云南滇中新區(qū)股權(quán)投資管理有限公司2020年招聘公告
云南滇中新區(qū)股權(quán)投資管理有限公司（簡(jiǎn)稱:滇中股權(quán)公司)于2020年7月31日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金5億元。滇中股權(quán)公司經(jīng)營(yíng)范圍：持有并管理國(guó)有股權(quán)；股權(quán)（含上市公司股權(quán)）投資、運(yùn)營(yíng)、轉(zhuǎn)讓；籌融資（不得向社會(huì)公眾融資）；國(guó)有資本結(jié)構(gòu)性布局與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和咨詢服務(wù)。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，所有崗位面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位、人數(shù)及任職條件
本次云南滇中新區(qū)股權(quán)投資管理有限公司共招聘18人，具體崗位、人數(shù)和相應(yīng)任職條件見附件。
所有崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
3.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.受過刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；
3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.其他不宜參加公開招聘情形的。
三、招聘程序
本次公開招聘工作采取發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初篩(簡(jiǎn)歷篩選)、筆試、資格審核、面試、綜合成績(jī)公示、征信調(diào)查、擬錄用人員公示、體檢等程序?qū)嵤?/p>
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公開發(fā)市，統(tǒng)一咨詢電話： 0871-68010700-657
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年 11月6日起至11月12日上午12:00止，逾期報(bào)名不予受理。
2.報(bào)名要求
（1）應(yīng)聘人員登錄前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道進(jìn)行報(bào)名，并進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，其余渠道報(bào)名視為無效報(bào)名。
（2）應(yīng)聘人員只能報(bào)考本次招聘的一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者視為報(bào)名無效。
（三）資格初篩
根據(jù)報(bào)名提交的簡(jiǎn)歷，前程無憂對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。對(duì)通過資格初篩的應(yīng)聘人員，將以電話或短信形式邀約通知參加筆試。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以電話、短信通知安排為準(zhǔn)。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公司實(shí)際需求全權(quán)委托第三方命題，筆試時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證件原件查驗(yàn)。
3.公司將根據(jù)筆試成績(jī)通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員及時(shí)間。
（五）面試
1.面試由前程無憂組織實(shí)施，按照相關(guān)崗位筆試成績(jī)排名進(jìn)入面試，如有放棄面試的按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
2.資格審核：面試前應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶個(gè)人相關(guān)資格審核材料：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書以及其他證明本人資歷、能力和業(yè)績(jī)成果的材料等，原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。
（1）所有應(yīng)聘收集材料不予退還，如因個(gè)人原因未按規(guī)定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影響面試結(jié)果的，由本人承擔(dān)責(zé)任。
（2）資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，將立即取消應(yīng)聘資格。
3.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)能力進(jìn)行考察。
4.本次招聘成績(jī)選用綜合成績(jī)?cè)u(píng)分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。公司有權(quán)根據(jù)綜合成績(jī)分值和實(shí)際情況放棄部分崗位全部人員錄用或與應(yīng)聘人員協(xié)商降崗或調(diào)劑崗位錄用。
（六）成績(jī)公示
綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o憂招聘網(wǎng)站昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
（七）征信調(diào)查
1.根據(jù)綜合成績(jī)確認(rèn)進(jìn)入征信調(diào)查的名單，由前程無憂組織開展征信調(diào)查。
2.拒絕接受征信調(diào)查，或者征信調(diào)查不合格的取消錄用資格，并由公司決定是否根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行征信調(diào)查。
（八）擬錄用人員公示
征信報(bào)告合格的應(yīng)聘人員，由公司確定擬錄用人員名單后，在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
（九）體檢
擬錄用人員公示無異議的應(yīng)聘人員，由公司統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用自付。放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格，并由公司決定是否根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
四、錄用及入職辦理
擬錄用人員體檢合格的，辦理其錄用手續(xù)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)的不予聘用，公司根據(jù)實(shí)際情況研究按順位由相應(yīng)的候選人按招聘程序遞補(bǔ)。
五、其他
（一）本次招聘工作全程委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司昆明分公司（前程無憂招聘網(wǎng)站）組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。
