水富城投開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年公開招聘公告
為進(jìn)一步激發(fā)水富城投開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱：水富城投集團(tuán)）經(jīng)營活力，建立科學(xué)管理制度，加快水富城投集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，充實(shí)人才隊(duì)伍，經(jīng)水富城投集團(tuán)研究，決定面向社會(huì)開展公開招聘員工相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
水富城投開發(fā)集團(tuán)有限公司（簡稱：水富城投集團(tuán)）是經(jīng)水富市人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資企業(yè)，成立于2016年7月，注冊資本2億元，下設(shè)黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、綜合管理部、人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、投融資部、審計(jì)風(fēng)控部、工程管理部、事業(yè)部10個(gè)職能部門，擁有全資及控股、參股子公司13家，公司資產(chǎn)總量約60億元。
水富城投集團(tuán)肩負(fù)全市重大項(xiàng)目實(shí)施、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市政公用事業(yè)營運(yùn)、城市綜合運(yùn)營的主體職能。公司把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以“水融長江、智匯城投、追求卓越、筑夢水富”為企業(yè)宗旨，突出把公司打造成為城市金融服務(wù)的“主渠道”、城市建設(shè)管理的“主戰(zhàn)場”、國有資產(chǎn)運(yùn)營管理的“主陣地”、城市創(chuàng)新發(fā)展的“新引擎”的發(fā)展目標(biāo)，按照抓項(xiàng)目融資促突破，抓資產(chǎn)管理實(shí)基礎(chǔ)，抓項(xiàng)目建設(shè)強(qiáng)帶動(dòng)，抓隊(duì)伍提升強(qiáng)素質(zhì)，抓產(chǎn)業(yè)培植助發(fā)展的工作思路，譜寫金沙江畔的發(fā)展新篇章，聚焦綠色建材、信息物流供應(yīng)鏈、城市建設(shè)與運(yùn)營三大產(chǎn)業(yè)集群，打造滇東北區(qū)域內(nèi)較具有影響力的國有企業(yè)。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部和黨管人才，遵循“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，因事?lián)袢恕⒁虿胚m用”的人事管理理念，充分發(fā)揮市場機(jī)制作用，以“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則開展此次公開招聘工作。
三、招聘崗位、人數(shù)及薪酬
水富城投集團(tuán)2021年計(jì)劃公開招聘員工44人。其中，集團(tuán)公司副總經(jīng)理2人，項(xiàng)目經(jīng)理5人，管理崗5人，工作人員32人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見附件：《水富城投開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年公開招聘崗位信息表》。
薪酬待遇按水富城投集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行，按國家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（具體薪資詳見附件）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)。
（二）具有應(yīng)聘崗位所需的經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)知識技能和資質(zhì)等相關(guān)要求，具體詳見附件：《水富城投開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年公開招聘崗位信息表》。
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
五、有下列情況之一的人員，不予錄用
（一）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（四）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
（五）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（六）弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，導(dǎo)致對招聘造成不良影響的；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
六、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月23至2021年7月09日18：00。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者按“姓名-申請職位”郵件主題發(fā)送個(gè)人簡歷及職業(yè)資格證書掃描件到我公司招聘郵箱（郵箱：shuifuct@163.com）。(每名應(yīng)聘人員限投遞1個(gè)崗位)。
3.報(bào)名需提供的材料：
報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；2021年畢業(yè)但暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W校開具的學(xué)歷證明）、黨員證明、工作證明材料、職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書及相關(guān)資格證書等掃描件各1份。
信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填報(bào)。如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通；凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格初審
根據(jù)招聘崗位要求對簡歷信息和報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，合格的人員進(jìn)入下一階段。
（三）考核聘用
1.面試
