昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2022年勞務(wù)派遣人員招聘公告
昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司于2019年3月成立,公司注冊資本金5億元人民幣,是昆明滇池投資有限責(zé)任公司的全資子公司。受昆明滇池投資有限責(zé)任公司委托負(fù)責(zé)滇池航運(yùn)涉及有關(guān)特許經(jīng)營范圍內(nèi)相關(guān)工作及棄土消納場建設(shè)、運(yùn)營、管理工作,公司目前初步形成了航運(yùn)、生態(tài)環(huán)境開發(fā)、生態(tài)清淤三個產(chǎn)業(yè)板塊。
公司是以“滇池生態(tài)旅游”為夢想,承載“美麗中國,生態(tài)中國”的使命,高起點(diǎn)發(fā)展滇池旅游航運(yùn)全面推動環(huán)滇池生態(tài)文化旅游圈建設(shè),營造云南昆明滇池水域文化圈,建設(shè)昆明文化旅游新地標(biāo)。與此同時,針對公眾和市民做好滇池污染治理,水體恢復(fù),環(huán)滇池保護(hù)的宣傳教育工作,營造出新時代生態(tài)保護(hù)的新思想新理念。積極貫徹發(fā)展理念,凝煉出“旅游、水生態(tài)、水經(jīng)濟(jì)”三位一體滇池航運(yùn)旅游的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。
根據(jù)滇潤公司業(yè)務(wù)開展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,計劃公開招聘一批勞務(wù)派遣人員,具體招聘內(nèi)容如下:
一、招聘原則
招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及要求
本次計劃招聘3個崗位,共計4人,具體招聘崗位、人數(shù)、崗位要求詳見《昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司 2022 年勞務(wù)派遣人員招聘計劃表》(附件1)。
應(yīng)聘人員除滿足附件1中的條件外,應(yīng)具備以下基本條件:
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會道德;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
有下列情形之一的人員不得報考:
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘流程
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘信息在云南人才市場網(wǎng)站(http://www.ynhr.com)、昆明滇投公司官網(wǎng)(http://www.kmdctz.com/)、昆明滇潤公司公眾號統(tǒng)一發(fā)布,公告時間為10個工作日(2022年7月18日至2022年7月29日17:00)。
(二)報名及資格審查
1. 報名時間:
2022年7月18日至2022年7月29日17:00
2. 報名方式:
郵箱報名:投遞報名材料至ynzchrzp@sina.com郵箱進(jìn)行報名。(郵件命名格式:滇潤+張三+138XXXXXX+崗位)不接受除此之外任何形式的報名,未按要求報名的不予受理。
應(yīng)聘人員報名時須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個人信息、上傳相關(guān)證明材料。網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話:魏老師 0871-63610361?。
注意事項(xiàng):每人限報1個崗位,本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名,恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
3. 報名所需上傳資料:
近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG),身份證、《昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2022年應(yīng)聘報名登記表》(附件2)、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報告、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件,以及所有可用作證明的自薦材料等資料原件、掃描件各1份。報名材料均為電子文檔。
4. 資格審查:
(1)報名后對照報名條件進(jìn)行簡歷篩選與資格初審,并對符合報考條件人員進(jìn)行面試通知;符合報考條件的人員憑身份證統(tǒng)一參加考試。如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
(2)面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審需擬面試人員提供報名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,根據(jù)簡歷篩選情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
5. 崗位調(diào)劑:
對達(dá)不到面試比例的崗位,進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告(公告期為10個工作日)。第二次掛網(wǎng)公告后,仍達(dá)不到最低開考比例的崗位,削減擬招聘崗位人數(shù),直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘。報考取消崗位的人員,可在公告結(jié)束后面試開考前,根據(jù)資格初審反饋,改報其他符合條件的崗位。
(三)考試
本次招聘考試包括面試和實(shí)操,旅游客服及市場營銷崗位進(jìn)行面試,船員進(jìn)行面試及實(shí)操考試。
1. 面試。每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1,未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄,面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的,根據(jù)簡歷篩選情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
