曲靖宣威長(zhǎng)江村鎮(zhèn)銀行2020年招聘公告
曲靖宣威長(zhǎng)江村鎮(zhèn)銀行是由曲靖市政府及宣威市政府招商引資入駐、武漢農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起并經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)、依法享有獨(dú)立法人地位的合法金融機(jī)構(gòu)。于2015年3月15日正式對(duì)外營(yíng)業(yè),現(xiàn)有四個(gè)網(wǎng)點(diǎn),員工59名,總行位于宣威市向陽(yáng)西街83號(hào)。主要為轄區(qū)內(nèi)“三農(nóng)”、社區(qū)、中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供金融產(chǎn)品和服務(wù)。
為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐,拓展業(yè)務(wù)區(qū)域,曲靖宣威長(zhǎng)江村鎮(zhèn)銀行現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類人才,誠(chéng)邀有志之士加盟,與我們共同發(fā)展。
一、招聘崗位
1.綜合管理部副經(jīng)理(文秘寫(xiě)作)1名
2.客戶經(jīng)理:10名
3.綜合柜員:7名
二、基本條件
1.宣威市當(dāng)?shù)貞艏畠?yōu)先。
2.能夠遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無(wú)不良記錄;
3.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;
4.身體健康,無(wú)不良嗜好;
5.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)及其他不良從業(yè)記錄。
三、崗位具體職責(zé)要求
(一)客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
(1)對(duì)申請(qǐng)貸款的客戶進(jìn)行合規(guī)初審;
(2)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的貸款客戶進(jìn)行貸前調(diào)查;
(3)編寫(xiě)調(diào)查報(bào)告,并對(duì)調(diào)查報(bào)告真實(shí)性負(fù)責(zé);
(4)申報(bào)調(diào)查報(bào)告,并對(duì)申報(bào)成功的貸款客戶進(jìn)行貸款發(fā)放工作;
(5)整理貸款資料,及時(shí)上報(bào)至風(fēng)險(xiǎn)管理部;
(6)按時(shí)按質(zhì)對(duì)貸款客戶進(jìn)行貸后檢查,做好貸款管理工作;
(7)及時(shí)清收到逾期貸款,做好貸款五級(jí)分類工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)28周歲以下,大專及以上學(xué)歷,金融經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡;
(2)熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先;
(3)有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí),良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(4)性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。
(二)綜合柜員崗
1.職責(zé)描述
(1)按照各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的要求,辦理各項(xiàng)前臺(tái)柜面業(yè)務(wù);
(2)受理客戶提交的業(yè)務(wù),審核憑證要素,及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理,辦理柜員扎帳,打印柜員流水等工作,按照服務(wù)規(guī)范向客戶提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù);
(3)按規(guī)定領(lǐng)用、保管、使用、出售各類重要空白憑證,妥善保管、正確使用各種業(yè)務(wù)印章及其它重要物品;
(4)嚴(yán)格按規(guī)定接送并保管款箱,確保現(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章、有價(jià)單證等重要物品賬款、賬實(shí)、賬簿、賬證相符。
(5)抗壓性強(qiáng),能承受一定的工作壓力;
2.應(yīng)聘條件
(1)大專及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、文秘等專業(yè)優(yōu)先,年齡在28周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,特別優(yōu)秀或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡;
(2)具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。
(3)有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先。
(三)綜合管理部副經(jīng)理(文秘寫(xiě)作)
1.職責(zé)描述
(1)負(fù)責(zé)本行文秘工作,負(fù)責(zé)重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話的起草等綜合性文字工作;
(2)負(fù)責(zé)信息、簡(jiǎn)訊、工作調(diào)查研究等工作,負(fù)責(zé)督促各部門(mén)每月報(bào)送信息,整理后每月向人行、銀監(jiān)、管理部報(bào)送至少一篇信息材料。
(3)負(fù)責(zé)典型材料及上行文、下行文、平行文的草擬以其他文字材料的初審工作,負(fù)責(zé)全行紅頭文件的下發(fā);
(4)負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳聯(lián)系和宣傳材料的擬稿工作;
(5)負(fù)責(zé)做好全行職工大會(huì)、職代會(huì)等全行性會(huì)議的記錄工作;
(6)負(fù)責(zé)文件的收、發(fā)工作,確保上傳下達(dá),政令暢通;
(7)負(fù)責(zé)辦公室綜合檔案管理,負(fù)責(zé)對(duì)本行部門(mén)形成的各類載體的檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)、銷毀等具體管理工作,并按要求及時(shí)將文件資料歸檔。
2.應(yīng)聘條件
(1)大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下,有文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等基本知識(shí),有金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)文字功底深厚,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維與分析能力,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備,在授權(quán)范圍內(nèi)有一定的預(yù)見(jiàn)能力和判斷能力;
(3)能夠團(tuán)結(jié)同志、辦事細(xì)致、處事謹(jǐn)慎,具有較高的自我管理能力、工作積極主動(dòng)并持久,具備較強(qiáng)的心理承受力和保密意識(shí);
(4)中共黨員優(yōu)先。
四、用工方式
經(jīng)招聘、體檢、背景調(diào)查通過(guò)后,辦理錄用手續(xù),本次招聘錄用人員為勞務(wù)派遣制職工,與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同,經(jīng)年度履職考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為我行正式員工(綜合部副經(jīng)理觀察期3個(gè)月后表現(xiàn)優(yōu)秀簽訂正式合同)。
五、薪酬待遇
我行將提供在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。
六、招聘流程
1.報(bào)名時(shí)間:2020年4月28日截止。
2.報(bào)名方式:有意者填寫(xiě)招聘報(bào)名表(報(bào)名表掃該招聘公告后的小程序二維碼即可下載)、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、個(gè)人半寸照片(以上均為電子版資料)。所有考生每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,對(duì)于填報(bào)多個(gè)崗位者,將默認(rèn)為填報(bào)無(wú)效。
3.資格審查:截止時(shí)間:2020年4月29日
4.考試時(shí)間及考試地點(diǎn):
請(qǐng)以具體公告或短信及電話通知為準(zhǔn)。
咨詢電話:0874-6066902(陳經(jīng)理)
將報(bào)名資料發(fā)送到1292906450@qq.com郵箱。等待電話通知進(jìn)行考試。
5.報(bào)名資料打包壓縮后命名方式:XX(姓名)應(yīng)聘(XXX)崗位。
例:張三——客戶經(jīng)理
6.其他注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員所投遞的材料恕不退還,我行將嚴(yán)格保密,敬請(qǐng)諒解;
(2)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行將取消其進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)直至錄用的資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé);
(3)本次招聘筆試、面試、體檢、錄用等具體時(shí)間及地點(diǎn)以短信或郵件通知為準(zhǔn),請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注和保持通訊暢通;
(4)在各招聘環(huán)節(jié),我行會(huì)及時(shí)通知下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者我行不再發(fā)布通知;
(5)在招聘過(guò)程中,我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。
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