云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司向面社會(huì)公開招聘人員公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是經(jīng)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)成立的全資二級(jí)子公司，公司目前主要承擔(dān)集團(tuán)新的煤炭資源整合并購(gòu)、股權(quán)及投資運(yùn)營(yíng)管理等工作。公司目前已整合煤礦近20個(gè)，主要分布在昆明、曲靖、大理、麗江、普洱、文山等地。

公司經(jīng)營(yíng)范圍：煤礦和煤礦相關(guān)附加產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售；煤礦技術(shù)服務(wù)、煤炭信息咨詢服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件開發(fā)應(yīng)用；煤炭運(yùn)輸、配送、倉(cāng)儲(chǔ)、搬運(yùn)、裝配（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。

公司辦公地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)小康大道580號(hào)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（附樓）

為進(jìn)一步激活人才機(jī)制，實(shí)行市場(chǎng)化選人用人，建立市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)和約束機(jī)制，打造符合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)公司治理體制，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分員工。具體事宜公告如下：

二、招聘崗位信息

本次招聘總?cè)藬?shù)9人。其中：綜合管理部3人（行政綜合專員2人、人力資源專員1人）；資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部3人（副部長(zhǎng)1人、出納及籌融資管理1人、預(yù)決算及資產(chǎn)管理1人）；戰(zhàn)略投資運(yùn)營(yíng)部1人（副部長(zhǎng)1人）；審計(jì)法務(wù)風(fēng)控部2人（副部長(zhǎng)1名、法務(wù)專員1人)。

三、招聘原則

招聘工作遵循“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一筆試、面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

四、招聘對(duì)象

此次招聘面向社會(huì)公開，符合應(yīng)聘條件人員自愿報(bào)名。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，立場(chǎng)堅(jiān)定，愛黨愛國(guó)，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)和公司各項(xiàng)決策部署。

2.政治面貌、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)等須符合具體崗位要求。

3.身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。

4. 組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，公道正派，品行端正，熱愛煤炭事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔自律。

5.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能勝任應(yīng)聘崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排和調(diào)配，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

6.具有下列情況之一的，不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。

（2）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

（3）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

（4）存在其他不良記錄的。

（二）崗位條件

　1.綜合管理部（3人）

（1）行政綜合專員2人

崗位描述：負(fù)責(zé)董事會(huì)、行政有關(guān)文件的草擬、審核、流轉(zhuǎn)、印制、收發(fā)、督辦等工作；做好董事會(huì)及行政安排部署的各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理；負(fù)責(zé)公司保密及各類印章、各類權(quán)證管理工作；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理，保證網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)的維護(hù)和維修；做好公司印刷品、辦公設(shè)備耗材和辦公用品的采購(gòu)管理。負(fù)責(zé)后勤接待、資產(chǎn)、文教衛(wèi)生、外聯(lián)、安保、社會(huì)治安綜合治理等工作。

崗位要求：

①行政管理、公共關(guān)系、漢語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬至35歲；

②具有全日制（含應(yīng)屆畢業(yè)生）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；

③具備策劃組織能力、溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力、起草公文、編制文件的能力，0ffice軟件系統(tǒng)操作熟練。

（2）人力資源專員1人

崗位描述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效管理；做好公司人才選拔培養(yǎng)、員工教育培訓(xùn)、員工日常履職管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置；建立完善的薪資、福利制度、獎(jiǎng)懲制度；建立績(jī)效考核制度并實(shí)施，做好人事檔案的建立、管理、保密工作。

崗位要求：

①經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬至35歲；

②具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；

③具備3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

④熟悉相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件，能熟練操作word、excel等日常辦公軟件；

⑤組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力。

2.資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部（3人）

（1）副部長(zhǎng)1名

崗位描述：

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理部工作，執(zhí)行公司的全面預(yù)算管理、資金管理及財(cái)務(wù)管控，按照相應(yīng)流程和制度，落實(shí)部門管理職能；負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管控公司及子公司融資、稅務(wù)、資產(chǎn)等財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)；審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)；組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作；組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作；定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，考核資金使用效果，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；協(xié)助開展財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營(yíng)分析。

崗位要求：

①會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱，年齡40周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬至45歲；

②具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先、具有跨學(xué)科知識(shí)背景者優(yōu)先；

③具備5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上財(cái)務(wù)主管或者財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)歷；

④熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度；熟練操作word、excel等辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力；

⑤具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）出納及籌融資管理1人

崗位描述:

