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2022年安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘公告

來源:前程無憂昆明頻道   時(shí)間:2022-04-13 14:04  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2022年公開招聘公告 2008年9月8日,安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司經(jīng)安寧市人民政府研究同意正式成立,公司注冊資金73461萬元。辦公地點(diǎn)在云南省昆明市安寧市草鋪街道安寧工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)科技孵

安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2022年公開招聘公告

2008年9月8日,安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司經(jīng)安寧市人民政府研究同意正式成立,公司注冊資金73461萬元。辦公地點(diǎn)在云南省昆明市安寧市草鋪街道安寧工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)科技孵化基地四號廠房辦公區(qū)三樓。

結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人員需求,向社會(huì)公開招聘5名工作人員,具體招聘安排如下:

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

面向社會(huì)公開招聘。

計(jì)劃招聘5個(gè)崗位,需求5人。具體招聘崗位及要求詳見附件1. 《安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘計(jì)劃表》

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會(huì)道德;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合應(yīng)聘崗位所需要的年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)要求、任職資格等條件(具體見附件1);

6.符合招聘崗位所需的其它條件。

(二)應(yīng)聘人員有以下情形之一的,不得報(bào)考:

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

(一)發(fā)布招聘公告

公告發(fā)布時(shí)間為:2022年4月12日至2022年4月24日

招聘公告及后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)在安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司官方認(rèn)證的網(wǎng)絡(luò)微信公眾號平臺(tái)和公司委托的第三方招聘機(jī)構(gòu)網(wǎng)站前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/發(fā)布??忌孕械卿洸樵兿嚓P(guān)信息,如因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名方式:

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2022年4月12日至2022年4月24日17:00,應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間登錄前程無憂網(wǎng)站https://www.51job.com/kunming/進(jìn)入本公告頁面,詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后,點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行簡歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息,并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名,不按要求投遞的不予受理。

(三)報(bào)名要求:

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及崗位要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé);如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話號碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

如應(yīng)聘人員在公開招聘期間遺失身份證不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的,須持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料。

(四)報(bào)名材料:

《安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)、本人身份證、一寸近期免冠照片、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)及職業(yè)資格證、崗位資格條件要求的相關(guān)學(xué)歷資歷證明材料等,報(bào)名材料均上傳電子文檔。

(五)資格初審:

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的簡歷及上傳的材料信息,由公司委托前程無憂根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審。初審合格的應(yīng)聘者,進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),由前程無憂通過電話或短信的方式進(jìn)行通知,資格初審不合格者不再另行通知。

(六)考試

筆試和面試成績均實(shí)行百分制,其中筆試成績占考試總成績的50%,面試成績占考試總成績的50%。筆試、面試成績和考試總成績,均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)??偝煽兊陀?0分者不予錄用。

1.筆試。

滿分100分。通過資格初審的應(yīng)聘者,均可參加筆試。原則上公開招聘崗位的開考比例不得低于3:1,即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的,應(yīng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍應(yīng)大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍,公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后,仍達(dá)不到最低開考比例的崗位,應(yīng)削減擬招聘崗位人數(shù),直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員,可在報(bào)名期內(nèi)調(diào)劑改報(bào)其他符合條件的崗位。

筆試主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

筆試成績和擬進(jìn)入面試的人選在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.面試。

滿分100分。根據(jù)筆試成績排名,從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選。每個(gè)崗位的面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí),按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能。

面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審需擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)體檢、考察 1.體檢。

根據(jù)考試總成績,按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢的人員。若出現(xiàn)綜合成績并列情況,依照應(yīng)聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后。

2.考察。

由公司黨政綜合部負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)工作能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察,考察不合格者,取消其應(yīng)聘資格。

綜合成績和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(八)公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過擇優(yōu)確定擬聘用人員并公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間,對結(jié)果有異議的,經(jīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí),按照公開招聘相關(guān)政策妥善處理。

