云南省小龍?zhí)兜V務局（以下簡稱礦務局）成立于1953年，隸屬于云南金馬集團有限責任公司。礦務局總部位于云南省紅河州開遠市，下屬單位分散在開遠市、開遠市小龍?zhí)舵?zhèn)和蒙自市草壩鎮(zhèn)三地，涉足煤炭開采、礦山設備維修、服裝加工、酒店、房地產(chǎn)等多個產(chǎn)業(yè)。其中作為礦務局主要產(chǎn)業(yè)的煤炭開采，擁有兩個露天礦，礦區(qū)面積30余平方公里，探明儲量10.93億噸，煤種為褐煤，發(fā)熱量3100-4000大卡，核定生產(chǎn)能力1190萬噸/年,主要負責滇南火電、煤化工、其他工業(yè)和民用煤的供應,是云南省重要煤炭生產(chǎn)基地和國家大型煤炭基地—云貴基地重點礦區(qū)之一。
礦務局始終堅持龍的精神，以超凡的膽識和勇氣，克難奮進、銳意進取，始終堅持以人為本、尊重市場、誠信服務。經(jīng)過四次技改和五期擴建，成為國家二級企業(yè)、部級質(zhì)量標準化礦務局。并先后榮獲“全國煤炭企業(yè)安全高效特級露天礦”、“國家級安全質(zhì)量標準化煤礦”、“全國文明單位”、“國家級綠色礦山試點單位”、“國家級守合同重信用企業(yè)”等省部級以上榮譽100余項，連續(xù)11年入圍中國煤炭100強企業(yè)，連續(xù)14年入圍云南100強企業(yè)。根據(jù)礦務局實際工作需要，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》《勞動合同法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)規(guī)定及礦務局相關規(guī)定，現(xiàn)面向社會招錄125名員工?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）基本條件
1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律；
2. 具有適應崗位要求的身體條件，心理和身體健康；
3. 有強烈的事業(yè)心和責任感，品行良好；
4. 具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；
5. 語言表達清晰、流暢，具有良好的溝通交流能力;
6. 具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7. 具備基本的計算機知識，熟練運用Office或Wps軟件；
8.有以下情形之一者不得錄用：
(1)受過刑事處罰或被開除公職處分的；
(2)受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
(3)正在接受立案審查的；
(4)在礦務局公開招聘和國家組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
(5)現(xiàn)役軍人及全日制在校非應屆學生；
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
（二）崗位、人數(shù)及條件
詳見附件一《云南省小龍?zhí)兜V務局2019年公開招聘員工崗位及要求一覽表及說明》。
二、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘在通過電子郵件方式（其中接受報名郵箱為：xltkwjrlzyb@126.com）進行報名，報名時間為2019年5月20日至2019年5月23日。
應聘者按《云南省小龍?zhí)兜V務局2019年公開招聘員工崗位及要求一覽表及說明》（附件一）中崗位條件要求及說明，對照自身條件，下載報名表（附件二），認真閱讀填報說明后，按要求填寫個人報名信息并將相關證件、證書掃描件按要求制作壓縮打包發(fā)送到指定郵箱。報名與考試時使用的身份證必須一致，如果出現(xiàn)信息不一致或故意填報虛假信息的，取消考試資格。
（二）資格初審確定參加筆試人員
報名結束后，礦務局根據(jù)招聘資格條件對報名人員填報的信息進行資格初審。對于不按照規(guī)定完整填寫、制作報名材料，以及不按規(guī)定將報名材料發(fā)送到指定郵箱或重復發(fā)送的，一律視為無效報名，不能通過資格審查，其后果由本人承擔。
為保證招聘工作質(zhì)量及招聘工作效率，此次招聘實行限額報名方式。具體每個崗位的報名限額詳見《云南省小龍?zhí)兜V務局2019年公開招聘員工崗位及要求一覽表及說明》中的筆試名額。對通過資格初審的報名者，嚴格按照本人上傳報名材料的時間（電子郵件發(fā)送時間）先后順序、所報崗位確定參加筆試人員，直至名額滿為止。應聘者請于2019年5月27日登錄云南人才網(wǎng)查詢礦務局相關筆試的公告。未進入筆試人員名單的應聘者，礦務局不再另行通知，所收取的報名材料將做刪除處理。
進入筆試人員名單的應聘者，自行下載準考證，按要求填寫（機打），并貼上標準照（與報名時提交照片一致）。
（三）考試及體檢
