普洱市思茅區(qū)文化館2020年特殊招聘工作人員公告

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部發(fā)〔2010〕92號)，《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究，思茅區(qū)文化館決定面向社會招聘在職在編（財(cái)政全額撥款）專業(yè)技術(shù)工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

按照招聘工作有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過專業(yè)技能面試的方式組織實(shí)施。

二、招聘崗位和對象

（一）招聘崗位

思茅區(qū)文化館專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。

（二）招聘對象

應(yīng)屆普通招生計(jì)劃（含2018、2019、2020年畢業(yè)），所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位要求專業(yè)一致（具體詳見崗位需求）。本科以上學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)不一致的，如本科所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致，則視為專業(yè)對口，畢業(yè)時間以本科畢業(yè)時間為準(zhǔn)。

三、招聘條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備招聘崗位所需的資格要求外（具體詳見崗位需求）,還應(yīng)符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；

4.遵紀(jì)守法，品行良好，具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)、良好的專業(yè)知識和吃苦耐勞精神；

5.身心健康，無精神病史，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡在25周歲及以下（1995年7月31日后出生）；

7.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

8.戶籍不限；

9.本科學(xué)歷和建檔立卡貧困戶子女同等條件下優(yōu)先。

（二）不符合報(bào)名條件的情況

1.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；

2.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.2020年7月31日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

4.2015－2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時限的人員；

5.2020年7月31日前通過普洱市事業(yè)單位緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應(yīng)聘；

8.法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

（三）崗位需求（詳見下表）

四、招聘方法和程序

（一）發(fā)布公告

涉及本次特殊招聘的公告等相關(guān)事宜在思茅區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）、思茅網(wǎng)（http://www.simaowang.com）發(fā)布。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采取電子郵箱和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，不收取任何費(fèi)用，需提交以下材料：

1.所有報(bào)名人員需填寫報(bào)名表（詳見附件），提交3分鐘以內(nèi)的專業(yè)展示音視頻資料（聲樂、樂器演奏、獨(dú)舞或小品），身份證、普通話水平等級證書等相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。

2.2018年、2019年的畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、在校學(xué)習(xí)成績單、獲獎榮譽(yù)證書、相關(guān)社會實(shí)踐材料及崗位需要的其他證件等資料；2020年的畢業(yè)生因特殊原因未能提供所需相關(guān)證件的須出具學(xué)校證明，在規(guī)定時間內(nèi)，待正式取得證書后，必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書原件的，用人單位有權(quán)解除協(xié)議。

3. 郵箱報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個人信息，提供相關(guān)簡歷。因填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定處理。

4.上述材料除視頻外以拍照或掃描的方式制作成電子文檔（格式為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在200KB以上，5M以內(nèi)）。報(bào)名表中插入近期免冠小一寸藍(lán)白漸變底彩色證件一張（jpg格式、600像素*600像素）。

5.報(bào)送郵箱:smqwhgbgs@126.com或到思茅區(qū)文化館現(xiàn)場報(bào)名，文檔標(biāo)題固定格式為：“姓名+身份證號+所學(xué)專業(yè)”?！秷?bào)名表》未按格式或文檔格式不符合要求的，均視為報(bào)名無效。

（三）資格初審

1.特殊招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件要求，根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名表，3分鐘以內(nèi)的音視頻專業(yè)展示資料，身份證、普通話水平等級證書等相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。根據(jù)資格初審按照招聘人數(shù)的15倍確定進(jìn)入初試人員名單，人員名單在思茅區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.smqzf.gov.cn/）公告。

2. 資格初審解釋權(quán)：由思茅區(qū)文化館負(fù)責(zé)解釋。

（四）報(bào)名時間及聯(lián)系方式

1.時間：自公告之日起至8月14日止。

2.聯(lián)系電話：0879—2128128 0879—2122298

（五）招聘方式：采用初試和復(fù)試方式進(jìn)行

1.初試

（1）對象：通過資格初審后確定進(jìn)入初試的應(yīng)聘人員（進(jìn)入初試的考生以思茅區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）發(fā)布的名單為準(zhǔn)）。

（2）時間：2020年8月20日（星期四）8:00—21:00。參加初試的考生持本人居民身份證于當(dāng)日7:50準(zhǔn)時進(jìn)入候考室。

（2）地點(diǎn)：普洱市思茅區(qū)振興大道51號 思茅區(qū)文化館（紅旗廣場旁）。

（3）方式：專業(yè)能力測試。

根據(jù)崗位設(shè)置的招聘專業(yè)組織命制音樂、舞蹈、戲劇3套題目，按照考生報(bào)考崗位專業(yè)對應(yīng)題目的原則進(jìn)行測試，每位考生測試時間為15分鐘，滿分100分。具體如下：

音樂類測試內(nèi)容：視唱練耳、聲樂、鋼琴或其他樂器演奏。

舞蹈類測試內(nèi)容：獨(dú)舞、技巧、基本功、即興編導(dǎo)創(chuàng)作、模仿。

戲劇類測試內(nèi)容：小品、即興創(chuàng)作表演、朗誦、聲樂、形體。

聲樂、鋼琴或其他樂器演奏、獨(dú)舞和小品為自行準(zhǔn)備內(nèi)容。其他項(xiàng)目由初試組織方給定。

（4）初試成績

初試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計(jì)算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出初試成績，初試成績在初試結(jié)束后當(dāng)場公布。

