富源縣能源局2022年公開招聘

引進煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才實施方案公告

富源縣是產煤大縣，煤炭總儲量191億噸，占曲靖市的1/2、云南省的1/3，是全國100個重點產煤縣之一，煤炭產業(yè)的綠色健康發(fā)展對富源經濟社會發(fā)展有著十分重要的地位和作用。隨著煤炭產業(yè)高質量發(fā)展，人力資源顯得更為重要，現專職煤礦監(jiān)管人員在冊數與國家標準相比還有較大差距，監(jiān)管能力素質參差不齊。為深入貫徹曲靖市委、市政府富源現場辦公會議精神，圍繞打造富源“煤炭綠色發(fā)展示范區(qū)”的發(fā)展定位，努力建設一支技術精、能力強、作風硬的高素質煤礦安全監(jiān)管隊伍。根據《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于加強全市煤礦安全監(jiān)管隊伍建設的通知》（曲辦通〔2022〕38號）文件精神，經縣委人才工作領導小組研究，擬參照全市煤礦安全監(jiān)管隊伍準入條件，專項招聘引進一批煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才，特制定本方案，現公告如下：

一、引進原則、范圍和對象

堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，采取筆試、面試與考察相結合的方法，擬面向全國大型國有煤礦企業(yè)、煤炭科研機構招聘引進25名煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才。

二、引進崗位、人數及資格條件

具體招聘引進崗位、人數及資格條件詳見附件《富源縣煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才崗位招聘需求計劃表》。

三、招聘引進公告的發(fā)布

經中共曲靖市委人才工作領導小組審核同意的富源縣能源局2022年公開招聘引進煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才實施方案、招聘計劃及其他各引進環(huán)節(jié)的信息由縣級招聘工作主管機關通過曲靖市人力資源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn）、富源縣人民政府網（http://www.qjfy.gov.cn）等網站（以下稱“規(guī)定網站”）向社會公布。考生可通過規(guī)定網站查詢招聘引進相關信息。因查看其他渠道的錯誤信息造成報考失誤，由報考人員自行承擔。

本方案所附相關材料具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

四、引進基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好政治素質和道德品行，具有正常履行崗位職責的身體條件，具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，具有擬報考崗位所需招聘條件。

（二）熟悉煤礦安全生產法律法規(guī)、方針政策和技術規(guī)范。

（三）熟練運用自身專業(yè)知識開展安全監(jiān)管檢查，清楚掌握煤礦“五大生產系統”和“六大安全系統”設計規(guī)范、標準要求和安全防護要求等基本要素，能夠對煤礦設計、開拓布局、圖件資料、安全監(jiān)測監(jiān)控系統、隱蔽致災因素普查成果應用、通風系統、通風設施、瓦斯抽采設計、鉆孔布置、抽采效果達標評判、煤礦防滅火和防治水措施等重點內容進行檢查評判。

（四）年齡35周歲以下（1987年12月27日及以后出生），限男性，身體健康，無職業(yè)禁忌；具有中職及其以上職稱或技師以上任職資格的，年齡可放寬到40周歲（1982年12月27日及以后出生），年齡計算截止時間2022年12月27日止。

（五）具有煤炭相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，從事煤礦安全技術管理或科研工作5年及以上（其中研究生及以上學歷的2年及以上）。

有下列情形之一的人員不得報考：

（一）因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（二）受黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

（三）被單位辭退或解聘未滿5年的機關事業(yè)單位工作人員；

（四）聘用后即構成回避關系的；

（五）在以往公務員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄（聘）紀律行為的人員；

（六）報名開始之日前（2022年12月27日）屬黨政機關、事業(yè)單位編制內工作人員；

（七）吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（八）法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（九）現役軍人。

五、報考比例

招聘引進每個崗位計劃人數與有效報名人數須達到1:3比例方能開考，否則須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。

六、報名及資格審查

（一）報名方式

富源縣能源局2022年公開招聘引進煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才采取現場報名的方式進行。

（二）報名時間、地點

報名時間：2022年12月27日至12月29日，上午9∶00—12∶00、下午14∶30—17∶00，共3天。逾期不再辦理報名手續(xù)。

報名地點：富源縣能源局10樓1001室

（三）報名要求

1.在規(guī)定時間內報名，報考人員填報個人信息時要認真閱讀招聘公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位。報名時本人現場填寫《富源縣能源局2022年公開招聘引進煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才報名表》和《考生誠信承諾書》一式兩份。所填報的報名信息要真實、有效并對其負責，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實取消其本次報名等相應資格，由此帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

