昭通市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位

2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告

為進一步充實綜合經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人才隊伍，根據(jù)《昭通市2022年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才實施辦法》精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會保障局批準，昭通市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位決定面向全國公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才2名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；

（三）堅持考試與考核相結(jié)合的原則；

（四）堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.招聘單位及人數(shù)：昭通市經(jīng)濟信息中心1人，昭通市投資項目管理中心1人。

2.主管部門：昭通市發(fā)展和改革委員會。

3.招聘單位性質(zhì)：財政全額撥款事業(yè)單位。

4.崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《昭通市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章》（附件1）。報名人員為2018年至2022年畢業(yè)的研究生及其以上學歷，并取得畢業(yè)證書和碩士及以上學位證書，年齡在35周歲及以下，年齡計算截止日期2022年8月1日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形者不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.定向研究生；

3.截止報名時已經(jīng)錄（聘）用為機關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的；

4.招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

7.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布通告

在昭通市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘通告。

（二）組織報名

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

1.網(wǎng)絡(luò)報名

報名資料：《昭通市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（附件2）、《昭通市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員考生誠信承諾書》（附件3，需簽字按手?。⒈救松矸葑C、畢業(yè)證、學位證。

報名時間：2022年8月23日至8月24日。

報名郵箱：ztsfgw402@163.com

將報名所需資料與本人近期免冠小1寸證件照、獲得證書等電子版一起打包壓縮，命名為“報考單位+崗位+考生姓名”發(fā)至報名郵箱。

2.報名時，每位考生根據(jù)所學專業(yè)和崗位條件，只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。同時報考兩個及以上單位的人員，一律取消考試資格。

3.考生需在考試前一天攜帶報名所需證件的原件進行審查，未通過審查的取消考試資格。

4.此次招聘不收取報名費。

（三）資格審查

本次公開招聘崗位人數(shù)與考生報名人數(shù)不受開考比例限制?？忌鷪竺螅烧衅竼挝恢鞴懿块T對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報名考生，直接取消其應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1.筆試時間及地點：資格審查合格者進入筆試，筆試地點為昭通市，具體時間、地點另行通知。

2.筆試采取閉卷的方式進行，主要測試考生的政策理論水平、綜合分析判斷能力。筆試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構(gòu)進行此次招聘考前培訓。

3.筆試崗位排名按照成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。筆試成績在昭通市人民政府門戶網(wǎng)站進行公布，根據(jù)考生筆試成績排名，按1:5的比例進入面試，達不到比例的按實際人數(shù)進入面試。

（五）面試

1.面試時間及地點：面試地點為昭通市，具體時間、地點另行通知。面試時需攜帶身份證及疫情防控相關(guān)資料。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分100分，主要測試考生的認知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試設(shè)定最低控制分數(shù)線為80分，最低控制分數(shù)線（不含80分）以下的考生不得進入后續(xù)招錄環(huán)節(jié)。

3.考生綜合成績計算方法：考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（每項成績計算四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

4.根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的擬聘用人員。

5.面試考核由招聘單位組織實施，人社部門進行業(yè)務(wù)指導，接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。

6.不按時到場者即視為自動放棄資格。

（六）體檢

根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的應(yīng)聘人員。體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準體檢，無行業(yè)體檢標準的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢費用按實際發(fā)生數(shù)由考生承擔。體檢須開展吸毒排查檢查，確定為吸毒人員的不予聘用。

（七）考察

體檢合格人員進入考察。由招聘單位主管部門派出考察組。

通過與應(yīng)聘人員所在學?；騿挝宦?lián)系，充分聽取各方面意見，主要針對應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進行全面深入考察了解，掌握其現(xiàn)實情況?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，按綜合成績從高到低依次遞補。

（八）公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在昭通市人民政府門戶網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://www.zt.gov.cn/）面向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)主管部門審核同意后，報昭通市人力資源和社會保障局批準后辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門自昭通市人力資源和社會保障局發(fā)布聘用通知文件之日起3日內(nèi)通知聘用人員到招聘單位報到，30日內(nèi)無故不到招聘單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則用人單位不予辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

五、紀律與監(jiān)督

（一）考生必須準時到達考試地點，考試開始后仍未到達候考室報到的考生，視為自動棄權(quán)，取消考試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責任由考生本人自行承擔。

（二）在面試過程中，面試考生不得穿制服或穿戴有特別標志的服裝。

（三）面試考生進入面試考場后，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對違反本條紀律的考生，一律取消面試資格。

（四）昭通市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避。

（五）事業(yè)單位公開招聘堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。在過程中，對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀情形的，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。

六、疫情防控

考試前，考生應(yīng)按照公告的時間到達考場室，由工作人員檢查“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息和48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明?？忌毰浜峡键c做好疫情防控工作，其中：

（一）“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，考前48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的，方可參加考試。

（二）“云南健康碼”為黃碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中風險地區(qū)的城市的參加考試人員，須提供考試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明，方可進入考場參加考試。

（三）近一個月內(nèi)有境外旅居史的考生，須提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的證明，方可進入考場參加考試。

（四）“云南健康碼”為紅碼的參加考試人員不得進入考場。

（五）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請考生理解、支持和配合。

七、重要提示

（一）公開招聘公告通過昭通市人民政府門戶網(wǎng)站和“昭通人社”微信公眾號面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時關(guān)注昭通市人民政府門戶網(wǎng)站和“昭通人社”微信公眾號，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘人員自行負責。

（二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部最新版學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審核。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具有同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（五）本通告由昭通市發(fā)展和改革委員會負責具體解釋，未盡事宜另行通知。

報名咨詢電話：0870—2131512（昭通市發(fā)展和改革委辦公室）

監(jiān)督電話：0870—2150553（市紀委監(jiān)委駐市發(fā)改委紀檢監(jiān)察組），0870—2121036（市發(fā)改委機關(guān)紀委）

附件：1. 昭通市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章

附件1 昭通市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章.doc

2. 昭通市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表

附件2. 報名登記表.doc

3. 昭通市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員考生誠信承諾書

附件3. 誠信承諾書.doc

4. 學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄

附件4 學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄.doc

昭通市發(fā)展和改革委員會

2022年8月12日

附件1

昭通市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章

1.本次公開招聘參照教育部“專業(yè)目錄”執(zhí)行，報名時按畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫；

2.專業(yè)一欄，沒有明確層級的，均為具體專業(yè)，所設(shè)專業(yè)必須標出專業(yè)代碼；

3.應(yīng)聘人員必須按要求如實填報，提供信息不實的按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格等。

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/208674.html