云南省楚雄第一中學(xué)2022年第二批緊缺人才引進(jìn)公告

云南省楚雄第一中學(xué)是云南省一級(jí)一等完全中學(xué)，地處云南滇中地區(qū)楚雄市，其前身為始建于明嘉靖四十年的龍泉書院，距今已有近五百年悠久歷史，文化底蘊(yùn)深厚。目前，學(xué)校以創(chuàng)建“一流教師、一流文化、一流環(huán)境”為目標(biāo)，努力打造“云南一流名中”“特色名校”。根據(jù)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)需要，云南省楚雄第一中學(xué)2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺教師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，品行端正。忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，模范遵守教師職業(yè)道德。

（二）2020、2021、2022年畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生。

（三）年齡：本科生不超過25周歲（1997年8月1日以后出生）；碩士研究生不超過30周歲（1992年8月1日以后出生）；博士研究生不超過40周歲（1982年8月1日以后出生）。

（四）具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

（五）具有引進(jìn)崗位學(xué)科高中教師資格證書。2021年、2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的高校畢業(yè)生，教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的，可報(bào)名參加應(yīng)聘。

（六）未與機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位簽訂聘用合同。

三、崗位及要求

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.cxrs.gov.cn）、楚雄州教育體育局網(wǎng)站（http://jyty.cxz.gov.cn）、云南省楚雄第一中學(xué)網(wǎng)站（http://www.yncxyz.cn/）發(fā)布人才引進(jìn)公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式：

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日8：00至2022年7月13日24:00。

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，用微信掃下面的二維碼報(bào)名。

報(bào)名掃描二維碼

2.應(yīng)聘人員需上傳的材料

本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書或相關(guān)證明材料。

3.聯(lián)系方式

云南省楚雄市鹿城南路256號(hào)，楚雄一中教育科研處辦公室韓老師，0878-3125843、18987836388。

4.有下列情形之一者不得報(bào)名

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（3）在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開引才考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反引才紀(jì)律行為的人員；

（4）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（5）法律法規(guī)和政策規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）資格審查

人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員，均取消其應(yīng)聘資格。

（四）考核

資格審查合格的應(yīng)聘人員參加考核，考核由結(jié)構(gòu)化面試、試講和專業(yè)測試三部分組成。若報(bào)考同一崗位資格審查合格人數(shù)超過30人（含30人），需先參加筆試，按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入考核，筆試成績不納入考核的綜合成績計(jì)算。筆試時(shí)間：2022年7月16日9:00—10:00，筆試地點(diǎn)：楚雄一中圖書館報(bào)告廳。（2022年7月14日在楚雄一中官網(wǎng)發(fā)布是否組織筆試考核的學(xué)科，考場號(hào)和坐位號(hào)，請(qǐng)關(guān)注楚雄一中官網(wǎng)）。報(bào)同一崗位資格審查合格人數(shù)不足30人的，直接參加考核。

1.考核時(shí)間：2022年7月17日

2.考核地點(diǎn)：楚雄一中圖書館報(bào)告廳

參加考核的應(yīng)聘人員請(qǐng)于7月17日上午8:00前到達(dá)考核地點(diǎn)。

3.考核方式

考核由結(jié)構(gòu)化面試、試講和專業(yè)測試三個(gè)部分組成，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占30%，試講滿分100分，占30%，專業(yè)測試滿分100分，占40%。

（1）結(jié)構(gòu)化面試。通過資格審查的應(yīng)聘人員按學(xué)科及抽簽順序依次進(jìn)行面試，考評(píng)組現(xiàn)場出3套面試題，應(yīng)聘人員代表從中抽取1套考題，面試時(shí)間為10分鐘。以結(jié)構(gòu)化面試成績排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:3進(jìn)入試講和專業(yè)測試，不足1:3的全部進(jìn)入試講和專業(yè)測試。

（2）試講。采取說課的形式進(jìn)行，備課40分鐘，試講15分鐘。參加試講的應(yīng)聘人員按學(xué)科及抽簽順序依次進(jìn)行試講，考評(píng)組現(xiàn)場出3套試講題，應(yīng)聘人員代表從中抽取1套試題作為試講題。

（3）專業(yè)測試

①體育教師：考察籃球基本技術(shù)、實(shí)戰(zhàn)技術(shù)。

②信息技術(shù)教師：考察信息技術(shù)技能操作。

4.成績計(jì)算

結(jié)構(gòu)化面試、試講和專業(yè)測試按照考評(píng)組成員打分，去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后取平均分(保留兩位小數(shù))的原則計(jì)算成績。結(jié)構(gòu)化面試、試講和專業(yè)測試的占比成績之和作為本次考核的總成績，總成績從高到低依次確定擬聘人員。

