昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司招聘工作人員7人
學(xué)歷要求:具備大學(xué)本科及以上文化程度;
報(bào)名時(shí)間:2021年12月1日至2021年12月14日24:00 時(shí)截止。
筆試采取線(xiàn)下閉卷的方式進(jìn)行,筆試時(shí)間為120分鐘,卷面總分為100分。分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試,基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主,專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。
昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司
2021年度公開(kāi)招聘工作人員公告
昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司于2014年6月17日組建成立,主要負(fù)責(zé)市級(jí)統(tǒng)建保障性住房項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)及租后管理等工作。截止目前,公司共接管了澤惠園、頤惠園、普惠園、盛惠園、吉惠園、青惠園、泓清惠園、雅惠園、子君惠園9個(gè)住房小區(qū),物業(yè)管理服務(wù)面積約357萬(wàn)平方米,累計(jì)實(shí)現(xiàn)接房入住約3萬(wàn)套,服務(wù)在住約6萬(wàn)人。
惠澤物業(yè)作為國(guó)有物業(yè)服務(wù)公司,自2014年成立以來(lái),一直致力于市級(jí)統(tǒng)建保障性住房的物業(yè)管理服務(wù),秉承“惠心服務(wù),澤及萬(wàn)家”的服務(wù)宗旨,堅(jiān)守“安心、匠心、暖心”的服務(wù)理念,堅(jiān)持“從小處著手,以點(diǎn)帶面”工作方式,以現(xiàn)代化、專(zhuān)業(yè)化、智能化、信息化的物業(yè)管理服務(wù)模式,打造更舒適、更宜居的生活環(huán)境,為廣大住戶(hù)提供高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。
目前,公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員,具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘人員7人,其中:管理(技術(shù))崗位1人,生產(chǎn)(工勤)崗位6人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
四、招聘基本條件
(一)管理(技術(shù))崗位
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會(huì)道德;
3.具備大學(xué)本科及以上文化程度;
4.年齡一般在35周歲以下(1986年12月14日以后出生),特殊專(zhuān)業(yè)和崗位人員根據(jù)情況,可適度放寬至45周歲以下(1976年12月14日以后出生);
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定;
7.具體招聘條件詳見(jiàn)《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
(二)生產(chǎn)(工勤)崗位
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會(huì)道德;
3.具備履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專(zhuān)業(yè)技能;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡在45周歲以下(1976年12月14日以后出生);
6.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定;
7.具體招聘條件詳見(jiàn)《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
(三)有下列情形之一者,報(bào)名將不予受理
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
(一)招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線(xiàn)上報(bào)名,線(xiàn)下筆試與面試相結(jié)合的方式。此次公開(kāi)招聘由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)同道精英(天津)信息技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“同道精英(獵聘網(wǎng))”)具體組織開(kāi)展。
(二)招聘公告發(fā)布渠道
主要在獵聘網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布,其他渠道(包括但不限于同道精英(獵聘網(wǎng))其他自有及整合渠道-含云南獵聘微信公眾號(hào)、ynhr公眾號(hào)等)根據(jù)實(shí)際需要輔助發(fā)布(其他網(wǎng)站未經(jīng)允許,不得轉(zhuǎn)載公司招聘信息)。
公告時(shí)間為10個(gè)工作日(2021年12月1日-2021年 12月14日)。
六、招聘流程
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
2021年12月1日至2021年12月14日24:00 時(shí)截止。
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道(網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/)首頁(yè)點(diǎn)擊公司招聘公告后按相關(guān)提示信息進(jìn)行報(bào)名或點(diǎn)擊報(bào)名鏈接https://www.wjx.top/vj/PntTHjY.aspx進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員按照《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)的資格條件,確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。上傳相關(guān)資料時(shí),名稱(chēng)格式統(tǒng)一為:報(bào)考崗位+姓名,不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。(文件格式為:zip、rar、gzip)
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0871-63310309
注意事項(xiàng):每人限報(bào)1個(gè)崗位,本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,恕不接受電話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
3.報(bào)名所需上傳資料
(1)《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);
