楚雄滇中物業(yè)有限公司總經(jīng)理選聘公告
為進一步促進業(yè)務(wù)發(fā)展,優(yōu)化公司人才隊伍結(jié)構(gòu),更好的激發(fā)企業(yè)活力,楚雄滇中物業(yè)有限公司現(xiàn)開展職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘工作,同步建立任期制、契約化和強激勵的職業(yè)經(jīng)理人管理機制?,F(xiàn)將有關(guān)選聘事項公告如下:
一、公司簡介
楚雄滇中物業(yè)有限公司成立于2000年4月5日,注冊資本1054萬元,是楚雄云電投資有限公司的全資子公司。是一家專業(yè)化經(jīng)營、市場化運行、集團化管控的公有制企業(yè)。主要從事物業(yè)管理、餐飲服務(wù)、會議后勤服務(wù)、汽車租賃、汽車代駕服務(wù)、建筑工程總承包等業(yè)務(wù),客戶覆蓋電力、水電、學(xué)校、銀行、醫(yī)院等領(lǐng)域,物業(yè)托管面積達130余萬平方米,綜合物業(yè)服務(wù)人員1200余人。秉承“業(yè)主至上,服務(wù)至誠”的服務(wù)宗旨,遵循“服務(wù)迅捷滿意,管理盡善高效,品牌美譽一流”的方針,按照精益求精的目標,打造成為省 內(nèi)一流的物業(yè)管理企業(yè)。
公司具有物業(yè)管理貳級、建筑工程總承包參級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包巻級、城市及道路照明工程專業(yè)承包巻級、環(huán)保工程等資質(zhì),全面導(dǎo)入IS09001質(zhì)量管理、IS014001環(huán)境管理、ISO45001職業(yè)健康安全管理三體系標準,日常運營已基本實現(xiàn)標準化、規(guī)范化和專業(yè)化。近年,公司榮獲了“2020年全國物業(yè)管理服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)",連續(xù)多年入選中國指數(shù)研究院“中國西部物業(yè)服務(wù)50強企業(yè)”及屬地政府 管理部門頒發(fā)的“優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)”榮譽。
二、選聘崗位
選聘單位 |
崗位名稱 |
擬聘人數(shù) |
工作地點 |
楚雄滇中物業(yè)有限公司 |
總經(jīng)理 |
1 |
楚雄 |
三、報名人員基本條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)。理想信念堅定,認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”, 堅定“四個自信”,做到“兩個維護",堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
(二)具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責任感,道德品行優(yōu)秀,遵紀守法,清正廉潔,誠信務(wù)實,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作,認真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會決議,自覺維護企業(yè)及股東的利益,有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄,認同公司文化理念。
(三)具有過硬的專業(yè)素質(zhì)。掌握國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),有履行崗位職責所必需的專業(yè)思維、專業(yè)知識、專業(yè)能力,熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運作模式。
(四)具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識、競爭意識,懂經(jīng)營、會管理、善決策,能夠處理復(fù)雜局面,具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績。
(五)具有良好的心理素質(zhì),身體健康。心理承受與抗壓能力較強,能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任繁重工作。
除上述基本條件外,應(yīng)聘人員還需符合崗位任職要求,詳見《總經(jīng)理崗位說明書》
四、下列人員不得擔任職業(yè)經(jīng)理人
(一)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系中,有人在擬任職企業(yè)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或人力資源、紀檢監(jiān)督、審計和財務(wù)部門負責人的,或者會產(chǎn)生直接上下級關(guān)系的,不得擔任該公司的職業(yè)經(jīng)理人。
(二)對企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營負相關(guān)責任,被認定為禁入限制人員的。
(三)法律、法規(guī)或公司章程規(guī)定不得擔任職業(yè)經(jīng)理人的其他人員。
五、主要工作程序
(一)報名。報名對象范圍包括市場化人員、主業(yè)人員、改革后企業(yè)符合條件的經(jīng)理人員。
(二)資格審查。對應(yīng)聘者的報名材料進行審核,形成資格審查通過人員名單,未通過資格審查的,不另行通知。
(三)綜合測評。綜合測評釆取筆試、面試或素質(zhì)測評等方式進行綜合測評。
(四)推薦考察人選。根據(jù)綜合測評成績,從高分到低分進行排序,根據(jù)排序,向公司黨組織推薦考察人選。
(五)組織考察。包括人選出生時間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等基本信息,以及政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
(六)研究推薦。經(jīng)相關(guān)會議研究,確定擬聘人選。
(七)公示。對擬聘人員予以公示,公示期為7天。公示期滿,未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的,執(zhí)行備案及聘任手續(xù)。
(八)聘任。按程序辦理聘用手續(xù)。
六、聘任及待遇
(一)聘任方式
市場化選聘的總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理人按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出"原則,聘任人選與楚雄云電投資有限公司董事會簽訂聘任合同,與楚雄滇中物業(yè)有限公司簽訂勞動合同。
