曲靖智慧停車管理服務(wù)有限公司招聘5人

報名時間：2021年9月10日起至2021年9月19日下午18:00止

報名方式：郵箱報名

 曲靖智慧停車管理服務(wù)有限公司關(guān)于面向社會公開招聘工作人員的公告

（市就業(yè)中心就業(yè)招用工信息2021年第198期）

曲靖智慧停車管理服務(wù)有限公司(以下簡稱“公司”)是由曲靖市發(fā)展投資集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）出資成立的全資子公司，作為全市智慧停車信息化運營主體，負(fù)責(zé)曲靖市市級“智慧停車”系統(tǒng)的開發(fā)運營、全市智慧停車信息化服務(wù)及全市智慧停車信息采集。公司經(jīng)營范圍為計算機軟件技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；基礎(chǔ)軟件服務(wù)；應(yīng)用軟件服務(wù)；廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；監(jiān)控及設(shè)備安裝；停車場建設(shè)、管理；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲服務(wù)；軟件運營服務(wù)。公司內(nèi)設(shè)綜合管理部、市場營銷部、客服管理部3個部門，根據(jù)公司管理運營和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘5名具有相關(guān)工作經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則、基本條件

（一）招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；注重能力和實干精神的用人方向；堅持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則；面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選聘。

（二）基本條件

1.思想政治品質(zhì)優(yōu)秀，思想上、政治上和黨中央保持一致，遵紀(jì)守法，對堅持走中國特色社會主義道路的理想信念堅定，能自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

2.堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

3.具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平，具備較強的決策分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.身體健康，心里素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄。

6.必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；

7.符合招聘崗位所需的資格條件。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘工作人員5名，招聘條件如下：

（一）總經(jīng)理1名，男女不限。招聘條件：

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、電子信息、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)信息工程、管理類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有8年以上（含8年）工作經(jīng)驗，含3年及以上（含3年）數(shù)據(jù)運維、信息化管理、網(wǎng)絡(luò)信息化業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；3年及以上（含3年）同規(guī)模或同層級公司高管工作經(jīng)歷；

3.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；

4.年齡40周歲以下，即1981年1月1日后出生。

（二）行政管理及文秘人員2名，男女不限。招聘條件：

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟類、法律類及文秘、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有2年以上（含2年）行政管理相關(guān)經(jīng)驗，具備較強的公文寫作能力；

3.年齡30周歲以下，即1991年1月1日后出生。

（三）系統(tǒng)管理人員2名，男女不限。招聘條件：

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；計算機、網(wǎng)絡(luò)信息工程、軟件工程、電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有2年以上（含2年）系統(tǒng)級服務(wù)器管理和網(wǎng)絡(luò)安全運維等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架規(guī)劃能力；

3.年齡30周歲以下（含30周歲），即1991年1月1日后出生。

（四）有下列情形之一的不得報名：

1.曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.因犯錯誤正在接受審查的；

4.其他不符合招聘資格及條件的。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2021年9月10日起至2021年9月19日下午18:00止。

2.報名方式

本次公開招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，應(yīng)聘者將報名相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，曲靖智慧停車管理服務(wù)有限公司不接受除此之外任何形式的報名，不按要求或材料不齊投遞的不予受理。

3.報名要求及須提交的資料

（1）每名應(yīng)聘者限報一個崗位，且不得重復(fù)報名。

（2）應(yīng)聘人員須上傳《曲靖智慧停車管理服務(wù)有限公司報名表》、本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（二）資格審查

資格審查主要審核年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗、崗位報考條件等方面與考生提供的報名信息及材料進(jìn)行對比，確定是否對應(yīng)。應(yīng)聘人員報名資格審查合格者，將以電話和電子郵件等方式通知應(yīng)聘者進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)。

（三）總經(jīng)理考試評價

1.總經(jīng)理經(jīng)歷業(yè)績評價

（1）進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價的報考人員，須在收到通知后2日內(nèi)提供與其報考崗位對應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績的報告（紙質(zhì)版和電子版），業(yè)績經(jīng)歷書面證明材料（單位組織的需加蓋單位公章），包含但不僅限于職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、參與有關(guān)項目表現(xiàn)情況、科技成果、論文等，以及經(jīng)歷業(yè)績報告有關(guān)材料真實性承諾函。

