文山市統(tǒng)計局招聘編外工作人員公告　

根據(jù)《全國人口普查條例》和國務(wù)院、省、州、市關(guān)于做好第七次全國人口普查工作的通知要求，結(jié)合文山市開展普查工作的需要，經(jīng)市人民政府同意，面向社會公開招聘編外工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

文山市統(tǒng)計局編外工作人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，無違法違紀(jì)行為。

2.具有良好的道德品行。

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具備符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力。

5.被聘用后的工作人員必須服從單位工作安排。

（二）具體條件

1.具有普通招生計劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.具有統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文秘、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，能熟練掌握電子表格等辦公軟件應(yīng)用，熟悉網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用，有較好文字寫作功底和語言表達(dá)能力。

3.年齡在30周歲及以下（1990年4月1日及以后出生）；在州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作兩年及以上者優(yōu)先，年齡可放寬至35周歲（1985年4月1日及以后出生）。

（三）不符合參加報名的情形

1.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.吸毒人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

四、報名程序

(一)報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2020年4月6日至2020年4月10日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30），報名時同時進(jìn)行資格初審，所有崗位不受開考比例限制。

2.報名地點及聯(lián)系方式 ：文山市統(tǒng)計局（文山市鳳凰路政務(wù)中心四樓408），電話：0876-2180815。

3.報名方式：采用本人現(xiàn)場報名的方式，符合條件人員應(yīng)如實填寫《文山市統(tǒng)計局招聘編外工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），并親筆簽名，如信息不實或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

4.報名要求：近期正面免冠1寸照1張、《報名表》1份、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，相關(guān)證書、放寬年齡條件的有關(guān)文件或依據(jù)材料。

（二）資格審查：對報名者的條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，確定參加考試人員，資格審查合格人員名單于報名結(jié)束后在文山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ynwss.gov.cn/)公示。

（三）考試方式

1.考試采取面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)知識水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、崗位匹配、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。面試總分為100分。

2.面試時請攜帶本人身份證參加。

3.面試時間和地點另行通知，請報考者保持電話暢通。

（四）綜合成績

面試成績即為綜合成績，面試結(jié)束后，綜合成績按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并公布在文山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ynwss.gov.cn/)。面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，綜合成績達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。根據(jù)崗位數(shù)，按綜合成績從高到低依次擇優(yōu)確定，如綜合成績并列，無法確定人選的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場加試確定。

（五）體檢與考核

1.體檢在縣（市）級以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由報考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間另行通知。

2.考核工作由文山市統(tǒng)計局采取審閱個人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點對擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行審核。同時核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等方面的情況。

3.確定進(jìn)入下一招聘程序的人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人檔案到文山市統(tǒng)計局（文山市鳳凰路政務(wù)中心四樓408辦公室）進(jìn)行審閱，逾期視為自動放棄。

4.體檢結(jié)果作為是否擬聘用的依據(jù)。報考人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、體檢或考核不合格、個人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報考崗位綜合成績達(dá)到合格成績分?jǐn)?shù)線的其他人員中，按綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員公示

體檢和考核通過的人員即為擬聘用人員，名單將在文山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ynwss.gov.cn/)公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)有異議的，經(jīng)調(diào)查核實屬實的，不予聘用。若聘用人員主動放棄，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

年內(nèi)減員補(bǔ)聘說明：2020年12月前，若文山市統(tǒng)計局出現(xiàn)已聘用人員離職、辭職或被辭退、開除等減員情況，將不再單獨(dú)開展招聘工作，即按本次招聘中綜合成績得分從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入“體檢-考察”環(huán)節(jié)，通過后補(bǔ)聘入職。

（七）聘用及待遇

1.擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。

2.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，新聘用人員實行試用期制，試用期為2個月，試用期滿后經(jīng)考核合格的予以簽訂勞動合同。合同到期后經(jīng)考核合格方可續(xù)簽；考核不合格的，予以解聘。

3.本次招聘人員試用期工資為3000元/月，轉(zhuǎn)正后工資待遇按5000元/月執(zhí)行（含基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。

4.聘用人員由文山市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)考核，實行一年一聘。

五、其它事項

（一）成立由文山市統(tǒng)計局、市紀(jì)委派駐市發(fā)展和改革局紀(jì)檢組等相關(guān)人員組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在招聘過程中如遇特殊情況無法確定的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘工作有關(guān)人員與報考人員存在回避關(guān)系的實行回避。

（二）嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，服從分配，聽從安排，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯(lián)系市統(tǒng)計局，并配合做好相關(guān)工作。

六、鄭重提示

本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0876-2180815

監(jiān)督電話：0876-2190502

本次招聘最終解釋權(quán)由文山市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋。

附件：文山市統(tǒng)計局招聘編外工作人員報名表.docx

文山市統(tǒng)計局

2020年4月2日

來源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/13447.html