面試分初試（視頻面試）和復(fù)試（現(xiàn)場面試）兩輪，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試開始前進(jìn)行資格復(fù)審，通過查看證件原件、相關(guān)證明原件等核實(shí)相關(guān)資料的真實(shí)性，復(fù)審結(jié)果與報(bào)名信息不一致的取消面試資格。
2.申領(lǐng)健康碼。通過初試，進(jìn)入第二輪現(xiàn)場面試人員需按照云南省疫情防控相關(guān)要求，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，考錄環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”進(jìn)場,并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的人員需提供“核酸檢測結(jié)果”。
報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前減少外出和不必要的聚集、人員接觸，避免健康碼異常，以便正常參加公開招聘。對瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
3..體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等水富城投集團(tuán)規(guī)定不能錄用情形的，取消其錄用資格，體檢和征信調(diào)查合格者列為擬錄用人員。因個(gè)人原因放棄征信、體檢資格的或征信、體檢未通過的，水富城投集團(tuán)可根據(jù)綜合成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不再另行公示。
4.擬錄用人員將在水富城投開發(fā)集團(tuán)有限公司微信公眾號“水富城投”進(jìn)行公示。
5.水富城投集團(tuán)與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；新聘用人員一律實(shí)行試用期，試用期限按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
（一）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受社會(huì)及上級紀(jì)委監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人員。
（二）應(yīng)聘人員對報(bào)名等相關(guān)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格遵守考察紀(jì)律，如有材料弄虛作假或考試作弊等現(xiàn)象，取消考核或聘用資格。
八、聯(lián)系方式
單位地址：水富市人民西路84號（老財(cái)政局）
電子郵箱：shuifuct@163.com
聯(lián)系人及電話：任女士0870-3180555
九、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員參加招聘期間食宿、交通、體檢等費(fèi)用自理，來往途中安全責(zé)任自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。若因聯(lián)系不上而影響招聘的視為自動(dòng)放棄。
（三）應(yīng)聘人員及考務(wù)人員按疫情防控相關(guān)要求做好防控工作。
（四）本公告由水富城投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：水富城投開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年公開招聘崗位信息表
附件2：水富城投開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年公開招聘報(bào)名表
水富城投開發(fā)集團(tuán)有限公司
2021年6月23日
| 水富城投開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年公開招聘崗位信息表 | |||||||||||
| 序號 | 招聘單位名稱 | 崗位名稱 | 招聘 人數(shù) | 職位描述 | 年齡 | 性別 | 學(xué)歷 | 政治面貌 | 專業(yè)要求 | 職位其他要求 | 薪酬區(qū)間 |
| 1 | 水富城投集團(tuán) | 副總經(jīng)理 | 2 | 主要負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理和公司項(xiàng)目管理。 | 男性：50周歲以下； 女性：40周歲及以下 | 不限 | 本科及以上 | 不限 | 企業(yè)管理類、金融管理類、市場營銷類、人力資源管理類等相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有5年及以上企業(yè)管理相關(guān)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，親自帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉財(cái)務(wù)管理、投融資管理、財(cái)務(wù)籌劃、項(xiàng)目包裝、項(xiàng)目運(yùn)營等業(yè)務(wù)管理工作； 3.能吃苦耐勞、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（綜合年薪20萬元以上） |
| 2 | 水富城投集團(tuán) | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 5 | 主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，市場開拓和運(yùn)營管理工作。 | 28-45周歲 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 金融類、物流管理類、礦山類、工程類、安全類、供應(yīng)鏈管理類、大數(shù)據(jù)信息技術(shù)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)； 2.有供應(yīng)商管理、供應(yīng)鏈管理、地產(chǎn)、商業(yè)、物業(yè)工程管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資、融資、財(cái)務(wù)管理和資金管理及公司內(nèi)部控制流程； 3.能吃苦耐勞、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（綜合年薪10-20萬元） |
