2023年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定。經(jīng)研究，2023年迪慶州計劃面向社會公開招聘工作人員393人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃及人數(shù)

2023年迪慶州計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員393人（其中定向招聘10人），州本級49人,香格里拉市164人，德欽縣110人，維西縣70人。招聘具體單位及崗位詳見《迪慶州2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一） 普通崗位

符合基本條件和崗位具體條件的人員均可報考。

（二） 定向崗位

1、定向招聘服務基層項目人員崗位需基層服務期滿并考核合格。服務基層項目人員包括：在縣級及以下單位服務的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員（簡稱特崗教師）、支教支農(nóng)支醫(yī)扶貧計劃的大學生（簡稱“三支一扶”人員）、大學生志愿服務西部計劃人員（簡稱西部志愿者）。其中，大學生志愿服務西部計劃人員是指按團中央或團省委下達的計劃派遣、并持有團中央或團省委簽章的服務證的人員，各高校自行派遣的人員不屬于服務基層項目人員。

2、定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位需滿足以下條件：2020年3月（含本月，下同）以前擔任行政村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任，連續(xù)任職至今且目前仍在崗的村（社區(qū)）“兩委”正職；2018年3月以來連續(xù)擔任行政村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年并且目前在崗的村（社區(qū)）副職或者村務監(jiān)督委員會主任。連續(xù)擔任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任時間可合并計算。

3、定向招聘殘疾人崗位僅限肢體殘疾、聽力殘疾或視力殘疾且殘疾等級為四級的人員（侏儒癥除外）報考，報考者須具備獨立履職所需的身體條件，且持有有效的《中華人民共和國殘疾人證》。

4、定向招聘退役士兵崗位需滿足以下條件：（1）服役滿2年（含）以上，2023年3月（含本月）前正常退出現(xiàn)役的退役士兵；（2）資格復審時需提供安置地縣（市）級退役軍人事務局出具的相關(guān)證明（定向招錄退役軍人應聘人員情況審核表）。

5、定向招聘隨軍家屬崗位需滿足以下條件：（1）駐迪部隊現(xiàn)役軍人隨軍未就業(yè)家屬;（2）駐迪部隊2020年前由現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改為文職人員且經(jīng)批準隨軍的未就業(yè)家屬;（3）以上軍人任職命令和實際工作地均需在迪慶州境內(nèi)，經(jīng)旅（團）級以上政治工作機關(guān)批準家屬隨軍(以正式隨軍文件和檔案中隨軍審批報告表為準，截止日期為2023年3月27日);（4）隨軍家屬僅限配偶，且已辦理落戶迪慶手續(xù)（截止日期為2023年3月27日）。隨軍家屬未就業(yè)是指非國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期內(nèi)人員）。

6、報考定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、農(nóng)村基層服務項目服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役士兵、隨軍家屬崗位的應聘人員需填寫《定向招聘應聘人員情況審核表》（附件2）

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，服從組織安排；

3、年齡要求在18至35周歲，博士研究生、隨軍家屬及定向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部年齡放寬至40周歲（年齡計算截止日期為2023年3月27日），

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能要求；

5、具備適應崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件；

7、國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

（二）有下列情形之一者，不得報考：

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2、被確定為2023年5月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期內(nèi)人員）；現(xiàn)役軍人。

3、吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4、2018年以來在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員。

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6、未在規(guī)定時限內(nèi)取得畢業(yè)證書及招聘崗位所需其他證書的人員。

7、2023年3月27日后辭職、辭退的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期內(nèi)人員）。

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、報名程序及資格初審

2023年迪慶州事業(yè)單位工作人員公開招聘統(tǒng)一在迪慶州人民政府網(wǎng)上進行網(wǎng)絡報名。

（一）報名方式

報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。應聘人員登錄迪慶州人民政府網(wǎng)按以下流程進行報名：

登錄迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn/)→進入“通知公告”欄中的招聘公告→點擊“公開招聘報名及準考證打印入口”鏈接進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。

（二）時間安排

1、報名時間：

2023年3月28日9:00 至2023年4月1日18:00；

2、審核時間：

2023年3月28日9:00 至2023年4月2日18:00；

3、繳費時間：

2023年3月29日9:00 至2023年4月3日24:00；

4、準考證打印時間：

2023年5月1日9:00 至2023年5月7日10:30。

5、筆試時間：

2023年5月7日（星期日）上午

08:30－10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00－12:00綜合應用能力

考試采取連續(xù)進行的形式，考試中途不休息。

（三）報名資格初審

1、報名資格初審采用機審與人工審核相結(jié)合的方式進行。

2、應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。

3、本次招聘考試由招聘單位編報招聘崗位，并參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》，參考職業(yè)教育、技工院校專業(yè)目錄等設置崗位條件，由招聘單位根據(jù)報考者填報的專業(yè)名稱及所學課程，結(jié)合職位需求判定報考者所學專業(yè)是否符合職位要求。招聘專業(yè)、學歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由招聘單位和主管部門負責審核和解釋。

