云南產(chǎn)投股權(quán)投資基金管理有限公司

2021年社會(huì)招聘公告

云南省產(chǎn)業(yè)投資基金有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱云南產(chǎn)投公司）2019 年 5 月 23 日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本20億元人民幣。云南產(chǎn)投公司作為云南金控集團(tuán)下屬全資子公司，經(jīng)營(yíng)宗旨是打造省級(jí)政府產(chǎn)業(yè)基金專業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一、高效規(guī)范管理政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金。

云南產(chǎn)投股權(quán)投資基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱股權(quán)公司）于2019年12月30日成立，是云南產(chǎn)投公司下屬全資子公司，2020年7月，在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記為私募基金管理人。現(xiàn)因股權(quán)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘方式

本次招聘工作向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)人員，并聘請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助開(kāi)展相關(guān)招聘工作。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公道正派、任人唯賢。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適。

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘崗位

（一）人力資源崗1名；

（二）黨建文秘崗1名；

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗2名；

（四）投資業(yè)務(wù)崗3名。

四、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3. 品行端正，個(gè)人征信記錄良好，無(wú)任何不良記錄。

4.具有國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的本科及以上國(guó)（境）外學(xué)歷及學(xué)位。具有學(xué)士及以上學(xué)位。有“雙一流”院校學(xué)歷優(yōu)先。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.若獲聘用，須在公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

7.滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件。

(二)崗位條件

1.人力資源崗：

（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)本科以上(含）；

（2）專業(yè)：人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)；

（3）工作經(jīng)歷：具有國(guó)企、銀行、保險(xiǎn)、證券、基金公司人力資源相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷；

（4）年齡：35歲以下（含）；

（5）熟悉薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)、招聘等人力資源管理相關(guān)工作;

（6）中共黨員優(yōu)先。

2.黨建文秘崗

（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)本科以上(含）；

（2）專業(yè)：管理類、經(jīng)濟(jì)類及文史類等相關(guān)專業(yè)；

（3）工作經(jīng)歷：具有3年及以上國(guó)企、行政事業(yè)單位黨建及文秘工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）年齡：30歲以下（含）；

（5）中共黨員；

（6）熟練操作Office及相關(guān)辦公軟件，文字能力較強(qiáng)，熟悉黨務(wù)工作。

（7）熟悉黨務(wù)工作、行政文秘、公文處理工作；文字功底較強(qiáng)，能夠獨(dú)立起草文件、各類講話材料，熟悉公司管理；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；工作積極熱情、細(xì)致耐心。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗:

（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)本科以上(含）；

（2）專業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

（3）工作經(jīng)歷：具有國(guó)企、會(huì)計(jì)師事務(wù)所5年及以上會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

（4）年齡：35歲以下（含）；

（5）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

（6）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先。

4.投資業(yè)務(wù)崗：

（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)本科以上(含）；

（2）專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

（3）工作經(jīng)歷：具有獨(dú)立開(kāi)展股權(quán)投資項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力，具有 3 年及以上私募股權(quán)基金投資經(jīng)驗(yàn)；

（4）年齡：35歲以下（含）。

（5）具有基金從業(yè)資格證；

（6）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或法律職業(yè)資格優(yōu)先；

（7）有主導(dǎo) 2 個(gè)以上項(xiàng)目投資（非參與），有項(xiàng)目退出優(yōu)先，熟悉金融政策法規(guī)、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及上市發(fā)行規(guī)則，有較好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（8）具有經(jīng)濟(jì)與理工科復(fù)合背景優(yōu)先；

（9）誠(chéng)信正直，品行良好，不存在違法以及不良從業(yè)記錄。工作態(tài)度敬業(yè)、細(xì)心、務(wù)實(shí)、工作效率高、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的承壓能力和學(xué)習(xí)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)作能力，適應(yīng)經(jīng)常出差。