初試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，初試成績未達(dá)70分的，不得進(jìn)入?yún)⑴c復(fù)試。在最低控制合格分?jǐn)?shù)線人員中根據(jù)考生初試成績從高到低的順序，按照招考人數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員。初試成績不計(jì)入考生復(fù)試成績，只作為確定進(jìn)入復(fù)試人員的依據(jù)。

2.復(fù)試

（1）復(fù)試時間：2020年8月27日（星期四）14:30-18:30。參加復(fù)試的人員持本人居民身份證于當(dāng)日14:20準(zhǔn)時進(jìn)入候考室。

（2）復(fù)試地點(diǎn)：普洱市思茅區(qū)振興大道51號 思茅區(qū)文化館四樓（紅旗廣場）

（3）復(fù)試人員：初試后確定進(jìn)入復(fù)試的人員。

（4）復(fù)試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)能力測試。

根據(jù)組織命制的題目進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試，不設(shè)置考生自選展示題目，每位考生時間30分鐘。具體如下：

①結(jié)構(gòu)化面試。每位考生時間10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試成績滿分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計(jì)算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出初試成績，占復(fù)試成績20%。

面試主要圍繞綜合分析能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變與控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測評，面試時，將面試考生題本放在考生席上，主考官宣布面試開始后，考生逐題答題，主考官不再念題目，考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。

②專業(yè)能力測試。每位考生時間20分鐘，專業(yè)能力測試成績滿分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計(jì)算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出初試成績，占復(fù)試成績80%。

音樂類測試內(nèi)容：視唱練耳、聲樂、鋼琴或其他樂器演奏、其他才藝展示。

舞蹈類測試內(nèi)容：獨(dú)舞、技巧、基本功、即興編導(dǎo)創(chuàng)作、模仿、其他才藝展示。

戲劇類測試內(nèi)容：小品、即興創(chuàng)作表演、朗誦、其他才藝展示。

聲樂、鋼琴或其他樂器演奏、獨(dú)舞、小品、其他才藝展示為考生自行準(zhǔn)備項(xiàng)目（聲樂、樂器演奏、獨(dú)舞、小品不得與初試準(zhǔn)備內(nèi)容一致），其他項(xiàng)目由復(fù)試組織方給定。

（6）復(fù)試成績?yōu)樽罱K成績

復(fù)試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×20%+專業(yè)能力測試成績×80%（分項(xiàng)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)后再合計(jì)），復(fù)試成績在復(fù)試結(jié)束后當(dāng)場公布，。

復(fù)試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，復(fù)試成績未達(dá)70分的，不得進(jìn)入復(fù)試后的招聘程序。在復(fù)試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序按招考人數(shù)1:1的比例確定參與后續(xù)招聘程序人員。

如出現(xiàn)復(fù)試成績相同的情況，則復(fù)試專業(yè)能力測試成績高者勝出。

3.考場監(jiān)督

初試、復(fù)試階段根據(jù)需要設(shè)置考場，全程邀請人大、政協(xié)等監(jiān)督單位進(jìn)行監(jiān)督；考官抽調(diào)10人，在初試、復(fù)試當(dāng)天通過抽簽的方式從中抽取7人組成考官組（其中：主考官1人，考官6人），成立初試、復(fù)試考官小組，主考官為考官小組組長，抽調(diào)文旅系統(tǒng)內(nèi)長期從事文化藝術(shù)工作，并在業(yè)界有影響力，具有中職及以上職稱、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、盡心盡責(zé)、公道正派的人員擔(dān)任。

五、考核和體檢

（一）復(fù)核和考察

考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證書、在校學(xué)習(xí)成績單、獲獎榮譽(yù)證書、學(xué)籍檔案等證件原件，到思茅區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)核?？疾熘攸c(diǎn)是了解掌握考核對象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面同時進(jìn)行考察，無異議后進(jìn)入體檢。

（二）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢由思茅區(qū)文化和旅游局、思茅區(qū)文化館組織在思茅區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。

六、公示和聘用

(一)根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。

(二)公示期滿后，無異議和反映且不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對存在異議和有影響聘用的問題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用;對存在異議和具有反映問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為維護(hù)考生個人權(quán)益，反映問題時必須是實(shí)名反映，非實(shí)名制反映的概不予受理。

七、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系及監(jiān)督舉報(bào)電話

思茅區(qū)人力資源和社會保障局0879-3012521

思茅區(qū)文化和旅游局0879-3088855

思茅區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組0879-2134751。

（二）遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄，考核和體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由思茅區(qū)特殊人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定按照復(fù)試成績由高到底的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、其他要求

（一）試用期間，如果乙方（聘用者）確實(shí)不能勝任思茅區(qū)文化館專業(yè)技術(shù)崗位工作，社會反映強(qiáng)烈，或年終考核不合格，思茅區(qū)文化館有權(quán)解聘乙方。

（二）就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂，立即生效，并具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。即簽訂就業(yè)協(xié)議起，就業(yè)者6年內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離用人單位或辭職，若就業(yè)者提出調(diào)離用人單位或辭職的，必須向用人單位繳納違約金10萬元。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（四）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.應(yīng)聘人員自愿放棄面試的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

2.公示期滿7個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的（檔案材料已在思茅區(qū)，可要求應(yīng)聘人員按補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行賠償）。

九、組織紀(jì)律

（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，思茅區(qū)人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）資格審查貫穿特殊人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時終止、取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）應(yīng)聘者對提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消測試資格或聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

附件：2020年普洱市思茅區(qū)文化館特殊招聘報(bào)名表

普洱市思茅區(qū)文化和旅游局   普洱市思茅區(qū)文化館

2020年7月31日

來源：http://www.simaowang.com/zx_nr.asp?id=22565