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2023年迪慶州事業(yè)單位招聘公告

來(lái)源:迪慶州人民政府網(wǎng)   時(shí)間:2023-03-18 09:44  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
2023年迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定。經(jīng)研究,2023年迪慶州計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員

2023年迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定。經(jīng)研究,2023年迪慶州計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員393人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則,面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及人數(shù)

2023年迪慶州計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員393人(其中定向招聘10人),州本級(jí)49人,香格里拉市164人,德欽縣110人,維西縣70人。招聘具體單位及崗位詳見(jiàn)《迪慶州2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一) 普通崗位

符合基本條件和崗位具體條件的人員均可報(bào)考。

(二) 定向崗位

1、定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位需基層服務(wù)期滿并考核合格。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括:在縣級(jí)及以下單位服務(wù)的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員(簡(jiǎn)稱特崗教師)、支教支農(nóng)支醫(yī)扶貧計(jì)劃的大學(xué)生(簡(jiǎn)稱“三支一扶”人員)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員(簡(jiǎn)稱西部志愿者)。其中,大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員是指按團(tuán)中央或團(tuán)省委下達(dá)的計(jì)劃派遣、并持有團(tuán)中央或團(tuán)省委簽章的服務(wù)證的人員,各高校自行派遣的人員不屬于服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

2、定向招聘優(yōu)秀村(社區(qū))干部崗位需滿足以下條件:2020年3月(含本月,下同)以前擔(dān)任行政村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任,連續(xù)任職至今且目前仍在崗的村(社區(qū))“兩委”正職;2018年3月以來(lái)連續(xù)擔(dān)任行政村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任滿3年并且目前在崗的村(社區(qū))副職或者村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任。連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任時(shí)間可合并計(jì)算。

3、定向招聘殘疾人崗位僅限肢體殘疾、聽(tīng)力殘疾或視力殘疾且殘疾等級(jí)為四級(jí)的人員(侏儒癥除外)報(bào)考,報(bào)考者須具備獨(dú)立履職所需的身體條件,且持有有效的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》。

4、定向招聘退役士兵崗位需滿足以下條件:(1)服役滿2年(含)以上,2023年3月(含本月)前正常退出現(xiàn)役的退役士兵;(2)資格復(fù)審時(shí)需提供安置地縣(市)級(jí)退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明(定向招錄退役軍人應(yīng)聘人員情況審核表)。

5、定向招聘隨軍家屬崗位需滿足以下條件:(1)駐迪部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍未就業(yè)家屬;(2)駐迪部隊(duì)2020年前由現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改為文職人員且經(jīng)批準(zhǔn)隨軍的未就業(yè)家屬;(3)以上軍人任職命令和實(shí)際工作地均需在迪慶州境內(nèi),經(jīng)旅(團(tuán))級(jí)以上政治工作機(jī)關(guān)批準(zhǔn)家屬隨軍(以正式隨軍文件和檔案中隨軍審批報(bào)告表為準(zhǔn),截止日期為2023年3月27日);(4)隨軍家屬僅限配偶,且已辦理落戶迪慶手續(xù)(截止日期為2023年3月27日)。隨軍家屬未就業(yè)是指非國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期內(nèi)人員)。

6、報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村(社區(qū))干部、農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役士兵、隨軍家屬崗位的應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》(附件2)

四、應(yīng)聘人員條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下基本條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,服從組織安排;

3、年齡要求在18至35周歲,博士研究生、隨軍家屬及定向優(yōu)秀村(社區(qū))干部年齡放寬至40周歲(年齡計(jì)算截止日期為2023年3月27日),

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能要求;

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具有崗位所需要的其他條件;

7、國(guó)(境)外畢業(yè)生還須提供教育部國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(二)有下列情形之一者,不得報(bào)考:

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2、被確定為2023年5月以前全國(guó)范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)招考的擬錄用人員;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期內(nèi)人員);現(xiàn)役軍人。

3、吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4、2018年以來(lái)在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為,嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員。

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6、未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員。

7、2023年3月27日后辭職、辭退的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期內(nèi)人員)。

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、報(bào)名程序及資格初審

2023年迪慶州事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘統(tǒng)一在迪慶州人民政府網(wǎng)上進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(一)報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄迪慶州人民政府網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名:

登錄迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn/)→進(jìn)入“通知公告”欄中的招聘公告→點(diǎn)擊“公開(kāi)招聘報(bào)名及準(zhǔn)考證打印入口”鏈接進(jìn)入報(bào)名界面,按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

(二)時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間:

2023年3月28日9:00 至2023年4月1日18:00;

2、審核時(shí)間:

2023年3月28日9:00 至2023年4月2日18:00;

3、繳費(fèi)時(shí)間:

2023年3月29日9:00 至2023年4月3日24:00;

4、準(zhǔn)考證打印時(shí)間:

