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2022年昆明市晉寧區(qū)幼兒園臨聘人員招聘公告

來源:昆明市晉寧區(qū)幼兒園公眾   時間:2022-06-18 09:35  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
昆明市晉寧區(qū)幼兒園臨聘人員招聘公告 一、單位簡介 昆明市晉寧區(qū)幼兒園創(chuàng)建于1956年,至今已有60多年的辦園歷史。幼兒園先后被命名(表彰)為云南省一級示范幼兒園云南省教育督導評估優(yōu)級幼兒園云南省語言文字規(guī)范化示范

昆明市晉寧區(qū)幼兒園臨聘人員招聘公告

一、單位簡介

昆明市晉寧區(qū)幼兒園創(chuàng)建于1956年,至今已有60多年的辦園歷史。幼兒園先后被命名(表彰)為“云南省一級示范幼兒園”“云南省教育督導評估優(yōu)級幼兒園”“云南省語言文字規(guī)范化示范單位”“云南省平安校園”“昆明市現(xiàn)代教育示范幼兒園”“昆明市食品安全A級單位”“昆明市衛(wèi)生保健工作先進單位”“昆明市巾幗文明崗”“昆明市中小學(幼兒園)6T達標示范食堂”“昆明市先進教研組”“區(qū)級文明單位”“晉寧區(qū)創(chuàng)建云南省一級示范幼兒園先進單位”“教育教學目標管理先進單位”等。為充分發(fā)揮省一級示范園的引領作用,不斷擴大優(yōu)質教育資源,在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下,2022年完成了新建園的建設投入使用。為引進優(yōu)質的教職工隊伍,保障幼兒園高質量發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘各類崗位人員。

二、招聘崗位、名額及招聘條件

(一)招聘崗位及名額

合計招聘教職工33名,其中幼兒教師18名、保健醫(yī)2名、保育員8名、炊事員5名。

(二)招聘條件

1.基本條件

(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導和路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,征信良好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和服務教育的精神。

(2)熱愛幼兒教育事業(yè),品行端正,具備符合崗位要求的身體條件和良好的心理素質。

(3)具有扎實的專業(yè)素養(yǎng),有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

(4)有下列情況的不得報名:受處分期間或未滿影響期限的;涉嫌違法違紀正在接受有關機構審查尚未做出結論的。

2.崗位條件

三、招聘程序

本次招聘工作由昆明市晉寧區(qū)幼兒園統(tǒng)一組織,嚴格按照“公開、公正、公平”的原則,經(jīng)報名、資格審查、面試考核、體檢、政審、錄用的程序擇優(yōu)聘用。

(一)報名

2022年6月17日至6月19日,應聘者通過掃描“報名二維碼”填寫個人信息。

(二)資格審查

2022年6月22日,報名人員攜帶資格證明材料原件、復印件各一份,近期半寸免冠照片3張(照片背面寫上本人姓名)到晉寧區(qū)幼兒園進行現(xiàn)場資格審查。

(三)面試考核

1.教師崗位

面試時間:2022年6月25日

面試內(nèi)容:教學活動試講+才藝展示(唱歌、跳舞、彈琴、繪畫、手工五項技能任選兩項進行展示)。重點考察應聘人員的教育教學實踐能力、對教材的理解能力、應用能力和對課堂的掌控能力以及個人具備的才藝素養(yǎng)(20分鐘以內(nèi)),面試分100分。

試講抽題時間:2022年6月24日下午14:00(抽面試題及面試順序)

抽題和面試地點:昆明市晉寧區(qū)幼兒園(昆明市晉寧區(qū)昆陽街道辦中和花園102棟)。

2.保健醫(yī)、保育員、炊事員崗位

面試時間:2022年6月26日。

面試內(nèi)容:主要考察應聘人員的綜合素質(10分鐘以內(nèi)),面試分100分。

面試地點:昆明市晉寧區(qū)幼兒園(昆明市晉寧區(qū)昆陽街道辦中和花園102棟)。

根據(jù)報名和資格審查情況確定面試順序。

(四)體檢、政審、聘用

根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例按照面試成績從高到低確定擬錄用人員并公示5天,公示無異議后,由幼兒園組織體檢和政審考察,體檢和政審考察均合格后按要求辦理錄用。

四、臨聘人員的管理、考核及待遇

(一)管理。勞務派遣公司按照《中華人民共和國勞動合同法》與擬聘任的臨聘人員簽訂《勞動合同》。“合同”采用一年一簽。“合同”期滿經(jīng)幼兒園綜合考核合格的可續(xù)簽。

(二)險種購買情況。購買“三險”(意外傷害險、殘疾人保障金、失業(yè)保險)經(jīng)費由幼兒園承擔。教師崗位履職滿一年且考核合格續(xù)簽的人員從續(xù)簽之月起購買“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險),其中個人承擔部分由勞務派遣公司從其工資中代扣繳,單位部分由幼兒園承擔。

(三)薪酬待遇

1.教師崗位

3500元/月(假期按700元/月發(fā)放生活費);支持選派參加各級專業(yè)業(yè)務培訓;支持和幫助其申報專業(yè)技術職稱;支持推優(yōu)評先。

2.其他崗位薪酬待遇面談。

(四)管理考核。用人單位為臨聘人員建立個人業(yè)務檔案,開展日常管理考核,考核結果作為臨聘人員獎勵、續(xù)聘和辭退的依據(jù)。

五、其他注意事項

1.報考人員報名表所填寫的聯(lián)系電話要確保暢通,如在招聘工作期間因電話聯(lián)系不上造成的一切后果均由本人負責。

2.聯(lián)系人和聯(lián)系方式

王老師:13888655015

張老師:15925102939

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ynwUL4fbre8rjJOl2KWz7g

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