勞動(dòng)合同首年簽訂一年，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)本年度考核不合格的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定給予解聘。
（三）待遇按照應(yīng)聘崗位所在公司相關(guān)薪酬體系執(zhí)行。
六、遞補(bǔ)
因考察、體檢、試用環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢、考察、體檢及試用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額，按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合成績(jī)低于最低控制線60分的考生，取消遞補(bǔ)資格。
如果出現(xiàn)兩名及以上遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定人選，若面試成績(jī)也相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。
七、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫或提交信息真實(shí)準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（三）招聘單位、負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員與應(yīng)試人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（五）云南蘭茂星城投資有限公司及下屬子公司對(duì)本公告事項(xiàng)具有變更、解釋權(quán)。
（六）招聘工作由云南蘭茂星城投資有限公司黨總支全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。
云南蘭茂星城投資有限公司黨總支：0871-67977930。
八、重要提示
本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及代理方無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。報(bào)名咨詢電話：0871-66035746
附件：云南蘭茂星城投資有限公司及下屬子公司2023年招聘計(jì)劃表.xlsx
招聘單位：云南蘭茂星城投資有限公司及下屬子公司
日期：2023年05月15日
| 云南蘭茂星城投資有限公司及下屬子公司2023年招聘計(jì)劃表 | |||||||||
| 序號(hào) | 招聘部門 | 崗位名稱 |
招聘 人數(shù) |
性別要求 | 年齡要求 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 崗位任職要求 | 崗位職責(zé) |
| 1 |
云南蘭茂星城投資公司 經(jīng)營(yíng)管理中心 |
經(jīng)營(yíng)計(jì)劃崗 | 2 | 不限 | 35周歲及以下（1988年4月30日后出生） | 全日制本科及以上 | 管理類、財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排，中共黨員優(yōu)先； 2.具有企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理、招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解、落實(shí)、監(jiān)督和考核； 4.熟悉企業(yè)內(nèi)部控制、業(yè)績(jī)考核等相關(guān)知識(shí)； 5.兩年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉國(guó)有平臺(tái)公司運(yùn)營(yíng)管理及開發(fā)業(yè)務(wù)流程； 6.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力。 |
1.對(duì)公司年度計(jì)劃進(jìn)行分解，細(xì)化工作計(jì)劃執(zhí)行方案，明確各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)及目標(biāo)。按執(zhí)行方案組織實(shí)施相關(guān)工作，協(xié)調(diào)處置期間出現(xiàn)的問題，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行全程控制。 2.監(jiān)控各分子（控股）公司的日常運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等，持續(xù)跟進(jìn)年度計(jì)劃落實(shí)情況和進(jìn)度，定期進(jìn)行分析和評(píng)估。根據(jù)計(jì)劃推進(jìn)情況和變化，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。 3.結(jié)合工作計(jì)劃節(jié)點(diǎn)主要考核指標(biāo)的完成情況，按公司績(jī)效考核方案開展考核工作。 4.結(jié)合實(shí)際情況，編制月度、季度、年度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核。 5.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制下屬分子（控股）公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃。 |
| 2 | 統(tǒng)計(jì)管理崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1988年4月30日后出生） | 全日制本科及以上 | 統(tǒng)計(jì)類、財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排，中共黨員優(yōu)先； 2.具有統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練操作各種辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件及統(tǒng)計(jì)軟件SPSS、SAS、R語(yǔ)言等； 4.對(duì)行業(yè)信息敏感，能及時(shí)搜集和儲(chǔ)備項(xiàng)目信息，具備處理大量數(shù)據(jù)的能力，包括數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力和邏輯思維； 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的工作計(jì)劃能力和時(shí)間管理能力； 6.有一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
1.收集、審核各分子（控股）公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，使公司領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)、準(zhǔn)確、全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況，為形成運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告提供數(shù)據(jù)支持。 2.收集、整理、研究業(yè)內(nèi)各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。儲(chǔ)備投融資項(xiàng)目，建立公司項(xiàng)目信息庫(kù)。對(duì)擬投資的企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、論證、評(píng)估企業(yè)或項(xiàng)目的市場(chǎng)價(jià)值。 3.配合財(cái)務(wù)部門進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、核算、計(jì)提折舊或攤銷，確保資產(chǎn)價(jià)值的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 4.負(fù)責(zé)公司各種統(tǒng)計(jì)資料、數(shù)據(jù)、原始記錄、臺(tái)賬和檔案的歸檔管理。 5.參與公司統(tǒng)計(jì)管理制度體系的建立健全，明確數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)方法，細(xì)化數(shù)據(jù)報(bào)送工作。 |
