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2023年云南建投第十建設(shè)有限公司社會(huì)招聘公告

來(lái)源:云南建投第十建設(shè)有限公   時(shí)間:2023-05-09 12:59  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
云南建投第十建設(shè)有限公司2023年社會(huì)招聘公告 為滿足公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展需要,引進(jìn)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才,根據(jù)集團(tuán)2023年社會(huì)招聘工作實(shí)施方案要求,結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)和人才需求,現(xiàn)組織開(kāi)展公司2023年社會(huì)招聘工作。 公司

云南建投第十建設(shè)有限公司2023年社會(huì)招聘公告

為滿足公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展需要,引進(jìn)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才,根據(jù)集團(tuán)2023年社會(huì)招聘工作實(shí)施方案要求,結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)和人才需求,現(xiàn)組織開(kāi)展公司2023年社會(huì)招聘工作。

公司簡(jiǎn)介

云南建投第十建設(shè)有限公司于2001年成立,是云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司下屬全資國(guó)有建筑施工企業(yè),2017年遷注到云南省昭通市,注冊(cè)資本金3億元。公司目前各類專業(yè)技術(shù)人員860余人,其中中高級(jí)職稱300余人,注冊(cè)建造師400余人。擁有建筑工程、建筑裝修裝飾工程、消防設(shè)施工程壹級(jí),市政公用工程、鋼結(jié)構(gòu)工程貳級(jí),建筑機(jī)電、水利水電、公路路基、地基基礎(chǔ)、公路、橋梁、隧道專業(yè)承包叁級(jí)等15個(gè)工程建設(shè)資質(zhì)條件,業(yè)務(wù)范圍涵蓋房建、高速公路、市政、機(jī)電安裝、水利水電等,是云南省首家(1987年,昆明三聚磷酸鈉廠黃磷車間項(xiàng)目)獲得國(guó)家建筑工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)魯班獎(jiǎng)的建筑施工企業(yè)。

招聘人數(shù)

根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的2023年社會(huì)招聘計(jì)劃書(shū)核定招錄人數(shù)為4人。

招聘崗位需求

項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、安全等專業(yè)版塊負(fù)責(zé)人崗位。

招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,品行良好,具有正常履行職責(zé)的身體條件,具有符合崗位要求的工作能力,未受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分,無(wú)犯罪記錄。

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡不超過(guò)40周歲;具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在工程建設(shè)領(lǐng)域有豐富業(yè)績(jī)的優(yōu)先;具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)工程師或相關(guān)職業(yè)資格的優(yōu)先。

3、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況符合現(xiàn)行社保有關(guān)政策規(guī)定(養(yǎng)老保險(xiǎn)截止60歲累計(jì)繳滿15年;男職工醫(yī)療保險(xiǎn)截止60歲累計(jì)繳滿30年;女職工醫(yī)療保險(xiǎn)截止55歲累計(jì)繳滿25年)。

招聘流程及細(xì)則

本次社會(huì)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、人才測(cè)評(píng)、錄用審核、公示、審批入職的流程進(jìn)行。

1報(bào)名

報(bào)名時(shí)間2023年5月8日-5月15日。請(qǐng)報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)《社會(huì)招聘人員報(bào)名表》(附件),發(fā)送到指定郵箱:ynjg10jhr@163.com(文件名:“社會(huì)招聘-姓名-單位-申請(qǐng)崗位”),聯(lián)系人:汪素娟,電話:0871-63910232。

2資格審查

通告時(shí)間截止,公司人力資源部組織資格審查工作,負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名的人員信息進(jìn)行資格審查,符合社會(huì)招錄條件的,進(jìn)入人才測(cè)評(píng)。

3人才測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)分為筆試和面試兩部分,筆試以閉卷方式,根據(jù)報(bào)名者的專業(yè)類別進(jìn)行;面試測(cè)評(píng)由技術(shù)中心、經(jīng)濟(jì)中心、生產(chǎn)管理部、安全監(jiān)督管理部、人力資源部部門(mén)負(fù)責(zé)人作為專家評(píng)委進(jìn)行面試測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)全過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察室參與監(jiān)督。

4錄用審核

人力資源部對(duì)擬錄用人員進(jìn)行復(fù)核及背景調(diào)查后,將錄用材料提交至集團(tuán)人力資源部進(jìn)行審核。

5公示

集團(tuán)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

6審批入職

經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員,集團(tuán)審批后印發(fā)《錄用通知書(shū)》,人力資源部根據(jù)通知書(shū)辦理人員入職手續(xù)。

報(bào)名截止時(shí)間

2023年5月15日下午5:00,逾期不再受理。

附件:

社會(huì)招聘人員報(bào)名表.xlsx

來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/VyGttkRYx4OOJLwHxYs0Lg

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