4、2023年應屆畢業(yè)生（含留學回國人員）應在資格復審前取得相關(guān)學歷、學位證書。

5、在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。

6、多個學歷證書間的學歷信息不能交叉使用（即只對一份學歷證書進行校核）；所學專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱為準，與學位證無關(guān)，也不能用學校單獨頒發(fā)的輔修專業(yè)證書的專業(yè)作為所學專業(yè)。

7、生源或戶籍要求有限定的，以戶籍認定為準，戶籍遷入截止日期為2023年3月27日，生源地為迪慶的2023年畢業(yè)生戶籍遷入截止日期為資格復審前。

8、所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格（聯(lián)系方式詳見：迪慶州2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表<附件1>）。

9、通過招聘單位資格初審的應聘人員，不可再改報其他崗位，2023年3月28日9:00至2023年4月1日18:00期間，報考審核未通過的，可以改報其他崗位，2023年4月1日18:00以后，不能再改報其他崗位，為防止報考失誤，建議應聘人員合理安排報名時間，特別是需進行人工審核的崗位（例如應聘人員所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)類同的崗位），建議應聘人員根據(jù)提交報考申請時限及審核時間安排，及時提交報考申請，并及時查看報名審核結(jié)果。

（四）網(wǎng)上繳費和準考證打印

1、應聘人員在資格初審通過后，于2023年4月3日24:00前完成繳費，相關(guān)費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準繳費。

2、通過資格初審并繳費成功的應聘人員于2023年5月1日9:00至2023年5月7日10:30登陸報名系統(tǒng)打印準考證。

（五）有關(guān)要求

1、應聘人員每人限報一個崗位。

2、本次考試不設開考比例。

3、報名與考試時使用的身份證必須一致。報名為網(wǎng)絡報名方式進行，網(wǎng)絡報名期間不對原件進行審核，應聘所需原件在資格復審時提交審核，應聘人員需誠信報名。報名時，應聘人員應按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱全稱填寫。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、考試

（一）筆試

1、筆試采取閉卷的方式進行。

2、筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)通知公告、工作動態(tài)欄目公布。

3、本次筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準?？荚嚪譃槲鍌€類別：綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、教師類（D類﹤小學教師崗位、中學教師崗位﹥）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類﹤中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位﹥）。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

（二）資格復審

資格復審時考生須提供：考生誠信承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學位證、相關(guān)職業(yè)資格證原件及其他崗位要求的材料。資格復審合格發(fā)放面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分數(shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補。

資格復審和面試時間、地點和相關(guān)事宜另行通知，相關(guān)要求詳見迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)。

（三）面試（或?qū)嵶鳎?/p>

1、確定筆試最低控制分數(shù)線。按招聘人數(shù)與有效參考人數(shù)達到或超過1:2比例的崗位中，1:2比例進入人員的最低筆試分數(shù)（含加分）作為筆試最低控制分數(shù)線（即首次筆試最低控制分數(shù)線，如出現(xiàn)首次筆試最低分數(shù)人員棄權(quán)情況，以首次筆試最低控制分數(shù)線為準）。

2、確定面試人員

（1）參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或超過2:1的，筆試成績（含加分）在最低控制分數(shù)線（含最低控制分數(shù)線）以上人員中，按照筆試成績（含加分）從高到低的順序，以進入面試（或?qū)嵶鳎┤藬?shù)與招聘人數(shù)2:1的比例確定每個崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T（若筆試總成績含加分進入面試（或?qū)嵶鳎┑淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。

（2）參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1或達不到1:1的，筆試成績（含加分）需達到或超過最低控制分數(shù)線（含最低控制分數(shù)線）方可進入面試。

3、面試（或?qū)嵶鳎┛疾煲詫嵺`技能操作、專業(yè)化或結(jié)構(gòu)化面試方式進行，以百分制計算。

4、面試（或?qū)嵶鳎┯芍萑肆Y源和社會保障局（或州級業(yè)務主管部門）、各縣（市）人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)﹝2016﹞405號）及《迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試（或?qū)嵶鳎嵤盒修k法》（迪人﹝2004﹞14號）文件的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨?，?jīng)迪慶州人力資源和社會保障局審核同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件和面試通知書接受復核，凡不能出示或復核不合格的，取消面試資格。