|
| 3 | 資產(chǎn)管理崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1988年4月30日后出生） | 本科及以上 | 管理類、財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排，中共黨員優(yōu)先； 2.有資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)出售、出租、轉(zhuǎn)讓等流程，熟悉資產(chǎn)注銷、應(yīng)收賬款、辦理股權(quán)的變動(dòng)、注銷等相關(guān)登記手續(xù)； 4.對(duì)資產(chǎn)優(yōu)化配置、資產(chǎn)增值保值能提出有效的方式方法； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力。 |
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)登記管理工作，并建立管理臺(tái)賬。對(duì)存量資產(chǎn)進(jìn)行分層分類梳理，開展資產(chǎn)監(jiān)控和資產(chǎn)巡查。按期進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。 2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)出售、出租、轉(zhuǎn)讓等日常工作，及時(shí)完善資產(chǎn)注銷、應(yīng)收賬款、辦理股權(quán)的變動(dòng)、注銷等相關(guān)登記手續(xù)。 3.評(píng)估資產(chǎn)提升改造的可行性與必要性，制定資產(chǎn)提升改造報(bào)告。改造過(guò)程中持續(xù)監(jiān)控，改造后定期對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行復(fù)盤分析。 4.負(fù)責(zé)擬收購(gòu)資產(chǎn)評(píng)估預(yù)測(cè)、效益分析、資金安排，并提出收購(gòu)交易方案、風(fēng)險(xiǎn)管理以及各項(xiàng)商務(wù)談判工作。 5.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)處置全過(guò)程事務(wù)。 6.結(jié)合實(shí)際情況，加強(qiáng)價(jià)值管理，提出資本配置優(yōu)化方案，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核。 |
|
| 4 | 合規(guī)管理崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1988年4月30日后出生） | 全日制本科及以上 | 法學(xué)相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排，中共黨員優(yōu)先； 2.具有企業(yè)法務(wù)、合規(guī)管理、風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)企法務(wù)體系，具備一定的法律糾紛事件實(shí)際處理經(jīng)驗(yàn)； 4.具備崗位所需的法律理論和基礎(chǔ)知識(shí)，能獨(dú)立起草法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)劃及工作建議、審核商務(wù)合同； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、合規(guī)管理意識(shí)； 6.持有司法考試C證優(yōu)先。 |
1.跟蹤法律顧問、外聘律師，全程管理企業(yè)設(shè)立、變更、注銷等過(guò)程中法律合規(guī)性。對(duì)存在訴訟、爭(zhēng)議事項(xiàng)及時(shí)提請(qǐng)法律顧問，整理匯總法律意見書。 2.對(duì)危機(jī)事件及時(shí)查找問題，按事件處置預(yù)案及時(shí)協(xié)調(diào)處置并向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況。 3.定時(shí)實(shí)施分子（控股）公司運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、資金等基本情況監(jiān)控，提出監(jiān)察意見。對(duì)存在重大違規(guī)事項(xiàng)可直接書面材料報(bào)送至董事長(zhǎng)以提請(qǐng)召開董事會(huì)議研究處理。 4.做好與公司其它部門的協(xié)調(diào)工作，積極配合支持部門相關(guān)工作，做好法務(wù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、合規(guī)管理的對(duì)接和配合。 5.對(duì)參股企業(yè)董事、監(jiān)事、代表進(jìn)行監(jiān)督管理工作，若存在違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)咨詢律師，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定進(jìn)行處置。 |
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云南蘭茂星城投資公司 投資管理中心 |
部門副經(jīng)理 | 1 | 不限 | 40周歲及以下（1983年4月30日后出生） | 全日制本科及以上 | 專業(yè)不限 |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排，中共黨員優(yōu)先； 2.5年以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、證券、投資企業(yè)等專業(yè)投資機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉資本運(yùn)作； 4.擁有豐富的融資渠道者優(yōu)先考慮； 5.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制力、人際溝通能力、投融資規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。 |
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并組織實(shí)施投資規(guī)劃，與融資專員崗?fù)乱黄鸾⒉⑼晟乒镜耐度谫Y管理體系。 2.儲(chǔ)備投融資項(xiàng)目，建立公司項(xiàng)目信息庫(kù)。對(duì)擬投資的企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、論證、評(píng)估企業(yè)或項(xiàng)目的市場(chǎng)價(jià)值。 3.分析公司投資需求，組織投資方案的設(shè)計(jì)，包括投資資金規(guī)模、投資結(jié)構(gòu)、投資回報(bào)分析及相關(guān)成本和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等。 4.負(fù)責(zé)各類投資項(xiàng)目的發(fā)掘和跟進(jìn)、材料編寫及報(bào)批等工作。 5.加強(qiáng)與融資專員崗的對(duì)接交流，實(shí)現(xiàn)投融資的匹配和同步。 6.監(jiān)控投資項(xiàng)目的進(jìn)展情況，強(qiáng)化投資風(fēng)險(xiǎn)管理。 |