聘任實行6個月試用期。試用期滿,考核合格的正式聘任,不合格的免去聘任職務(wù)。正式聘任人員實行任期制,每屆任期三年,勞動合同期限與聘任合同一致。任期屆滿,根據(jù)任期考核結(jié)果,符合續(xù)聘條件的,按流程由楚雄云電投資有限公司董事會審議批準續(xù)聘;符合退出條件的,解除勞動關(guān)系退出企業(yè)。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間,未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。
(二)薪酬待遇
市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人,嚴格按照公司職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
七、報名時間、方式及要求、聲明
(一)報名時間
報名截止日期為2021年5月12日17:00
(二)報名方式
應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘報名表》,按要求填好后發(fā)送至指定郵箱231704308@qq.com0附一年內(nèi)健康體檢報告和個人業(yè)績證明材料,通過電子郵件形式報名。報名時間為7天,5月12日17:00截止。
(三)有關(guān)要求
1.報名提交材料:一寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證明書等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料(掃描原件), 證明材料命名格式為姓名+文件內(nèi)容(例:張某+身份證,張 某+學(xué)歷學(xué)位證)。
2.請應(yīng)聘者將上述材料的電子版進行打包壓縮,命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位",與《應(yīng)聘報名表》同時發(fā)送至指定郵箱。
3.通過資格審查者,綜合測評具體事宜另行通知,請保持通訊暢通。
4.公司承諾與競聘人員提交的有關(guān)材料進行保密,競聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試和聘用資格。
(四)有關(guān)聲明
1.公司內(nèi)部人員參與競聘職業(yè)經(jīng)理人的,個人應(yīng)當先行提出申請,承諾競聘成功后放棄原有身份、解除(終止)聘任關(guān)系后,不得要求恢復(fù)原有身份,并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。
2.符合條件的職業(yè)經(jīng)理人,可以按照有關(guān)規(guī)定進入所屬企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。
3.本次公開招聘的資格審查、綜合測評的工作由楚雄云電投資有限公司承辦。
4.為加強本次公開招聘工作的監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:13708785992(周一至周五,9:00-17:00)。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張睿13508783869
附錄:1.總經(jīng)理崗位說明書
2.應(yīng)聘報名表
楚雄云電投資有限公司
2021年5月6日
附錄1
總經(jīng)理崗位說明書
一、基本信息 | |
崗位名稱 | 總經(jīng)理 |
所屬分子公司 | 楚雄滇中物業(yè)有限公司 |
二、崗位資格 | |
1 | 政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員 |
2 | 具有大專及以上學(xué)歷 |
3 | 年齡50周歲以下 |
4 | 具有8年以上同類企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,5年及以上物業(yè)企業(yè)總 經(jīng)理或經(jīng)營副職相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
5 | 全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理工作中各個重要環(huán)節(jié)及風險防控,具有較強 的整體控制能力、決策判斷能力、風險管理能力、識人用人能力、 開拓創(chuàng)新和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立、慎重、負責地履行職責。 |
三、崗位職責 | |
1 | 全面負責公司經(jīng)營管理工作,推動落實董事會決議。 |
2 | 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出公司業(yè)務(wù)發(fā) 展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并組織實施。 |
3 | 組織實施公司企業(yè)改革、制度體系建設(shè)和風險防控等工作。 |
4 | 組織研究部署、推動落實公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)、市 場營銷以及重大事項等業(yè)務(wù)方案,拓展和維護客戶關(guān)系。 |
5 | 對公司各職能部門進行管理,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃實施。 組織開展企業(yè)形象宣傳工作,推進企業(yè)文化建設(shè),做好內(nèi)外部協(xié)調(diào), 為公司樹立良好的企業(yè)形象。 |
6 | 行使董事會授予的職權(quán)和法律法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 |
7 | 列席董事會會議。 |
四、崗位權(quán)利 | |
1 | 享有法律法規(guī)、《公司章程》及公司董事會賦予的權(quán)利。 |
2 | 公司經(jīng)營目標的建議權(quán) |
3 | 對副總、財務(wù)負責人的人事任免建議權(quán)及除副總、財務(wù)負責人以外 的人事任免權(quán) |
4 | 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán) |
5 | 對員工的獎懲決定權(quán) |
6 | 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) |
7 | 對預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) |
附件下載:附錄2:應(yīng)聘報名表.xls
來源:http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2021-0506001.htm
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