（二）本次公開招聘未盡事宜 ，由云南滇中新區(qū)股權(quán)投資管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：云南滇中新區(qū)股權(quán)投資管理有限公司2020年公開招聘崗位信息表
| 云南滇中新區(qū)股權(quán)投資管理有限公司2020年公開招聘崗位信息表 | |||||
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 負(fù)責(zé)職務(wù) | 學(xué)歷 | 招聘人數(shù) | 崗位任職要求 |
| 1 | 財(cái)務(wù)融資部 | 副經(jīng)理（融資方向） | 本科及以上 | 1 |
1.具有10年以上大、中型國(guó)有企、事業(yè)單位或金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.能夠獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)工作/投融資業(yè)務(wù)的策劃和開展； 3.熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力； 5.具有財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融等相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先； 6.經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬學(xué)歷。 |
| 2 | 會(huì)計(jì)崗 | 本科及以上 | 1 |
1.具有3年以上大、中型國(guó)有企、事業(yè)單位、政府或金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 4.具有會(huì)計(jì)、金融相關(guān)從業(yè)資格證書。 |
|
| 3 | 綜合管理部 | 綜合管理崗 | 本科及以上 | 3 |
1.具有大、中型企業(yè)、事業(yè)單位、政府行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有一定的行政管理知識(shí)； 3.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，親和力較強(qiáng)。 |
| 4 | 黨群人事部 | 副經(jīng)理（人力資源方向） | 本科及以上 | 1 |
1.具有10年以上大、中型國(guó)有企、事業(yè)單位人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4.中共黨員優(yōu)先，具有一級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先。 |
| 5 | 黨群人事崗 | 本科及以上 | 1 |
1.具有大、中型國(guó)有企、事業(yè)單位行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有一定的行政管理知識(shí)，熟練掌握各種公文寫作要求； 3.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，親和力較強(qiáng)； 4.中共黨員優(yōu)先。 |
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| 6 | 投資發(fā)展部 | 主管 | 本科及以上 | 1 |
1.具有5年以上大、中型國(guó)有企、事業(yè)單位或金融機(jī)構(gòu)投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備市場(chǎng)分析、組織制定項(xiàng)目投資拓展目標(biāo)、實(shí)施策略及財(cái)務(wù)分析的能力； 3.熟悉國(guó)家財(cái)稅政策，具有豐富的融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 7 | 法審風(fēng)控部 | 主管 | 本科及以上 | 1 |
1.具有5年以上大、中型國(guó)有企、事業(yè)單位或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉掌握合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等一系列法律法規(guī)； 3.熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類型和特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和企業(yè)資信、經(jīng)營(yíng)狀況的判別能力； |
| 8 | 法審風(fēng)控崗 | 本科及以上 | 2 |
1.具有法學(xué)專業(yè)碩士研究生或具有法律職業(yè)資格A證； 2.熟悉掌握合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等一系列法律法規(guī)。 3.具有大、中型國(guó)有企、事業(yè)單位或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； |
|
| 9 | 基金公司 | 投資業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 本科及以上 | 2 |
1.具有5年以上大、中型國(guó)有企、事業(yè)單位或金融機(jī)構(gòu)投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有市場(chǎng)分析、項(xiàng)目投資規(guī)劃能力； 3.熟悉國(guó)家財(cái)稅政策，具有中長(zhǎng)期投資戰(zhàn)略能力； 4.具有金融、基金、證券等相關(guān)職業(yè)資格證書。 |
| 10 | 投資業(yè)務(wù)崗 | 本科及以上 | 2 |
1.具有大、中型國(guó)有企、事業(yè)單位或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉投融資業(yè)務(wù)流程和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)； 3.熟悉金融、企業(yè)管理業(yè)務(wù)。 |
|
| 11 | 行政管理崗 | 本科及以上 | 2 |
1.具有大、中型國(guó)有企、事業(yè)單位行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有一定的行政管理知識(shí)，熟練掌握各種公文寫作要求； 3.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，親和力較強(qiáng)。 |
|
| 12 | 出納 | 本科及以上 | 1 |
1.具有大、中型企、事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉財(cái)務(wù)核算工作及財(cái)務(wù)分析； 3.熟悉會(huì)計(jì)電算化。 |
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來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/km/34713262/index.htm
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