負(fù)責(zé)貨幣資金、票據(jù)日常收支結(jié)算業(yè)務(wù)，掌握存款余額并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”；保管現(xiàn)金、有價(jià)證券和重要空白憑證，負(fù)責(zé)辦理銀行開、銷戶、貸款等工作；負(fù)責(zé)編制資金報(bào)表及資金管理相關(guān)工作；與金融機(jī)構(gòu)對(duì)接融資業(yè)務(wù)、落實(shí)融資工作，確保公司投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開展；維護(hù)與各金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)各融資項(xiàng)目的貸后管理工作；做好公司及所屬企業(yè)借（貸）款日常管理工作、擔(dān)保管理工作。

崗位要求：

①會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可放寬至35歲；

②具有全日制（含應(yīng)屆畢業(yè)生）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；

③熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，熟悉金融、籌融資相關(guān)業(yè)務(wù)；

④熟練操作word、excel等辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通交流能力；

⑤具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。

（3）預(yù)決算及資產(chǎn)管理1人

崗位描述：

負(fù)責(zé)公司合并報(bào)表體系的搭建、優(yōu)化工作，確保對(duì)外公告財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；核對(duì)公司內(nèi)部往來及交易，編制公司合并報(bào)表，并對(duì)相關(guān)的報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行分析；按照最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，管理和設(shè)置各類會(huì)計(jì)科目，從公司層面規(guī)范各類會(huì)計(jì)科目的使用范圍；配合外部審計(jì)或內(nèi)審的要求，提供相關(guān)資料；督導(dǎo)公司所屬企業(yè)的會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)資產(chǎn)盤活、處置、優(yōu)化管理，資產(chǎn)評(píng)估備案工作。

崗位要求：

①會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，年齡35周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可放寬至40歲；

②具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；

③5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上預(yù)決算管理崗位經(jīng)驗(yàn)；精通合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制、分析，熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度；

④熟練操作word、excel等辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通交流、分析能力；

⑤具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。

3.戰(zhàn)略投資運(yùn)營(yíng)部

副部長(zhǎng)1人

崗位描述：

負(fù)責(zé)對(duì)煤炭行業(yè)進(jìn)行前瞻性研究，跟蹤煤炭行業(yè)發(fā)展，開拓項(xiàng)目投資機(jī)會(huì)；根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及投資方向，研究擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目策劃、投資標(biāo)的篩選、投資方案設(shè)計(jì)；建立、管理和更新儲(chǔ)備項(xiàng)目庫(kù)；統(tǒng)籌項(xiàng)目投資業(yè)務(wù)開展，確保投資項(xiàng)目按公司的規(guī)章制度實(shí)施；負(fù)責(zé)盡職調(diào)查，組織撰寫盡職調(diào)查報(bào)告、投資項(xiàng)目建議書；協(xié)助投資談判和項(xiàng)目交割；參與研究制定年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理、績(jī)效考核；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售、客戶關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)開拓。

崗位要求：

①投資類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、采礦類、股權(quán)運(yùn)營(yíng)類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可放寬至40歲；

②具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先、具有跨學(xué)科知識(shí)背景者優(yōu)先；

③掌握國(guó)家法律法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策，對(duì)行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)有深入了解；熟悉投資業(yè)務(wù)流程，具有豐富的煤礦投資、運(yùn)營(yíng)、銷售、股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；

④從事礦業(yè)投資、運(yùn)營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)和2年以上部門主管級(jí)管理經(jīng)歷；

⑤具有良好的宏觀分析能力、政策把握能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制能力，具備較強(qiáng)的開拓精神、組織協(xié)調(diào)能力；合規(guī)意識(shí)及責(zé)任心強(qiáng)。

⑥身體健康、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，能經(jīng)常出差。

4.審計(jì)法務(wù)風(fēng)控部（2人）

(1)副部長(zhǎng)1人

崗位描述

負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、合規(guī)管理、管理創(chuàng)新研究等工作，組織做好內(nèi)控計(jì)劃編制、執(zhí)行及年度內(nèi)控評(píng)價(jià)及缺陷整改、內(nèi)控流程優(yōu)化和信息系統(tǒng)流程固化管理等工作。負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目審計(jì)、投資審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)具體業(yè)務(wù)，組織做好審計(jì)計(jì)劃編制、執(zhí)行及審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)日常業(yè)務(wù)管理及外派監(jiān)事履職與考核管理等工作；牽頭做好公司投資項(xiàng)目的全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，協(xié)助做好公司投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性論證、投資績(jī)效評(píng)價(jià)等工作。

崗位要求：

①財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，同時(shí)具備財(cái)務(wù)、法務(wù)兩項(xiàng)專業(yè)學(xué)位或職業(yè)資格人員可以放寬至40歲以下；

②學(xué)歷全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

③同專業(yè)背景下有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、律師等從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

④具有5年以上項(xiàng)目審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力、學(xué)習(xí)能力，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

⑤能熟練使用現(xiàn)代辦公工具，能熟練使用office、wps等辦公軟件以及網(wǎng)絡(luò)處理業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的的文字綜合能力。。