| 6 | 投融資專員 | 2 | 不限 | 35周歲及以下（1988年4月30日后出生） | 全日制本科及以上 | 金融經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排，中共黨員優(yōu)先； 2.具有1年已上崗?fù)度谫Y項(xiàng)目、企業(yè)并購(gòu)重組、證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練融資渠道者優(yōu)先； 3.具有豐富的市場(chǎng)開拓及投融資管理經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目投資的全盤操控能力，熟悉投融資行業(yè)政策，在金融圈具備良好的人際關(guān)系； 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，有調(diào)研、立項(xiàng)、數(shù)據(jù)分析、收益和風(fēng)險(xiǎn)論證等經(jīng)驗(yàn)與能力； 5.具有宣傳、策劃、平面設(shè)計(jì)及招商引資。 |
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并組織實(shí)施融資規(guī)劃，與投資管理崗?fù)乱黄鸾⒉⑼晟乒镜耐度谫Y管理體系。 2.根據(jù)總公司發(fā)展需要，結(jié)合財(cái)務(wù)成本管理要求、各分子（控股）公司融資能力等實(shí)際情況，積極探索融資有效途徑。 3.分析公司融資需求，組織融資方案的設(shè)計(jì)，包括融資方式、融資金規(guī)模、融資結(jié)構(gòu)及相關(guān)成本和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等。 4.負(fù)責(zé)公司具體融資工作，加強(qiáng)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行及相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、接洽，辦理信貸相關(guān)手續(xù)，完善信貸程序，確保融資的順利進(jìn)行。 5.負(fù)責(zé)各類融資資料的收集、整理及管理、材料編寫及報(bào)批等工作。 6.建立維護(hù)融資渠道信息庫(kù)、臺(tái)賬。 |
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云南蘭茂星城投資公司 綜合管理中心 |
行政管理崗 | 2 | 不限 | 35周歲及以下（1988年4月30日后出生） | 本科及以上 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、公共管理、工商管理、政治學(xué)、法學(xué)、行政學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排，中共黨員優(yōu)先； 2.具有企業(yè)行政管理、文檔管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉企業(yè)辦文辦會(huì)流程，熟練掌握文字編輯、排板和辦公軟件的操作，具備一定公文寫作功底； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)、愛崗敬業(yè)和具備良好職業(yè)道德。 |
1.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)籌備、組織、記錄、歸檔工作； 2.負(fù)責(zé)公文草擬、審核等相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)檔案分類、管理等相關(guān)工作； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)控制度草擬、制定等相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)處理來(lái)文函電，管理文書歸檔及用印工作； 6.負(fù)責(zé)督查督辦、考核監(jiān)督等工作； 7.負(fù)責(zé)人事管理相關(guān)工作； 8.負(fù)責(zé)后勤管理相關(guān)工作； 9.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
| 8 | 綜合管理崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1988年4月30日后出生） | 本科及以上 | 專業(yè)不限 |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排，中共黨員優(yōu)先； 2.具有企業(yè)行政管理、文檔管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉企業(yè)辦文辦會(huì)流程，熟練掌握文字編輯、排板和辦公軟件的操作，具備一定公文寫作功底； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)、愛崗敬業(yè)和具備良好職業(yè)道德。 |
1.負(fù)責(zé)三會(huì)及其他類行政會(huì)議籌備組織、記錄及后期跟蹤工作； 2.負(fù)責(zé)公文草擬、審核等相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)檔案分類、管理等相關(guān)工作； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)控制度草擬、制定等相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)處理來(lái)文函電，管理文書歸檔及用印工作； 6.負(fù)責(zé)督查督辦、考核監(jiān)督等工作； 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 9 | 黨務(wù)專員 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1988年4月30日后出生） | 本科及以上 | 馬克思主義理論類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、公共管理類、新聞傳播、哲學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排，中共黨員優(yōu)先； 2.熟悉并掌握黨的路線、方針、政策，黨規(guī)黨紀(jì)、黨務(wù)工作的程序，具備扎實(shí)的政治理論水平和理論研究能力，1年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉企業(yè)辦文辦會(huì)流程，熟練掌握文字編輯、排板和辦公軟件的操作，具備一定公文寫作功底； 4.黨性覺悟高，工作責(zé)任心強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)。 |
1.擬定公司黨建工作計(jì)劃、工作匯報(bào)、總結(jié)和其他綜合性材料； 2.按照黨建工作計(jì)劃，組織開展各項(xiàng)黨建日常工作，做好材料的建檔、管理、保管工作； 3.負(fù)責(zé)上級(jí)和公司黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神、材料的貫徹落實(shí)、跟蹤匯報(bào)和監(jiān)督檢查； 4.負(fù)責(zé)黨務(wù)信息系統(tǒng)管理、組織各類黨內(nèi)會(huì)議等日常黨務(wù)工作； 5.協(xié)助開展紀(jì)檢、精神文明、共青團(tuán)等相關(guān)工作； 6.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 |