經(jīng)公示無異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,按照公司現(xiàn)執(zhí)行的工資福利政策落實(shí)相關(guān)待遇。試用期滿,進(jìn)行考核,考核合格者,予以正式聘用。不合格者,不予聘用。

(九)遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間和要求參與招錄程序的,取消招錄資格;企業(yè)在應(yīng)聘人員參與面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的,可以按考試總成績依次遞補(bǔ)。

公開招聘的有關(guān)信息通過前程無憂網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布。因通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

本公告附件與公告具備同等效力,請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料,以免受騙上當(dāng)。

資格審核貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

從報(bào)名到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留通訊方式暢通,因通訊不暢造成無法聯(lián)系應(yīng)聘人員的,后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

在此次招聘過程中,安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防受騙。

電話號碼:0871-68010700 轉(zhuǎn)692

本次招聘受安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0871-68699502

本招聘公告解釋權(quán)屬安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司。

附件1:《安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘計(jì)劃表》附件2:《安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》

安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司

2022年4月12日

安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表
序號 招聘崗位 人數(shù) 崗位職責(zé) 崗位要求
1 1-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 1 1.負(fù)責(zé)根據(jù)事前合同評估談判結(jié)果,分析并提報(bào)評估建議;
2.負(fù)責(zé)合同統(tǒng)計(jì)、存檔和匯總;
3.負(fù)責(zé)做好工程預(yù)決算和審計(jì)工作;
4.負(fù)責(zé)工程款項(xiàng)支付統(tǒng)計(jì),工程項(xiàng)目債務(wù)統(tǒng)計(jì)匯總和工程項(xiàng)目固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);
2.有工程造價(jià)及招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4.40歲以下。
2 2-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 1 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立和健全項(xiàng)目管理制度,實(shí)現(xiàn)公司項(xiàng)目總體協(xié)調(diào)與調(diào)度;
2.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),組織項(xiàng)目招標(biāo)、計(jì)劃實(shí)施與協(xié)調(diào),保持公司資源的合理分布和有序流動(dòng),為項(xiàng)目實(shí)施要素的優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理服務(wù);
3.組織實(shí)施工程項(xiàng)目管理的項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制和項(xiàng)目成本核算管理。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、工程類等相關(guān)專業(yè);
2.有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉資產(chǎn)管理經(jīng)營政策,講求誠信,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力和文字功底.
4.40歲以下。
3 3-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 1 1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目報(bào)批報(bào)審;
2.收集各類項(xiàng)目資料,對項(xiàng)目資料整理歸檔;
3.負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目日常管理工作,為項(xiàng)目實(shí)施要素的優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理服務(wù);
4.組織實(shí)施工程項(xiàng)目管理的項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制和項(xiàng)目成本核算管理。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);
2.有環(huán)評工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4.40歲以下。
4 4-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 1 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立和健全項(xiàng)目管理制度,實(shí)現(xiàn)公司項(xiàng)目總體協(xié)調(diào)與調(diào)度;
2.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),組織項(xiàng)目招標(biāo)、計(jì)劃實(shí)施與協(xié)調(diào),保持公司資源的合理分布和有序流動(dòng),為項(xiàng)目實(shí)施要素的優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理服務(wù);
3.組織實(shí)施工程項(xiàng)目管理的項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制和項(xiàng)目成本核算管理。
1.大專及以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.持有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5.40歲以下。
5 5-融資專員 1 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目評審工作和公司信用評級工作;
2.配合公司財(cái)務(wù)部門做好籌措資金科學(xué)合理地分配、使用和償還;
3.負(fù)責(zé)剛性債務(wù)鏈接工作;
4.負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)部做好剛性債務(wù)統(tǒng)計(jì)匯總;
5.配合專項(xiàng)債申報(bào)。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類金融類、新聞編輯等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉項(xiàng)目建設(shè)審批手續(xù),有談判工作經(jīng)驗(yàn),講求誠信,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力和文字功底;
4.40歲以下。

來源:http://companyads.51job.com/companyads/2022/km/angt/index.html

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