某國有企業(yè)2021年公開招聘公告

本單位聚焦新材料研發(fā)與生產(chǎn)制造，具備全產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務(wù)能力，構(gòu)建了以國家級(jí)研發(fā)平臺(tái)為核心、產(chǎn)業(yè)板塊技術(shù)中心為基礎(chǔ)、協(xié)同創(chuàng)新和人才培養(yǎng)為支撐的創(chuàng)新體系；與國內(nèi)外知名高校、院所、企業(yè)集團(tuán)廣泛開展合作，在基礎(chǔ)學(xué)科、關(guān)鍵共性技術(shù)開發(fā)、重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)等方面取得了豐碩成果，成為國家新材料的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展佼佼者。

為廣泛吸引人才，提升人才素質(zhì)，公司決定面向社會(huì)公開招聘一批具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、研發(fā)能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓こ碳夹g(shù)崗、科技研發(fā)崗，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘各類崗位員工129人。社會(huì)招聘對(duì)象為有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員，校園招聘對(duì)象為2021屆高校畢業(yè)生。

具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《公司2021年公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.滿足報(bào)考崗位學(xué)歷及專業(yè)要求；

5.滿足報(bào)考崗位所需要的其它資格條件；

6.已經(jīng)取得學(xué)校正式頒發(fā)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.違反國家法律、法規(guī)不得報(bào)名的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者通過前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2021年03月30日至2021年04月12日18:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。企業(yè)不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

3.報(bào)名要求及報(bào)名材料

社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘人員須上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）、崗位要求相關(guān)資格證書等有效證件原件的掃描件各1份。

2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須上傳本人免冠證件照、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、手寫簽字的學(xué)歷承諾書（附件2）。

所有報(bào)名材料均為電子文檔，需在報(bào)名時(shí)同步上傳。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。

（二）資格審核

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由前程無憂根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審核。

滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件（附件1）的視為資格審核合格。

1.以下情形認(rèn)定為資格審核不合格：

（1）上傳材料與報(bào)名信息不相符的；

（2）報(bào)名期間未按時(shí)提交相關(guān)證明材料掃描件的；

（3）資格審核過程中信息及材料不滿足報(bào)考條件的。

資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

2.筆試人選的確定

資格審核合格的應(yīng)聘者，均可作為筆試人選參加筆試和職業(yè)性格測驗(yàn)。

原則上公開招聘崗位的開考比例不得低于3:1。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，應(yīng)削減該崗位擬招聘人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減崗位擬招聘人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，用人單位可酌情確定是否取消該崗位招聘。

（三）準(zhǔn)考證打印

資格審核合格的應(yīng)聘者，由前程無憂統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印保管。

（四）筆試和職業(yè)性格測試

1.筆試、職業(yè)性格測試時(shí)間及地點(diǎn)

具體以準(zhǔn)考證通知時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2.筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

3.職業(yè)性格測試主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測試。職業(yè)性格測試不占綜合成績分?jǐn)?shù)。

4.博士研究生不參加筆試環(huán)節(jié)，經(jīng)過職業(yè)性格測試后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試人選的確定

根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1︰3的比例確定面試人選。當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可按照筆試成績排名高低依次遞補(bǔ)面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)由前程無憂另行通知。

3.面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由用人單位對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

（六）確定擬錄用人選

1.綜合成績計(jì)算。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%、面試60%計(jì)算綜合成績。

2.錄用人員確定。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試成績由高到低的順序確定排名先后。當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。

（七）錄用公示

通過面試，經(jīng)用人單位確定的擬錄用人選在用人單位官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（八）體檢與人事檔案專審

公示期滿，無異議的，由用人單位統(tǒng)一安排入職體檢，同時(shí)調(diào)入個(gè)人人事檔案進(jìn)行專審。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以電子郵件、短信或電話方式通知。

（九）錄用

入職體檢合格且人事檔案專審?fù)ㄟ^的，按入職報(bào)到通知要求，辦理入職手續(xù)。

五、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、面試、體檢、公示、檔案審查等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（三）國家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

六、福利待遇

1.薪酬：新錄用員工薪酬按照用人單位薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，用人單位將提供具有競爭力的薪資以及有成長空間 的職位晉升機(jī)制，為員工提供與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的發(fā)展空間。

2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金；根據(jù)國家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定，可享受帶薪休假福利；享受公司經(jīng)濟(jì)性福利：節(jié)日慰問福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等。

七、重要提示

（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，招聘崗位所屬單位視報(bào)考人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

八、聯(lián)系方式

報(bào)名網(wǎng)址：https://www.51job.com/kunming/

咨詢電話：0871-68010700-669/632/657

附件1：《公司2021年公開招聘崗位信息表》

附件2：《學(xué)歷承諾書》

2021年3月30日

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/35125700/index.htm