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| 10 | 人事管理崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1988年4月30日后出生） | 本科及以上 | 公共事務(wù)、文學(xué)、新聞傳播、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排，中共黨員優(yōu)先； 2.具有企業(yè)行政管理、人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉企業(yè)辦文辦會(huì)流程，熟練掌握文字編輯、排板和辦公軟件的操作，具備一定公文寫作功底； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)、愛崗敬業(yè)和具備良好職業(yè)道德。 |
1.負(fù)責(zé)績(jī)效計(jì)劃制定工作； 2.負(fù)責(zé)績(jī)效輔導(dǎo)修訂工作； 3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作； 4.負(fù)責(zé)績(jī)效結(jié)果應(yīng)用工作； 5.負(fù)責(zé)績(jī)效目標(biāo)提升工作； 6.負(fù)責(zé)組織開展績(jī)效考核工作； 7.配合開展部門行政管理工作； 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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| 11 | 部門副經(jīng)理 | 1 | 不限 | 40周歲及以下（1983年4月30日后出生） | 本科及以上 | 專業(yè)不限 |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排，中共黨員優(yōu)先； 2.具有3年以上企業(yè)綜合管理部管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)模企業(yè)行政、人事、后勤、外聯(lián)等相關(guān)工作； 3.熟悉企業(yè)辦文辦會(huì)流程，熟練掌握文字編輯、排板和辦公軟件的操作，具備一定公文寫作功底，統(tǒng)籌調(diào)度、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、協(xié)調(diào)計(jì)劃能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。 |
1.負(fù)責(zé)配合綜合管理部經(jīng)理開展部門管理工作； 2.負(fù)責(zé)發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能； 3.負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、組織等工作； 4.負(fù)責(zé)配合開展企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)、審核審批、監(jiān)督管理等相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)做好公文起草、審核審批等相關(guān)工作； 6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理來(lái)文函電，管理文書歸檔及用印工作； 7.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外活動(dòng)的組織安排； 8.負(fù)責(zé)配合做好行政、人事、后勤等組織工作； 9.其他部門常規(guī)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 |
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| 12 |
云南蘭茂星城投資公司 財(cái)務(wù)管理中心 |
部門副經(jīng)理 | 1 | 不限 | 40周歲及以下（1983年4月30日后出生） | 全日制本科及以上 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排，中共黨員優(yōu)先； 2.具有5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 4.具有較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； 5.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、資金管理能力，財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督、分析能力強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)、法律意識(shí)強(qiáng)； 6.熟練使用Office、財(cái)務(wù)軟件，有較強(qiáng)文字功底； 7.工作責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)和具備良好職業(yè)道德。 |
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控制度建設(shè)、完善與執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司核算標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、日常經(jīng)營(yíng)審核與規(guī)范； 3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告編制； 4.負(fù)責(zé)公司預(yù)決算管理及財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析； 5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)合規(guī)、稅務(wù)籌劃等稅務(wù)管理工作； 6.負(fù)責(zé)公司國(guó)有資產(chǎn)管理、資金計(jì)劃管理； 7.負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)外部審計(jì)監(jiān)督工作和財(cái)務(wù)內(nèi)控檢查； 8.負(fù)責(zé)做好與財(cái)政、股東、工商、銀行、稅務(wù)、客商日常工作對(duì)接； 9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)； 10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 |
| 13 | 預(yù)算管理崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1988年4月30日后出生） | 全日制本科及以上 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排； 2.具備3年及以上大、中型集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。注冊(cè)會(huì)計(jì)師或管理會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 4.具備良好計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)處理能力、邏輯分析能力，會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析與預(yù)算預(yù)測(cè)模型搭建； 5.熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融法規(guī)和政策； 6.工作責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)和具備良好職業(yè)道德。 |
