滄源自治縣人力資源和社會保障局

關(guān)于2020年滄源自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術(shù)人員崗位需求的公告

根據(jù)《云南省鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層服務暫行辦法》以及《臨滄市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2020年鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層服務工作的通知》（臨人社便函〔2020〕139號）文件精神，經(jīng)征集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位崗位需求情況，現(xiàn)就滄源自治縣2020年開展鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層服務工作有關(guān)事項公告如下：

一、申報對象和條件

縣及縣以上在職在編具有中級以上（含中級）職稱的專業(yè)技術(shù)人員，或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術(shù)人員，按自愿原則，申請到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事服務工作。

二、申報程序

（一）符合申報對象和條件的專業(yè)技術(shù)人員，按照自愿原則，由個人填寫《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務申請登記表》（見附件2，一式四份，申請人、申請人所在單位、申請人所在單位上級主管部門、縣人力資源和社會保障局各一份），經(jīng)所在單位批準、主管部門審核同意后，報縣人力資源和社會保障局審核備案。

（二）根據(jù)申請人服務意向和崗位需求情況，由縣人力資源和社會保障局負責與服務需求單位聯(lián)系落實到基層服務相關(guān)事宜。

（三）縣人力資源和社會保障局聯(lián)系落實崗位后，及時通知申請人，由申請人攜帶《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務申請登記表》（見附件2）、身份證、職稱資格或職（執(zhí)）業(yè)資格證、學歷證等有效證件，到縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股接洽，并與服務單位簽訂服務協(xié)議（一式四份，申請人、服務單位、服務單位主管部門、縣人力資源和社會保障局各執(zhí)一份），服務協(xié)議需明確服務起止時間、服務期限、服務單位與申請人之間的權(quán)利義務等。

（四）申請人簽訂協(xié)議后，憑《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務申請登記表》（見附件2）和服務協(xié)議回原單位辦理離崗手續(xù)。

三、履職考核

（一）到基層服務專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作在服務單位進行，考核結(jié)果反饋原單位存檔。

（二）專業(yè)技術(shù)人員到基層服務期滿后，由縣人力資源和社會保障局對其進行考核鑒定，并填寫《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務期滿考核鑒定表》（見附件3，一式二份，縣人力資源和社會保障局一份、反饋原單位一份）；服務期超過2年的，從第3年起，每滿1年，由縣人力資源和社會保障局填報一次考核鑒定表。

四、補貼核發(fā)

申請人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務滿2年以上（含2年）的，從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務之日起，省財政給予每人每年1萬元的工作崗位補貼；服務期限超過2年的，從第3年起，每滿1年核發(fā)一次崗位補貼。補貼核發(fā)程序是：服務期滿，經(jīng)考核合格后，由縣人力資源和社會保障局匯總本縣情況，于當年年底前，會同縣財政局填報《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務期滿人員名冊》（見附件4），上報市人力資源和社會保障局匯總?cè)星闆r后，統(tǒng)一上報省人力資源和社會保障廳。

五、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求情況（詳見附件1）

聯(lián)系人：李若東，聯(lián)系電話：0883—7125380。

附件：1.滄源自治縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術(shù)人員需求信息表

2.云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務申請登記表

3.云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務期滿考核鑒定表

4.云南省專業(yè)技術(shù)人員到服務期滿人員名冊

滄源自治縣人力資源和社會保障局

2020年5月6日

附件1：基層專業(yè)技術(shù)人員需求表2020.docx

附件2：云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務申請登記表.doc

附件3：云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務期滿考核鑒定表.doc

附件4：云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務期滿人員名冊.doc