(2)《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);
(3)個(gè)人近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG);
(4)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、所獲榮譽(yù)證書(shū)等有效證件,以及所有可用作證明的自薦材料(如科技成果、論文等)等資料原件掃描件各1份。
(5)以上報(bào)名材料均為電子文檔。
(6)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料,這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù),凡填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格。
(7)報(bào)名資料提交
填好報(bào)名信息,并上傳相關(guān)資料后,即可提交。提交前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息,一旦提交,將不可修改。
4.資格初審
報(bào)名時(shí)間截止后,由同道精英(獵聘網(wǎng))對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行線(xiàn)上篩選及資格初審,通過(guò)初審的應(yīng)聘人員通知其進(jìn)入筆試程序。如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
5.崗位調(diào)劑
(1)招聘崗位的筆試開(kāi)考比例應(yīng)不低于3:1,即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方可開(kāi)考。
(2)第一次掛網(wǎng)公告應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位,將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告,公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后,仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位,削減擬招聘崗位人數(shù),直至達(dá)到開(kāi)考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員,可在公告結(jié)束后筆試開(kāi)考前1天,根據(jù)資格初審情況,改報(bào)其他符合條件的崗位;如無(wú)其他符合條件崗位的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
(3)具體調(diào)劑事宜,以同道精英(獵聘網(wǎng))通知為準(zhǔn)。
6.準(zhǔn)考證打印
通過(guò)資格初審后,應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間登陸獵聘網(wǎng)打印準(zhǔn)考證,具體打印時(shí)間以同道精英(獵聘網(wǎng))通知為準(zhǔn)。
(二)考試
本次招聘考試包括筆試和面試,報(bào)考者需持有效居民身份證、準(zhǔn)考證、健康碼參加考試。
1.筆試
(1)筆試采取線(xiàn)下閉卷的方式進(jìn)行,筆試時(shí)間為120分鐘,卷面總分為100分。分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試,基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主,專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。
(2)筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專(zhuān)業(yè)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
(3)筆試時(shí)間
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以同道精英(獵聘網(wǎng))通知為準(zhǔn),如有變化,將由同道精英(獵聘網(wǎng))以電話(huà)和短信方式通知。
(4)疫情期間,按照疫情防控要求,自行佩戴口罩,攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證等表格,現(xiàn)場(chǎng)出示云南健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告。具體要求如下:
應(yīng)試人員需提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn),配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應(yīng)試人員可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試;云南健康碼為黃碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過(guò)國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)試人員,須提供48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告,核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試;近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應(yīng)試人員,須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告,核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試;云南健康碼為紅碼或未按以上要求出具核酸檢測(cè)陰性證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)試人員應(yīng)做好自我防護(hù),考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸,尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。如出現(xiàn)身體不適癥狀,請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)備,對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
如遇特殊情況更改考試時(shí)間或地點(diǎn),以公告或短信通知為準(zhǔn)。
(5)筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)及出題范圍,亦不委托任何機(jī)構(gòu)對(duì)筆試進(jìn)行培訓(xùn)。
2.資格復(fù)審
(1)面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,復(fù)審工作由同道精英(獵聘網(wǎng))負(fù)責(zé)。
(2)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以同道精英(獵聘網(wǎng))通知為準(zhǔn),如有變化,將由同道精英(獵聘網(wǎng))以電話(huà)和短信方式通知。
