2020年普洱廣播電視臺(tái)特殊招聘播音主持人公告

根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，2020年普洱廣播電視臺(tái)計(jì)劃特殊招聘2名播音主持人，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)有關(guān)公告如下：

一、基本原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持雙向選擇、按需招聘的原則。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

二、招聘人數(shù)和專業(yè)要求

（一）招聘人數(shù)：2名專業(yè)技術(shù)人員（播音主持）。

（二）專業(yè)：新聞傳播與出版類（傳播學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、新聞、新聞學(xué)、新聞學(xué)與大眾傳播、新聞與傳播），中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)教育、漢語(yǔ)言文學(xué)與文化傳播、漢語(yǔ)言文字學(xué)、漢語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)），戲劇與影視學(xué)類（播音、播音與節(jié)目主持、播音與主持、播音與主持藝術(shù)、主持與播音）。

（三）普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)一級(jí)乙等及以上。

三、招聘對(duì)象和資格條件

（一）招聘對(duì)象

1. 應(yīng)屆（2018年、2019年、2020年）普通招生計(jì)劃本科及以上畢業(yè)生，取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。

2. 年齡在18周歲以上（2002年7月1日及以前出生），30周歲以下（1990年7月1日及以后出生）。

3. 符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的品行，沒有違法和不誠(chéng)信行為或記錄。

3. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)一級(jí)乙等及以上。

4. 男性身高1.75米及以上，女性身高1.60米及以上；形象氣質(zhì)佳。

5. 成績(jī)優(yōu)秀，熱愛所報(bào)考的事業(yè)單位，能適應(yīng)廣播電視崗位工作的需要。

6. 身心健康，無(wú)精神病史，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7. 性別和戶籍：不限。

8. 同等條件下，優(yōu)先聘用取得播音主持資格證，中共黨員，高校就讀期間擔(dān)任學(xué)生干部，團(tuán)委干部。

9．具有崗位所需要的其他條件。

（二）不符合報(bào)名條件情況

1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2. 普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）。

3. 現(xiàn)役軍人。

4. 2020年7月1日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）。

5. 2020年7月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

6. 2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考時(shí)限的人員；

7. 具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

特殊招聘按照發(fā)布信息、報(bào)名和資格初審、考試、資格復(fù)審、簽訂協(xié)議、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等基本程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

特殊招聘公告通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等向社會(huì)公布，發(fā)布網(wǎng)站分別為普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)、普洱廣播網(wǎng)(www.pegbw.com)

（二）報(bào)名和資格初審

1.郵箱報(bào)名:報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到普洱廣播電視臺(tái)郵箱（ynpetv@126.com）。

2. 提供材料：（1）所有報(bào)名人員需填寫報(bào)名表，同時(shí)需提交2張個(gè)人生活照（非藝術(shù)照），3分鐘以內(nèi)的主持音視頻資料，身份證、普通話水平等級(jí)證書復(fù)印件等相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。（2）已于2018年、2019年畢業(yè)生按崗位要求需提供畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)到證（或就業(yè)登記證）、資格證、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、本人身份證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、相關(guān)社會(huì)實(shí)踐材料及崗位需要的其他證件等資料。（3）2020年的畢業(yè)生，因特殊原因未能提供報(bào)名所需相關(guān)證件的須出具學(xué)校證明，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，待正式取得證書后，必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書原件的，用人單位有權(quán)解除協(xié)議。

3. 郵箱報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因填寫的信息、提供的簡(jiǎn)歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定處理。

4. 報(bào)名時(shí)間：自2020年7月15日8:00點(diǎn)公告發(fā)布之日起至2020年7月24日18:00點(diǎn)止。

5. 資格初審：特殊招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件要求，通知報(bào)名人員填寫報(bào)名表，同時(shí)需提交2張個(gè)人生活照（非藝術(shù)照），3分鐘以內(nèi)的主持音視頻資料，身份證、普通話水平等級(jí)證書原件復(fù)印件等相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。報(bào)名人數(shù)超過10人以上，初審按招聘人數(shù)與專業(yè)知識(shí)測(cè)試人數(shù)1:5的比例確定，進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)試的人員名單在市人民政府網(wǎng)站公告。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到10人時(shí)，全部報(bào)名人員參加專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試，按照1:3比例確定復(fù)試人員。

