昆明能訊科技有限責(zé)任公司

市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力，昆明能訊科技有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“能訊科技”）現(xiàn)決定開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)選聘事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

能訊科技成立于2008年11月，系云南電力技術(shù)有限責(zé)任公司全資子公司，為云南電網(wǎng)公司改革后企業(yè)， 定位于科技信息業(yè)務(wù)板塊，現(xiàn)設(shè)置有5個(gè)職能部門(mén)、7個(gè)事業(yè)部、2個(gè)中心和1個(gè)分公司，現(xiàn)有員工400余人。 公司通過(guò)了CMMI5級(jí)評(píng)估；通過(guò)了ISO9001：2015質(zhì)量管理體系、ISO 14001：2015環(huán)境管理體系、OHSAS 18001：2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、 ISO20000信息服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證；取得了ITSS信息技術(shù)服務(wù)運(yùn)行維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)符合性證書(shū)、信息安全服務(wù)資質(zhì)（安全工程類(lèi)一級(jí)）證書(shū)、 信息安全服務(wù)資質(zhì)證書(shū)（安全開(kāi)發(fā)類(lèi)一級(jí)）、信息安全服務(wù)資質(zhì)證書(shū)（信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估三級(jí)）。公司通過(guò)了高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家科技型中小企業(yè)、云南省創(chuàng)新型企業(yè)、 昆明市重點(diǎn)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)、昆明市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定；為昆明市推薦信息化企業(yè)；被評(píng)為AAA信用企業(yè)。獲得軟件著作權(quán)登記121項(xiàng)；授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利17項(xiàng)；授權(quán)實(shí)用新型專(zhuān)利36項(xiàng)；授權(quán)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利1項(xiàng)。 公司成果先后獲得云南省科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)；中國(guó)電力科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)3項(xiàng)；南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)6項(xiàng)，專(zhuān)利獎(jiǎng)1項(xiàng)；云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)38項(xiàng)，技改貢獻(xiàn)獎(jiǎng)3項(xiàng)，成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)4項(xiàng)， 職工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)2項(xiàng)，優(yōu)秀專(zhuān)利獎(jiǎng)7項(xiàng)。

圍繞電力行業(yè)數(shù)據(jù)生態(tài)的構(gòu)筑和運(yùn)營(yíng)，能訊科技期望成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)提供商， 在服務(wù)于電網(wǎng)及電廠企業(yè)的業(yè)務(wù)管理與企業(yè)管理同時(shí)，將能訊科技十余年積累沉淀的成果產(chǎn)品向外部行業(yè)進(jìn)行推廣拓展。 一直以來(lái)，能訊科技憑借對(duì)電力業(yè)務(wù)的理解和對(duì)數(shù)據(jù)的獲取、分析、應(yīng)用能力，在電力能源領(lǐng)域積極探索實(shí)踐，為電力企業(yè)提供數(shù)字電網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)、企業(yè)協(xié)同、智慧能源與用電領(lǐng)域的產(chǎn)品， 提供從咨詢(xún)到研發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維的體系化服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋了電網(wǎng)規(guī)劃、基建、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、決策輔助、協(xié)同辦公管理等各領(lǐng)域。

二、選聘崗位

三、崗位任職要求

（一）基本條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。年齡在50歲以下，心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

3.具有良好的政治素質(zhì)。理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。

4.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，認(rèn)同公司文化理念。

5.具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式。

6.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

7.具有較強(qiáng)的履職能力。具有5年以上同類(lèi)企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，且具有同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷，或在下一級(jí)別崗位上任職達(dá)到2年以上，任職期間做出了突出的業(yè)績(jī)。同類(lèi)企業(yè)指大中型科技信息企業(yè)（年?duì)I業(yè)收入1億元以上，員工人數(shù)300人及以上）。

（二）崗位任職要求

四、下列人員不得擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人

（一）夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系中，有人在昆明能訊科技有限責(zé)任公司擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或人力資源、紀(jì)檢監(jiān)督、審計(jì)和財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的，或者會(huì)產(chǎn)生直接上下級(jí)關(guān)系的。

（二）對(duì)企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營(yíng)負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制人員的。

（三）法律、法規(guī)或公司章程規(guī)定不得擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人的其他人員。

五、主要工作程序

（一）報(bào)名。在規(guī)定的選聘時(shí)間內(nèi)填交報(bào)名表。

（二）資格審查。對(duì)報(bào)名表進(jìn)行審查，對(duì)報(bào)名材料不符合的情況進(jìn)行確認(rèn)落實(shí)。

（三）初選。針對(duì)報(bào)名表進(jìn)行初選。通過(guò)初選的人員，將以電話通知的方式，通知參加后續(xù)評(píng)選的相關(guān)事宜，未通過(guò)初選的，不另行通知。

（四）復(fù)試。采取筆試和面試的方式開(kāi)展，形成候選人。

（五）組織考察。對(duì)候選人進(jìn)行考察、公示及談話。

（六）聘任。簽訂勞動(dòng)合同、簽發(fā)聘書(shū)、簽訂契約。

六、聘任及待遇

（一）聘任

按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則聘任。聘任實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿，考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。

正式聘任人員實(shí)行任期制，每屆任期三年，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。

任期屆滿，根據(jù)任期考核結(jié)果，符合續(xù)聘條件的，按流程由所屬企業(yè)董事會(huì)審議批準(zhǔn)續(xù)聘。符合退出條件的，解除聘書(shū)，由能訊科技按照勝任原則安排適合的崗位；提出辭職的，勞動(dòng)關(guān)系退出企業(yè)。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意，不得在其他單位兼職，不得兼任其他職務(wù)。

（二）薪酬待遇

根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況，總經(jīng)理年薪30～110萬(wàn)；副總經(jīng)理年薪25～100萬(wàn)。

七、報(bào)名時(shí)間、方式及要求、聲明

（一）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止日期為2021年5月12日17:00。

（二）報(bào)名方式：

報(bào)名人員下載《昆明能訊科技有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》，按要求填好后發(fā)送至指定郵箱：1739439590@qq.com。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他報(bào)名方式。

（三）有關(guān)要求

1.報(bào)名提交材料：一寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、健康證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明書(shū)等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（掃描原件），證明材料命名格式為姓名+文件內(nèi)容（例：張某+身份證，張某+學(xué)歷學(xué)位證）。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料的電子版進(jìn)行打包壓縮，命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”，與《昆明能訊科技有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》同時(shí)發(fā)送至指定郵箱。

3.請(qǐng)保持通訊暢通。

4.公司承諾對(duì)競(jìng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

（四）有關(guān)聲明

1.符合條件的職業(yè)經(jīng)理人，可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入能訊科技黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

2.為加強(qiáng)本次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0871-68520813（周一至周五，9:00-17:00）。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系方式：0871-68520181。

附件：昆明能訊科技有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表

來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/ya/33912698/index.htm