| 3 | 水富城投集團(tuán) | 部門管理崗 | 5 | 協(xié)助公司副總經(jīng)理，全面統(tǒng)籌管理部門工作，確保部門按計(jì)劃有序推進(jìn)和安全穩(wěn)定運(yùn)行；落實(shí)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展布局，制定部門中長期規(guī)劃、管理機(jī)制，按分工做好相關(guān)工作；對部門管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不足和問題提出完善和解決方案，并對實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)。 | 40周歲以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 人力資源管理類、企業(yè)管理類、行政管理類、法律類、審計(jì)類、文秘類等相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有2年管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計(jì)劃和組織能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2.熟悉國家法律法規(guī)和地方性規(guī)章制度，通曉企業(yè)管理知識； 3.具備出色的系統(tǒng)性思維能力和執(zhí)行能力；具備較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識；開拓創(chuàng)新，敢于迎接工作壓力和挑戰(zhàn)；善于培養(yǎng)和發(fā)展員工等； 4.認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司職位調(diào)整。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（綜合年薪8-10萬元） |
| 4 | 黨委辦公室 | 黨務(wù)干事 | 2 | 主要從事公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 中共 黨員 | 政治學(xué)及馬克思主義理論、黨的學(xué)說與黨的建設(shè)、思想政治教育、政治學(xué)理論、行政學(xué)、中國語言文學(xué)類、漢語言文學(xué)、文秘類等相關(guān)專業(yè)。 | 具有兩年及以上黨建相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，具備崗位所需基本素質(zhì)。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 5 | 紀(jì)檢監(jiān)察室 | 紀(jì)檢干事 | 1 | 主要從事公司紀(jì)檢、監(jiān)督檢查、黨風(fēng)廉政相關(guān)工作，對公司紀(jì)檢的工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 中共 黨員 | 政治學(xué)及馬克思主義理論類、思想政治教育類、漢語言文學(xué)類、文秘類等相關(guān)專業(yè)。 | 具有一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；具有國企黨群、紀(jì)檢崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 6 | 財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì) | 3 | 主要負(fù)責(zé)公司費(fèi)用預(yù)算組織、編制、費(fèi)用報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)、跟蹤管理、公司總賬工作及全套財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理、現(xiàn)金管理、資金收付、票據(jù)管理、銀行結(jié)算等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 會(huì)計(jì)類、稅務(wù)類、審計(jì)類、財(cái)務(wù)管理類、金融類、證券投資類等相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有兩年以上財(cái)務(wù)、投融資相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)管理、投資、融資、金融等相關(guān)知識； 2.具備初級及以上會(huì)計(jì)證書； 3.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件、日常辦公軟件； 4.具有較強(qiáng)的寫作能力、組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 5.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識；勤奮踏實(shí)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 7 | 綜合管理部 | 后勤專員 | 1 | 主要負(fù)責(zé)后勤保障工作。包括物業(yè)管理費(fèi)、水電網(wǎng)費(fèi)報(bào)批支付，辦公設(shè)施設(shè)備的使用管理和維護(hù)；水、電、網(wǎng)絡(luò)安裝管理與維護(hù)；公司環(huán)境衛(wèi)生管理；公司日常安全保衛(wèi)及消防管理；公司食堂用品采購及管理；公務(wù)用車調(diào)度，協(xié)助做好登記出車記錄、駕駛員違章記錄的管理工作，協(xié)助做好駕駛員安全行車教育管理工作；辦公用品、低值易耗品等物資的計(jì)劃、采購、登記、領(lǐng)用與管理工作，建立健全辦公室管理臺(tái)賬，做好相關(guān)行政費(fèi)用的報(bào)銷。 | 25-40周歲 | 男性 | 大專及以上 | 不限 | 不限 | 1.具有一年以上行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.駕駛技術(shù)嫻熟，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識； 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)； 4.性格沉穩(wěn)，做事細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 8 | 投融資部 | 投融資專員 | 2 | 主要從事金融、投融資方面相關(guān)工作。負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目開展、參與公司金融資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、股權(quán)等的管理。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融類、會(huì)計(jì)類、投資與理財(cái)類；工商管理及市場營銷類相關(guān)專業(yè)。 | 1.