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2023年云南省生態(tài)環(huán)境廳駐楚雄州生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站招聘公告

來源:楚雄州人力資源和社會保   時間:2023-08-16 14:42  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
云南省生態(tài)環(huán)境廳駐楚雄州生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站公開招聘勞務(wù)派遣人員公告 為進(jìn)一步充實(shí)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測人才隊伍,保證云南省生態(tài)環(huán)境廳駐楚雄州生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站(以下簡稱省廳駐楚雄州站)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作質(zhì)量,以持續(xù)高效地為環(huán)境

云南省生態(tài)環(huán)境廳駐楚雄州生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測人才隊伍,保證云南省生態(tài)環(huán)境廳駐楚雄州生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站(以下簡稱“省廳駐楚雄州站”)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作質(zhì)量,以持續(xù)高效地為環(huán)境管理提供技術(shù)支撐,現(xiàn)面向社會公開招聘3名勞務(wù)派遣制工作人員,本次招聘工作將委托楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司(以下簡稱“金泰公司”)負(fù)責(zé)實(shí)施,具體公告下:

一、招聘計劃

本次招聘崗位為省廳駐楚雄州站環(huán)境監(jiān)測人員(須長期從事野外高強(qiáng)度作業(yè)與實(shí)驗室分析測試工作),招聘人數(shù)為3名,性別不限。采用勞務(wù)派遣方式,不納入省廳駐楚雄州站編制。

二、招聘原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先為原則;

3.堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

三、報考條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報名

1.政治可靠、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、身體健康, 無不良嗜好。

2.年齡為35周歲及以下(1988年7月1日以后出生),具有博士或碩士研究生學(xué)歷者,年齡放寬至40周歲及以下(1983年7月1日以后出生)。

3.具有全日制大專及以上文化程度。限化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、環(huán)境監(jiān)測技術(shù)專業(yè)。

(二)有下列情形之一的,不得報名

1.受過刑事處罰或被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

3.道德敗壞,嚴(yán)重違反社會公德或職業(yè)道德的;

4.具有嚴(yán)重身體或精神疾病,不宜從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作的;

5.本人或家庭成員或直系血親參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6.其他不適合從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作的情形。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

2023年8月15日8:00–8月21日18:00(節(jié)假日周末除外)。

2.報名方式及地址

本次招聘只接受現(xiàn)場報名,報考人員在報名時間內(nèi)到金泰公司(陽光大道283號2幢一樓大廳)報名。

3.報名材料

報考人員報名時需提供有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊備案表(掃描件或復(fù)印件)、一寸彩色近照2張。

4.報名費(fèi)用

報考人員在資格初篩通過后需繳納考試費(fèi):50元/人,須于2023年8月22日16:00前完成繳費(fèi),逾期視為放棄考試;資格初篩合格后繳費(fèi)的考生,若放棄后續(xù)考試程序?qū)⒉煌速M(fèi)。考務(wù)費(fèi)繳納到指定銀行賬戶(備注繳費(fèi)人姓名)。

銀行賬號:2516027319200058806

賬戶名稱:楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司

開戶行:中國工商銀行股份有限公司楚雄氣象路支行

(二)資格審查

報名結(jié)束后由招聘工作小組根據(jù)招聘要求,對報名人員條件、報名材料等基本信息進(jìn)行審查,審查合格的考生才能參加后續(xù)環(huán)節(jié),資格審查結(jié)果由“監(jiān)測站招聘考試”微信群公布,不再另行通知。資格審查貫穿招錄工作全過程,如招聘過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的,將取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

通過資格審查者進(jìn)入考試。考試分為實(shí)驗室操作與面試,考生憑身份證原件參加考試,上午進(jìn)行實(shí)操考核,下午進(jìn)行面試考核,具體時間另行通知。

1.實(shí)驗室操作考核。每名考生考核時間為15分鐘。地點(diǎn)在省廳駐楚雄州站化驗室。主要考核考生的實(shí)驗室操作熟練度和正確度進(jìn)行評價打分,滿分為100分??己顺煽儗⑼ㄟ^“楚雄金泰人力資源有限公司”微信公眾號公布。

2.面試考核。根據(jù)實(shí)驗室操作分?jǐn)?shù),成績在80分以上的進(jìn)入面試考核。每名考生面試時間為15分鐘,地點(diǎn)在楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司會議室,采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的舉止儀態(tài)、語言表達(dá)能力、邏輯思維、吃苦耐勞的決心以及對生態(tài)監(jiān)測工作的認(rèn)識和看法。

(四)綜合成績計算

1.綜合成績按百分制計算:綜合成績=實(shí)驗室操作成績×70%+面試成績×30%。

2.面試成績、綜合成績在面試結(jié)束后2天內(nèi),通過“楚雄金泰人力資源有限公司”微信公眾號公示。

3.根據(jù)綜合成績從高到低的順序,根據(jù)招聘崗位計劃人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

2.體檢、復(fù)檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。

3.體檢將指定縣級以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢時間另行通知。體檢人員不按規(guī)定時間和項目參加體檢的視為自動放棄,責(zé)任由本人自負(fù);個人自行到醫(yī)院體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

(六)考察

由金泰公司和省廳駐楚雄州站對審查對象的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷、違法違規(guī)等情況進(jìn)行全面審查,考察不合格者,將不予聘用。

(七)確定擬聘用人員及公示

1.根據(jù)報考人員的綜合成績、體檢、考察情況確定擬聘用人員。

2.經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員,通過“楚雄金泰人力資源有限公司”微信公眾號公示5個工作日。

(八)遞補(bǔ)

報考人員體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、或申請放棄入職的(需提交書面申請),可按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)用工方式

用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣制。由金泰公司派遣至省廳駐楚雄州站工作。

(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)

聘用人員試用期1個月,試用期工資2200元/月(含個人意外傷害保險一份)。試用期結(jié)束,試用不合格的不予聘用,并退回金泰公司。試用期滿考核通過后與金泰公司簽訂勞動合同,待遇保障包括工資薪酬和“五險一金”,工資薪酬由基本工資+工齡工資+績效工資三部分組成,工資薪酬不低于5000元/月(含單位及個人繳納的五險一金)。享受國家法定節(jié)假日及周末雙休。

六、其它事項

(一)請報考人員關(guān)注“楚雄金泰人力資源有限公司”微信公眾號,如招聘計劃調(diào)減、考試成績公示等普遍報考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項將在上述微信公眾號公告。所有事項凡在微信公眾號公告即視為報考人員已經(jīng)知曉。

(二)報考人員未按公告或通知要求參加考試、體檢、考察、聘用的,視為自動放棄。

(三)報考人員要確保報名填寫聯(lián)系電話暢通,因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為報考人員已知曉所通知事項,造成的一切后果由本人承擔(dān)。

(四)報考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的,一切后果由本人承擔(dān)。

(六)其他未詳盡事宜由省廳駐楚雄州站與金泰公司共同解釋。

七、聯(lián)系方式

金泰公司聯(lián)系電話:0878-3369213 劉老師

省廳駐楚雄州站 :0878-3125258 李老師

監(jiān)督電話:0878-3122253 施老師

楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司

2023年8月16日

來源:http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-0816005.htm

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