安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2022年公開招聘公告
2008年9月8日,安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司經(jīng)安寧市人民政府研究同意正式成立,公司注冊資金73461萬元。辦公地點在云南省昆明市安寧市草鋪街道安寧工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)科技孵化基地四號廠房辦公區(qū)三樓。
結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展和人員需求,向社會公開招聘5名工作人員,具體招聘安排如下:
堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則,在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
面向社會公開招聘。
計劃招聘5個崗位,需求5人。具體招聘崗位及要求詳見附件1. 《安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘計劃表》
(一)應聘人員應具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.能夠履行企業(yè)員工義務,品行端正,具有良好的社會道德;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.符合應聘崗位所需要的年齡、學歷、經(jīng)驗要求、任職資格等條件(具體見附件1);
6.符合招聘崗位所需的其它條件。
(二)應聘人員有以下情形之一的,不得報考:
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;
4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)(單位)工作人員;
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員;
6.聘用后構成回避關系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
(一)發(fā)布招聘公告
公告發(fā)布時間為:2022年4月12日至2022年4月24日
招聘公告及后續(xù)各個環(huán)節(jié)在安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司官方認證的網(wǎng)絡微信公眾號平臺和公司委托的第三方招聘機構網(wǎng)站前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)發(fā)布??忌孕械卿洸樵兿嚓P信息,如因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負責。
(二)報名方式:
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行,報名時間為2022年4月12日至2022年4月24日17:00,應聘者在規(guī)定的時間登錄前程無憂網(wǎng)站(https://www.51job.com/kunming/)進入本公告頁面,詳細閱讀本次公告流程和要求后,點擊“報名入口”進行簡歷投遞。應聘人員須準確完整地填寫個人信息,并按要求上傳相關報名材料。公司不接受除此之外任何形式的報名,不按要求投遞的不予受理。
(三)報名要求:
應聘人員報名前應認真閱讀本公告,按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及崗位要求報名。每位應聘人員限報一個招聘崗位。
應聘人員有義務如實提交有關信息和材料,所有應聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責;如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
應聘人員所留聯(lián)系電話號碼應準確無誤,在公開招聘期間應保持通訊暢通,聯(lián)系方式變更后,應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
如應聘人員在公開招聘期間遺失身份證不能及時補辦有效證件的,須持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料。
(四)報名材料:
《安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司應聘人員報名表》(附件2)、本人身份證、一寸近期免冠照片、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術及職業(yè)資格證、崗位資格條件要求的相關學歷資歷證明材料等,報名材料均上傳電子文檔。
(五)資格初審:
根據(jù)應聘者網(wǎng)絡報名填寫的簡歷及上傳的材料信息,由公司委托前程無憂根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格初審。初審合格的應聘者,進入筆試環(huán)節(jié),由前程無憂通過電話或短信的方式進行通知,資格初審不合格者不再另行通知。
(六)考試
筆試和面試成績均實行百分制,其中筆試成績占考試總成績的50%,面試成績占考試總成績的50%。筆試、面試成績和考試總成績,均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)??偝煽兊陀?0分者不予錄用。
1.筆試。
滿分100分。通過資格初審的應聘者,均可參加筆試。原則上公開招聘崗位的開考比例不得低于3:1,即每個崗位的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達3:1以上方可開考。若某一崗位應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的,應進行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍應大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍,公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后,仍達不到最低開考比例的崗位,應削減擬招聘崗位人數(shù),直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的,取消該崗位招聘。報考取消崗位的人員,可在報名期內(nèi)調(diào)劑改報其他符合條件的崗位。
筆試主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。
筆試成績和擬進入面試的人選在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示,公示時間為5個工作日。
2.面試。
滿分100分。根據(jù)筆試成績排名,從高到低依次確定擬進入面試的人選。每個崗位的面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1。若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進入面試。若面試人員小于本崗位計劃招聘人數(shù)3倍時,按實際進入面試人數(shù)開展面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能。
面試前需要進行資格復審,復審具體時間、地點另行通知。資格復審需擬面試人員提供報名人員身份證、學歷證、學位證、相關資格證書等原件。若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低依次遞補。
(七)體檢、考察 1.體檢。
