文山市城鄉(xiāng)物業(yè)管理服務(wù)有限公司招聘公告

文山市城鄉(xiāng)物業(yè)管理服務(wù)有限公司由文山市城鄉(xiāng)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司出資，成立于2021年5月31日，為文山市城鄉(xiāng)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司全資子公司，具有獨(dú)立的法人實(shí)體和市場(chǎng)主體，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，按照現(xiàn)在企業(yè)制度的要求規(guī)范運(yùn)作，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。公司注冊(cè)資金為1億元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為物業(yè)管理；酒店管理；餐飲管理等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)、廚師、配菜師、早點(diǎn)工、洗撿工、會(huì)議服務(wù)員、保安、保潔、水電工、園林管護(hù)技術(shù)員等人才。

具體事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘。

二、招聘基本條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能條件或資格證書(shū)；

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證；

5、吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂(lè)觀，責(zé)任心強(qiáng)；

6、滿(mǎn)足崗位所規(guī)定的其它要求。

（二）具有下列情況的人員，不得報(bào)名

1、受刑事處罰未滿(mǎn)規(guī)定時(shí)限或處罰尚未解除的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)考；

3、有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結(jié)案的；

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分、組織處理未滿(mǎn)規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的。

三、招聘崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、任職要求

（一）會(huì)計(jì)

1、招聘人數(shù)：1人

2、工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)完成記賬、編制公司會(huì)計(jì)報(bào)告和其他財(cái)務(wù)報(bào)表；

（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的全盤(pán)賬務(wù)處理，稅務(wù)申報(bào)、工商年檢；

（3）負(fù)責(zé)擬訂固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；

（4）開(kāi)支、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理等；

（5）負(fù)責(zé)核工資表及計(jì)算個(gè)人所得稅；

（6）負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)收入及應(yīng)收賬款的對(duì)賬、匯總核算等相關(guān)事項(xiàng)，各運(yùn)營(yíng)部門(mén)業(yè)結(jié)核算。

3、任職條件：

（1）會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（2）年齡25-45歲，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞，堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；

（4）認(rèn)真執(zhí)行中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

（二）廚師長(zhǎng)

1、招聘人數(shù)：1人

2、任職條件：

(1）具有十年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品生產(chǎn)加工過(guò)程，熟知各種菜點(diǎn)的制作程序和風(fēng)味；

(2）有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)，能有效合理地安排、分配工作，并能培訓(xùn)和考核下級(jí)廚師；

(3）具有中餐食品準(zhǔn)備、制作的知識(shí)，特別是原料的各個(gè)部位綜合性的食品制作知識(shí)；

(4）全面了解酒店對(duì)食品質(zhì)量的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證食品質(zhì)量，督導(dǎo)廚師制作食品，能解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題；

(5）了解市場(chǎng)行情和客人需求，具有制作新菜單和烹制新菜品的能力；

(6）持有國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)核準(zhǔn)的廚師等級(jí)證書(shū)；

(7）掌握食品生產(chǎn)質(zhì)量的要求和標(biāo)準(zhǔn)，具有豐富的中餐原材料采購(gòu)、供應(yīng)、庫(kù)存的知識(shí)；

(8）具有食品衛(wèi)生學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、飯店廚房管理學(xué)等相關(guān)知識(shí)；

(9）熟悉《食品安全法》及相關(guān)法律、法規(guī)；

(10）熟知本部門(mén)各崗位的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)；

(11）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。

（三）廚師

1、招聘人數(shù)：1人

2、工作內(nèi)容：

（1）在廚師長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極工作，對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，加工烹調(diào)食品菜肴，保證口味和質(zhì)量； 

（2）提前根據(jù)次日菜單及用餐人數(shù)確定食材數(shù)量；

（3）按時(shí)按量完成供餐，同時(shí)保證菜品的質(zhì)量；

（4）開(kāi)餐時(shí)及時(shí)掌握供需情況，及時(shí)補(bǔ)充，確保供應(yīng)；

（5）每天售余的成品、半成品，妥善處理，安全存放；

（6）控制成本，完成其他廚房相關(guān)工作

3、任職條件：有廚師相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷，黨員、退伍軍人、熟悉食堂操作流程且掌握有關(guān)餐廳管理相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先，講衛(wèi)生、愛(ài)干凈，無(wú)不良嗜好，吃苦耐勞，有一定溝通協(xié)調(diào)能力，熱情細(xì)心，服從管理。