6. 資格初審解釋權(quán)：由普洱廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。

（三）專業(yè)知識(shí)測(cè)試

采用初試和復(fù)試二種方式進(jìn)行，當(dāng)天完成，上午初試、下午復(fù)試。

1.初試

(1)對(duì)象

經(jīng)資格初審后確定進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)試的應(yīng)聘人員（詳見附件下載專業(yè)知識(shí)測(cè)試人員名單）。

(2) 方式

筆試：播音主持業(yè)務(wù)知識(shí)、新聞寫作策劃，共4題。

(3)時(shí)間

筆試時(shí)間：2020年8月9日09:00-10:00

參加筆試的考生于當(dāng)日08:30準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)候考。

(4)地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)：普洱廣播電視臺(tái)茶苑路12號(hào)會(huì)議室。

(5)內(nèi)容

按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員命題組卷，提供筆試使用，共4道題目。

筆試主要考核：專業(yè)理論知識(shí)，綜合寫作能力。

(6)考場(chǎng)設(shè)置

初試筆試設(shè)置1個(gè)考場(chǎng)，監(jiān)考人員2人。邀請(qǐng)人大、政協(xié)各1名監(jiān)督人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。安排計(jì)分計(jì)時(shí)人員1名、引導(dǎo)人員1名。

(7) 成績(jī)計(jì)算和最低分?jǐn)?shù)線。

初試筆試總分100分。筆試成績(jī)上午結(jié)束后及時(shí)公布，作為確定進(jìn)入復(fù)試人員的依據(jù)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與復(fù)試。合格分?jǐn)?shù)線及以上人員按成績(jī)從高到低以1:3的比例確定復(fù)試人員，若遇筆試成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)入復(fù)試。

2.復(fù)試

(1)對(duì)象

經(jīng)筆試后確定進(jìn)入復(fù)試的人員。

(2)方式

面試：①自我介紹2分鐘以內(nèi)。

②散文播讀，新聞播報(bào)。

③模擬主持。

(3)時(shí)間

2020年8月9日15:30-17:30

參加復(fù)試的人員15:00準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入候考室抽簽。

每位考生復(fù)試時(shí)間：10-12分鐘。

(4)地點(diǎn)

普洱廣播電視臺(tái)茶苑路12號(hào)演播廳。

(5)內(nèi)容

按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員命題組卷，提供復(fù)試使用，共4道題目。

考官主要從形象氣質(zhì)、語(yǔ)言組織表達(dá)、普通話水平、綜合應(yīng)變能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。考官根據(jù)考生的復(fù)試表現(xiàn)進(jìn)行打分，考官打分為最終結(jié)果，簽字確認(rèn)不得更改。復(fù)試成績(jī)經(jīng)人大、政協(xié)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)生效。

（6）考場(chǎng)設(shè)置

復(fù)試設(shè)置1個(gè)考場(chǎng)，考官7人（其中：主考官1人、其他考官6人），成立初試考官小組，主考官為考官小組組長(zhǎng)；復(fù)試考官抽調(diào)廣播電視系統(tǒng)內(nèi)具有初、中、高一定比例職稱，業(yè)務(wù)水平高，面試經(jīng)驗(yàn)豐富，責(zé)任心強(qiáng)，公道正派的人員擔(dān)任。

邀請(qǐng)人大、政協(xié)人員各1名進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，安排計(jì)分計(jì)時(shí)人員2名、引導(dǎo)人員1名。

（7）成績(jī)計(jì)算和最低分?jǐn)?shù)線。

1.復(fù)試總分100分。每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），各要素得分相加后計(jì)算出復(fù)試成績(jī)。