5、參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格的，按筆試總成績在達到筆試最低分數(shù)控制線以上的應聘人員中從高分到低分依次遞補（放棄面試人員必須在面試前7天向州、縣（市 ）人力資源和社會保障局提交放棄面試申請）。

（四）筆試加分

1、對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族應聘人員給予筆試加5分。（限迪慶戶籍應聘人員方可享受加分政策）。

2、根據(jù)《迪慶州青少年優(yōu)秀運動員升學就業(yè)暫行辦法》（迪慶藏族自治州人民政府公告第21號）。符合運動員加分條件的應聘人員，須提供參加比賽秩序冊、成績冊、獲獎證書等原件經(jīng)迪慶州教育體育局審核認定后的證明，將證明于5月19日下午17:00時前提交至迪慶州人社局人力資源流動管理科，逾期不再受理，責任由考生自負。

3、加分只加一項，不累計加分，按最高項加分計。

七、成績計算及相關(guān)要求

筆試總成績=筆試卷面分+筆試加分。

（一）綜合成績：

綜合成績=筆試總成績∕3×50%+面試成績×50%；

（二）同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員，若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績高者確定為體檢人員（若筆試總成績和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員；若《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》、面試成績都并列的則對該崗位并列的人員重新組織面試）。

（三）同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的，面試設最低分數(shù)線60分（含60分），以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的出現(xiàn)綜合成績并列的，按筆試總成績高者確定為體檢人員（若筆試總成績和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員；若《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》、面試成績都并列的則對該崗位并列的人員重新組織面試）。

八、體檢

（一）體檢分別由州、縣（市）人社部門統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合公立醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

（二）體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

（三）孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止提出體檢申請。

（四）招聘單位及應聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準

（五）體檢執(zhí)行回避規(guī)定，體檢醫(yī)生與體檢人員之間如有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢結(jié)果不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的綜合成績從高分到低分在進入面試人員中依次遞補。

九、考察

（一）考察參照《國家公務員局關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）進行，由行政主管部門會同招聘單位，對擬聘人員進行全面考察，主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件、內(nèi)容包括考察應聘人員的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、心理素質(zhì)、自律意識、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況，對應聘人員的檔案進行審核，核實考察應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況，查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。對應聘教職人員的應聘者進行司法核查，存在性侵害、虐待、拐賣、暴力侵害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的一律不予聘用。

（二）應聘人員考察不合格，或應聘人員自動放棄考察的，在進入面試人員中依次遞補。

十、聘用

筆試、資格復審、面試、體檢、考察合格人員在迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，報同級人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

十一、招聘紀律

（一）招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導小組，負責招聘的組織領(lǐng)導工作，同時成立由有關(guān)領(lǐng)導機關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負責對招聘工作的監(jiān)督；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任；對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，一經(jīng)查出，取消考試、招聘資格，并按相關(guān)考試規(guī)定處罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

（二）應聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應試承諾書和相關(guān)政策，準確填寫個人信息，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，應聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

（三）遵守回避規(guī)定。按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

（四）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，對違紀違規(guī)的應聘人員、工作人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策進行處理。

（五）本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

十二、其他事項

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過迪慶州人民政府網(wǎng)(http://www.diqing.gov.cn)向社會發(fā)布，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）自公告發(fā)布之日起至正式報名前，招聘計劃崗位表會有細微調(diào)整，請各位應聘人員在正式報名前下載最新的招聘計劃崗位表，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。

（三）應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，應聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。

（五）在此再次提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，應聘人員務必誠信參考，否則不但影響應聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應聘人員的誠信檔案。

本公告由迪慶州人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。

十三、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：詳見《迪慶州2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）

（二）報名技術(shù)咨詢：迪慶州人社局人事考試中心 0887-8881977

（三）監(jiān)督電話：迪慶州人社局人力資源流動管理科0887-8226003

（四）各級人社部門聯(lián)系方式

迪慶州人社局：0887-8226003

香格里拉市人社局：0887-8222722

德欽縣人社局：0887-8412002

維西縣人社局：0887-8628879

附件1：迪慶州2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：定向招聘應聘人員情況審核表

附件3：考生誠信承諾書

附件1-迪慶州2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：定向招聘應聘人員情況審核表.doc

附件3：考生誠信承諾書.doc

來源：http://www.diqing.gov.cn/zfxxgk_dqzzf/fdzdgknr/tzgg/202303/20230317_185747.html