(3)筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)排名,從高到低以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例,確定資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入資格復(fù)審。
(4)資格復(fù)審需提供以下資料:
①個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;
②報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份(包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料)。
(5)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選公示
筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
4.面試
(1)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1,并列進(jìn)入資格復(fù)審且合格的應(yīng)聘人員,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力,滿(mǎn)分100分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(3)面試時(shí)間
面試時(shí)間、地點(diǎn)以同道精英(獵聘網(wǎng))通知為準(zhǔn),如有變化,將由同道精英(獵聘網(wǎng))以電話(huà)和短信方式通知。
5.綜合成績(jī)
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的權(quán)重計(jì)算考試綜合成績(jī),成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)?cè)?0分以下的,公司有權(quán)取消該崗位招聘。
6.綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢人選公示
考試綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(三)考察與體檢
1.考察人選根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī),從高到低依次確定,考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。
2.考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況,并復(fù)核報(bào)考資格條件。考察合格的,組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的,在同一崗位綜合成績(jī)70分以上的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)確定擬聘用人員
擬聘用人員按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)確定。
(五)擬聘用人員公示
對(duì)確定的擬聘用人員,在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(六)入職和勞動(dòng)合同簽訂
1.公示結(jié)束且無(wú)特殊情況的,按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
2.錄用人員需按通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無(wú)特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的,將不予錄用。具體入職時(shí)間,以昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司通知為準(zhǔn)。
3.試用期、薪酬待遇及日常管理按昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。
(七)不予錄用的情形
有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的,均不錄用。
2.錄用人員需按通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無(wú)特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的,視為放棄錄用。
七、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作全程公開(kāi),做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
(二)公司黨支部、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督,同時(shí)邀請(qǐng)昆明公租房公司紀(jì)委對(duì)公司招聘工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
(三)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,招聘工作相關(guān)人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
(四)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制,考生須遵守和滿(mǎn)足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定,承諾完全滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。若應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,將取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的,直接解除勞動(dòng)合同。
八、其他事項(xiàng)
(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
(二)招聘工作期間,請(qǐng)應(yīng)聘人員積極、主動(dòng)關(guān)注招聘網(wǎng)站相關(guān)信息。
(三)自愿放棄承諾登記
在面試及綜合考察階段,應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的,由同道精英(獵聘網(wǎng))負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員自愿放棄承諾登記工作,并協(xié)助應(yīng)聘人員簽署《應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書(shū)》(附件4)。
咨詢(xún)電話(huà):0871-63310309
監(jiān)督電話(huà):0871-64602885
附件1:昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
附件2:昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