2. 實(shí)操。船員面試通過后進(jìn)行實(shí)操考試,進(jìn)入實(shí)操考試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1,若確定進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)面試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入實(shí)操。
3. 面試和實(shí)操時間:具體時間以短信或電話通知為準(zhǔn)。
4. 考試綜合成績計算方法:面試成績×50%+實(shí)操成績×50%,無實(shí)操考試的以面試成績?yōu)榫C合成績。
5. 考試綜合成績公示:考試綜合成績及擬進(jìn)入考察與體檢的人選將在云南人才市場網(wǎng)站公示3個工作日。
6. 疫情期間,現(xiàn)場參加考試的應(yīng)聘人員,應(yīng)按要求做好防護(hù)措施,佩戴口罩,如未能按要求做好防護(hù)的,昆明滇潤公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加考試。
(四)考察與體檢
根據(jù)每個崗位的筆試和面試綜合成績,從高到低依次確定考察人選,考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1??疾靸?nèi)容主要為擬錄用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況。考察合格的,請擬錄用人員攜帶本人身份證原件,自行前往公立三甲醫(yī)院完成入職體檢。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的,按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢時間:具體時間以短信或電話通知為準(zhǔn),體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。
(五)擬聘公示
招聘單位按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選,經(jīng)昆明滇潤公司民主決策程序通過后,確定擬錄用人員,擬錄用人員在云南人才市場網(wǎng)站(http://www.ynhr.com)上公示,公示時間不少于5個工作日。公示結(jié)果不影響人員招聘的,按程序錄用。
(六)入職報到和勞動合同簽訂
錄用人員按錄用通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按規(guī)定的時間和地點(diǎn)辦理報到手續(xù)。若無特殊原因,未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供所需入職材料的不予錄用。
昆明滇潤公司依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定,委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司與錄用人員簽訂勞動合同,并及時辦理就業(yè)登記。
錄用人員薪酬待遇按《昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣人員管理辦法(試行)》執(zhí)行。
(七)不予錄用的情形
有下列情形之一的,視為自動放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1. 錄取對象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的,均不錄用。
2. 錄用人員應(yīng)按錄用通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按規(guī)定的時間和地點(diǎn)辦理報到手續(xù)。若無特殊原因,未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。
四、招聘監(jiān)督機(jī)制
(一)本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。市國資委、市人社局對各市屬國有企業(yè)招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,對違反招聘工作紀(jì)律的,嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
(二)本次招聘實(shí)行誠信承諾制,考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定,承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的考生,一經(jīng)查實(shí),不予聘用。
未盡事宜由昆明滇潤公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0871-63610361
監(jiān)督電話:0871—64324387
云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司
2022年7月18日
附件:
1.附件1:昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司 2022 年勞務(wù)派遣員工招聘計劃表.xlsx
2.附件2:昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2022年應(yīng)聘報名登記表.docx
昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2022年度勞務(wù)派遣員工招聘計劃表 | ||||||||||||||||||||
招聘崗位類別:o 管理(技術(shù))崗;o 生產(chǎn)(工勤)崗;o 勞務(wù)派遣崗 是否為公開招聘:o 是;o 否,具體原因: 。 | ||||||||||||||||||||
序號 | 公司名稱 | 部門 | 編制 | 在編 人數(shù) | 缺編 人數(shù) | 招聘理由 | 擬招聘崗位 | 擬招聘 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 工作地點(diǎn) | 薪酬 | 待遇 | 學(xué)歷要求 | 學(xué)歷性質(zhì) 要求 | 學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 資格要求 | 其他要求 | 擬開展招聘工作時間 | 備 注 |
昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司 | 航運(yùn)管理中心 | 為做好市場運(yùn)營策劃、推廣及業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成 | 市場營銷 | 1 | 1.負(fù)責(zé)文旅綜合項(xiàng)目的策劃工作,包括獨(dú)立撰寫營銷策劃方案,并根據(jù)方案完成各類推廣、包裝、活動等實(shí)施工作。 2.協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售運(yùn)營工作,制訂項(xiàng)目全年銷售計劃,并按計劃制定相應(yīng)的銷售推廣實(shí)施方案。 3.協(xié)助負(fù)責(zé)渠道的拓展、開發(fā)和合作,配合團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。 4.根據(jù)市場需求,研究、規(guī)劃、開發(fā)營銷產(chǎn)品,包括旅游線路、產(chǎn)品組合、異業(yè)合作等,制定并實(shí)施價格策略、宣傳推廣,并對其進(jìn)行跟蹤管理和效果評估。 5.完成上級交辦的其他任務(wù)。 | 昆明 | 1.薪酬按照昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司薪酬管理的相關(guān)制度執(zhí)行。 2.員工定期體檢以及其他員工關(guān)懷。 3.完善的社會保險體系。 | 享受國家相關(guān)規(guī)定的福利 | 大專及以上學(xué)歷 | 全日制 | 不限 | 市場營銷、漢語言文學(xué)、新聞、廣告、經(jīng)濟(jì)類、旅游管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè) | 1年以上文旅行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 1、基本條件:35周歲以下(含); 2、任職條件: (1)熟悉市場營銷知識、文旅行業(yè)工作流程及相關(guān)政策。 (2)具有具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,敏銳的市場洞察力、良好的信息收集和分析能力。 (3)能夠獨(dú)立輸出與項(xiàng)目匹配的營銷策劃方案,負(fù)責(zé)過線下活動。 (4)熟悉新媒體線上營銷手段,并有自己獨(dú)到的營銷見解。 | 7月 | |||||
2 | 昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司 | 航運(yùn)管理中心 | 為確保船舶安全有序航行 | 船員 | 2 | 1.負(fù)責(zé)船舶駕駛維護(hù)工作、航線制定、靠離泊指揮、??坎粗蛋?、船舶應(yīng)急處理; 2.統(tǒng)籌航行前、中、后的各項(xiàng)安全管理工作,組織船員做好旅客上下船的安全防護(hù);組織船員制定船舶安全管理工作計劃和措施; 3.熟練運(yùn)用救生器材及救生技巧,并掌握一定急救技巧和緊急醫(yī)療程序,并定期組織開展相關(guān)培訓(xùn); 4.完成上級交辦的其他工作。 | 昆明 | 1.薪酬按照昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司薪酬管理的相關(guān)制度執(zhí)行。 2.員工定期體檢以及其他員工關(guān)懷。 3.完善的社會保險體系。 | 享受國家相關(guān)規(guī)定的福利 | 中專及以上學(xué)歷 | 全日制 | 不限 | 船舶駕駛、航運(yùn)或航海類相關(guān)專業(yè) | 持有船員服務(wù)簿、有效的內(nèi)河三類駕駛員及以上適任證書 | 1.基本條件:40周歲以下(1982年1月1日以后出生) 2.任職條件: (1)持有船員服務(wù)簿、有效的內(nèi)河三類駕駛員及以上適任證書。水上服務(wù)資歷豐富,具有獨(dú)立駕駛30客位以上船舶1-3年經(jīng)歷者基本條件可適當(dāng)放寬,具有三類船長及以上證書者優(yōu)先。 (2)有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),應(yīng)急處置能力強(qiáng),具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。 (3)能夠使用計算機(jī)和常用辦公軟件,具備一定的文字功底。 (4)服從公司輪班安排,做好游船及碼頭輪班工作。 | 7月 | ||||
3 | 昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司 | 航運(yùn)管理中心 | 為確保船舶及碼頭正常運(yùn)營 | 旅游客服 | 1 | 1、負(fù)責(zé)碼頭閘口檢票,游客中心咨詢、接待工作; 2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)游客安全登船,維持現(xiàn)場秩序; 3、統(tǒng)計、核對每日票務(wù)銷售數(shù)據(jù)、客流量,并按時上報相關(guān)報表; 4、熟悉票務(wù)系統(tǒng)操作,及時更新、維護(hù)相關(guān)信息。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 昆明 | 1.薪酬按照昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司薪酬管理的相關(guān)制度執(zhí)行。 2.員工定期體檢以及其他員工關(guān)懷。 3.完善的社會保險體系。 | 享受國家相關(guān)規(guī)定的福利 | 大專及以上 | 全日制 | 不限 | 不限 | 持會計師證書或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 | 1、基本條件:35周歲以下(1987年1月1日以后出生); 2、任職條件: (1)有敬業(yè)精神,執(zhí)行能力強(qiáng),身體健康,儀表整潔; (2)普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言組織能力和表達(dá)能力; (3)有較好的服務(wù)及禮儀意識; (4)有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; (5)熟練使用常用辦公軟件。 (6)服從公司輪班安排,做好游船及碼頭輪班工作。 | 7月 | ||||
合計 | 4 | |||||||||||||||||||
制表人: 制表時間: 單位負(fù)責(zé)人簽字: 蓋章 |
文章來源:http://www.kmdctz.com/c/2022-07-18/647229.shtml
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