五、有下列情況之一的人員不得報(bào)名

（一）有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

（二）在以往工作期間受過(guò)黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

（三）法律、法規(guī)或公司相關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年6月1日-6月8日（報(bào)名截止時(shí)間：6月8日18時(shí)）。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者在指定第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂網(wǎng)報(bào)名，報(bào)名鏈接： https://jinshuju.net/f/YjpQns 報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。

3.報(bào)名材料及要求

（1）應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等相關(guān)證明材料等掃描文件;

（2）應(yīng)聘者有義務(wù)如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)考信息并提交相關(guān)自薦材料，凡因本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格；

（二）資格審查

資格審查時(shí)間：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。

（三）職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)

資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)入職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)環(huán)節(jié)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)以在線測(cè)試形式開(kāi)展，主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)時(shí)間及要求另行通知。

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試，其中，職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)結(jié)果低于警戒線水平（48分）不允許筆試。

（四）筆試

筆試時(shí)間：2021年6月12日上午9：00。

資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的形式開(kāi)展。

（五）初面

初面時(shí)間：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按不低于本崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的5倍擇優(yōu)確定面試人員。初面采取現(xiàn)場(chǎng)面試的形式開(kāi)展，采取半結(jié)構(gòu)化形式，主要考察應(yīng)聘者的溝通、表達(dá)、邏輯思維能力。

（六）終面

終面時(shí)間：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

根據(jù)初面成績(jī)排名高低，原則上按本崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的2倍確定終面人員。終面采取現(xiàn)場(chǎng)面試的形式開(kāi)展，主要考察應(yīng)聘者對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用水平、思維及反應(yīng)。若終面人選放棄終面資格，且參加終面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于1:2時(shí)，可按照初面成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)終面試人選，如無(wú)遞補(bǔ)人選時(shí)，按照本崗位最終進(jìn)入人選進(jìn)行終面。

（七）確定擬錄用人員

根據(jù)終面成績(jī)由高到低排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的原則，確定擬錄用人選。如擬錄用人員因個(gè)人原因放棄，按照終面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）背景調(diào)查

背景調(diào)查時(shí)間：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

本次招聘背景調(diào)查由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)擬錄用人員背景調(diào)查不合格時(shí)，按照終面成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)，同時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查。

（九）體檢

體檢時(shí)間：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

公司參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，擬錄用人選若因體檢結(jié)果不合格被取消錄用時(shí)，按照終面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)，同時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查及體檢。

（十）錄用公示

錄用公示時(shí)間：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試、面試、綜合成績(jī)、背景調(diào)查、體檢等相關(guān)招聘流程，將合格的擬錄用人員，在集團(tuán)指定官網(wǎng)、前程無(wú)憂官網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示。公示內(nèi)容為應(yīng)聘者的姓名及報(bào)名號(hào)等信息。

（十一）錄用

辦理錄用相關(guān)手續(xù)，錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)合同簽訂由公司結(jié)合實(shí)際情況安排。

七、福利待遇

（一）提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

（二）本次招聘人員的待遇依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)基本養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受公休及法定節(jié)假日等待遇。

（三）應(yīng)聘人員在筆試前，須取下口罩并手持身份證拍照，筆試期間必須全程佩戴口罩。

八、疫情防控

（一）本次招聘按照疫情防控要求開(kāi)展，考生須掃碼入場(chǎng)參加筆試及面試（掃碼顯示黃碼、紅碼考生不得入內(nèi)參加考試）。

（二）應(yīng)聘人員提供近15天的體溫情況及人員出入記錄，須本人簽字確認(rèn)。考試當(dāng)天考生出現(xiàn)37.4度以上的不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（三）應(yīng)聘人員在筆試前，須取下口罩并手持身份證拍照，筆試期間必須全程佩戴口罩。

九、紀(jì)檢監(jiān)督

本次選聘工作由云南金控集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)全過(guò)程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-66031623。

十、聯(lián)系方式

招聘聯(lián)系方式：郭老師0871-68010700轉(zhuǎn)832/660

來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/35317939/index.htm