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試重點考察應聘者的基礎知識和專業(yè)知識。本次招聘筆試時間為5月31日8:30-11:30，考試地點分別在昆明（崗位序號A01至H01）和開遠（崗位序號H02至H04）。具體筆試時間和地點以筆試公告為準。
應聘者本人持有效身份證（臨時身份證）和準考證在規(guī)定時間、地點參加考試。其中崗位序號A01至H01的筆試分為通用知識、專業(yè)知識2個部分。崗位序號H02至H04只考通用知識。
根據(jù)筆試成績高低排序，以《云南省小龍?zhí)兜V務局2019年公開招聘員工崗位及要求一覽表及說明》中各崗位規(guī)定的面試比例確定進入面試人員。如符合條件的錄用人員或?qū)嶋H參加考試人數(shù)未達相應比例，可同比例遞減擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
參加筆試者請于2019年6月6日登錄云南人才網(wǎng)查詢礦務局相關面試的公告。未進入面試人員名單的應聘者，礦務局不再另行通知，所收取的報名材料將做刪除（銷毀）處理。
2.面試
面試重點考察應聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。本次招聘面試時間為6月11日（開遠，崗位序號H02至H04）和6月13日（昆明，崗位序號A01至H01）。其中部分崗位（崗位序號B03、B04、B05、H02等）將加試實作考核。
加試將于面試前進行，地點開遠，時間為6月10日。未按要求參加加試的應聘者將取消面試資格。加試分計入面試成績。
面試（含加試）時，須應聘者本人持有效身份證（臨時身份證）和準考證，以及必要的證書、證件（畢業(yè)證、學位證、資格證等）原件和復印件1份，在規(guī)定時間、地點參加考試。
3.體檢
按照筆試、面試（含加試）成績綜合評價后，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。
參加面試者請于2019年6月17日登錄云南人才網(wǎng)查詢礦務局相關體檢的公告。未進入體檢人員名單的應聘者，礦務局不再另行通知，所收取的報名材料將做刪除（銷毀）處理。
體檢由礦務局統(tǒng)一組織，地點開遠，時間另行通知，費用由應聘者自行承擔（其中，原從事過國家規(guī)定職業(yè)病危害因素崗位工作的應聘者，在填寫報名表時必須如實填寫并提供離崗前的職業(yè)病體檢報告，如不能提供，須增加相關體檢項目。如故意隱瞞不填的，按照本招聘簡章第五條規(guī)定取消錄用資格）。逾期不參加體檢的，視為自動放棄錄用資格。
（四）錄用
根據(jù)考試及體檢情況，結合不同崗位的工作特點，確定各個崗位的錄用人選，由礦務局與錄用人員電話聯(lián)系，通知辦理錄用手續(xù)。
錄用（報到）時間為：8月1日。報到地點：云南省開遠市智源路223號，小龍?zhí)兜V務局人力資源部。
屬于應屆生的應聘者須在接到錄用通知后5日內(nèi)向礦務局寄出三方協(xié)議，逾期視為自動放棄。
現(xiàn)有工作單位的應聘者，應在報到前辦理完成離職手續(xù)，否則視為自動放棄。
三、工作地點和薪酬待遇
本次招聘的崗位，工作地點在開遠市、開遠市小龍?zhí)舵?zhèn)和蒙自市草壩鎮(zhèn)三地，錄用人員須服從礦務局分配，對不服從分配的，取消錄用資格。
錄用人員與礦務局簽訂勞動合同（首次簽訂合同期限為3年，試用期3個月），薪酬待遇按礦務局薪酬制度執(zhí)行。
四、紀律監(jiān)督
本次招聘工作由礦務局紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0873-7196103。
五、其他
1.云南人才網(wǎng)為本次招聘簡章及后續(xù)相關信息的唯一發(fā)布網(wǎng)站，應聘者在招聘期間請及時查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，后果自負。
2.資格審查貫穿招聘全過程。錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。
3.在確定參加面試、體檢人選時，如果出現(xiàn)末位成績相同的，以報名時間先后排序。
4.本公告由礦務局人力資源部負責解釋。
聯(lián)系人：陸老師
咨詢電話：0873-7196508
云南省小龍?zhí)兜V務局
2019年5月20日
附件一：云南省小龍?zhí)兜V務局2019年公開招聘員工崗位及要求一覽表及說明
附件二：云南省小龍?zhí)兜V務局員工招聘報名表

云南省小龍?zhí)兜V務局2019年公開招聘員工崗位及要求一覽表及說明
崗位序號	崗位名稱	擬招聘數(shù)量	其中擬招聘女性	崗位聘用條件					筆試名額	面試比例	備注
				年齡要求	最低學歷要求	門類學科及專業(yè)名稱	本專業(yè)工作經(jīng)歷要求	資質(zhì)要求
