云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司為

富滇銀行選派勞務(wù)派遣制人員公告

招聘崗位

輔助性業(yè)務(wù)崗位

安排到富滇銀行各分行下轄縣域支行從事輔助性業(yè)務(wù)崗位。

報(bào)名條件

1.年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日之后出生）；

2.具有國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)歷條件要求入職時(shí)已取得相應(yīng)學(xué)歷證書；

3.身體健康，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄；

4.熱愛銀行工作，具有較強(qiáng)的親和力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)；

5.能服從銀行工作安排，認(rèn)同并遵守銀行的規(guī)章制度；

6.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

招聘流程

STEP 1-簡(jiǎn)歷投遞

通過(guò)招聘系統(tǒng)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名，本次僅受理網(wǎng)上申請(qǐng)，應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)工作崗位。

STEP 2-資格審查

根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定參加筆試人員。

STEP 3-考試

筆試、面試。根據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員名單，并對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行公示。筆試成績(jī)從高到低排序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，如參考人數(shù)達(dá)不到比例，取消或按比例相應(yīng)遞減人數(shù)。

STEP 4-結(jié)果審核及公示

根據(jù)最終成績(jī)確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示。

STEP 5-體檢、培訓(xùn)及簽約

由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司組織體檢（費(fèi)用自理），體檢合格的應(yīng)聘者參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)考核合格者與云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘方式

報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月6日18點(diǎn)，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，簡(jiǎn)歷投遞成功后將無(wú)法修改，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，避免因簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性影響資格審核。

手機(jī)端簡(jiǎn)歷投遞

PC端簡(jiǎn)歷投遞地址

https://www.liepin.com/company-jobs/9885805/

注意事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供我公司的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

2.我公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

3.筆試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過(guò)短信、郵件通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注短信和郵箱；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，恕不另行通知。

4.在招聘過(guò)程中，我公司和富滇銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/vFk20xElJ1mn1j_CEU_1Kw