根據(jù)考試總成績,按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢的人員。若出現(xiàn)綜合成績并列情況,依照應聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后。
2.考察。
由公司黨政綜合部負責組織對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關的業(yè)務工作能力、工作實績等進行考察,考察不合格者,取消其應聘資格。
綜合成績和擬進入考察與體檢的人選在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示,公示時間為5個工作日。
(八)公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況,由招聘領導小組通過擇優(yōu)確定擬聘用人員并公示,公示時間為5個工作日。公示期間,對結(jié)果有異議的,經(jīng)認真調(diào)查核實,按照公開招聘相關政策妥善處理。
經(jīng)公示無異議后,按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,按照公司現(xiàn)執(zhí)行的工資福利政策落實相關待遇。試用期滿,進行考核,考核合格者,予以正式聘用。不合格者,不予聘用。
(九)遞補
應聘人員未按規(guī)定的時間和要求參與招錄程序的,取消招錄資格;企業(yè)在應聘人員參與面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合要求或因應聘人員自身原因放棄應聘資格產(chǎn)生名額空缺的,可以按考試總成績依次遞補。
公開招聘的有關信息通過前程無憂網(wǎng)向社會發(fā)布。因通過其他渠道獲取錯誤信息造成的報名失誤,由應聘人員自行負責。
本公告附件與公告具備同等效力,請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由應聘人員本人承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員,按有關規(guī)定處理。
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料,以免受騙上當。
資格審核貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。
從報名到招聘工作結(jié)束,應聘人員應保證所留通訊方式暢通,因通訊不暢造成無法聯(lián)系應聘人員的,后果由應聘人員自行負責。
在此次招聘過程中,安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司不會向應聘者收取任何費用,請應聘者提高警惕,謹防受騙。
電話號碼:0871-68010700 轉(zhuǎn)692
本次招聘受安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0871-68699502
本招聘公告解釋權屬安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司。
附件1:《安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘計劃表》附件2:《安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘工作人員報名表》
安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司
2022年4月12日
安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2022年公開招聘崗位計劃表 | ||||
序號 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 崗位職責 | 崗位要求 |
1 | 1-項目負責人 | 1 |
1.負責根據(jù)事前合同評估談判結(jié)果,分析并提報評估建議; 2.負責合同統(tǒng)計、存檔和匯總; 3.負責做好工程預決算和審計工作; 4.負責工程款項支付統(tǒng)計,工程項目債務統(tǒng)計匯總和工程項目固定資產(chǎn)統(tǒng)計工作 |
1.大學本科及以上學歷,工程造價等相關專業(yè); 2.有工程造價及招投標相關工作經(jīng)驗; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責任心強,學習能力強; 4.40歲以下。 |
2 | 2-項目負責人 | 1 |
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,建立和健全項目管理制度,實現(xiàn)公司項目總體協(xié)調(diào)與調(diào)度; 2.根據(jù)公司經(jīng)營目標,組織項目招標、計劃實施與協(xié)調(diào),保持公司資源的合理分布和有序流動,為項目實施要素的優(yōu)化配置和動態(tài)管理服務; 3.組織實施工程項目管理的項目經(jīng)理責任制和項目成本核算管理。 |
1.大學本科及以上學歷,管理類、工程類等相關專業(yè); 2.有崗位相關工作經(jīng)驗,熟悉資產(chǎn)管理經(jīng)營政策,講求誠信,工作作風嚴謹細致; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達能力和文字功底. 4.40歲以下。 |
3 | 3-項目負責人 | 1 |
1.負責工程項目報批報審; 2.收集各類項目資料,對項目資料整理歸檔; 3.負責在建項目日常管理工作,為項目實施要素的優(yōu)化配置和動態(tài)管理服務; 4.組織實施工程項目管理的項目經(jīng)理責任制和項目成本核算管理。 |
1.大學本科及以上學歷,環(huán)境工程等相關專業(yè); 2.有環(huán)評工作相關工作經(jīng)驗; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責任心強,學習能力強; 4.40歲以下。 |
4 | 4-項目負責人 | 1 |
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,建立和健全項目管理制度,實現(xiàn)公司項目總體協(xié)調(diào)與調(diào)度; 2.根據(jù)公司經(jīng)營目標,組織項目招標、計劃實施與協(xié)調(diào),保持公司資源的合理分布和有序流動,為項目實施要素的優(yōu)化配置和動態(tài)管理服務; 3.組織實施工程項目管理的項目經(jīng)理責任制和項目成本核算管理。 |
1.大專及以上學歷,工程管理等相關專業(yè); 2.三年以上崗位相關工作經(jīng)驗; 3.持有相關資質(zhì)證書者優(yōu)先; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責任心強,學習能力強; 5.40歲以下。 |
5 | 5-融資專員 | 1 |
1.負責項目評審工作和公司信用評級工作; 2.配合公司財務部門做好籌措資金科學合理地分配、使用和償還; 3.負責剛性債務鏈接工作; 4.負責配合財務部做好剛性債務統(tǒng)計匯總; 5.配合專項債申報。 |
1.大學本科及以上學歷,管理類金融類、新聞編輯等相關專業(yè); 2.熟悉項目建設審批手續(xù),有談判工作經(jīng)驗,講求誠信,工作作風嚴謹細致; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達能力和文字功底; 4.40歲以下。 |
來源:http://companyads.51job.com/companyads/2022/km/angt/index.html
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