筆試時(shí)間初步定于2021年9月25日上午

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 富源縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司工作人員招聘公告

富源縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）成立于2012年3月，為縣屬?lài)?guó)有獨(dú)資的有限責(zé)任公司，下屬8家全資子公司，公司信用主體評(píng)級(jí)為“AA”。公司以城市公共基礎(chǔ)設(shè)施、土地二級(jí)開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、水務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建筑工程投資建設(shè)等為主，兼營(yíng)勞務(wù)、貿(mào)易、物流、租賃、工程造價(jià)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)。為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，結(jié)合公司管理運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持注重能力和實(shí)干精神的用人方向，堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正擇優(yōu)的選人原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選聘。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。具體招聘職位及要求見(jiàn)《2021年富源城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司工作人員招聘崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.思想政治品質(zhì)優(yōu)秀，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

3.具有履行崗位職責(zé)的過(guò)硬本領(lǐng)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平，具備較強(qiáng)的決策分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.身體健康，心里素質(zhì)良好，無(wú)犯罪嫌疑、無(wú)違法違紀(jì)和失信等不良記錄。

6.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

7.年滿(mǎn)18周歲以上（2003年8月31日前出生），35周歲以下（1986年8月31日后出生）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)，正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論，司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理尚未結(jié)案的人員;

3.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員；

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和方法

（一）招聘計(jì)劃及公告

招聘公告及后續(xù)各環(huán)節(jié)在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）和富源縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.fy.gov.cn)進(jìn)行公告（以下稱(chēng)“規(guī)定網(wǎng)站”）。考生自行登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢(xún)獲取相關(guān)信息，因查看不及時(shí)或因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。登錄網(wǎng)站（https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1725），按系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考人員需按要求如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年9月10日9:00至2021年9月17日18:00，逾期不再受理報(bào)名。

3.資料準(zhǔn)備。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》及勾選《誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫(xiě)相關(guān)報(bào)考信息，上傳個(gè)人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、戶(hù)口所在地或常期居住地派出所出具的無(wú)犯罪記錄和無(wú)吸毒史證明及資格復(fù)審需要的相關(guān)證明材料（jpg格式，單張圖片2M以下），本人近期免冠2寸正面電子證件照（35×45mm，藍(lán)底，jpg格式，20KB以下） 。

4.注意事項(xiàng)。填寫(xiě)提交的報(bào)考信息和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件與所報(bào)崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)弄虛作假偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料等通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

5.報(bào)名資格初審。報(bào)名資格初審結(jié)合體檢初檢情況，采取用計(jì)算機(jī)審核和人工審核結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，將按比例相應(yīng)縮減擬公開(kāi)招聘計(jì)劃。資格初審結(jié)果在規(guī)定網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

6.疫情防控：按照疫情防控相關(guān)要求，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，報(bào)名、筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持健康綠碼并佩戴口罩進(jìn)場(chǎng)。

（三）筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行，卷面滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為150分鐘。主要測(cè)試崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.準(zhǔn)考證打?。汗P試準(zhǔn)考證于2021年9月22日9:00至2021年9月25日7:00登錄原報(bào)名鏈接（https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1725）打印，筆試及后續(xù)各考錄環(huán)節(jié)均須出具身份證及準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間初步定于2021年9月25日上午，具體信息以準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4.筆試成績(jī)公告：筆試結(jié)束2天內(nèi)，在規(guī)定網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布筆試成績(jī)。同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束進(jìn)入面試程序前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。因不符合崗位招聘條件的，取消本次招聘資格。

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員，按照招考計(jì)劃人數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動(dòng)情況將在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

2.資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

（1）《富源縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》紙質(zhì)版1份；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；

（3）個(gè)人近6個(gè)月大一寸免冠證件照3張，與報(bào)名時(shí)提供的電子版照片同底；

（4）崗位要求的其他證明材料。

以上證明材料復(fù)印件須注明“此件與原件相符”并經(jīng)復(fù)審部門(mén)經(jīng)辦人簽字、標(biāo)明日期后加蓋單位公章。

（五）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審合格人員，按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)人員則按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開(kāi)展面試。面試工作實(shí)行全程錄音、錄像，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，時(shí)間為15分鐘。主要測(cè)試考生的儀容儀表和報(bào)考崗位語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)性等。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公告。

5.資格復(fù)審合格的考生自愿放棄面試資格的，須提前3天向富源縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司提交書(shū)面申請(qǐng)。未按要求提交放棄申請(qǐng)缺席面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高到低的順序，按照與擬公開(kāi)招聘人數(shù)以1:1的比例確定參加體檢的人員。如遇綜合成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理；未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

因自愿（自動(dòng)）放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，遞補(bǔ)一次。

（七）公示和聘用

1.根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.在公示期間，如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形，可根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序，從報(bào)考該崗位的人員中遞補(bǔ)一次。

3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過(guò)程中出現(xiàn)空崗，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）服務(wù)期限不低于4年。試用期（考察期）為3個(gè)月，試用期（考察期）內(nèi)不能勝任崗位職責(zé)的給予解聘。

（二）試用期（考察期）月工資待遇為3000元，試用期（考察期）滿(mǎn)后，工資待遇按縣屬?lài)?guó)有企業(yè)薪酬管理制度和公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行（包含基本工資、績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等）。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

富源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐富源縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）報(bào)考人員應(yīng)該自覺(jué)遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求，誠(chéng)實(shí)守信、積極面對(duì)、按時(shí)參加。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)招聘資格，由此帶來(lái)的一切后果由考生自行承擔(dān)；對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系電話(huà)：富源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐富源縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組0874-4614598。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：028-85013313

附件：1.2021年富源城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司工作人員招聘崗位及要求一覽表.xls；

2.富源縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc。

富源縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2021年8月30日

來(lái)源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=18346&lb=12