云南瑞升煙草技術（集團）有限公司2020年招聘簡章

一、公司介紹：

云南瑞升煙草技術（集團）有限公司是在中國煙草和云南煙草關心支持下，作為煙草科研體制改革的試點，在云南煙草科學研究院香精香料研究中心基礎上于2001年經(jīng)資產(chǎn)重組、人員重組及業(yè)務重組后成立。注冊資金五千萬元，年產(chǎn)值五億元人民幣。

    瑞升集團經(jīng)過改制前十幾年煙草研究與技術開發(fā)積累，和改制后持續(xù)創(chuàng)新與不斷變革，目前已發(fā)展成為國內(nèi)第一家專業(yè)全面、業(yè)務系統(tǒng)的綜合性煙草技術企業(yè)。

    瑞升集團位于昆明國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，為卷煙新技術、新材料開發(fā)基地，是國內(nèi)最為綜合的煙草新技術、新材料開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化平臺，涉及煙用香料、卷煙材料、再造煙葉、梗絲技術、新型煙草、分析檢測及煙草種植品質(zhì)管理七大專業(yè)領域。瑞升集團科研技術人員占總?cè)藬?shù)的60%，其中博士和碩士136人，中級職稱67人，高級職稱26人，云南省技術創(chuàng)新人才5人，昆明市中青年學術和技術帶頭人5人，云南省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才3人。

瑞升擁有專利216件，有效授權(quán)專利107件；同時與亞洲、歐洲、北美等多個國家的相關行業(yè)企業(yè)進行深入合作，互派專家訪問交流、構(gòu)建了“協(xié)同創(chuàng)新、智者共謀”的戰(zhàn)略合作伙伴關系。

    瑞升具有強烈的企業(yè)使命感，依靠創(chuàng)造瑞升獨特的價值來生存和發(fā)展。秉承“創(chuàng)造付出、成就他人”的核心價值觀，將長期致力于“創(chuàng)造最具幸福感企業(yè)” 的使命而不懈努力。用強大的文化力提升企業(yè)整體實力和核心競爭力，推動瑞升的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

為配合公司戰(zhàn)略全面系統(tǒng)地推進及持續(xù)價值創(chuàng)新的需要，誠邀精英同創(chuàng)美好未來。歡迎各位有識之士成為這個年輕且富有激情的團隊中的重要一員。我們將為各類優(yōu)秀人才提供和構(gòu)建大體系、大舞臺、大空間，并提供專業(yè)化的培訓、國際間工作、交流學習的機會和富有競爭力的薪酬福利，以及專業(yè)知識和管理技能雙重成長空間，使個人價值快速提升。

瑞升科技園外景：

瑞升辦公環(huán)境：

二、薪酬福利：

瑞升集團為員工提供西南地區(qū)極具競爭力的薪資與福利，致力打造“最具幸福感企業(yè)”。

1、薪資構(gòu)成：基本工資+績效獎金+項目獎金。

2、福利社保：瑞升為全體員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金及其他商業(yè)保險。其中住房公積金按昆明市最高繳費基數(shù)標準及最高繳費比例繳納。為員工爭取最大利益。

3、公司每年均派出科研人員參加煙草行業(yè)國際間交流以及海外技術培訓機會。

四、員工發(fā)展：

1、公司為科研人員提供科研方向及管理方向雙通道晉升機會?？蒲邪l(fā)展路線為助理工程師、工程師、高級工程師、總工程師。管理發(fā)展路線為科室負責人、技術中心負責人、副總經(jīng)理、總經(jīng)理。

2、公司實行內(nèi)部競聘及輪崗機制，為員工提供多途徑學習機會，廣闊的成長空間。

3、公司為科研人員積極爭取“科學帶頭人”、“科技領軍人”等各項榮譽。并為科研人員申請專利，發(fā)表論文提供各項支持。

4、公司為博士研究生積極爭取高校碩士生導師機會及高端人才引進相關政策。

瑞升集團具有濃厚的科研氛圍，優(yōu)厚的薪資福利待遇，企業(yè)文化真正實現(xiàn)以人為本，以技術為核心，尊重員工，為員工發(fā)展提供肥沃的土壤。歡迎品學兼優(yōu)的應屆畢業(yè)生投遞簡歷。簡歷請投遞至公司郵箱，若有不明之處請致電咨詢。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系電話：0871-68322819  傳真：0871-68325989

公司郵箱：hr@reascend.com      公司網(wǎng)站：www.reascend.com

公司地址：云南省昆明市高新區(qū)海源北路1699號瑞升科技園