附件3:昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)
附件4:應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書(shū)
昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司
2021年12月1日
昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表 | ||||||
2021年計(jì)劃招聘7人,其中管理(技術(shù))崗位1人,生產(chǎn)(工勤)崗位6人。 | ||||||
序號(hào) | 部門(mén) |
招聘 崗位 |
招聘 人數(shù) |
崗位職責(zé) | 任職資格 | 備注 |
1 | 辦公室 | 人事專(zhuān)員或黨群后勤專(zhuān)員 | 1 | 1.宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策及上級(jí)部門(mén)的有關(guān)文件精神; 2.協(xié)助做好黨建、紀(jì)檢、人事、后勤等相關(guān)管理工作; 3.協(xié)助組織和開(kāi)展相關(guān)活動(dòng); 4.協(xié)助做好思想教育和精神文明建設(shè)工作。 |
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷; 2.工作經(jīng)歷要求:有2年以上的人事或黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.能力要求:為人正直、樂(lè)觀,能承受一定的工作壓力,有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),能熟練運(yùn)用office等相關(guān)辦公軟件; 4.其他要求:①35周歲以下(有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可放寬至45周歲以下),有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;②身心健康,吃苦耐勞;工作細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心。 |
管理(技術(shù))崗位 |
2 | 頤惠園物業(yè)服務(wù)中心 | 客服綜合服務(wù)人員 | 1 |
1.負(fù)責(zé)租住戶(hù)入住和裝修手續(xù)的咨詢(xún)回復(fù)與手續(xù)辦理工作; 2.負(fù)責(zé)處理租戶(hù)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及各類(lèi)投訴,對(duì)住戶(hù)提出的各種合理要求盡快給予滿(mǎn)足和答復(fù),并負(fù)責(zé)對(duì)事件的處理過(guò)程予以跟進(jìn)、落實(shí),直至事情得以解決;對(duì)不合理的要求要耐心解釋、說(shuō)服,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或人員反饋; 3.收集、整理、統(tǒng)計(jì)和掌握管理范圍內(nèi)住房基本情況; 4.負(fù)責(zé)對(duì)管理范圍內(nèi)公共區(qū)域進(jìn)行綜合巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止各種違反小區(qū)管理規(guī)定或侵害其它租戶(hù)利益的事件和現(xiàn)象; 5.負(fù)責(zé)將物業(yè)服務(wù)相關(guān)資料進(jìn)行整理和歸檔。 |
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.工作經(jīng)歷要求:2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū); 3.能力要求:熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例及相關(guān)法規(guī)知識(shí),具備良好的服務(wù)意識(shí),善于處理客戶(hù)提出的各種問(wèn)題及各種投訴,具有較強(qiáng)的抗壓能力,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠熟練操作相關(guān)辦公軟件; 4.其他要求:①45周歲以下;②吃苦耐勞,工作積極、熱情、責(zé)任心強(qiáng),性格外向,思維敏捷,身體健康,能適應(yīng)崗位要求,品行端正。 |
生產(chǎn)(工勤)崗位 |
3 | 普惠園(吉惠園)物業(yè)服務(wù)中心 | 客服綜合服務(wù)人員 | 1 |
1.負(fù)責(zé)租住戶(hù)入住和裝修手續(xù)的咨詢(xún)回復(fù)與手續(xù)辦理工作; 2.負(fù)責(zé)處理租戶(hù)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及各類(lèi)投訴,對(duì)住戶(hù)提出的各種合理要求盡快給予滿(mǎn)足和答復(fù),并負(fù)責(zé)對(duì)事件的處理過(guò)程予以跟進(jìn)、落實(shí),直至事情得以解決;對(duì)不合理的要求要耐心解釋、說(shuō)服,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或人員反饋; 3.收集、整理、統(tǒng)計(jì)和掌握管理范圍內(nèi)住房基本情況; 4.負(fù)責(zé)對(duì)管理范圍內(nèi)公共區(qū)域進(jìn)行綜合巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止各種違反小區(qū)管理規(guī)定或侵害其它租戶(hù)利益的事件和現(xiàn)象; 5.負(fù)責(zé)將物業(yè)服務(wù)相關(guān)資料進(jìn)行整理和歸檔。 |
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.工作經(jīng)歷要求:2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū); 3.能力要求:熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例及相關(guān)法規(guī)知識(shí),具備良好的服務(wù)意識(shí),善于處理客戶(hù)提出的各種問(wèn)題及各種投訴,具有較強(qiáng)的抗壓能力,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠熟練操作相關(guān)辦公軟件; 4.其他要求:①45周歲以下;②吃苦耐勞,工作積極、熱情、責(zé)任心強(qiáng),性格外向,思維敏捷,身體健康,能適應(yīng)崗位要求,品行端正。 |
生產(chǎn)(工勤)崗位 |
4 | 澤惠園物業(yè)服務(wù)中心 | 客服綜合服務(wù)人員 | 1 |