1.負(fù)責(zé)完善預(yù)算管理相關(guān)的規(guī)章制度，搭建全面預(yù)算管理體系，制定公司預(yù)算編制標(biāo)準(zhǔn)，搭建總分子公司預(yù)算模型，建立相應(yīng)的預(yù)算計(jì)劃、編制、執(zhí)行、監(jiān)督反饋體系； 2.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度財(cái)務(wù)目標(biāo)，組織集團(tuán)編制年度預(yù)算，協(xié)同和指導(dǎo)部門與分子公司完善預(yù)算編制；匯總與審核整體年度預(yù)算方案； 3.按月或季監(jiān)督各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況，通過(guò)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析建立預(yù)警機(jī)制，針對(duì)預(yù)算執(zhí)行異常的情況及時(shí)向各責(zé)任單位進(jìn)行反饋； 4.根據(jù)集團(tuán)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行預(yù)算協(xié)調(diào)與平衡，統(tǒng)籌集團(tuán)預(yù)算調(diào)整； 5.按集團(tuán)流程輸出各類預(yù)算相關(guān)數(shù)據(jù)資料； 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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| 14 | 財(cái)務(wù)信息化崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1988年4月30日后出生） | 全日制本科及以上 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排； 2.具備3年及以上大、中型集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)水平以上； 4.具備良好計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)處理能力、邏輯分析能力，會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析與預(yù)算預(yù)測(cè)模型搭建； 5.熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融法規(guī)和政策， 6.工作責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)和具備良好職業(yè)道德。 |
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化ERP體系搭建，利用信息化前沿技術(shù)實(shí)現(xiàn)業(yè)、財(cái)、稅信息系統(tǒng)一體化管理； 2.根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理維度的需要，通過(guò)信息化系統(tǒng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的集團(tuán)化，核算的標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化與智能化； 3.負(fù)責(zé)全面梳理集團(tuán)規(guī)章制度和各類型經(jīng)營(yíng)管理流程，實(shí)現(xiàn)公司各類流程、內(nèi)控管理的系統(tǒng)化與高效化； 4.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)保密管理、權(quán)限管理與用戶管理； 5.負(fù)責(zé)收集信息系統(tǒng)使用過(guò)程中問題，協(xié)同友商不斷優(yōu)化系統(tǒng)建設(shè)； 6.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)日常維護(hù)、培訓(xùn)與用戶手冊(cè)及日常指導(dǎo)； 7.負(fù)責(zé)協(xié)作核算工作、財(cái)務(wù)報(bào)告編制與經(jīng)營(yíng)分析工作； 8.其他臨時(shí)交辦業(yè)務(wù)。 |
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| 15 |
云南蘭茂星城投資公司 項(xiàng)目管理中心 |
綜合管理崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1988年4月30日后出生） | 全日制本科及以上 | 工程管理等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排； 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)管理流程； 4.能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)工作流程，掌握常用公文處理流程及寫作，善于工程建設(shè)項(xiàng)目開展情況計(jì)劃總結(jié)。 5.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)； 6.具備一定的策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力。 7.具備工程師（中級(jí)）、建筑或市政建造師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。 |
1.協(xié)助工程管理中心組織日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，提供部門所需后勤保障，為的工程管理中心業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)。 2.督促檢查工程管理中心有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，下屬子公司項(xiàng)目管理部項(xiàng)目管理部重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃的審核與督察，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)工程管理中心與下屬子公司項(xiàng)目管理部有關(guān)工作運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)工程管理中心各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理。 4.負(fù)責(zé)工程管理中心各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備，編寫《會(huì)議紀(jì)要》。 5.負(fù)責(zé)中心與集團(tuán)相關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 |
| 19 | 嵩明縣保障性住房投資建設(shè)管理有限公司 | 綜合協(xié)調(diào)崗 | 1人 | 不限 | 35周歲及以下（1988年4月30日后出生） | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、公共管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排； 2.具有企業(yè)行政管理、文檔管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉企業(yè)人事、行政、后勤保障等工作流程，熟悉企業(yè)辦文辦會(huì)流程，熟練掌握文字編輯、排板和辦公軟件的操作，具備一定公文寫作功底； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和具備良好職業(yè)道德。 |
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、公文起草、上傳下達(dá)、會(huì)議組織、證照辦理； 2.公司檔案管理、行政管理以及對(duì)外綜合協(xié)調(diào)等工作； 3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度梳理； 4.負(fù)責(zé)處理來(lái)文函電，管理文書歸檔及用印工作； 5.負(fù)責(zé)督查督辦、考核監(jiān)督等工作； 6.負(fù)責(zé)人事管理相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)后勤管理相關(guān)工作； 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