（四）配菜師

1、招聘人數(shù)：2人

2、工作內(nèi)容：

（1）將廚師所需食材匯總與采購(gòu)人員對(duì)接，做到不缺、不積壓、節(jié)約成本；

（2）負(fù)責(zé)加工食品原料的切配、干貨的發(fā)制、原料的腌制；

（3）嚴(yán)格按照菜單及各式菜肴的特點(diǎn)配菜，掌握其規(guī)格、數(shù)量及其主輔料的搭配，要講究營(yíng)養(yǎng)和衛(wèi)生；

（4）嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生要求，保持刀具不銹、砧板無(wú)污等，發(fā)現(xiàn)原料變爛、變質(zhì)，應(yīng)即拒絕加工，并報(bào)告廚師長(zhǎng)；

（5）負(fù)責(zé)驗(yàn)收各種蔬菜及食品原料的質(zhì)量。

3、任職條件：熱愛(ài)餐飲行業(yè)，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷，黨員、退伍軍人、熟悉食堂操作流程且掌握有關(guān)餐廳管理相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先，無(wú)不良嗜好，吃苦耐勞，有一定溝通協(xié)調(diào)能力，熱情細(xì)心，服從管理。

（五）早點(diǎn)工

1、招聘人數(shù)：2人

2、工作內(nèi)容：提前一天準(zhǔn)備好次日早點(diǎn)菜單，并準(zhǔn)備好所需食材；負(fù)責(zé)早點(diǎn)制作，配合好早餐供應(yīng)等。

3、任職條件：熱愛(ài)餐飲行業(yè)，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限，黨員、退伍軍人、有廚師相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、熟悉食堂操作流程且掌握有關(guān)餐廳管理相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先，無(wú)不良嗜好，吃苦耐勞，有一定溝通協(xié)調(diào)能力，熱情細(xì)心，服從管理。

（六）廚房洗撿工

1、招聘人數(shù)：不限

2、工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)蔬菜的清洗，做好廚房、餐廳內(nèi)部及周?chē)h(huán)境的清理與保潔，餐廚具的清潔與消毒，食堂設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，做好倉(cāng)儲(chǔ)管理等。

3、任職條件：限女性，年齡18-45周歲，學(xué)歷不限，黨員、退伍軍人、有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉食堂操作流程且掌握有關(guān)餐廳管理相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先，無(wú)不良嗜好，吃苦耐勞，踏實(shí)穩(wěn)重，講衛(wèi)生、愛(ài)整潔，熱情細(xì)心，服從管理。

（七）會(huì)議服務(wù)員

1、招聘人數(shù)：不限

2、工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)會(huì)議的服務(wù)保障工作，會(huì)前做好會(huì)場(chǎng)布置工作，準(zhǔn)備好會(huì)議所需設(shè)備設(shè)施；會(huì)中隨時(shí)滿(mǎn)足參會(huì)人員服務(wù)需求，及時(shí)供應(yīng)茶水等；會(huì)后及時(shí)清理茶具、整理桌椅、關(guān)閉會(huì)場(chǎng)照明設(shè)備等。

3、任職條件：限女性，年齡18-45周歲，高中及以上學(xué)歷，五官端正，黨員、退伍軍人、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)不良嗜好，吃苦耐勞，踏實(shí)穩(wěn)重，熱情細(xì)心，服從管理。

（八）保潔

1、招聘人數(shù)：不限

2、工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔打掃，維護(hù)良好的衛(wèi)生環(huán)境秩序，及時(shí)清洗公共部位的亂涂亂畫(huà)、亂張貼的廣告、標(biāo)語(yǔ)等，對(duì)負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行清理消毒、安全隱患排查等。

3、任職條件：限女性，年齡在18-50周歲，學(xué)歷不限，黨員、退伍軍人、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)不良嗜好，吃苦耐勞，踏實(shí)穩(wěn)重，講衛(wèi)生、愛(ài)整潔，熱情細(xì)心，服從管理。