1.負(fù)責(zé)租住戶(hù)入住和裝修手續(xù)的咨詢(xún)回復(fù)與手續(xù)辦理工作; 2.負(fù)責(zé)處理租戶(hù)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及各類(lèi)投訴,對(duì)住戶(hù)提出的各種合理要求盡快給予滿(mǎn)足和答復(fù),并負(fù)責(zé)對(duì)事件的處理過(guò)程予以跟進(jìn)、落實(shí),直至事情得以解決;對(duì)不合理的要求要耐心解釋、說(shuō)服,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或人員反饋; 3.收集、整理、統(tǒng)計(jì)和掌握管理范圍內(nèi)住房基本情況; 4.負(fù)責(zé)對(duì)管理范圍內(nèi)公共區(qū)域進(jìn)行綜合巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止各種違反小區(qū)管理規(guī)定或侵害其它租戶(hù)利益的事件和現(xiàn)象; 5.負(fù)責(zé)將物業(yè)服務(wù)相關(guān)資料進(jìn)行整理和歸檔。 |
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.工作經(jīng)歷要求:2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū); 3.能力要求:熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例及相關(guān)法規(guī)知識(shí),具備良好的服務(wù)意識(shí),善于處理客戶(hù)提出的各種問(wèn)題及各種投訴,具有較強(qiáng)的抗壓能力,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠熟練操作相關(guān)辦公軟件; 4.其他要求:①45周歲以下;②吃苦耐勞,工作積極、熱情、責(zé)任心強(qiáng),性格外向,思維敏捷,身體健康,能適應(yīng)崗位要求,品行端正。 |
生產(chǎn)(工勤)崗位 |
5 | 泓清惠園(雅惠園)物業(yè)服務(wù)中心 | 客服綜合服務(wù)人員 | 1 |
1.負(fù)責(zé)租住戶(hù)入住和裝修手續(xù)的咨詢(xún)回復(fù)與手續(xù)辦理工作; 2.負(fù)責(zé)處理租戶(hù)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及各類(lèi)投訴,對(duì)住戶(hù)提出的各種合理要求盡快給予滿(mǎn)足和答復(fù),并負(fù)責(zé)對(duì)事件的處理過(guò)程予以跟進(jìn)、落實(shí),直至事情得以解決;對(duì)不合理的要求要耐心解釋、說(shuō)服,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或人員反饋; 3.收集、整理、統(tǒng)計(jì)和掌握管理范圍內(nèi)住房基本情況; 4.負(fù)責(zé)對(duì)管理范圍內(nèi)公共區(qū)域進(jìn)行綜合巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止各種違反小區(qū)管理規(guī)定或侵害其它租戶(hù)利益的事件和現(xiàn)象; 5.負(fù)責(zé)將物業(yè)服務(wù)相關(guān)資料進(jìn)行整理和歸檔。 |
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.工作經(jīng)歷要求:2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū); 3.能力要求:熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例及相關(guān)法規(guī)知識(shí),具備良好的服務(wù)意識(shí),善于處理客戶(hù)提出的各種問(wèn)題及各種投訴,具有較強(qiáng)的抗壓能力,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠熟練操作相關(guān)辦公軟件; 4.其他要求:①45周歲以下;②吃苦耐勞,工作積極、熱情、責(zé)任心強(qiáng),性格外向,思維敏捷,身體健康,能適應(yīng)崗位要求,品行端正。 |
生產(chǎn)(工勤)崗位 |
6 | 盛惠園物業(yè)服務(wù)中心 | 工程維修人員 | 1 |
1.嚴(yán)格遵守公司及工程維修管理的各項(xiàng)管理規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的巡查,并詳細(xì)做好記錄和常規(guī)維修工作,及時(shí)、有效完成小區(qū)住戶(hù)工程報(bào)修維修工作; 3.配合做好商業(yè)裝修監(jiān)督以及裝修后的驗(yàn)收工作; 4.負(fù)責(zé)所管轄設(shè)施設(shè)備、機(jī)房及工作間的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,并做好相關(guān)記錄; 5.牢固樹(shù)立“安全第一”的原則,認(rèn)真做好本職工作,積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平; |
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.工作經(jīng)歷要求:2年以上相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū),有較強(qiáng)的監(jiān)督、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力; 3.能力要求:具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心,熟悉電腦操作知識(shí)及相關(guān)辦公軟件的操作; 4.其他要求:45周歲以下;身體健康,能適應(yīng)崗位要求,品行端正。 |
生產(chǎn)(工勤)崗位 |
7 | 泓清惠園(雅惠園)物業(yè)服務(wù)中心 | 工程維修人員 | 1 |
1.嚴(yán)格遵守公司及工程維修管理的各項(xiàng)管理規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的巡查,并詳細(xì)做好記錄和常規(guī)維修工作,及時(shí)、有效完成小區(qū)住戶(hù)工程報(bào)修維修工作; 3.配合做好商業(yè)裝修監(jiān)督以及裝修后的驗(yàn)收工作; 4.負(fù)責(zé)所管轄設(shè)施設(shè)備、機(jī)房及工作間的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,并做好相關(guān)記錄; 5.牢固樹(shù)立“安全第一”的原則,認(rèn)真做好本職工作,積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平; |
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.工作經(jīng)歷要求:2年以上相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū),有較強(qiáng)的監(jiān)督、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力; 3.能力要求:具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心,熟悉電腦操作知識(shí)及相關(guān)辦公軟件的操作; 4.其他要求:45周歲以下;身體健康,能適應(yīng)崗位要求,品行端正。 |
生產(chǎn)(工勤)崗位 |
小計(jì) | 7 |
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