（2）總經(jīng)理經(jīng)歷業(yè)績評價重點評價應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。經(jīng)歷業(yè)績評價按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，經(jīng)歷業(yè)績評價成績占綜合成績的40%，經(jīng)歷業(yè)績評價低于60分（不含60分）的不能進(jìn)入面試。

（3）經(jīng)歷業(yè)績評價合格后以電子郵件和電話的方式通知參加面試。

（4）所有應(yīng)聘材料不予退還。

2.總經(jīng)理面試

（1）根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價成績從高到低，按照崗位計劃招聘人數(shù)不超過1：3的比例確定面試人數(shù)和面試人選（若出現(xiàn)進(jìn)入面試人選最后一名經(jīng)歷業(yè)績評價成績并列的，則成績并列的人員均進(jìn)入面試）；若無人滿足面試條件時，則取消該崗位招聘。

（2）面試時間、地點另行通知。

（3）面試旨在根據(jù)崗位履職能力要求，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。總經(jīng)理面試成績按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，占綜合成績的60%。

3.總經(jīng)理考試結(jié)果的運用

總經(jīng)理綜合成績=經(jīng)歷業(yè)績評價成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總經(jīng)理應(yīng)聘者綜合成績排名，按1:1的比例確定擬聘用人選，擬聘用人選綜合成績須高于80分（含80分）以上。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、經(jīng)歷業(yè)績評價分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定擬聘用人選。

若擬聘用人員自愿放棄聘用資格，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績順延遞補擬聘用人選，綜合成績須高于80分（不含80分）以上。

（四）行政管理及文秘人員、系統(tǒng)管理人員考試評價

1.行政管理及文秘人員、系統(tǒng)管理人員經(jīng)歷業(yè)績評價

（1）進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價的報考人員，須在接到通知后2日內(nèi)提供與其報考崗位對應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績的報告（紙質(zhì)版和電子版），業(yè)績經(jīng)歷書面證明材料（單位組織的需加蓋單位公章），包含但不僅限于職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、參與有關(guān)項目表現(xiàn)情況、科技成果、論文等，以及經(jīng)歷業(yè)績報告有關(guān)材料真實性承諾函。

（2）行政管理及文秘人員、系統(tǒng)管理人員經(jīng)歷業(yè)績評價重點評價應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。行政管理及文秘人員、系統(tǒng)管理人員經(jīng)歷業(yè)績評價按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，經(jīng)歷業(yè)績評價成績占綜合成績的20%，經(jīng)歷業(yè)績評價低于60分（不含60分）的不能進(jìn)入實操考試。

（3）經(jīng)歷業(yè)績評價通過后以電子郵件和電話的方式通知參加實操考試。

（4）實操考試時間、地點另行通知。

（5）所有應(yīng)聘材料不予退還。

2.行政管理及文秘人員、系統(tǒng)管理人員實操考試

（1）實操考試主要考核應(yīng)聘者有關(guān)專業(yè)知識的實操能力。其中，行政管理及文秘人員通過現(xiàn)場寫作的方式進(jìn)行，系統(tǒng)管理人員通過實機操作的方式進(jìn)行。實操考試成績須高于60分（含60分）以上，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實操考試占綜合成績40%。

（2）實操考試通過后以電子郵件和電話的方式通知參加面試。

（3）面試時間、地點另行通知。

3.行政管理及文秘人員、系統(tǒng)管理人員面試

（1）根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價成績從高到低，按照崗位計劃招聘人數(shù)不超過1：3的比例確定面試人數(shù)和面試人選（若出現(xiàn)進(jìn)入面試人選最后一名經(jīng)歷業(yè)績評價成績并列的，則成績并列的人員均進(jìn)入面試）；若無人滿足面試條件時，則取消該崗位招聘。

（2）面試時間、地點另行通知。

（3）面試旨在根據(jù)崗位履職能力要求，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。行政管理及文秘人員、系統(tǒng)管理人員面試成績按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，占綜合成績的40%。

