昭通市萬豐商貿(mào)有限公司招聘簡章

一、公司簡介

昭通市萬豐商貿(mào)有限公司成立于2007年，現(xiàn)有職員500余人，主要經(jīng)營昭通市第一人民醫(yī)院后勤保障服務(wù)，性質(zhì)為私營企業(yè)。公司秉承“團(tuán)結(jié)”、“誠信”、“創(chuàng)新”、“專業(yè)”的企業(yè)價值觀念和“質(zhì)量第一，服務(wù)至上”的服務(wù)理念。由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司誠聘更多有志之士加入，艱苦創(chuàng)業(yè)，共謀發(fā)展。

二、招聘崗位及薪資待遇

（一）項目經(jīng)理1名。

崗位職責(zé)：

1.配合董事長統(tǒng)籌公司內(nèi)部管理工作，協(xié)調(diào)各部門、各科室之間的工作關(guān)系；2.根據(jù)公司工作需要，提出人員調(diào)整意見并提交董事會決定；3.負(fù)責(zé)組織制訂、修訂分管工作的相關(guān)管理制度，呈交董事長審批并提請董事會通過后監(jiān)督實施；4.對項目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作；5.制訂公司的年度、季度、月度工作計劃上報董事長批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計劃完成相關(guān)工作；6.對公司員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、考評等工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；2.思維清晰，文筆流暢，有較強(qiáng)文字處理功底，具有較高的綜合素質(zhì)；3.熟練使用各類辦公軟件，能夠盡快掌握公司流程化作業(yè)的基本要領(lǐng)，并能夠根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖進(jìn)行合理的工作安排與細(xì)節(jié)執(zhí)行；4.較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力、誠實守信、為人正直、保密意識強(qiáng)；5.工作勤奮，主動熱情，有親和力，有獨立處理事務(wù)的能力和人際關(guān)系處理能力；6.性格開朗，有責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神，具有一定的抗壓能力；7.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、富有責(zé)任心。

薪酬待遇：

月薪4000—6000元，增長費及年終費另加，購買五險。

（二）辦公室主任1名。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系及事務(wù)處理；2.負(fù)責(zé)召集公司辦公室會議和其他有關(guān)會議，做好會議主持、記錄工作，會議紀(jì)要整理、審稿、復(fù)稿。檢查督促會議決議的貫徹實施，協(xié)助總經(jīng)理策劃、撰寫、起草各類重要報告和文件；3.協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；4.制定和完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)組織開展招聘工作；5.貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；6.負(fù)責(zé)行政部門工作，全面安排公司行政事務(wù)；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，有三年以上辦公室工作經(jīng)驗；2.思維清晰，文筆流暢，寫作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)文字處理功底；3.熟練使用各類辦公軟件，能夠盡快掌握公司流程化作業(yè)的基本要領(lǐng)，并能夠根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖進(jìn)行合理的工作安排與細(xì)節(jié)執(zhí)行；4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力、誠實守信、為人正直、保密意識強(qiáng)；5.工作勤奮，主動熱情，有親和力，有獨立處理事務(wù)的能力和人際關(guān)系處理能力；6.性格開朗，有責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神，具有一定的抗壓能力。

薪酬待遇：

月薪4000—5000元，增長費及年終費另加，購買五險。

（三）辦公室文員2名。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助做好辦公室各項日常工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計，問題收集上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助處理；2.負(fù)責(zé)各種會議通知，會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、撰寫會議紀(jì)要、會后檢查督促會議決議的貫徹實施；3.協(xié)助部門主管策劃、撰寫、起草各類重要報告和文件；4.貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；5.監(jiān)督執(zhí)行公司管理制度；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，有一年以上辦公室文員工作經(jīng)驗；2.思維清晰，文筆流暢，寫作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)文字處理功底；3.熟練使用各類辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠盡快掌握公司流程化作業(yè)的基本要領(lǐng)，并能夠根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖進(jìn)行合理的工作安排與細(xì)節(jié)執(zhí)行；4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力、誠實守信、為人正直、保密意識強(qiáng)；5.工作勤奮，主動熱情，有較強(qiáng)的親和力，有獨立處理事務(wù)的能力，具備一定人際關(guān)系處理能力；6.性格開朗，有責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神，具有一定的抗壓能力。

薪酬待遇：

月薪2500—4000元，增長費及年終費另加，購買五險。

（四）部門主任2名，管理人員3名。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常管理工作，執(zhí)行和落實各項工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作；2.負(fù)責(zé)公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，具體工作的管理細(xì)則；3.協(xié)調(diào)公司人、財、物優(yōu)化配置，組織安排協(xié)調(diào)各部門的工作；4.工作勤奮，主動熱情，有親和力，有獨立處理事務(wù)的能力和人際關(guān)系處理能力；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.中專（高中）及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷；2.年齡要求26—40周歲，男女不限。3.有3年以上物業(yè)管理、后勤管理、從事企業(yè)管理工作經(jīng)驗；4.有較強(qiáng)的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)和管理的能力；5.有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神，有一定的抗壓能力。

