嵩明縣審計(jì)局2022年公開(kāi)招聘編外工作人員公告

嵩明縣審計(jì)局為保障重點(diǎn)工作順利推進(jìn)，滿足本單位相關(guān)崗位用人需要，現(xiàn)委托嵩明嘉益人力資源有限公司通過(guò)合規(guī)和高效的招聘程序，引進(jìn)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能及符合單位用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計(jì)劃和相關(guān)要求

（一）招聘崗位：面向社會(huì)公開(kāi)招聘，不限戶口，不限性別，符合條件的人員。

（二）報(bào)名應(yīng)具備的其他條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神；

3.紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能保守工作秘密，服從工作安排；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，具備熟練操作計(jì)算機(jī)等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被黨紀(jì)立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的；

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.有嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的（即連續(xù)三期及以上逾期行為）；

6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

9.其他不符合聘用的情形。

三、招聘方法和程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年04月01日起至2022年04月10日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：應(yīng)聘者關(guān)注“嵩明嘉益人力資源有限公司”微信公眾號(hào)或“嵩明嘉益”微信小程序，點(diǎn)擊“求職報(bào)名”，選擇“單位招考報(bào)名”自行下載《嵩明嘉益人力資源有限公司代理招聘報(bào)名表》（附件一）、《嵩明縣審計(jì)局2022年公開(kāi)招聘編外工作人員資格審查表》（附件二）、《嵩明縣審計(jì)局2022年公開(kāi)招聘編外工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件三），下載三個(gè)附件填寫(xiě)完成后，并附報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件掃描件，壓縮成一個(gè)文檔發(fā)至報(bào)名郵箱：smxsjjbgs2021@163.com（注：郵件主題、壓縮文件、報(bào)名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位－姓名”）。

（2）請(qǐng)嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫(xiě)，應(yīng)聘資料一經(jīng)填報(bào)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)，必須保證真實(shí)有效，否則所引起的法律后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)名所需提交的材料：

（1）畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、戶口本或戶籍證明原件掃描件（或復(fù)印件），近期兩英寸白底彩色照片兩張；

（2）證明本人工作技能的相關(guān)材料原件掃描件（如:職稱證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證等）；

（3）在職人員需提交單位同意報(bào)考證明原件掃描件，證明材料需注明單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，并加蓋公章；

（4）其它相關(guān)材料，如相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等；

（5）中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告證明原件掃描件1份。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，招聘方根據(jù)報(bào)名人員情況及招聘條件進(jìn)行資格審查，審核結(jié)束將審核合格應(yīng)試人員信息，包括《嵩明縣審計(jì)局2022年公開(kāi)招聘編外工作人員資格審查表》一并移交給代理招聘方，審核通過(guò)者由代理招聘方通過(guò)電話或短信方式通知應(yīng)試者參加下一環(huán)節(jié)考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即立即取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試按筆試、面試環(huán)節(jié)進(jìn)行。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等。筆試滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%；

（2）時(shí)間和地點(diǎn)：代理招聘方以電話或短信方式另行通知；

（3）筆試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶個(gè)人身份證原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行身份確認(rèn)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則視為自愿放棄；

（4）筆試成績(jī)及面試入圍名單于筆試結(jié)束后進(jìn)行公示，公示期3天。

2.面試

（1）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試候選人?？忌栽阜艞壝嬖嚨目砂凑粘煽?jī)由高到低在面試開(kāi)考前依次遞補(bǔ)。不足1:3比例的崗位按實(shí)際應(yīng)試人數(shù)進(jìn)行崗位面試；

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%。面試主要考察應(yīng)試者綜合素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天由考生簽字確認(rèn)；

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)：代理招聘方以電話或短信方式另行通知。

3.綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)計(jì)算方式為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按照綜合成績(jī)從高到低依次確定體檢、政審人員。綜合成績(jī)及下一環(huán)節(jié)入圍名單于面試結(jié)束后進(jìn)行公示，公示期3天。

（四）體檢

1.體檢人員確定：依據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢結(jié)論有異議者，可以申請(qǐng)一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢不合格不予錄用，復(fù)檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間地點(diǎn)：代理招聘方以電話或短信方式另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘資格。

（五）考察和政審

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的人員按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例進(jìn)行考察和政審，主要考察應(yīng)聘人員本人及近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況?？疾旌驼徆ぷ饔舍悦骺h審計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)開(kāi)展。

（六）聘用

1.對(duì)經(jīng)體檢、考察和政審合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)合格人員的綜合情況，報(bào)經(jīng)縣審計(jì)局黨組會(huì)議研究確定最終擬聘人員，入圍擬聘用人員名單及未入圍擬聘用人員情況說(shuō)明，由招聘方以書(shū)面形式通知代理招聘方。

2.由嵩明嘉益人力資源有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式到嵩明縣審計(jì)局工作，試用期考核不合格擬聘用人員隨即解除勞動(dòng)合同。日常管理和考核由嵩明縣審計(jì)局負(fù)責(zé)。

3.勞動(dòng)合同兩年簽訂一次，試用結(jié)束考核合格聘用人員必須在崗服務(wù)滿2年，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)本年度考核不合格的，予以解聘。

4.應(yīng)聘人員工資，試用期基本工資4500元/月，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（含當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)、住房公積金最低繳費(fèi)基數(shù)單位及個(gè)人部分）。試用期結(jié)束考察合格后基本工資：5000元/月，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（含當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)、住房公積金最低繳費(fèi)基數(shù)單位及個(gè)人部分）。

5.其他福利待遇。聘用人員依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和相關(guān)福利待遇。

（七）遞補(bǔ)

因體檢、考察和政審、試用環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢、考察和政審及試用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額，按照綜合成績(jī)高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低順序確定遞補(bǔ)人選。

注：本次招聘全流程中的每個(gè)環(huán)節(jié)的成績(jī)均在“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”上進(jìn)行公示。

四、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位、代理招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員與應(yīng)試人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，應(yīng)當(dāng)回避。

五、重要提示

參加本次招聘應(yīng)試者，所有考試環(huán)節(jié)均須按照疫情防控有關(guān)要求，配合做好體溫檢測(cè)，主動(dòng)出示有效的本人“云南健康碼”“通信行程卡”和核酸檢測(cè)陰性證明（考試前48小時(shí)內(nèi)），并彩色打印于考試簽到時(shí)交代理方。“云南健康碼”為黃碼、紅碼、未出具核酸陰性證明的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)。“通信行程卡”帶*號(hào)的考生，須提供考試前7天內(nèi)2次（最近一次檢測(cè)應(yīng)在首場(chǎng)考試考前48小時(shí)內(nèi)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明。

本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及代理方無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

點(diǎn)擊下載附件

《嵩明嘉益人力資源有限公司代理招聘報(bào)名表》（附件一）

《嵩明縣審計(jì)局2022年公開(kāi)招聘編外工作人員資格審查表》（附件二）

《嵩明縣審計(jì)局2022年公開(kāi)招聘編外工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件三）

招聘單位：嵩明縣審計(jì)局

代理機(jī)構(gòu)：嵩明嘉益人力資源有限公司

咨詢電話：0871-66035746

2022年04月01日

來(lái)源：http://www.ynzp.com/infos/124421.html?IsHideTop=