熟悉金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)知識，具有兩年及以上投融資相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 2.熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī)； 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具有一定的寫作能力。 4.持有金融財(cái)稅相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 9 | 規(guī)劃發(fā)展部 | 合同專員 | 2 | 主要負(fù)責(zé)收集各個(gè)項(xiàng)目的文件、資料，集中整理、立卷、立檔保存；對合同檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時(shí)以表冊、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)保管合同檔案系統(tǒng)完整和安全；并編集合同檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 不限 | 1.具有檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.熟悉最新的檔案管理相關(guān)法規(guī)，流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心； 3.熟悉電腦操作以及各種檔案管理軟件文字表達(dá)以及邏輯能力優(yōu)秀。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 10 | 工程部 | 造價(jià)專員 | 1 | 主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目各階段成本的編制及對動(dòng)態(tài)成本的控制； 對項(xiàng)目索賠、變更、簽證的審核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工預(yù)決算工作統(tǒng)籌和管理，負(fù)責(zé)方案成本的測算；負(fù)責(zé)洽商認(rèn)價(jià)，預(yù)算、進(jìn)度款、結(jié)算審核等工作。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 土木工程類、建筑工程項(xiàng)目管理類、工程經(jīng)濟(jì)學(xué)、建筑工程計(jì)價(jià)類、安裝工程計(jì)價(jià)類、市政工程計(jì)價(jià)類、公路工程計(jì)價(jià)類、工程造價(jià)管理類等相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有土建項(xiàng)目、工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 11 | 審計(jì)風(fēng)控部 | 審計(jì)專員 | 2 | 主要從事公司內(nèi)部、外部審計(jì)相關(guān)工作。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、金融學(xué)類、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)。 | 1.熟悉國家金融法律法規(guī)及相關(guān)法律政策； 2.具有從事法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具有良好的文字、口頭表達(dá)能力，能夠承擔(dān)研究報(bào)告、盡調(diào)報(bào)告的主筆撰寫，熟練掌握日常辦公軟件； 4.具備較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)、溝通交流、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維、分析研究及解決問題的能力； 5.工作認(rèn)真細(xì)致、有良好的責(zé)任意識、保密意識和職業(yè)操守； 6.具備律師職業(yè)證書或中級以上會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書或中級及以上審計(jì)專業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 12 | 工程部 | 工程管理員 | 6 | 主要負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目施工全過程中質(zhì)檢、變更、驗(yàn)收、計(jì)量、隱蔽工程簽證等工作；協(xié)助做好開工前施工方案審查、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等工作；根據(jù)項(xiàng)目開展情況，組織收集每周、月的工程進(jìn)度報(bào)表，制定項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃；跟進(jìn)工程施工情況，匯報(bào)、協(xié)調(diào)解決圖紙、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等問題，推進(jìn)項(xiàng)目按期施工等工作。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 建筑土木工程及管理類、建筑類、工程項(xiàng)目管理類、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理類、工程造價(jià)類、工業(yè)工程類等相關(guān)專業(yè)。 | 1.有現(xiàn)場處理能力，對工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力，能全面監(jiān)督、管理工程的治理、工期、安全、文明施工等； 2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理好與指揮部、監(jiān)理、施工等參建單位之間的關(guān)系； 3.能獨(dú)立審核及編制施工組織設(shè)計(jì)方案、熟練操作CAD繪圖軟件，具備編制施工過程資料和竣工資料的能力； 4.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有大局觀，能吃苦耐勞，身體狀況良好； 5.持有相關(guān)建筑類職稱或證書優(yōu)先考慮。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 13 | 事業(yè)部 | 資料員 | 1 | 主要從事公司各項(xiàng)目施工中資料的填寫、管理，做到完整、及時(shí)，與工程進(jìn)度同步，保證資料的真實(shí)性、完整性、有效性；負(fù)責(zé)按工程進(jìn)度將工程資料、竣工資料、管理記錄等歸類管理工作。