（九）保安

1、招聘人數(shù)：不限

2、工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)安全巡查、防火、防盜、防破壞和防災(zāi)工作，保衛(wèi)及安防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)，外來(lái)人員及車(chē)輛的排查、登記，主要出入通道及周邊的秩序維護(hù)等。

3、任職條件：限男性，年齡在18-55周歲，學(xué)歷不限，黨員、退伍軍人、體育專(zhuān)業(yè)人員、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)不良嗜好、無(wú)明顯紋身，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的身體素質(zhì)和職業(yè)操守。

（十）水電工

1、招聘人數(shù)：不限

2、工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)水、電、設(shè)施設(shè)備維修，保證供水、供電及時(shí)、使用順暢，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常運(yùn)行等。

3、任職條件：男性18-50周歲，初中以上學(xué)歷，黨員、退伍軍人、有電工證及相關(guān)水電維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用，無(wú)不良嗜好、吃苦耐勞、服從管理，具有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)操守。

（十一）園林管護(hù)技術(shù)員

1、招聘人數(shù)：2人

2、工作內(nèi)容：

（1）熟知各養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)種植花草樹(shù)木的名稱(chēng)、生長(zhǎng)特性和養(yǎng)護(hù)管理程序；

（2）負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)植物的定期施肥、澆水、除草，并及時(shí)的修枝整形，補(bǔ)栽補(bǔ)種和草坪的管理，掌握植物病蟲(chóng)害的防治方法。

（3）正確并熟練園林養(yǎng)護(hù)機(jī)械的操作方法和安全使用規(guī)程；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)各責(zé)任區(qū)綠化進(jìn)行管理，糾正一切破壞綠化行為的工作；

（5）做好防旱、排澇、防臺(tái)風(fēng)工作，參加突發(fā)事件的應(yīng)急處理；

（6）服從工作安排，遵守工作紀(jì)律，定期總結(jié)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高養(yǎng)護(hù)技能，確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，完成上級(jí)交給的工作任務(wù)；

（7）負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí),并督促員工遵守各項(xiàng)制度。

（8）負(fù)責(zé)園林養(yǎng)護(hù)器械的選購(gòu)及采購(gòu)工作。

3、任職條件：18-45周歲，高中以上學(xué)歷，有豐富的園藝經(jīng)驗(yàn)，對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)布局及規(guī)劃有一定的審美水平，有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。黨員、退伍軍人優(yōu)先聘用，無(wú)不良嗜好、吃苦耐勞、服從管理，具有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)操守。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

文山市城鄉(xiāng)物業(yè)管理服務(wù)有限公司招聘信息在微信公眾號(hào)“文山交服”、“文山市城鄉(xiāng)投”發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，其他途徑均未獲得我公司授權(quán)或許可，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日至2022年4月15日。（周一至周五上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、聯(lián)系方式：聯(lián)系人：范女士，聯(lián)系電話：15912340731

4、報(bào)名提交資料：填寫(xiě)《文山市城鄉(xiāng)物業(yè)管理服務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1），附1寸近期免冠彩色照片，身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證、建檔立卡戶(hù)脫貧記錄卡等，報(bào)名即表示接受資格審查。將所需提交的報(bào)名資料掃描后以“崗位名稱(chēng)+姓名”為文件名打包發(fā)送至郵箱584493719@qq.com。

5、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：文山市城鄉(xiāng)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司二樓文山市城鄉(xiāng)物業(yè)管理服務(wù)有限公司（金色水車(chē)斜對(duì)面城南大橋橋頭河邊玻璃房）

(三)資格審查

1、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)錯(cuò)誤、填寫(xiě)不全的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

2、招聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄，所有應(yīng)聘材料不予退還。

(四)面試

面試由公司負(fù)責(zé)組織。

(五)體檢

通過(guò)面試人員需在三日內(nèi)完成入職體檢工作(需到市級(jí)以上醫(yī)院體檢)，體檢費(fèi)用自理，若體檢不合格，公司不予聘用。

（六）聘用

體檢合格后，正式錄用，由相關(guān)負(fù)責(zé)人電話告知正式入職時(shí)間，并辦理入職手續(xù)；試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者與公司簽訂勞動(dòng)合同，不合格者不再予聘用。

五、待遇

工資面談，根據(jù)實(shí)際崗位確定。

六、其他事宜

招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通。

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