昭通交投業(yè)達(dá)地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

昭通交投業(yè)達(dá)地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司是昭通交投集團(tuán)旗下的全資子公司。公司成立于2015年4月27日，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，主要從事房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)。

公司秉承“高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神，開發(fā)繼“交投•荷花蒂斯”之后第二個(gè)房產(chǎn)項(xiàng)目“交投•茶花印象”。“交投•茶花印象”是一個(gè)城市綜合體項(xiàng)目，位于昭通大道與金鷹大道西南側(cè)，東臨瓦窯河，西臨市人民醫(yī)院，南鄰衛(wèi)校。項(xiàng)目用地約97.65畝，建筑面積約為33萬(wàn)平方米，估算總投資12.6億元。

二、招聘崗位及工資待遇

（一）招聘崗位。

1.營(yíng)銷總監(jiān)1名。年齡45歲以下、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備相應(yīng)從業(yè)資格、8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有2個(gè)以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全程操盤成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有獨(dú)立的銷售渠道，具有良好的市場(chǎng)拓展能力，具備成熟項(xiàng)目的營(yíng)銷組織、溝通、協(xié)調(diào)和銷售績(jī)效管理能力。

2.置業(yè)顧問(wèn)9名。年齡35歲以下、中專及以上學(xué)歷，五官端正，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、積極向上，房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)或具有1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.文秘1名。年齡35歲以下、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)、有1年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有較強(qiáng)的文字功底和溝通表達(dá)能力，熟悉各類公文寫作，了解相關(guān)行政管理、法律、財(cái)經(jīng)等知識(shí)；具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練使用各類辦公軟件。

4.人力資源管理1名。年齡35歲以下、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)專業(yè)，有1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有一定的文字功底和溝通表達(dá)能力，了解相關(guān)法律、財(cái)經(jīng)、人事等知識(shí)；具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練使用各類辦公軟件。

5.保安3名、保潔1名。年齡45歲以下、初中及以上學(xué)歷，五官端正，具備一定的溝通能力，積極向上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.門童2名。年齡30歲以下，高中及以上學(xué)歷，五官端正，具備一定的溝通能力，積極向上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7.水吧員2名。年齡30歲以下，高中及以上學(xué)歷，五官端正，具備一定的溝通能力，積極向上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）薪酬待遇

1.營(yíng)銷總監(jiān)：底薪30萬(wàn)元/年（試用期5000元/月），加銷售額提1.5‰的提成。

2.置業(yè)顧問(wèn)：底薪3500—4000元/月（試用期3500元/月），加銷售額3‰的提成。

3.文秘：工資3500—4500元/月（試用期3500元/月）。

4.人力資源管理：工資3500—4500元/月（試用期3500元/月）。

5.保安、保潔、門童、水吧員：工資2000—2800元/月（試用期2000元/月）。

三、相關(guān)要求

（一）報(bào)名條件

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.政治思想好、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義制度、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法。

3.身體健康，無(wú)吸毒史、無(wú)傳染病、無(wú)不良?xì)v史記錄。

4.愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、誠(chéng)信待人，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和責(zé)任感，能吃苦耐勞，有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，服從安排。

（二）報(bào)名時(shí)間

2020年9月22日—9月25日（工作日上午9：00—12：00，下午15：00—18：00）。

（三）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名。

（四）報(bào)名所需資料

1.《昭通交投業(yè)達(dá)地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》。應(yīng)聘人員在網(wǎng)站http://www.ztjtjtgs.com /（昭通市交通建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司）、ztjtyddc（昭通交投業(yè)達(dá)地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)）中下載電子版《昭通交投業(yè)達(dá)地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》進(jìn)行填寫。

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證和其他業(yè)績(jī)證明資料原件、掃描件各1份（按所報(bào)崗位要求提供相應(yīng)資料）。

應(yīng)聘人員請(qǐng)將以上資料以壓縮包方式發(fā)送到郵箱1063442128@qq.com（電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫）。

（五）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審核，工作人員電話通知符合條件的應(yīng)聘人員參加面試。

（六）面試說(shuō)明

被通知面試的應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶《昭通交投業(yè)達(dá)地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證和其他業(yè)績(jī)證明資料原件和復(fù)印件各1份（按所報(bào)崗位要求提供相應(yīng)資料），2寸紅底彩色證件照3張。如提供虛假資料或冒名頂替者，經(jīng)核實(shí)后一律取消錄用資格并追究相關(guān)責(zé)任。如未被錄用，復(fù)印件不再退還，招聘結(jié)束后將統(tǒng)一銷毀。

（七）面試時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：統(tǒng)一電話通知，應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁┯行?lián)系電話。

2.地點(diǎn)：昭通交投業(yè)達(dá)地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司會(huì)議室（交投大廈17樓）。

四、聘用方式和期限

1.崗前培訓(xùn)：面試通過(guò)的應(yīng)聘人員，置業(yè)顧問(wèn)必須參加房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)術(shù)語(yǔ)、銷售人員禮儀、銷售人員職業(yè)素養(yǎng)、銷售人員日常行為規(guī)范、銷售技巧、客戶心理研究等六個(gè)方面培訓(xùn)。其他人員按照公司規(guī)定進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

2.試用期：培訓(xùn)合格后，進(jìn)行為期2個(gè)月的試用期考核。

3.聘用方式：試用期考核合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后聘用，與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

4.聘用期限：聘用期限為2年。聘用期滿后，公司對(duì)聘用者進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，經(jīng)公司考核為優(yōu)秀的可以轉(zhuǎn)為正式員工。

五、工作地點(diǎn)

昭通市范圍內(nèi)，由公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配安排工作。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳女士

聯(lián)系電話：18287000502

郵箱：1063442128@qq.com

附件：昭通交投業(yè)達(dá)地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表.doc

昭通交投業(yè)達(dá)地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

2020年9月22日

來(lái)源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/183936.html