2.報考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)一致，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同或連接詞互換，或多、少一個“學”字，或英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)（如計算機信息管理和計算機與信息管理不能視為同一專業(yè)）。

若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的，考生畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致（含括號內專業(yè)方向說明）；若招聘崗位需求專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業(yè)。

多個學歷證書間的學歷信息不能交叉使用；所學專業(yè)以畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱為準，與學位證無關。

（四）報名資格審查及所需材料

資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消相應報考資格和錄（聘）用資格。

現場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持證件、證明材料原件進行資格審查。報考人員必須提供以下材料：

本人二代有效身份證（戶口本或戶口遷移證）、畢業(yè)證書、學位證書、崗位所需資格證、中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件、登記備案的勞動合同及用人單位當地社保機構出具并加蓋公章的《城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶表》及招聘崗位所需的相關有效證件原件和復印件各一份。填寫《富源縣能源局2022年公開招聘引進煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才報名表》一式2份，并交本人近6個月藍底正面免冠頭像電子照片及彩打小一英寸照片3張（背面注上姓名）。

涉及提供相關證明材料的報考人員，出具證明的落款時間和工作經歷年限計算時間須在報名開始日之前（2022年12月27日）。

（五）報名考試費

本次報名考試無需繳費。

（六）領取準考證

通過報名資格審查的考生，請保持通訊暢通，待筆試時間地點確定后，由招聘單位以電話或短信通知考生在規(guī)定時間內到指定地點領取筆試準考證。

七、政策解答

報名人員可通過電話咨詢本次人才招聘引進相關政策，富源縣招聘引進煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責本次人才引進工作相關政策解答，咨詢電話：0874-4626389。

八、筆試

筆試考務工作由富源縣煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才引進工作領導小組統一組織實施。

1.筆試內容、范圍與分值

（1）筆試內容:煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法理論、煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法實操、國家安全生產法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程、行業(yè)標準及相關細則等。筆試以閉卷方式進行，試卷總分為 300 分，最低合格控制分數線為180分。

（2）招聘引進崗位的學歷與學歷性質、專業(yè)類別與數量、專業(yè)設置與招聘引進崗位的匹配性、專業(yè)名稱的規(guī)范性及準確性、筆試試題類別等條件的設置由富源縣煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才招聘引進工作領導小組確定,并負責對考生和社會解釋,受理群眾的咨詢和舉報，承擔由此帶來的一切責任。

2.筆試時間和地點

筆試時間、地點詳見筆試準考證。考生須按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點參加筆試。

3.筆試成績的公布及查詢

筆試成績于考試結束7個工作日內在規(guī)定網站公布。成績公布后，如考生對本人的筆試成績有異議,可在成績公布后2個工作日內向富源縣煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才招聘引進工作領導小組辦公室（富源縣能源局10樓1001室）提出書面查分申請，逾期不再受理。

九、資格復審及要求

筆試結束進入面試前，富源縣能源局須對擬面試、考察人員的相關報考資格及學歷等材料原件進行資格復審。

（一）資格復審時間、地點

時間、地點另行通知

（二）資格復審時須提供的材料

按照上述第六條第(四)款提供。

（三）資格復審的管理

1.資格復審由富源縣煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才引進工作領導小組負責組織實施。

2.資格復審人員的確定：

（1）凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入資格復審環(huán)節(jié)；筆試成績低于合格分數線180分的不得進入資格復審等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（2）根據筆試成績從高到低的順序按照招聘計劃人數1:2確定資格復審人員。筆試成績并列的一并進入資格復審。

3.資格復審時，由考生本人持相關證件證明材料原件在規(guī)定時間內到指定地點進行復審（資格復審時只對一份相同層次的學歷學位證書信息進行校核），招聘單位主管部門須與考生簽署資格復審告知書。考生所提供的證件證明材料原件與報名信息和招聘崗位條件不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該考生資格復審資格，由此帶來的一切后果，由報考人員自行承擔；故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機關處理。

