楚雄本寬大學(xué)城開發(fā)有限公司關(guān)于選聘職業(yè)經(jīng)理人的公告

根據(jù)州委、州政府關(guān)于規(guī)劃建設(shè)“滇中楚雄科創(chuàng)城”，構(gòu)建完整的高等教育體系，推進楚雄州高等教育現(xiàn)代化，為楚雄州經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐，以高質(zhì)量教育助推楚雄州高質(zhì)量跨越式發(fā)展的要求。為助推“滇中楚雄科創(chuàng)城”項目建設(shè)，進一步夯實項目人才支撐，加大市場化選聘力度，根據(jù)楚雄州國有資本投資集團有限公司管控要求，結(jié)合楚雄本寬大學(xué)城開發(fā)有限公司項目建設(shè)需要，現(xiàn)就社會化選聘職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)事項公告如下：

一、公司基本情況

楚雄本寬大學(xué)城開發(fā)有限公司是楚雄州國有資本投資集團有限公司下屬全資一級子公司，于2022年4月25日成立，注冊資本金1000萬元，下設(shè)5家二級子公司。公司主要負(fù)責(zé)“滇中楚雄科創(chuàng)城”項目投、融、建、管、營一體化建設(shè)。

二、選聘職位

楚雄本寬大學(xué)城開發(fā)有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。

三、選聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅持公開透明，擇優(yōu)錄用原則；

（三）堅持專業(yè)、品德、技能工作經(jīng)驗與崗位相符原則；

（四）依法管理。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義基本政治制度。

2.符合選聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗等方面要求。

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有良好的思想品德、較高的綜合素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

5.具有良好的個人誠信，遵紀(jì)守法，無違法犯罪或其他不良信用記錄。

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）崗位條件

1.年齡要求40周歲以下（1983年2月1日及以后出生）。

2.工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

3.持有二級及以上建造師資格證書以及工程類相關(guān)證書。

4.有30萬平方米以上或大型商業(yè)綜合體管理經(jīng)驗，親自參與調(diào)度、管控總投資10億元以上項目的開發(fā)建設(shè)，有成功開發(fā)案例且作出突出貢獻。（需提供相應(yīng)的證明材料）

5.熟悉項目前期規(guī)劃、設(shè)計、手續(xù)辦理、項目實施、招投標(biāo)等工程建設(shè)運營全生命周期工作經(jīng)歷；熟悉土建、水電、安裝、消防、人防等施工管理流程；熟悉成本控制、造價管理相關(guān)政策、法規(guī)及專業(yè)知識；熟練操作CAD、office等辦公軟件。

（三）有下列情形之一者不予接受報名：

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的；

3.曾被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；

4.被納入失信執(zhí)行人名單的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、選聘范圍

面向全社會公開選聘。

六、選聘程序

發(fā)布公告、報名及資格審查、組織面試、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示、簽訂勞動合同等程序。

七、考核與薪酬

（一）市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)和水平，由本寬大學(xué)城公司按照市場化薪酬分配機制確定，考核合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于楚雄本寬大學(xué)城公司現(xiàn)任同職級人員待遇；

（二）按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險）、住房公積金和企業(yè)年金；

（三）根據(jù)錄用公司相關(guān)規(guī)定享受國家規(guī)定的休假制度；

（四）公司提供工會福利、定期體檢及教育培訓(xùn)機會、團建活動等。

八、任期及退出

市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人實行任期制，聘任期為3年，試用期6個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任（聘用期從試用期起計算），不合格的免去聘任職務(wù)。聘任期屆滿，經(jīng)集團公司考核合格的可以續(xù)聘，且重新簽訂聘用協(xié)議，辦理聘任手續(xù)并報集團公司備案，不合格的免去聘任職務(wù)。續(xù)聘不再設(shè)立試用期。

九、報名和任用

（一）公開報名

1.報名時間：2023年2月10日至2月17日，逾期不再受理。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名者須將相關(guān)報名材料掃描件以電子郵件（文件名為：姓名+應(yīng)聘職位）方式報送至指定郵箱。

報名材料報送郵箱：cxbkdxc@163.com

報名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系電話：郭曉娟 19808780819

3.報名所需材料：《楚雄本寬大學(xué)城開發(fā)有限公司選聘職業(yè)經(jīng)理人報名登記表》（見附件），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書、榮獲表彰獎勵證書等有效證件的電子版掃描件各1份。

4.有關(guān)要求：報名時提交的《楚雄本寬大學(xué)城開發(fā)有限公司選聘職業(yè)經(jīng)理人報名登記表》需本人簽字按手印方報名有效。

（二）資格審查

根據(jù)報名情況，按擬選聘人選資格條件要求對報名人選進行資格審查和人員篩查，符合資格條件組織參加面試，面試比例不低于選聘職數(shù)的1:3。

（三）組織面試

面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。根據(jù)面試情況，結(jié)合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況，經(jīng)楚雄本寬大學(xué)城開發(fā)有限公司討論研究后，確定考察人選，考察人數(shù)比例不低于選聘職數(shù)的1:2。

（四）考察體檢及公示

由楚雄本寬大學(xué)城開發(fā)有限公司組成考察組對考察對象進行全面考察，重點考察擬選聘人員的從業(yè)經(jīng)歷和德、能、勤、績、廉各方面情況，根據(jù)考察情況，按選聘職數(shù)1:1的比例研究確定進入體檢人選，進入體檢的人員須到三級甲等醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進行體檢，體檢費用自理，體檢合格后進行公示后聘用。

（五）確定聘用人員

在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，提交集團公司研究審議，審議通過后印發(fā)聘用通知。楚雄本寬大學(xué)城開發(fā)有限公司與新進員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同、聘用協(xié)議、目標(biāo)責(zé)任書，并報集團公司備案，本次選聘工作結(jié)束。

十、注意事項

（一）本次選聘面試等時間、地點以正式通知為準(zhǔn)；

（二）請應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀選聘公告和相關(guān)附件，因不遵守選聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔(dān)；

（三）應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫及核對有效的手機號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在選聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，若本寬大學(xué)城公司通過電話和短信方式進行相應(yīng)環(huán)節(jié)通知過程中應(yīng)聘者未接通或未回復(fù)2次及以上視同自愿放棄；

（四）為維護公開選聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個選聘過程，接受集團公司紀(jì)檢部門、監(jiān)事會和社會的全程監(jiān)督。應(yīng)聘者對個人報名和資格復(fù)審中填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息和材料有誤或弄虛作假，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

（五）公告中未盡事宜由楚雄本寬大學(xué)城開發(fā)有限公司解釋。

附件：《楚雄本寬大學(xué)城開發(fā)有限公司選聘職業(yè)經(jīng)理人報名登記表》

楚雄本寬大學(xué)城開發(fā)有限公司

2023年2月10日

附件【附件：楚雄本寬大學(xué)城開發(fā)有限公司選聘職業(yè)經(jīng)理人報名登記表.docx】

來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/1136/17220.htm