薪酬待遇：

部門主任月薪3500—4300元，管理人員月薪2500—3500元，增長費及年終費另加，購買五險。

（五）餐廳大堂經(jīng)理1名。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定餐廳年度、季度、月度各項經(jīng)營目標(biāo)，做好餐廳日常工作的計劃安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查及管控，保證餐廳正常運行，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)餐廳團(tuán)隊組建，定期組織下屬員工開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識；3.負(fù)責(zé)餐廳的安全、衛(wèi)生檢查，定期開展員工安全常識的培訓(xùn)；4.與顧客和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時向主任和廚師長反饋顧客、醫(yī)患人員對食品和服務(wù)方面的要求，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，為顧客及醫(yī)患人員提供滿意的產(chǎn)品及服務(wù)；5.根據(jù)經(jīng)營情況，定期對餐廳工作流程進(jìn)行優(yōu)化，提升整體工作效率；6.定期與團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通，及時掌握員工的思想動態(tài)，充分調(diào)動員工的積極性；7.負(fù)責(zé)員工考勤表填報，餐廳各項經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)上報經(jīng)營情況；8.處理餐廳里發(fā)生的問題和顧客的意見，并及時向公司主任匯報；9.定期盤點、檢查餐廳的設(shè)備、電路、餐具、布草等物品，并將結(jié)果匯報給公司主任；10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.中專（高中）及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷；2.男女不限，年齡要求30—45周歲；3.有5年以上餐飲服務(wù)大堂管理經(jīng)驗；4.有較強(qiáng)的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，精通餐飲業(yè)；5.熱愛本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及團(tuán)隊合作精神，具有一定的抗壓能力；6.身體健康，儀表端莊。

薪酬待遇：

月薪3000—5000元，增長費及年終費另加，購買五險。

（六）餐廳廚師2名。

崗位職責(zé)：

1.遵守公司的規(guī)章制度，服從管理人員的安排；2.進(jìn)入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；3.具備廚師的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

崗位要求：

1.男女不限，年齡要求18—50周歲；2.小學(xué)及以上學(xué)歷；3.對昭通家常菜有基本功，并經(jīng)常對菜品更新、創(chuàng)新；4.能吃苦耐勞、為人和善、顧全大局，有任勞任怨的精神；5.具有良好的衛(wèi)生和營養(yǎng)意識，身體健康。

薪酬待遇：

月薪3000元—6000元，增長費及年終費另加。經(jīng)過試菜后，根據(jù)技能，工資面談，購買五險。

（七）電梯操作員（電梯司機(jī)）數(shù)名。

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從分配，完成本職工作；2.電梯司機(jī)必須持證上崗，無證人員禁止操作。當(dāng)班期間做好儀容儀表，按規(guī)定佩戴作業(yè)人員證；3.熟悉電梯工作原理、性能及操作規(guī)程，按《電梯司機(jī)安全操作規(guī)程》用好、管好電梯，保障電梯安全、可靠運行。每天運行前，做好試乘試坐工作，在確定無故障的情況下，方可正常運行并做好相關(guān)記錄；4.文明對人，禮貌待客，不與乘客發(fā)生爭吵。對進(jìn)出電梯的乘客和病患要主動問清樓層，特別對進(jìn)出電梯有困難的老、弱、病、殘人員要熱情主動地進(jìn)行幫助，樹立良好窗口形象；5.要有高度的工作責(zé)任心，上班時間不準(zhǔn)無故溜崗、串崗，遲到或早退，按時交接班，不做與工作無關(guān)的事，對乘客的安全負(fù)責(zé)；6.每天上班的操作人員應(yīng)注意觀察電梯是否有異響、異動、異常情況，如有及時上報。7.保持電梯轎廂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，制止損壞電梯的行為；8.禁止運載易燃、易爆品；在轎廂頂部放任何物品；拿客梯當(dāng)貨梯使用；9.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情為乘客服務(wù)；10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

崗位要求：

1.限女性，年齡要求18—29周歲；2.初中及以上學(xué)歷。3.儀表端莊，服務(wù)態(tài)度好，熱情大方。4.身體健康，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排工作，團(tuán)隊精神及服務(wù)意識強(qiáng)。

薪酬待遇：

月薪2100—2500元，增長費及年終費另加，購買五險。

（八）保潔員（數(shù)名）。

崗位職責(zé)：

1.身體健康，愛崗敬業(yè)，工作有責(zé)任心；2.認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)域的各項清潔工作，達(dá)到衛(wèi)生要求；3.堅守工作崗位，遵守公司的規(guī)章制度。

崗位要求：

1.限女性，年齡要求18—50周歲；2.小學(xué)及以上學(xué)歷。

薪酬待遇：

月薪2000—2500元，增長費及年終費另加，購買五險。

（九）護(hù)工（數(shù)名）。

崗位職責(zé)：

1.身體健康，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神；2.服從管理，聽從安排，有責(zé)任心；3.堅守工作崗位，遵守公司的規(guī)章制度。

崗位要求：

1.男女不限，年齡要求20—50周歲；2.小學(xué)及以上學(xué)歷。

薪酬待遇：

工資按天計算，100—150元/天。

三、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：羅女士

聯(lián)系電話：0870-2154499，13312688311

簡歷投遞郵箱：1085436480@qq.com

面試及工作地點：昭通市第一人民醫(yī)院

四、招聘有效期

自公告發(fā)布之日起至人員招滿為止。

昭通市萬豐商貿(mào)有限公司

2020年7月2日

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/178850.html