昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處

開發(fā)建設(shè)辦公室工作人員招聘公告

云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司受昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處委托，面向社會(huì)公開招聘開發(fā)建設(shè)辦公室工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公正公平公開、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

根據(jù)普吉街道辦事處開發(fā)建設(shè)辦公室的實(shí)際工作需要，擬計(jì)劃招聘3人，具體情況如下：

崗位：綜合崗專員

崗位職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)收集、整理并熟知政府出臺(tái)的征地拆遷政策法規(guī)；

（二）負(fù)責(zé)騰退征地拆遷數(shù)據(jù)、文件合同的管理；

（三）指導(dǎo)協(xié)調(diào)各專業(yè)公司的業(yè)務(wù)；

（四）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

崗位要求：

（一）本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至?？疲瑖?、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（二）25-40歲，男性；

（三）具有房屋拆遷、土地征收工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（四）較強(qiáng)的談判和社交能力能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)談判工作，承受一定的工作壓力，熟悉拆遷談判業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

（五）良好的觀察力和應(yīng)變能力，品德端正；

（六）熟悉辦公軟件。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4、身體健康，無傳染性疾病和其它重大疾?。?/p>

5、崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不予聘用

1、受過刑事處罰的；

2、曾被收容教育或者有吸毒史的；

3、受過黨紀(jì)、政務(wù)處分，處分期限未滿的；

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，因涉嫌犯罪尚未終結(jié)司法程序的；

5、被列入失信被執(zhí)行人名單的；

6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、崗位說明及用工方式

該崗位屬行政輔助人員，不具有公務(wù)員和編制內(nèi)工作人員身份。行政輔助人員采用勞務(wù)派遣形式，由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處開發(fā)建設(shè)辦公室工作。

五、報(bào)名及相關(guān)要求

（一）報(bào)名及提供資料

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將電子版資料投遞至ynrb123@163.com郵箱；不接受現(xiàn)場報(bào)名。

1、《應(yīng)聘人員登記表》電子版（登記表可通過搜索關(guān)注云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號，底部菜單-公司簡介-報(bào)名方式-閱讀原文內(nèi)下載）；

2、本人第二代身份證掃描件；

3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)職稱證書掃描件；

4、本人近期電子版免冠彩色照片，貼于《應(yīng)聘人員登記表》照片粘貼處。

5、投遞格式：壓縮文件，姓名+普吉開建辦

注意事項(xiàng)：

1、通過資格審查的報(bào)名人員方可參加招聘考核。報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、考核、聘用資格。

2、根據(jù)報(bào)名情況，由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司對報(bào)考人員的簡歷進(jìn)行篩選，并對報(bào)考人員簡歷進(jìn)行初步審查，審查合格者將以電話通知的形式聯(lián)系應(yīng)聘人員。未通過審查者不再另行通知。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日起至2020年10月16日17:00止

報(bào)名咨詢電話：0871-65356785 0871-65036668

超過截止時(shí)間投遞的簡歷視為無效。

（三）考核方式及時(shí)間地點(diǎn)

考核方式：筆試+面試

1、筆試成績滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：通過初審者以電話形式通知。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)筆試成績排名先后，按不低于1:3的比例確定參加面試人選，以電話形式通知。

4、成績計(jì)算：綜合成績=筆試成績×50%（結(jié)果按四舍五入法保留一位小數(shù)）+面試成績×50%

六、體檢和聘用

（一）按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對象，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄聘用資格，體檢合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。若有體檢不合格或放棄聘用資格的，在本次招考崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

（二）擬聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或報(bào)到前未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格證書的，取消聘用資格。

（三）工資待遇

購買五險(xiǎn)，薪酬組成為底薪+績效+加班補(bǔ)貼，參照五華區(qū)政府工作人員待遇。

七、其他

本次公開招聘工作由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件:《應(yīng)聘人員登記表》

云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司

2020年10月9日

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/sh/34629972/index.htm