4.行政管理及文秘人員、系統(tǒng)管理人員考試結(jié)果的運用

行政管理及文秘人員、系統(tǒng)管理人員綜合成績=經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%+實操成績×40%+面試成績×40%。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績排名，按1:1的比例確定擬聘用人選，擬聘用人選綜合成績須高于70分（含70分）以上。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、經(jīng)歷業(yè)績評價分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定擬聘用人選。

若擬聘用人員自愿放棄聘用資格，根據(jù)崗位應(yīng)聘人員綜合成績順延遞補擬聘用人選，綜合成績須高于70分（含70分）以上。

（五）體檢

1.擬聘用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若有需要復(fù)查的情況，及時組織復(fù)查。

2.總經(jīng)理如出現(xiàn)競聘人員放棄或體檢不合格等影響體檢比例的情況，從該崗位中，按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補人次不超過1人次，遞補人員綜合成績須高于80分（含80分）以上。若遞補1人次后，仍出現(xiàn)競聘人員放棄或體檢不合格等影響體檢比例的情況，則取消該招聘崗位。

3.行政管理及文秘人員、系統(tǒng)管理人員如出現(xiàn)競聘人員放棄或體檢不合格等影響體檢比例的情況，從該崗位中，按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補人次不超過1人次，遞補人員綜合成績須高于70分（含70分）以上。若遞補1人次后，仍出現(xiàn)競聘人員放棄或體檢不合格等影響體檢比例的情況，則取消該招聘崗位。

（六）考察

1.根據(jù)招聘條件的要求，對體檢合格的擬招聘人員從政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績、勤政廉政、有無違反犯罪記錄、征信記錄等方面情況進(jìn)行全面考察。

2.對反映有影響考察的問題經(jīng)查有實據(jù)的不予試用，并按照綜合成績從高分到低分的順序往后遞補，遞補人次不超過1人次。其中：總經(jīng)理崗位遞補人員綜合成績須高于80分（含80分）以上，行政管理及文秘、系統(tǒng)管理崗位遞補人員綜合成績須高于70分（含70分）以上若遞補1人次后，仍出現(xiàn)競聘人員放棄考察或考察不合格等情況，則取消該招聘崗位。

3.對反映的問題一時難以查實的，可暫緩試用，待查清后再決定是否試用。

（七）公示

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在規(guī)定的網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的擬聘用人員，由公司辦理相關(guān)手續(xù)，即可進(jìn)入公司進(jìn)行試用。

四、薪資待遇

擬聘用人員，試用期為2個月，試用期間薪酬為3500元/月—4500元/月。試用期滿后，經(jīng)公司考核合格、本人愿意，簽訂勞動合同，薪酬待遇按照公司的相關(guān)管理辦法執(zhí)行，并繳納“五險一金”，依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

五、重要提示

（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 

（二）報考人員對自己網(wǎng)絡(luò)報名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如果出現(xiàn)弄虛作假的情況，一經(jīng)查實立即取消考試資格或錄用資格。 

（三）擬聘人員若獲聘用，須在本公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關(guān)系。

（四）境外院校歸國留學(xué)生在報到時須提供國家教育部出具的有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（五）招聘過程中，公司將以電子郵件和電話的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不再通知。

（六）公司可根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

（七）公司可根據(jù)工作需要對應(yīng)聘者做出崗位調(diào)整。

六、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘人員工作，招考全過程接受紀(jì)委市監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組、集團公司紀(jì)委監(jiān)督，監(jiān)督電話：市紀(jì)委市監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組，0874-3120206；集團公司紀(jì)委，0874-3107001。

（二）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員及其經(jīng)歷業(yè)績評價人員、面試考官、工作人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

（三）對違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：林老師、趙老師

聯(lián)系電話：0874—3123698，0874—3107792

報名及聯(lián)系郵箱：qjzhtc@163.com

八、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬曲靖智慧停車管理服務(wù)有限公司。 

附件：曲靖智慧停車管理服務(wù)有限公司報名表.docx

曲靖智慧停車管理服務(wù)有限公司

2021年9月10日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=18406&lb=200