2023年5月1日9:00 至2023年5月7日10:30。

5、筆試時(shí)間:

2023年5月7日(星期日)上午

08:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00綜合應(yīng)用能力

考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式,考試中途不休息。

(三)報(bào)名資格初審

1、報(bào)名資格初審采用機(jī)審與人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2、應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì),確保信息無(wú)誤,凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

3、本次招聘考試由招聘單位編報(bào)招聘崗位,并參照教育主管部門(mén)下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》,參考職業(yè)教育、技工院校專業(yè)目錄等設(shè)置崗位條件,由招聘單位根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的專業(yè)名稱及所學(xué)課程,結(jié)合職位需求判定報(bào)考者所學(xué)專業(yè)是否符合職位要求。招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問(wèn)題,由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核和解釋。

4、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)回國(guó)人員)應(yīng)在資格復(fù)審前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

5、在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)??频膷徫?。

6、多個(gè)學(xué)歷證書(shū)間的學(xué)歷信息不能交叉使用(即只對(duì)一份學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行校核);所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上所載專業(yè)名稱全稱為準(zhǔn),與學(xué)位證無(wú)關(guān),也不能用學(xué)校單獨(dú)頒發(fā)的輔修專業(yè)證書(shū)的專業(yè)作為所學(xué)專業(yè)。

7、生源或戶籍要求有限定的,以戶籍認(rèn)定為準(zhǔn),戶籍遷入截止日期為2023年3月27日,生源地為迪慶的2023年畢業(yè)生戶籍遷入截止日期為資格復(fù)審前。

8、所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格(聯(lián)系方式詳見(jiàn):迪慶州2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表<附件1>)。

9、通過(guò)招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員,不可再改報(bào)其他崗位,2023年3月28日9:00至2023年4月1日18:00期間,報(bào)考審核未通過(guò)的,可以改報(bào)其他崗位,2023年4月1日18:00以后,不能再改報(bào)其他崗位,為防止報(bào)考失誤,建議應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間,特別是需進(jìn)行人工審核的崗位(例如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)類同的崗位),建議應(yīng)聘人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及審核時(shí)間安排,及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng),并及時(shí)查看報(bào)名審核結(jié)果。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1、應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,于2023年4月3日24:00前完成繳費(fèi),相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

2、通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于2023年5月1日9:00至2023年5月7日10:30登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

(五)有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。

3、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名期間不對(duì)原件進(jìn)行審核,應(yīng)聘所需原件在資格復(fù)審時(shí)提交審核,應(yīng)聘人員需誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱全稱填寫(xiě)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。

六、考試

(一)筆試

1、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诘蠎c州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)通知公告、工作動(dòng)態(tài)欄目公布。

3、本次筆試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)??荚嚪譃槲鍌€(gè)類別:綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、教師類(D類﹤小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位﹥)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類﹤中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位﹥)。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試?!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘,滿分為150分,《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘,滿分為150分。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生須提供:考生誠(chéng)信承諾書(shū)、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證原件及其他崗位要求的材料。資格復(fù)審合格發(fā)放面試通知書(shū),資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格,并按該崗位筆試成績(jī)?cè)谑状巫畹头謹(jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知,相關(guān)要求詳見(jiàn)迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)。

(三)面試(或?qū)嵶鳎?/p>

1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。按招聘人數(shù)與有效參考人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2比例的崗位中,1:2比例進(jìn)入人員的最低筆試分?jǐn)?shù)(含加分)作為筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(即首次筆試最低控制分?jǐn)?shù)線,如出現(xiàn)首次筆試最低分?jǐn)?shù)人員棄權(quán)情況,以首次筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn))。

2、確定面試人員

(1)參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或超過(guò)2:1的,筆試成績(jī)(含加分)在最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低控制分?jǐn)?shù)線)以上人員中,按照筆試成績(jī)(含加分)從高到低的順序,以進(jìn)入面試(或?qū)嵶鳎┤藬?shù)與招聘人數(shù)2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶鳎┤藛T(若筆試總成績(jī)含加分進(jìn)入面試(或?qū)嵶鳎┑淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T)。

(2)參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1或達(dá)不到1:1的,筆試成績(jī)(含加分)需達(dá)到或超過(guò)最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低控制分?jǐn)?shù)線)方可進(jìn)入面試。

3、面試(或?qū)嵶鳎┛疾煲詫?shí)踐技能操作、專業(yè)化或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,以百分制計(jì)算。

4、面試(或?qū)嵶鳎┯芍萑肆Y源和社會(huì)保障局(或州級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén))、各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》(云人社發(fā)﹝2016﹞405號(hào))及《迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試(或?qū)嵶鳎?shí)施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號(hào))文件的規(guī)定,提出具體面試(或?qū)嵶鳎┓桨?,?jīng)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審核同意后,在監(jiān)督組的監(jiān)督下,組織實(shí)施。面試時(shí),考生必須出示身份證原件和面試通知書(shū)接受復(fù)核,凡不能出示或復(fù)核不合格的,取消面試資格。