A01	醫(yī)生	6	0	見說明	?？?/td>	臨床醫(yī)學		持執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先	不限	不限
B01	輔助教員	8	4	見說明	本科	漢語言	具有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先	教師資格證	40(20)	3:1
B02	教學管理	2	1	見說明	本科	漢語言、管理學相關			16(8)	3:1
B03	播音	1	0	見說明	本科	播音主持	具有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先		10	3:1	加試
B04	攝像與制作	1	0	見說明	本科	媒體制作	具有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先		10	3:1	加試
B05	攝像與制作	1	0	見說明	?？?/td>	媒體制作	具有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先		10	3:1	加試
B06	服裝技術	10	3	見說明	本科	服裝設計相關			40(12)	2:1
D01	信息安全技術	1		見說明	本科	信息安全工程			10	3:1
D02	技防系統(tǒng)維護	2		見說明	本科	網(wǎng)絡工程			20	3:1
D03	技防系統(tǒng)維護	1		見說明	本科	數(shù)據(jù)庫相關			10	3:1
D05	硬件工程技術	6		見說明	本科	計算機硬件相關			50	3:1
D06	軟件工程技術	2		見說明	本科	計算機軟件相關			30	3:1
E01	安全質(zhì)量標準化管理	3	0	見說明	本科	環(huán)境、安全、工業(yè)工程			15	3:1
E02	采礦技術	6	0	見說明	本科	采礦工程			30	3:1
E03	機電技術	6	0	見說明	本科	機械、電氣、自動化相關			30	3:1
E04	工程預算	2	0	見說明	專科	建筑學、工程管理			10	3:1
E05	測量	3	0	見說明	專科	地質(zhì)、測量相關			30	3:1
E06	測控技術	1		見說明	本科	測控技術相關			6	3:1
E07	項目管理	1	0	見說明	本科	工商管理			6	3:1
E08	土地管理	2	0	見說明	本科	土地資源管理			10	3:1
E09	統(tǒng)計	3		見說明	本科	統(tǒng)計學相關			12	3:1
F01	管理會計	3		見說明	專科	財務管理、管理會計學			30	5:1
F02	核算會計	1		見說明	專科	會計學			10	5:1
G01	合同管理	1	0	見說明	本科	經(jīng)濟類相關專業(yè)			10	3:1
G02	煤炭銷售	2	0	見說明	?？?/td>	經(jīng)濟管理、營銷相關專業(yè)			20	3:1
G03	煤質(zhì)化驗	2		見說明	本科	化學分析等相關專業(yè)			20	3:1
H01	人力資源管理	4	2	見說明	本科	人力資源、教育學、法學、哲學相關	教育、培訓相關工作經(jīng)驗優(yōu)先		40(10)	3:1
H02	挖機操作	9	0	見說明	中技	不限		特種作業(yè)操作證（露天煤礦挖掘機司機）	36	3:1	加試
H03	維修工	12	0	見說明	中技	鉗工、電工、汽修相關			48	2:1
H04	膠帶操作	16	2	見說明	中技、高中、職高	不限			64(8)	2:1
H05	設備維修	7	3	見說明	中技	機電、自動化相關專業(yè)			28(10)	3:1

一、關于年齡要求的說明：
1.崗位序號H04，限1983年1月1日至1999年12月31日之間出生；
2.其余崗位限1986年1月1日至1999年12月31日之間出生；
3.其中崗位序號H01，如具有中級或以上相關專業(yè)技術職稱，可放寬為1982年1月1日至1999年12月31日之間出生。
二、關于擬招聘女性人數(shù)的說明：
1.單元格中空白未標注數(shù)字的，為不限制女性；
2.單元格中標注數(shù)字大于0的，為最多招聘女性人數(shù)；
3.單元格中標注數(shù)字為0的，為不招聘女性。
三、關于學歷要求的補充說明：
1.最低學歷要求為本科的，須同時持有學士學位證書（應屆畢業(yè)生須在協(xié)議中約定）。
四、關于筆試名額、面試比例的說明：
1.筆試名額為該崗位序號按報名時間先后，通過資格初審參加筆試的最多人數(shù)。其中括號內(nèi)標有數(shù)字的表示其中女性人數(shù)；
2.面試比例為該崗位序號招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)的最大比例，參加面試人數(shù)按照筆試成績高低排序確定。
五、關于工作經(jīng)歷、資質(zhì)要求的說明：
1.文字中表述優(yōu)先的，為不要求必須具備，但具備者優(yōu)先錄用；
2.文字中未表述優(yōu)先的，為要求必須具備。