| 20 | 出納 | 1人 | 不限 | 30周歲及以下（1993年4月30日后出生） | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排； 2.熟悉財(cái)務(wù)日常辦公軟件應(yīng)用，具備3年及以上大、中型集團(tuán)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3.持有初級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 4.熟悉出納工作范疇，能獨(dú)立完成稅務(wù)、銀行業(yè)務(wù)處理對(duì)接工作； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)和具備良好職業(yè)道德。 |
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作； 2.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證； 3.及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整原始憑證； 4.及時(shí)與銀行定期對(duì)賬;根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表； 5.配合集團(tuán)公司會(huì)計(jì)做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票； 6.完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。 |
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| 21 | 物業(yè)管理崗 | 2人 | 不限 | 30周歲及以下（1993年4月30日后出生） | 全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷 | 物業(yè)管理、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排； 2.有相關(guān)房地產(chǎn)租賃管理、物業(yè)管理或物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)；有公租房運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.政治素質(zhì)、思想品德好，忠誠(chéng)守信、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、工作主動(dòng)性和責(zé)任心； 4.熟練使用Office辦公軟件，有較強(qiáng)文字功底； |
1.負(fù)責(zé)根據(jù)主管部門審批情況做好各公租房配租、合同簽訂、租金及費(fèi)用收繳、退租驗(yàn)房、違規(guī)清查清理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、租戶檔案管理等相關(guān)工作； 2.及時(shí)化解處理公租房運(yùn)營(yíng)管理與物業(yè)管理中的各項(xiàng)突發(fā)事件及矛盾； |
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| 22 | 云南琞源商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 | 招商運(yùn)營(yíng)專員 | 2 | 不限 | 35周歲及以下（1988年4月30日后出生） | 本科及以上學(xué)歷 | 市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排； 2.具有1-2年大型商場(chǎng)、購(gòu)物中心招商或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、一定品牌客戶資源、一定的招商策劃能力及較強(qiáng)的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，能夠承受一定的工作壓力； 3.具有較強(qiáng)的交際能力，善于處理商家、客戶、顧客之間的相應(yīng)關(guān)系及解決相關(guān)投訴等事宜； 4.熟練使用日常辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)匯總、分析等文字處理能力； 5.誠(chéng)實(shí)、樂觀，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)。 |
1.做好商業(yè)體租賃合同的洽談工作，及合同的新簽、續(xù)簽及變更工作 2.負(fù)責(zé)維護(hù)所在租戶的公共關(guān)系，與客戶保持良好溝通及互動(dòng)； 3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司長(zhǎng)期的招商合作及渠道資源； 4.提升項(xiàng)目租戶或客戶的續(xù)租率、穩(wěn)定性及滿意度，負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成； 5.招商數(shù)據(jù)分析及策略制定； 6.項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)活動(dòng)組織及策劃； 7.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
| 23 | 行政人事專員 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1988年4月30日后出生） | 本科及以上學(xué)歷 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、公共管理、、工商管理、政治學(xué)、法學(xué)、行政學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排； 2.具有2年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4.能夠熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5.品型端正、形象良好、具有良好的工作積極主動(dòng)性； 6.踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具體較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力； 7.能夠處理好領(lǐng)導(dǎo)的事宜、具有靈活應(yīng)變的能力。 |
1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。 2.組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要； 3.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)； 4.協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作； 5.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)； 6.熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗。 |
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| 注：學(xué)歷要求僅認(rèn)定第一學(xué)歷。 | |||||||||
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