5、參加面試(或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格的,按筆試總成績(jī)?cè)谶_(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(放棄面試人員必須在面試前7天向州、縣(市 )人力資源和社會(huì)保障局提交放棄面試申請(qǐng))。

(四)筆試加分

1、對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分。(限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策)。

2、根據(jù)《迪慶州青少年優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員升學(xué)就業(yè)暫行辦法》(迪慶藏族自治州人民政府公告第21號(hào))。符合運(yùn)動(dòng)員加分條件的應(yīng)聘人員,須提供參加比賽秩序冊(cè)、成績(jī)冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件經(jīng)迪慶州教育體育局審核認(rèn)定后的證明,將證明于5月19日下午17:00時(shí)前提交至迪慶州人社局人力資源流動(dòng)管理科,逾期不再受理,責(zé)任由考生自負(fù)。

3、加分只加一項(xiàng),不累計(jì)加分,按最高項(xiàng)加分計(jì)。

七、成績(jī)計(jì)算及相關(guān)要求

筆試總成績(jī)=筆試卷面分+筆試加分。

(一)綜合成績(jī):

綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)∕3×50%+面試成績(jī)×50%;

(二)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的,根據(jù)招聘崗位數(shù),按綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例,確定體檢人員,若在確定體檢人員時(shí)最后一名綜合成績(jī)并列的,按筆試總成績(jī)高者確定為體檢人員(若筆試總成績(jī)和面試成績(jī)都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員;若《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》、面試成績(jī)都并列的則對(duì)該崗位并列的人員重新組織面試)。

(三)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的,面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分(含60分),以1:1確定體檢人員,若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的,按筆試總成績(jī)高者確定為體檢人員(若筆試總成績(jī)和面試成績(jī)都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員;若《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》、面試成績(jī)都并列的則對(duì)該崗位并列的人員重新組織面試)。

八、體檢

(一)體檢分別由州、縣(市)人社部門(mén)統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

(二)體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。

(三)孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的,經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢,待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止提出體檢申請(qǐng)。

(四)招聘單位及應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)

(五)體檢執(zhí)行回避規(guī)定,體檢醫(yī)生與體檢人員之間如有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)體檢合格者即為擬招聘人員,若出現(xiàn)體檢結(jié)果不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格,以報(bào)考該崗位的綜合成績(jī)從高分到低分在進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。

九、考察

(一)考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行,由行政主管部門(mén)會(huì)同招聘單位,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件、內(nèi)容包括考察應(yīng)聘人員的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況,對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行審核,核實(shí)考察應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況,查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。對(duì)應(yīng)聘教職人員的應(yīng)聘者進(jìn)行司法核查,存在性侵害、虐待、拐賣、暴力侵害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的一律不予聘用。

(二)應(yīng)聘人員考察不合格,或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察的,在進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。

十、聘用

筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格人員在迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。

十一、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門(mén)組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門(mén)人員組成的監(jiān)督組,負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督;招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出,取消考試、招聘資格,并按相關(guān)考試規(guī)定處罰;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書(shū)和相關(guān)政策,準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息,人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、招聘主管部門(mén)發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí),應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按時(shí)到場(chǎng)的,視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(三)遵守回避規(guī)定。按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

(四)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督,對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員、工作人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行處理。

(五)本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

十二、其他事項(xiàng)

(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)迪慶州人民政府網(wǎng)(http://www.diqing.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布,因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前,招聘計(jì)劃崗位表會(huì)有細(xì)微調(diào)整,請(qǐng)各位應(yīng)聘人員在正式報(bào)名前下載最新的招聘計(jì)劃崗位表,對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。

(三)應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致,應(yīng)聘人員將被視為違反誠(chéng)信原則,由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑法的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(五)在此再次提醒:招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”,應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信參考,否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果,還將影響應(yīng)聘人員的誠(chéng)信檔案。

本公告由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行公告。

十三、聯(lián)系方式

(一)招聘單位聯(lián)系電話:詳見(jiàn)《迪慶州2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)

(二)報(bào)名技術(shù)咨詢:迪慶州人社局人事考試中心 0887-8881977

(三)監(jiān)督電話:迪慶州人社局人力資源流動(dòng)管理科0887-8226003

(四)各級(jí)人社部門(mén)聯(lián)系方式

迪慶州人社局:0887-8226003

香格里拉市人社局:0887-8222722

德欽縣人社局:0887-8412002

維西縣人社局:0887-8628879

附件1:迪慶州2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2:定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表

附件3:考生誠(chéng)信承諾書(shū)

附件1-迪慶州2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2:定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表.doc

附件3:考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc

來(lái)源:http://www.diqing.gov.cn/zfxxgk_dqzzf/fdzdgknr/tzgg/202303/20230317_185747.html

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