2021年玉溪市退役軍人事務(wù)局公益性崗位人員招聘公告

根據(jù)工作需要，玉溪市退役軍人事務(wù)局面向社會公開招聘2名公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名。

二、招聘崗位及人數(shù)

辦公輔助崗2名（男女不限）

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。

2.品行端正、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、有較強(qiáng)責(zé)任心。

3.符合玉溪市公益性崗位使用有關(guān)政策條件。

4.玉溪市戶籍，持有就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（就業(yè)失業(yè)登記證），登記失業(yè)時間連續(xù)滿一年以上，未享受過公益性崗位各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。

5.大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)管理、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有計(jì)算機(jī)等級證、初級會計(jì)職稱資格證書人員優(yōu)先考慮，同等條件下退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)先錄用。

6.能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件，具備一定的公文寫作能力、語言表達(dá)能力。

四、招聘方式

由玉溪市退役軍人事務(wù)局委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司報名及條件資格審查，采用面試、考察相結(jié)合的方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2021年7月5日—7月12日 上午8：15—11：45 下午14：00—17：30 （周六下午和周日休息）

2.報名方式：現(xiàn)場報名，填寫《崗位報名表》，還須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有提供）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（就業(yè)失業(yè)登記證）等相關(guān)職業(yè)資格證書材料（驗(yàn)原件提交復(fù)印件）、一張小一寸免冠近照。

3.報名地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司綜合服務(wù)大廳）

4.報名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對考生填寫的《崗位報名表》進(jìn)行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報名表及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（四）面試

所有資格審查符合報名條件考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試比例不低于1:3，以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

面試時間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。

（五）體檢及考察

1.體檢。體檢由委托招聘單位負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，不按時參加體檢視為自動放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時間內(nèi)可到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

2.考察。由委托單位對擬聘用人員組織考察，主要考察擬聘用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）公示

對體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）予以公示，公示時間為5個工作日。

（七）簽訂勞動合同及薪資待遇

1.聘用人員實(shí)行勞動合同制管理。

2.薪資待遇：3700元/月（含五險一金），試用期1個月，執(zhí)行玉溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用公益性崗位人員的有關(guān)政策規(guī)定。

六、紀(jì)律要求

（一）應(yīng)聘人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

（二）報名后，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其聘用資格。

（四）本次招聘工作由委托機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實(shí)施。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2021年7月2日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=14844351&cateid=3