昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2022年勞務(wù)派遣人員招聘公告

昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司于2019年3月成立，公司注冊(cè)資本金5億元人民幣，是昆明滇池投資有限責(zé)任公司的全資子公司。受昆明滇池投資有限責(zé)任公司委托負(fù)責(zé)滇池航運(yùn)涉及有關(guān)特許經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)相關(guān)工作及棄土消納場(chǎng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理工作，公司目前初步形成了航運(yùn)、生態(tài)環(huán)境開(kāi)發(fā)、生態(tài)清淤三個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊。

公司是以“滇池生態(tài)旅游”為夢(mèng)想，承載“美麗中國(guó)，生態(tài)中國(guó)”的使命，高起點(diǎn)發(fā)展滇池旅游航運(yùn)全面推動(dòng)環(huán)滇池生態(tài)文化旅游圈建設(shè)，營(yíng)造云南昆明滇池水域文化圈，建設(shè)昆明文化旅游新地標(biāo)。與此同時(shí)，針對(duì)公眾和市民做好滇池污染治理，水體恢復(fù)，環(huán)滇池保護(hù)的宣傳教育工作，營(yíng)造出新時(shí)代生態(tài)保護(hù)的新思想新理念。積極貫徹發(fā)展理念，凝煉出“旅游、水生態(tài)、水經(jīng)濟(jì)”三位一體滇池航運(yùn)旅游的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。

根據(jù)滇潤(rùn)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，計(jì)劃公開(kāi)招聘一批勞務(wù)派遣人員，具體招聘內(nèi)容如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘3個(gè)崗位，共計(jì)4人，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位要求詳見(jiàn)《昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司 2022 年勞務(wù)派遣人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

應(yīng)聘人員除滿足附件1中的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度; 

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘流程

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘信息在云南人才市場(chǎng)網(wǎng)站(http://www.ynhr.com)、昆明滇投公司官網(wǎng)(http://www.kmdctz.com/)、昆明滇潤(rùn)公司公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日(2022年7月18日至2022年7月29日17:00)。

(二)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：

2022年7月18日至2022年7月29日17:00

2. 報(bào)名方式：

郵箱報(bào)名：投遞報(bào)名材料至ynzchrzp@sina.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。(郵件命名格式：滇潤(rùn)+張三+138XXXXXX+崗位)不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳相關(guān)證明材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：魏老師 0871-63610361?。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

3. 報(bào)名所需上傳資料：

近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG)，身份證、《昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2022年應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件2)、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、所獲榮譽(yù)證書(shū)等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料等資料原件、掃描件各1份。報(bào)名材料均為電子文檔。

4. 資格審查：

(1)報(bào)名后對(duì)照?qǐng)?bào)名條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，并對(duì)符合報(bào)考條件人員進(jìn)行面試通知;符合報(bào)考條件的人員憑身份證統(tǒng)一參加考試。如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

(2)面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

5. 崗位調(diào)劑：

對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告(公告期為10個(gè)工作日)。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員，可在公告結(jié)束后面試開(kāi)考前，根據(jù)資格初審反饋，改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)考試

本次招聘考試包括面試和實(shí)操，旅游客服及市場(chǎng)營(yíng)銷崗位進(jìn)行面試，船員進(jìn)行面試及實(shí)操考試。

1. 面試。每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄，面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

2. 實(shí)操。船員面試通過(guò)后進(jìn)行實(shí)操考試，進(jìn)入實(shí)操考試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，若確定進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)面試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入實(shí)操。

3. 面試和實(shí)操時(shí)間：具體時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)。

4. 考試綜合成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%，無(wú)實(shí)操考試的以面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。

5. 考試綜合成績(jī)公示：考試綜合成績(jī)及擬進(jìn)入考察與體檢的人選將在云南人才市場(chǎng)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

6. 疫情期間，現(xiàn)場(chǎng)參加考試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按要求做好防護(hù)措施，佩戴口罩，如未能按要求做好防護(hù)的，昆明滇潤(rùn)公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加考試。

(四)考察與體檢

根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績(jī)，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1?？疾靸?nèi)容主要為擬錄用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況?？疾旌细竦?，請(qǐng)擬錄用人員攜帶本人身份證原件，自行前往公立三甲醫(yī)院完成入職體檢。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：具體時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

(五)擬聘公示

招聘單位按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)昆明滇潤(rùn)公司民主決策程序通過(guò)后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在云南人才市場(chǎng)網(wǎng)站(http://www.ynhr.com)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序錄用。

(六)入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

錄用人員按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的不予錄用。

昆明滇潤(rùn)公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記。

錄用人員薪酬待遇按《昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣人員管理辦法(試行)》執(zhí)行。

(七)不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1. 錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

2. 錄用人員應(yīng)按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。

四、招聘監(jiān)督機(jī)制

(一)本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。市國(guó)資委、市人社局對(duì)各市屬國(guó)有企業(yè)招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

未盡事宜由昆明滇潤(rùn)公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0871-63610361

監(jiān)督電話：0871—64324387

云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司

2022年7月18日

附件：

1.附件1：昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司 2022 年勞務(wù)派遣員工招聘計(jì)劃表.xlsx

2.附件2：昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2022年應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx

文章來(lái)源：http://www.kmdctz.com/c/2022-07-18/647229.shtml