（五）簽訂協(xié)議

根據(jù)總成績從高到低按計(jì)劃招聘數(shù)確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）資格復(fù)審

2022年8月，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（七）體檢、考察

擬聘用人員參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)表》進(jìn)行體檢。體檢、考察不合格者，不予聘用。

（八）公示和聘用

1.經(jīng)資格復(fù)審、體檢和考察合格的擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

2.在辦理聘用手續(xù)時(shí)如有勞動(dòng)人事關(guān)系糾紛，則取消聘用資格。

3.為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘工作的通知》，2021年、2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的高校畢業(yè)生，教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的，可以先上崗，再參加教師資格考試并取得教師資格證書。在訂立聘用合同時(shí)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，依法解除聘用合同。

4.按照《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》規(guī)定下列十種考核不合格情形之一的人員不予聘用：

（1）參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動(dòng)的；

（2）被追究刑事責(zé)任的；

（3）組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、曠工、不堅(jiān)守工作崗位的；被辭退、開除公職的；

（4）因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題正在受審查尚未有結(jié)論或有結(jié)論但不適宜在事業(yè)單位工作的；

（5）因工作失職或不負(fù)責(zé)任，給黨和政府的聲譽(yù)和國家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（6）思想作風(fēng)不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團(tuán)結(jié)，造成不良影響的；

（7）違反紀(jì)律，泄露黨和國家機(jī)密的；

（8）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的(本條用于政法工作崗位）；

（9）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

（10）因其它問題不宜進(jìn)入招聘單位的。

5.總成績并列的，按專業(yè)測試成績、試講成績的順序排序?？偝煽兊陀?0分則不予聘用。

五、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員提交的材料務(wù)必真實(shí)，不得弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律、涉及偽造或變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。

（二）帶齊證件。應(yīng)聘人員須帶齊本人有效身份證件原件（與報(bào)名時(shí)一致）和本人首場考核考前48小時(shí)內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測陰性證明方可參加考核?？己碎_始前40分鐘起接受安檢有序進(jìn)入考場，對(duì)號(hào)入座。沒有攜帶有效身份證件或未出具有效核酸檢測陰性報(bào)告者，不得進(jìn)入考場?？己碎_始15分鐘后一律禁止入場，考核期間不得交卷、離場；離場后不得再次進(jìn)入考場。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)提供聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通話和接收信息暢通，若因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話和接收信息不暢通，學(xué)校無法和應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁將禁止物品帶入考場。應(yīng)聘人員進(jìn)入考場時(shí)，除規(guī)定文具、身份證外的其他物品須放置在考場門口柜子或桌子上（通訊設(shè)備、電子設(shè)備必須全部切斷電源），嚴(yán)禁將各類手表和各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它有關(guān)設(shè)備及與考核相關(guān)的資料等物品帶入考場。應(yīng)聘人員在座次表上簽到時(shí)，須填寫本人手機(jī)號(hào)碼。

（四）做好疫情防控。

1.請(qǐng)注意查看楚雄州委州政府應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部最近發(fā)布的疫情防控通告，符合疫情防控要求方可參加考試。

2.提前3天申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。

3.考核當(dāng)天，應(yīng)聘人員應(yīng)至少提前1小時(shí)到達(dá)考場。進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼，出具本人首場筆試前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明，按要求主動(dòng)接受體溫測量（<37.3℃）方可進(jìn)入考點(diǎn)。“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為“黃碼”或“紅碼”，或者沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的以及其他不符合疫情防控要求的，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

4.應(yīng)聘人員自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)信息時(shí)須配合摘下口罩以外，考核全程應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

5.考核期間，應(yīng)聘人員要自覺維護(hù)考核秩序，服從現(xiàn)場工作人員安排，考核結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

6.應(yīng)聘人員凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等的，取消考核資格，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（五）請(qǐng)應(yīng)聘人員于2022年7月14日關(guān)注楚雄一中官網(wǎng)，確認(rèn)是否需要參加筆試，并準(zhǔn)確掌握考場號(hào)和座位號(hào)，避免找錯(cuò)考場、坐錯(cuò)座位。應(yīng)聘當(dāng)天，請(qǐng)合理安排出行，以免影響正常應(yīng)聘。應(yīng)聘人員當(dāng)天無法按時(shí)參加考核的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

六、監(jiān)督

為確保招聘工作公平、公正、公開，監(jiān)督組全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

監(jiān)督電話：

楚雄第一中學(xué) 0878—3123324

楚雄州教育體育局 0878-3122846

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局 0878-3389685

云南省楚雄第一中學(xué)

2022年7月1日

文章來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0701012.htm