貴州習(xí)酒股份有限公司

2023年普通管理、技術(shù)技能人員招聘公告

貴州習(xí)酒股份有限公司是貴州習(xí)酒投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下控股子公司，前身為明代萬(wàn)歷年間殷姓白酒作坊?？偛课挥谇备咴嗨又杏?、紅軍長(zhǎng)征“四渡赤水”的二郎灘渡口，依山傍水，風(fēng)光秀麗，企業(yè)占地面積近6000畝，擁有員工1.3萬(wàn)余人，2022年品牌價(jià)值為1690億元，位列貴州省白酒第二名、中國(guó)白酒前八名。

根據(jù)貴州習(xí)酒股份有限公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘普通管理、技術(shù)技能人員60人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見招聘職位表（見附件1）。

二、招聘條件

（一）報(bào)名及聘用條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；

3.具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力，有吃苦耐勞精神；

4.身心健康，符合招聘要求的身體條件和心理?xiàng)l件，符合報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件，能勝任招聘崗位工作。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考和聘用

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.本公告發(fā)布之日前三年內(nèi)，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被行政拘留處罰的；

6.在此前國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招聘培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

8.曾在貴州習(xí)酒工作，現(xiàn)已離職的；

9.近三年內(nèi)曾報(bào)考貴州習(xí)酒并被聘用，但未入職的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

本次招聘工作分為報(bào)名、資格審核、考試、體檢、資格復(fù)審及政審、公示、聘用等階段。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月17日09:00至8月24日17:00。

2.報(bào)名方式：符合招聘條件的應(yīng)聘者，通過(guò)電腦登錄貴州習(xí)酒官網(wǎng)（http://www.gzxijiu.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名所需資料及操作流程詳見附件2。

（二）資格審核

委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行資格審核。符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)20:1的，根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書及榮譽(yù)證書等進(jìn)行篩選，按20:1的比例擇優(yōu)確定資格審核通過(guò)名單。報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日后在貴州習(xí)酒官網(wǎng)查詢審核結(jié)果。

符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，同比例遞減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（三）考試

1.招聘職位表序號(hào)1至序號(hào)20報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)達(dá)到20:1的，面試分兩輪進(jìn)行；根據(jù)第一輪面試成績(jī)排名，按1:5比例進(jìn)入第二輪面試。審核通過(guò)人數(shù)不足20:1的，只進(jìn)行一輪面試。

根據(jù)崗位需要可增加筆試或?qū)嵅侪h(huán)節(jié)，具體以考試通知為準(zhǔn)。面試總分100分，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘者不予入圍下一環(huán)節(jié)。

2.招聘職位表序號(hào)21采取理論加實(shí)操方式，其中理論占30%，實(shí)操占70%。

考試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知?？荚嚱Y(jié)束5個(gè)工作日后在貴州習(xí)酒官網(wǎng)查詢考試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。

（四）體檢

1.根據(jù)考試成績(jī)排名，分崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單，末位成績(jī)相同者同時(shí)入圍體檢。

2.體檢前應(yīng)聘者須提交《體檢申請(qǐng)書》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3。

（五）資格復(fù)審及政審

對(duì)體檢通過(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審及政審，包括但不限于應(yīng)聘人員報(bào)名信息的真實(shí)性、吸毒史、違法犯罪記錄等不予聘用的事項(xiàng)。如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合復(fù)審和政審工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。

（六）公示聘用

根據(jù)資格復(fù)審及政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，在貴州習(xí)酒官網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，通知辦理聘用手續(xù)。

（七）遞補(bǔ)

因體檢、資格復(fù)審及政審、實(shí)際入職情況等達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)，根據(jù)考試成績(jī)分崗位依次遞補(bǔ)）。

（八）調(diào)劑

結(jié)合招聘崗位報(bào)名、考試情況，公司可對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)整，也可增減崗位招聘人數(shù)、調(diào)劑錄用。

四、用工性質(zhì)及相關(guān)待遇

（一）聘用人員與招聘崗位所屬單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)不符合聘用條件的解除勞動(dòng)合同。

（二）工資待遇按招聘所屬單位薪酬制度執(zhí)行，上崗正常履職待遇年收入約為15萬(wàn)元（稅前），按規(guī)定繳納七險(xiǎn)二金。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉本公告及附件所述流程和規(guī)則。

（二）應(yīng)聘者在招聘過(guò)程中有弄虛作假、隱瞞不符合招聘條件(如精神病、重要病史、違法違紀(jì)等)等行為的，經(jīng)查實(shí)取消聘用資格；對(duì)當(dāng)時(shí)未發(fā)現(xiàn)但聘用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。

（三）在招聘過(guò)程中，未參加考試、體檢、崗前培訓(xùn)等的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（四）本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（五）建立勞動(dòng)關(guān)系前的安全責(zé)任由本人承擔(dān)。

（六）在招聘過(guò)程中如有應(yīng)聘人員及其家屬擾亂正常招聘秩序，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，取消聘用資格。

（七）如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向貴州習(xí)酒股份有限公司紀(jì)委綜合室舉報(bào)（電話：0851-22691027），一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（八）公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

（九）本公告未盡事宜，由貴州習(xí)酒股份有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

（十）招聘咨詢電話：0851-22691299；咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

附件：1.招聘職位表

附件：2.報(bào)名所需資料及操作說(shuō)明

附件：3.體檢標(biāo)準(zhǔn)

貴州習(xí)酒股份有限公司

2023年8月14日

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