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 建筑土木工程及管理類、建筑學(xué)類、建筑工程管理、建筑工程項(xiàng)目管理、工程建筑管理類等相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.熟悉檔案管理辦法，掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng)； 3.了解建筑企業(yè)承包方式、合同簽訂、施工預(yù)算、現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析管理的基本知識； 4.了解設(shè)計(jì)、施工驗(yàn)收規(guī)范和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 14 | 事業(yè)部 | 綜合運(yùn)營崗 | 2 | 主要負(fù)責(zé)草擬經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)市場開拓和經(jīng)營管理工作；尋找、探索可運(yùn)營項(xiàng)目，負(fù)責(zé)擬建項(xiàng)目的前期考察調(diào)研和分析論證，找出利潤點(diǎn)，制定方案上報(bào)； 辦理項(xiàng)目立項(xiàng)過程中的相關(guān)手續(xù)，尋求和挖掘項(xiàng)目合作伙伴，組織協(xié)調(diào)商務(wù)談判的進(jìn)行、合同草擬及簽約工作。 | 25至45歲周歲 | 男 | 大專及以上 | 不限 | 1.有一定文字功底，能完成公文寫作，起草項(xiàng)目方案； 2.從事運(yùn)營工作一年以上者優(yōu)先考慮； 3.運(yùn)營專業(yè)知識強(qiáng)，有統(tǒng)籌能力； 4.有一定的談判、溝通技巧，熟知經(jīng)營市場變化； 5.能吃苦耐勞、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） | |
| 15 | 事業(yè)部 | 產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營管理 | 1 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資、招商合作；辦理工業(yè)園區(qū)、項(xiàng)目建設(shè)等的投資運(yùn)營管理，協(xié)助開展集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究、產(chǎn)業(yè)培育的調(diào)研論證；辦理工程項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)前期手續(xù)；負(fù)責(zé)公司施工項(xiàng)目現(xiàn)場管理、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作；協(xié)助開展投資業(yè)務(wù)；完成公司交辦的其他工作任務(wù)。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 建筑類、土木工程及管理類、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理類、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)類、市政工程類、工程造價(jià)類、管理科學(xué)與工程類、房地產(chǎn)開發(fā)與管理類、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。 | 1.從事過工程及園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、管理等工作，有園區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，物業(yè)管理資格證或相關(guān)園區(qū)運(yùn)營管理證書優(yōu)先考慮。 2.熟悉土地收儲(chǔ)、項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)前期報(bào)批、工程預(yù)決算、招投標(biāo)、成本控制、合同草擬與管理、工程建設(shè)流程、施工技術(shù)規(guī)范及現(xiàn)場施工管理、竣工驗(yàn)收、招商引資等相關(guān)工作； 3.熟悉工程建設(shè)、管理相關(guān)政策、法律、法規(guī)； 4.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，良好的溝通和語言表達(dá)能力，有高度的工作責(zé)任心和主動(dòng)性。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 16 | 事業(yè)部 | 物流管理員 | 1 | 主要從事園區(qū)物流調(diào)度相關(guān)工作。對車輛證件檢查包括身份證、駕駛證、行駛證、營運(yùn)證、保險(xiǎn)卡等證件信息檢查； 對現(xiàn)場裝貨情況進(jìn)行時(shí)時(shí)監(jiān)控；負(fù)責(zé)對供應(yīng)商到車時(shí)效進(jìn)行跟進(jìn)等。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 物流、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有1年以上物流或供應(yīng)鏈運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心、執(zhí)行力、大局意識和保密意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)急處理能力； 3.熟悉物流倉儲(chǔ)或配料中心業(yè)務(wù)流程，熟悉物流相關(guān)設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，倉儲(chǔ)、配送有一定的理論知識儲(chǔ)備和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有ERP\WMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 17 | 事業(yè)部 | 商混站安全環(huán)保專員 | 1 | 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及商混站安全生產(chǎn)監(jiān)督考核工作。 | 35周歲及以下 | 男 | 大專及以上 | 不限 | 安全生產(chǎn)與工程類、安全管理類、安全生產(chǎn)類、安全技術(shù)與管理、安全管理技術(shù)、安全技術(shù)與管理、安全科學(xué)與工程、安全技術(shù)及工程類等相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有兩年及以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，具備崗位所需基本素質(zhì)； 2.