（2）法務(wù)專員1人

崗位描述：

負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)，做好普法教育、法律訴訟爭(zhēng)議管理、合同管理等相關(guān)工作；做好業(yè)務(wù)合規(guī)審查及合規(guī)缺陷整改、相關(guān)風(fēng)控指標(biāo)編制、跟蹤、分析、報(bào)告撰寫等；協(xié)助做好公司投資項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估論證、經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)、投資績(jī)效評(píng)價(jià)等工作。

崗位要求：

①法務(wù)相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，同時(shí)具備財(cái)務(wù)、法務(wù)兩項(xiàng)專業(yè)學(xué)位或職業(yè)資格人員可以放寬至35歲以下；

②學(xué)歷全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

③同專業(yè)背景下獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、律師等從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

④具備3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力、學(xué)習(xí)能力；

⑤能熟練使用現(xiàn)代辦公工具，能熟練使用office、wps等辦公軟件以及網(wǎng)絡(luò)處理業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的的文字綜合能力。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在集團(tuán)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、微信公眾號(hào)、云南人才招聘網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄云南煤化工集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.yncc.cn/）—集團(tuán)文化—人才招聘，云南人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.ynzp.com/km/）--招考公告。并認(rèn)真閱讀各崗位的招聘要求，如實(shí)填寫《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司員工招聘報(bào)名表》（見附件），將招聘報(bào)名表和相關(guān)證明材料（掃描件）打包發(fā)送到指定郵箱（306506458@qq.com）進(jìn)行報(bào)名，文件包統(tǒng)一命名為（應(yīng)聘崗位+姓名），報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。

報(bào)名時(shí)間：2020年12月23日至31日18:00截止，逾期無效。

（三）資格初審

報(bào)名截至后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織材料初審，材料初審確定符合報(bào)名資格人員名單，由招聘工作人員電話通知本人參加筆試。報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)，未接到招聘工作人員電話通知的，視為未通過資格審查，不再另行通知。

（四）考試形式

1.筆試

根據(jù)招聘公告要求，符合應(yīng)聘條件的人員，應(yīng)參加筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)由云煤礦業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一組織安排，相關(guān)要求將以短信、郵件或電話形式另行通知。

2.面試

同一工作崗位按筆試成績(jī)前5名進(jìn)行面試, 若該崗位筆試人數(shù)不足5人，云煤公司可根據(jù)實(shí)際情況，作相應(yīng)調(diào)整?，F(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如遇放棄面試資格或證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，將根據(jù)報(bào)名情況調(diào)劑參加面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。招聘通知指定電話為：0871-63331204，其余通知一律無效。

（四）擬錄用方式

根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)由高到低依次按1：1確定擬錄用人員，若擬錄用人員放棄，可依次遞補(bǔ)。

(五）體檢

根據(jù)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考核結(jié)果，經(jīng)云煤礦業(yè)公司黨委會(huì)審議后，確定為體檢對(duì)象，并通知到縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行身體健康狀況檢查，其中：從事過井下工作等特殊工種人員，按要求須進(jìn)行職業(yè)病健康體檢；體檢合格人員確定為擬錄用人員。若擬錄用人選放棄的，或體檢結(jié)果不符合入職條件的，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢人選。

（六）公示

對(duì)體檢合格的擬錄用人員在煤化工集團(tuán)公司官網(wǎng)公示7天（公示網(wǎng)址：http://www.yncc.cn/）；公示期內(nèi)無不良舉報(bào)的擬錄用人員，發(fā)放入職通知。

（七）入職

經(jīng)確定為錄用人員的，在錄用通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到公司辦理入職手續(xù)。

（八）薪酬待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將正式簽訂勞動(dòng)合同，其薪酬待遇按照《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司員工薪酬管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

薪資：基本薪酬+績(jī)效薪酬+嘉獎(jiǎng)，一般員工,年收入不低于8萬人民幣,中層管理人員年收入不低于15萬人民幣。

保險(xiǎn)：簽訂勞動(dòng)合同后按照國(guó)家政策規(guī)定依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）。

福利待遇：依照公司相關(guān)制度享受福利，享受國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年休假。

其它福利：達(dá)到工作年限可按制度享受企業(yè)年金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，參與公司工會(huì)醫(yī)療互助。

（九）其他事項(xiàng)

1.一人應(yīng)僅投一個(gè)崗位，本次招聘不接受一人投多個(gè)崗位。

2.在應(yīng)聘過程中如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

3.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格或終止聘用。

4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等，調(diào)整部分崗位的招聘工作。

七、聯(lián)系方式

1.未盡事宜由云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.招聘工作全程接受監(jiān)督，并按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63327073。

附件：云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘員工報(bào)名表.doc

云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司

2020年12月23日

來源:http://www.yncc.cn/culture_view.aspx?id=761