4.自愿放棄資格復審的考生，必須在資格復審前2天，向富源縣能源局提交考生本人親筆填寫的《富源縣能源局2022年公開招聘引進煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才自愿放棄資格復審申請表》。既不提交又不按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。

5.由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格等原因造成崗位空缺的，在達到筆試最低合格分數線以上人員中，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績并列的，一并進入資格復審。遞補后仍未達到面試比例的崗位，按符合條件的實際人數進行面試。

6.資格復審結束后須將遞補和進入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網站公示。

十、面試

（一）面試成績滿分100分。資格復審合格人員全部列為面試對象，進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向招聘單位提交《富源縣能源局2022年公開招聘引進煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔，面試正常進行。

（二）面試時間、地點另行通知。

（三）綜合成績計算方式，綜合成績由筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算合成（即綜合成績=筆試成績÷3×0.4+面試成績×0.6），按百分制計分，成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，面試成績及綜合成績由招聘工作組在規(guī)定網站公布。

九、體檢、考察

體檢、考察工作由富源縣能源局組織實施。按招聘引進崗位計劃人數，以綜合成績從高到低的順序確定體檢、考察人員。若總分并列以面試成績高者優(yōu)先確定體檢、考察人選,面試后放棄的，不再進行遞補，并在規(guī)定網站公布。

（一）體檢

1.體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢由富源縣能源局組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時,應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由富源縣能源局組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

2.考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

3.體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生,按人社部令第 35 號有關規(guī)定處理。

4.體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄(聘)用。

（二）考察

根據引才政策要求,由富源縣能源局對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、實作或業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配以及學習工作和有無違反國家政策法規(guī)等方面進行全面考察,提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的空缺崗位，不再遞補，取消該崗位計劃。

十、公示及錄(聘)用

（一）富源縣煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才引進工作領導小組根據體檢、考察情況確定擬引進人員，經中共富源縣委人才工作領導小組審核同意,報中共曲靖市委人才工作領導小組審批認定，在曲靖市人力資源和社會保障網(http://rsj.qj.gov.cn)、富源縣人民政府網(http://www.qjfy.gov.cn)等規(guī)定網站，對擬引進人員名單公示7個工作日（節(jié)假日順延）。

（二）經公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，按照中共曲靖市委人才工作領導小組認定文件，由富源縣人力資源和社會保障局按規(guī)定程序報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄(聘)用手續(xù)。

（三）試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織人社部門備案。

十一、招聘引進人才待遇

（一）基本待遇。招聘引進人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按所在單位同等條件人員的工資、社會保險及福利等待遇執(zhí)行。

（二）內部考核獎懲。縣財政按從事安全監(jiān)管人員績效考核獎勵給予保障。

（三）政治激勵。根據工作和干部隊伍建設需要，對工作表現優(yōu)秀具備調任或提拔任職條件、資格的引進人才，在干部提拔使用、公務員調任中優(yōu)先考慮。

十二、紀律與監(jiān)督

本次招聘引才工作由富源縣引進煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才工作領導小組負責組織實施，并邀請富源縣紀檢監(jiān)察機關駐富源縣能源局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督；富源縣能源局受理有關投訴或舉報，按規(guī)定的管理權限調查處理，接受社會監(jiān)督。

（一）從事招聘引才工作的人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

（二）對違反公開招聘引才紀律或不具備招聘引才資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔；對多次棄考等惡意報考、浪費考務資源和指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂引才工作秩序等違紀違規(guī)行為的報考人員，除取消本次引才考試成績外，還將納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫；對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

（三）嚴格招聘引才考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘引才工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發(fā)現須按相關規(guī)定從嚴從重處罰。

（四）對違反事業(yè)單位公開招聘引才紀律的，由事業(yè)單位公開招聘引才工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘引才結果無效。對違反考錄紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關規(guī)定予以嚴肅處理。

十三、重要提示

（一）在招聘引才工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，落實防控措施，必要時將對有關工作安排進行適時調整，請廣大考生理解、支持和配合。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

十四、本方案由中共富源縣委人才工作領導小組辦公室、富源縣能源局負責解釋

咨詢電話：富源縣能源局 0874-4626389

監(jiān)督電話：富源縣紀委縣監(jiān)委駐富源縣能源局紀檢監(jiān)察組  0874-4621546

附件：富源縣煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才崗位招聘需求計劃表.docx

富源縣能源局

2022年12月16日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=20898&lb=12