需經(jīng)常到商混站進(jìn)行監(jiān)督檢查。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 18 | 事業(yè)部 | 商混站統(tǒng)計(jì)信息員 | 1 | 負(fù)責(zé)商混站生產(chǎn)、產(chǎn)量、供銷等統(tǒng)計(jì)工作。 | 35周歲及以下 | 男 | 大專及以上 | 不限 | 建筑工程或統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.熟悉電腦操作，熟練運(yùn)用辦公軟件； 3.編制和維護(hù)商混站的材料總帳和明細(xì)帳，審核和錄入內(nèi)部各類材料憑單，協(xié)助部門主管進(jìn)行預(yù)算控制； 4.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 19 | 事業(yè)部 | 物業(yè)工程員 | 2 | 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及園區(qū)物業(yè)相關(guān)工作，對管轄區(qū)域所有公共設(shè)施設(shè)備（機(jī)電、暖通、水、空調(diào)、電梯等）的日常管理（運(yùn)行、保養(yǎng)、安全檢查、維修）、公共區(qū)域能源消耗的管理、項(xiàng)目維修養(yǎng)護(hù)等。 | 40周歲及以下 | 男 | 大專及以上 | 不限 | 建設(shè)工程管理、工程建筑管理、工程項(xiàng)目管理、電氣工程、電力/暖通、機(jī)械儀器電氣及自動(dòng)化類、電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)、電力工程與管理等相關(guān)專業(yè)。 | 1.熟悉cad繪圖以及機(jī)械、電路、裝修相關(guān)知識； 2.熟悉物業(yè)各項(xiàng)工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)、管理，熟悉施工安全規(guī)范及操作； 3.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心、執(zhí)行力、大局意識和保密意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，為人熱忱有禮，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，服從安排。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 20 | 事業(yè)部 | 信息技術(shù)員 | 1 | 主要從事計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營維護(hù)。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 軟件工程類、信息技術(shù)類、網(wǎng)絡(luò)信息構(gòu)建類、云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用類、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建與管理維護(hù)等相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有兩年及以上計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，愿意從事公司信息管理系統(tǒng)軟件的開發(fā)、維護(hù)工作，熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)知識，懂得一般硬件故障和網(wǎng)絡(luò)故障的排除，能熟練應(yīng)用編程軟件； 2.具備一定的公文寫作能力，熟悉辦公室業(yè)務(wù)，有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 21 | 事業(yè)部 | 資產(chǎn)管理員 | 1 | 主要從事對公司資產(chǎn)進(jìn)行定期清查、盤點(diǎn)。負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目土地、房產(chǎn)等資產(chǎn)的評估、測繪、過戶；公司房產(chǎn)及所屬資產(chǎn)的登記、出租、檢查、維護(hù)等管理運(yùn)營工作。 | 35周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 房地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.熟悉資產(chǎn)招租、出租相關(guān)流程，了解資產(chǎn)保養(yǎng)、維修、維護(hù)知識； 3.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心、執(zhí)行力、大局意識和保密意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)急處理能力，愛崗敬業(yè)，服從工作安排。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
| 22 | 事業(yè)部 | 供應(yīng)鏈管理人員 | 1 | 主要從事供應(yīng)規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃及規(guī)劃實(shí)施落地，建材、地材等產(chǎn)品銷售、倉儲(chǔ)、加工及其他業(yè)務(wù)的市場開發(fā)等工作。 | 40周歲及以下 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 物流、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有兩年以上物流或供應(yīng)鏈運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.熟悉物流倉儲(chǔ)或配料中心業(yè)務(wù)流程，熟悉物流相關(guān)設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有ERP\WMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3.熟悉物流、倉儲(chǔ)、采購、結(jié)算、BOM、數(shù)據(jù)管理等供應(yīng)鏈方向。 | 公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（年薪：5—7萬元） |
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5265
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