2.復(fù)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，復(fù)試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。在合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)筆試、復(fù)試成績(jī)，從高到低按照1:1的比例確定參與后續(xù)招聘程序。

3.文檔資料：整個(gè)招聘過程的各個(gè)環(huán)節(jié)凡涉及在網(wǎng)上公告的各類名單（含表格附件）不得使用PDF、PICTURE等進(jìn)行表格編輯繁雜的文件格式，應(yīng)使用excel等容易進(jìn)行表格編輯、方便運(yùn)算分析、利于各方監(jiān)督。

4.面試資料：考官打分表、成績(jī)匯總表等有關(guān)資料，必須收集整理，留存歸檔；面試結(jié)束后，按規(guī)定及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料。

5. 綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝初試成績(jī)×40%＋復(fù)試成績(jī)×60%，在市人民政府網(wǎng)站公告5個(gè)工作日。

各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算；如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，復(fù)試成績(jī)高者排前。

在市人民政府網(wǎng)站公告5個(gè)工作日。

6. 報(bào)名人數(shù)高于1:5的比例，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照初審、初試、復(fù)試的招考方式進(jìn)行；如果報(bào)名人數(shù)低于1:3，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可降低比例進(jìn)行招考，按照初試、復(fù)式的招考方式進(jìn)行。

7. 考試出題：特殊招聘試題由普洱廣播電視臺(tái)組織專家按考試有關(guān)規(guī)定進(jìn)行出題。

8. 招考時(shí)間：2020年8月9日。

9. 地點(diǎn)：普洱廣播電視臺(tái)茶苑路12號(hào)。

（四）資格復(fù)審

考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供畢業(yè)證和學(xué)位證、普通話水平等級(jí)證、報(bào)到證（或就業(yè)登記證）、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、身份證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書及相關(guān)社會(huì)實(shí)踐材料到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。所有證書、證件均為原件，否則資格復(fù)審不予通過。

（五）簽訂協(xié)議

資格復(fù)審結(jié)束后，按照招聘人數(shù)與擬聘人數(shù)1：1擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議書。通過資格復(fù)審的人員按規(guī)定簽訂協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

（六）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

（七）考察

考察由普洱廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)?？疾斓闹攸c(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況；考察時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考察不予通過；考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察視為不合格：

1. 不能擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場(chǎng)問題、堅(jiān)持黨的基本路線等方面不能與黨中央保持一致的。

2. 有違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3. 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，即截止2020年10月31日不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（或就業(yè)登記證）、資格證、個(gè)人學(xué)籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的。

4. 報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合特殊招聘對(duì)象及條件的。

5. 影響正常工作不能聘用的其他情況。

（八）遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、體檢和考察不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由特殊招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照總成績(jī)由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）公示和聘用

1. 根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。

2. 公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）特殊招聘人員正式聘用后，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理，工資執(zhí)行普洱市事業(yè)單位工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

（二）特殊招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限為5年（含試用期12個(gè)月），5年內(nèi)不得以任何理由提出申請(qǐng)調(diào)動(dòng)等。確因需要辦理辭職者需交納違約金80000元（捌萬(wàn)元整）人民幣，方可辦理辭職解聘手續(xù)。

六、組織紀(jì)律

（一）特殊招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，必須嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)格程序、層層把關(guān)，切實(shí)把優(yōu)秀人才招聘到廣播電視事業(yè)建設(shè)隊(duì)伍中來(lái)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動(dòng)的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。

（三）特殊招聘邀請(qǐng)人大、政協(xié)、紀(jì)檢、人社等相關(guān)部門全程參與監(jiān)督指導(dǎo)。

（四）資格審查貫穿特殊招聘工作全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱廣播電視臺(tái)可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（五）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（六）雙方一旦簽訂就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議），具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（七）應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)與特殊人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因個(gè)人原因等無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果本人自行負(fù)責(zé)。

七、本方案由普洱廣播電視臺(tái)特殊人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由普洱廣播電視臺(tái)特殊人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

普洱廣播電視臺(tái)

2020年7月15日

來(lái)源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/100767.htm